評価は人材育成の大事なツールでもあります。
自社の評価制度を効果的に運用するには、ポイントを理解し、公正に評価を行う視点を養うことが重要です。
この研修では評価者が陥りやすい傾向や部下へのフィードバック法をケーススタディやロールプレイングを通じて体得を図ります。
公正な評価と効果的なフィードバックを実現する評価者向け研修
本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。
現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。
実践的プログラムをご提供します。
評価は人材育成の大事なツールでもあります。
自社の評価制度を効果的に運用するには、ポイントを理解し、公正に評価を行う視点を養うことが重要です。
この研修では評価者が陥りやすい傾向や部下へのフィードバック法をケーススタディやロールプレイングを通じて体得を図ります。
貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。
実際の職場で直面する問題を解決するための具体的な方法を提供し、評価者として即実践可能なスキルを習得できます。
評価基準を理解し、公平に評価するための観察ポイントやコミュニケーション術を学び、正確なフィードバックができるようになります。
ロールプレイングを通じて、評価面談で直面する実際のシナリオを体験し、実務に即した対応力を高めます。
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
テーマ | 内容 |
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部下面談の様子を視聴し、貴社評価基準に沿って、評価をする | STEP①:部下情報の確認 STEP②:動画視聴(10分) STEP③:評価シート記入 ※評価シートは、研修当日持参 |
テーマ | 内容 |
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【1】 評価者としての在り方を考える | 1. 人事考課の目的と基本姿勢 2. 事前課題を元に評価内容の共有【ワーク】 3. 自社の評価制度を理解する 4. 自分の特性、傾向(癖)を認識する |
【2】 公平感のある考課を実現するために | 1. 評価項目を読み解く 【ワーク】 2. 日常の業務の中でどのように考課対象者を観察するのか 【ワーク】 |
【3】 効果的な評価面談を実践する | 1. 公明正大さと受け手が安心して話せる評価者としての振る舞いと手順 2. 実践ロールプレイング 【ワーク】 |
【4】 自身の強み&課題の把握と改善策 | 1. 面談に向けての課題克服のための改善策 アクションプラン作成 |
テーマ | 内容 |
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【1】 実践の振り返り | 1.事前課題をもとに共有 ≪事前課題案≫ ① 成果と気づき ② 部下の変化 ③新たな課題 2.うまくいった“重要成功要因”の洗い出し 【ワーク→発表】 3.現状に対する不安を取り上げる~新たな課題について相互の解決支援~ |
【2】 1on1を効果的に取り入れる | お互いが納得できる合意形成のポイント 相手の意図や真意をくみ取る傾聴力 合意形成演習~こんな時どうする?~【個人演習】 |
公開セミナー担当実績数は日本最大級、企業内研修では、常に高い受講者満足度をいただいています。
これまで22年間積み重ねてきた信頼性や実務経験とデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムは、
「是非我が社でも本格的に取り組みたい」
「経営ビジョンの実現をリードする人づくりを一緒に考えてもらいたい」
というご要望を多数いただいています。
わたしたちはお客様が目指すゴールに向かって、対話を重ね「適切な学びの道筋」を考え、実施します。
適切な学びの道筋をデザインすることによって、一人ひとりの行動変容が起こり、個人や組織が成長しているという実感をお持ちいただくことが、私たちのサービスです。
今後も時代のニーズや、お客様の課題にあわせて学びの道筋を開発していく企業でありたいと思っています。
時代やお客様のニーズにあわせて成長する準備ができています。
どんなことでもお気軽にご相談ください。
研修カスタマイズの豊富な実績があります。
現場力に直結する研修は、高い評価をいただいております。
研修で身につけたこと、気づいたことを実行し続けなければ現場は変わりません。一人ひとりのやる気に任せるのではなく、定着の仕組みを運用することが大切です。弊社の定着の仕組みは、様々な現場で実績を挙げています。
多くの人は、無意識にロールモデルを選び、その影響を受けると言われています。弊社の講師は、受講生に「このようになりたい!」と感じていただけるよう、働く姿勢や思考・行動パターン、話し方や立ち居振る舞いを研鑽しております。
本研修を提供する株式会社ビジネスプラスサポートについてご紹介します。
一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援
豊富な実績を活かし、業種・職種・課題に応じた柔軟なカスタマイズで、実務に直結する学びを提供します。
一過性の研修に終わらせず、継続的な実践と行動変容を促す「定着の仕組み」で現場の変化を支援します。
受講生に影響を与える存在として、姿勢・思考・行動すべてで模範となるプロフェッショナル講師が担当します。