フォロワーシップ研修に関するよくある悩み・課題
- 上司との関係に悩んでいる
- 中間管理職としての立場に悩んでいる
- 組織にどう貢献してよいかわからない
フォロワーシップ研修のゴール
- 企業や組織の中で周りをどうフォローすればよいか明確に理解・実践できる
- 企業や組織の活性化が図れる
- 風通しの良いチームが作れる
この研修が選ばれる理由
・昨今、「真のフォロワーシップ」の重要性が叫ばれていること
・にもかかわらず当該研修のようなフォロワーシップのみに焦点を当てた研修が稀有であること
・フォロワーシップの本質を理解できるワークが盛り込まれていること
・これまでの研修で、“ビフォーアフターの差が歴然とした”という圧倒的な実績があること
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| ① フォロワーシップとは | 本質的な定義を知る |
| ② 今時代が求めている真のフォロワーシップとは？ | 時代に即した、企業に即した真のフォロワーシップを知る |
| ③ フォロワーシップ実感ワーク １ | ワークを通して真のフォロワーシップを学ぶ |
| ④フォロワーシップ実感ワーク ２ | ワークを通して真のフォロワーシップを学ぶ |
| ⑤あなたがフォローすべき人は？ | ワークおよびグループディスカッション |
| ⑥まとめ | 明日からの真のフォロワーシップに活かす |
＊基本は半日間コースですが、演習を多く入れたい場合などは1日間コース以上へのカスタマイズも可能
＊リモートorリアルは相談可能
＊受講人数にもよりますが、研修終了後の“個人別レビュー”を口頭orペーパー等により提示可能
