インバスケットアセスメントに関するよくある悩み・課題
- インバスケットアセスメントそのものが良くわからない
- インバスケットアセスメント対策がわからない
- インバスケットアセスメントの活用方法がわからない
インバスケットアセスメント研修のゴール
- インバスケットアセスメントの意味・意義と活用方法がわかります
- インバスケットアセスメントの合格ができます
この研修が選ばれる理由
・インバスケットアセスメント対策に絞った対面形式の研修が稀有であること・
これまで数多くの合格者を輩出していること
・企業様によっては集合型やマンツーマン形式等、臨機応変に対応できること
・これまでの研修で、“ビフォーアフターの差が歴然とした”という圧倒的な実績があること
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| ① ガイダンス （アイスブレイク、当該研修の目的・趣旨、注意事項等説明） | アイスブレイク・自己紹介を兼ねて「インバスケットアセスメントについての印象や感想・イメージなどをヒアリング。 研修の目的・趣旨等を明確にしておくことで、当該研修への参画意識と集中力を高める。 |
| ② インバスケットアセスメントで評価されるもの | インバスケットアセスメントにおいて評価される「AS、HS、的確な行動」について体系づけて理解を促す。 |
| ③ インバスケットアセスメント対策 A | 上記「評価されるもの」に対して傾向と対策の解説と適宜演習を行い実際のアセスメントに活かす。 |
| ④ インバスケットアセスメント対策 B | 上記「評価されるもの」に対して傾向と対策の解説と適宜演習を行い実際のアセスメントに活かす。 |
| ⑤ポイント確認演習 | アセスメント対策のポイントに関して演習を行い定着化とブラッシュアップ図る |
| ⑥傾向と対策総まとめ | 講義で学んだこととアセスメント対策の総まとめを行う |
＊基本は1日間コースですが、演習を多く入れたい場合などは2日間コース以上へのカスタマイズも可能
＊リモートorリアルは相談可能
＊受講人数にもよりますが、研修終了後の“個人別レビュー”を口頭orペーパー等により提示可能
