リーダーシップに関するよくある悩み・課題
- チームの生産性が上がらない
- チーム内の関係性が良くない
- 部下がついてこない
- 部会育成に悩んでいる
- 管理職になったばかりでどうやったら良いかわからない
リーダーシップ研修のゴール
- リーダーシップとマネジメントの違いをしっかりと認識できる
- その上でリーダーとして活躍できる
- 関係性の良いチームが出来る
- エンゲージメントが高められる
- 部下育成に生かせる
この研修が選ばれる理由
・リーダーの役割とマネージャーの役割を明確に理解できること
・実践に即しているので、受講後すぐに活用できること
・随所にワークが入るので真のリーダーシップがスムーズに理解・体得できること
・これまでの研修で、“ビフォーアフターの差が歴然とした”という圧倒的な実績があること
テーマ | 内容 |
---|---|
リーダーシップとマネジメント | リーダーシップとマネジメントの違いを明確にする |
リーダーシップを発揮するために① | リーダーシップを発揮するために重要な要素についてワークと理解 |
リーダーシップを発揮するために➁ | リーダーシップを発揮するために重要な要素についてワークと理解 |
リーダーシップを発揮するために③ | リーダーシップを発揮するために重要な要素についてワークと理解 |
まとめ | リーダーシップを発揮するために学んだ重要な要素を明日から実践できるようにまとめる アクションプランを立てる |
*基本は半日間コースですが、演習を多く入れたい場合などは1日間コース以上へのカスタマイズも可能
*リモートorリアルは相談可能
*受講人数にもよりますが、研修終了後の“個人別レビュー”を口頭orペーパー等により提示可能