インバスケット研修

インバスケット研修は、コミュニケーション能力やチームワークを向上させることで、組織の生産性や成果を向上させることができるため注目されています。

特に、意見や価値観の違いがある場合に、相手の立場を理解し受け止めることで、コミュニケーションの円滑化や人間関係の改善につながります。また、自己開示やフィードバックの機会を提供することで、チームメンバーの関係性を深めることができます。

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インバスケット研修とは

インバスケット研修は、限られた時間内で多岐にわたる業務課題へ的確な意思決定を行う訓練として、極めて有効な手法です。管理職のみならず一般社員も迅速な対応力、優先順位判断、問題解決力を総合的に強化できます。

インバスケット研修では、参加者は模擬的な書類山から重要度や緊急度を見極め、的確な処理方針を打ち出す過程を通じ、思考の柔軟性や組織全体を俯瞰する視点を育みます。特筆すべきは、そのフィードバック工程により、自身の判断傾向を客観的に振り返り、行動改善につなげられる点です。また、実務に即した課題設定は、受講後すぐに職場での実践が可能となり、全体的なパフォーマンス向上やリーダーシップ発揮を後押しします。

インバスケット研修は組織の生産性向上や人材育成に寄与し、現場力を底上げする最適なアプローチといえます。さまざまな業界や規模の企業が、この研修を継続的に実施することで、組織文化の改善や社員の自律性向上を図ることができます。

インバスケット研修 研修カリキュラム例

このカリキュラムは、参加者がインバスケット研修の目的を理解し、実際の業務シナリオを模したタスクを通じて意思決定のスキルを向上させることを目的としています。専門家のフィードバックやグループディスカッションを取り入れることで、深い学びと実践的なスキルの習得を促進します。

この記事の監修者

KeySession研修コーディネーター - 課題から最適な人材育成企業をご紹介します。

アパレル企業で店長職を経験し、人材育成の難しさを痛感する。2016年より人材育成研修／セミナーの集客支援を行う。 2019年からは経営者や人事担当者のお話を伺いながら、講演会の主催や連続講座の主催を行い、心理学、コーチングを学習中。