インバスケット研修は、コミュニケーション能力やチームワークを向上させることで、組織の生産性や成果を向上させることができるため注目されています。
特に、意見や価値観の違いがある場合に、相手の立場を理解し受け止めることで、コミュニケーションの円滑化や人間関係の改善につながります。また、自己開示やフィードバックの機会を提供することで、チームメンバーの関係性を深めることができます。
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インバスケット研修 研修カリキュラム例
このカリキュラムは、参加者がインバスケット研修の目的を理解し、実際の業務シナリオを模したタスクを通じて意思決定のスキルを向上させることを目的としています。専門家のフィードバックやグループディスカッションを取り入れることで、深い学びと実践的なスキルの習得を促進します。
| セッション | 内容 |
|---|---|
| 導入 |
- インバスケット研修の目的と概要の説明 - 効果的な意思決定の重要性とその背景 |
| 事前知識の共有 |
- タイムマネジメントの基本 - 優先順位の設定方法 |
| インバスケット演習① |
- 実際の業務シナリオを模したタスクの提供 - 個別にタスクの処理と報告書の作成 |
| フィードバックセッション① |
- 専門家からの個別フィードバック - グループディスカッション |
| インバスケット演習②（上級） |
- より複雑なシナリオを模したタスクの提供 - 新たな情報や変更点の追加 |
| フィードバックセッション② |
- 専門家からの個別フィードバック - グループディスカッションとベストプラクティスの共有 |
| 総括と今後のステップ |
- 研修の振り返りと学びの共有 - 実務での応用方法と継続的なスキルアップのためのアドバイス |
この記事の監修者
KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。
アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修／セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。
