C#研修『インターネット・アカデミー株式会社』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

情シス部門や開発部門に配属予定の新人
ソフトウェア開発会社などの営業・企画部門に配属予定の新人
中途でIT企業に入社しスキルアップが必要な方

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

新人エンジニア教育を内製していたが講師役の社員の負担が大きく業務が圧迫されている
スキル不足の新人へのOJTの負担が大きく現場のエンジニアが疲弊している
入社時点でのスキルのバラツキがあり、研修をしてもスキル差が埋まらない

研修のゴール

C#やASP.NET Core MVCなど技術の基本に加え開発の実践能力が身につく
開発プロジェクト全体を俯瞰できる知識が身につき現場での動きが良くなる
簡易的な指示出しでも新人が指示を理解して動けるようになる

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

開発現場で通用する基礎力と実践力を同時に養成

本研修は、新人エンジニアが現場でスムーズに業務へ参加できるよう、開発に必要な基礎知識から実践スキルまでを体系的に学ぶプログラムです。言語やフレームワークの理解にとどまらず、システム全体の構造や開発の流れを把握することで、指示の背景を理解し自律的に行動できる力を養成します。

カリキュラムでは、フロントエンド、サーバーサイド、データベース、インフラまで幅広くカバーし、演習を通じて知識の定着を図ります。また、設計やプロジェクトマネジメントの基礎にも触れることで、開発工程全体を俯瞰できる視点を獲得します。これにより、現場エンジニアのOJT負担を軽減し、育成の属人化を防ぎながら、再現性の高い人材育成を実現します。

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

現場負担を減らす体系的カリキュラム

新人教育をOJT任せにせず、開発に必要な知識とスキルを体系化。講師役の社員や現場エンジニアの負担を軽減し、育成の属人化を防ぎます。
基礎から実践まで一貫した学習設計

言語やフレームワークの基礎理解に加え、実際のシステム開発を想定した演習を多数実施。知識で終わらず、現場で使える実践力が身につきます。
指示待ちにならない新人を育成

設計やプロジェクト全体の流れも学ぶことで、指示の意図を理解できる視点を養成。簡易的な指示でも自ら考えて動ける即戦力人材を育てます。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

テーマ	内容
フロントエンド基礎	HTML、CSS、JavaScriptの基礎を学習します。演習を通じて実践的にスキルを習得します。
C#・ASP.NET Core MVC	C#の基本からASP.NET Core MVCまでを学習し、簡易的なシステム開発を通じてスキルを習得します。
データベース	システム開発を行う上で必要となるデータベースの基礎知識およびSQLを学習します。
サーバー・AWS	Linuxサーバーの基本操作からAWSまでを学習します。インフラエンジニア育成の場合はネットワーク分野も含めて学習可能です。
Git	チーム開発を行う上で欠かせないGitの基本操作および活用方法を学習します。
システム設計・UML	外部設計・内部設計などの設計知識に加え、UML記法によるクラス図やシーケンス図などを学習します。
開発実践演習	実際のシステムを題材に、要件定義から開発までを行うシステム開発演習を実施します。チーム開発にも対応しています。
プロジェクトマネジメント	要件定義、WBS作成、スケジュール設定など、プロジェクトマネジメントの基礎を学習します。

①社員のレベルや理解度に合わせた講義で学習効果を最大化: インターネット・アカデミーは、Windows95もまだ発売されていなかった1995年に日本初のIT専門スクールとして開校。以後、約30年にわたり、受講者が着実にステップアップできる体系的なIT・DX研修のカリキュラムを開発、改良し続けています。
長年、培われてきたIT教育の知見と最新IT技術の情報があるからこそ「受講者のレベル差に対応した柔軟な講義」「初心者でも理解しやすい講義」「学習意欲を高めるファシリテーション」ができるため、結果として高い学習効果が得られます。
②業務をテーマにした演習で研修後すぐに実務活用できる: 貴社の事業課題や社員のスキルレベルに合わせた研修を行います。基礎知識のインプットはもちろん、実務につながる実践演習も行います。ご要望に応じて、貴社の業務データを用いて演習を行うこともできます。
また、一般的な研修のように知識をインプットするだけでなく、受講者のモチベーション形成、課題の自分事化なども行うことで、DX推進や研修自体に批判的な社員の方も巻き込んで研修が実施できます。
③フォローアップ研修やオフィオスアワーにも対応: 研修で知識を身につけても現場に出た際に学習した内容を忘れてしまっていたり、DX推進をしていく過程で新たな疑問が生じるケースもあります。インターネット・アカデミーでは、こうしたケースに対応するための支援サービスも用意しています。
そうした場合に、オフィスアワーを設けて疑問点を講師へ質問・相談することで解決したり、フォローアップトレーニングで不足している知識を補う伴走支援を行います。