よくあるお悩み・ニーズ
- 女性活躍といわれるが、女性特有の問題に関して企業によっては取り組みがまちまち
- 女性の抱える問題を組織で上手く解決できていない。もしくは周知していない
- 女性としてキャリアを考えるきっかけが欲しい
研修のゴール
- 女性特有の課題、問題に関して向き合い取り組むことができる
- 女性としてキャリアを築いていくために何が必要か理解することができる
- 組織として、女性が活躍してもらうために、何が必要か理解し、取り組む一歩となる
- 組織として女性のために行っている福利厚生などの周知ができる
- 社会として、女性が活躍してもらうためのサポートの情報を知る
研修内容
・過去の振り返りと自己理解
・キャリアの整理と他者理解
・組織の中での女性活躍支援
・自己理解を深める
・女性が抱える問題について(組織、世間でのサポート)
・どのような環境でも女性として活躍できる力をつける
・未来構築(キャリアの構築)
この研修が選ばれる理由
女性活躍と国が推進しているが、実際に企業として取り組むことが大切です。
企業によっては、福利厚生で取り組んでいますが、実際に職員に周知していないことも多くあります。
この研修では、女性として様々問題としっかりと向き合い。自身がどのようなキャリアを積んでいきたいのか、考える機会と、それに向かって行動する手段を学ぶ事ができます。
研修カリキュラム
テーマ | 内容 |
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過去の振り返りと自己理解 | ・過去のキャリアの振り返り ・ライフチャートの作成 ・自身の思考の癖と感情と思考を理解しよう ・キャリアの整理(仕事・強み・資格・スキル) |
女性が抱える問題について考える | ・育児、介護、女性の体と心、組織内の人間関係 それに対して、どのように対処していくのか考える ・組織、社会の支援方法を知る |
未来を考える | ・理想の未来像を考える 未来プランの作成 |
どのような環境でも頑張ることができる力をつける | ・セルフコンパッション ・レジリエンス ・自分の軸・セルフコントロール ・ライフスタイル |
受講者の声
- グループディスカッションが多く、自分だけではない安心感があった
- 組織や世間の女性へのサポートがあることを初めて知った
- 女性でもキャリアを重ねていきたいと思っています。この研修でしっかり考えることができた
- 立ち止まったり、整理したり自分を見つめていきたいです
- 女性が抱える問題に関して、モヤモヤが晴れた