研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- ビジョンを語れない・腹落ちしていない
- 会社のビジョンが抽象的で、自身の業務やチームの目標に落とし込めていない。部下にも明確に伝えられない
- 短期的な視点に偏りがち、日々の業務に追われ、将来の展望や中長期的な視点での戦略構築ができていない
- チームの目標と会社のビジョンが乖離し、チームの目標が、会社の全体的なビジョンと紐づいていないため、方向性がバラバラになる
研修のゴール
- リーダーや管理職の役割や責任は重くなる中、経営と現場をつなぐハブ、中核を担う存在であり、現場におけるマネジメントの要であることを認識する
- マネジメントのマインド・スキルを習得し、自身の想いをのせたビジョンを言語化し、語れるようになる
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
- ビジョンとは何か、よいビジョンのポイントを踏まえ、自分の言葉でビジョンメイキングを行う。
- ビジョンをチームや組織に浸透させるための、リーダーシップスタイルを学び、自分らしいリーダーシップの発揮方法を学習する。
リーダーシップの根幹にビジョンを据えることで、リーダーが単にチームを管理するだけでなく、未来を描き、メンバーを導く存在へと成長することを促します。
ビジョンなきリーダーシップ、リーダーシップなきビジョンに陥ることなく、両者が相乗効果を生み出すことを目指せます。「自分らしいリーダーシップの検討」や「〇年後のイメージを絵や図で表現する」といった内容は、受講者が主体的に研修に取り組むことを促します。
会社から与えられたものではなく、自ら生み出し、納得するプロセスがあるため、研修後の行動変容に繋がりやすいのが特徴です。
この研修が選ばれる理由
-
自分ごと化するビジョン言語化
図や言葉で「〇年後の自分たちの姿」を可視化し、自らの想いを込めたビジョンを主体的に言語化するワークショップを実施します。
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多様なリーダーシップ演習
伝統的・最新のリーダーシップ理論を紹介し、ケース演習やロールプレイで自分らしいスタイルを即実践・フィードバックします。
-
戦略的アラインメント支援
会社のビジョンとチーム目標のギャップを見える化し、リーダーが現場と経営をつなぐ中核としての視点を養い、行動計画を策定します。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| ビジョンとは | 『ビジョンはなぜ重要なのか？』が明確にする |
| よいビジョンとはどんなものか | 『良いビジョンの条件とは何なのか？』を整理する |
| ビジョンを描こう | 演習を通して『自らの（チーム）ビジョン』を明らかにする |
| 組織やチームの役割 | 組織やチームの役割 現状の『不』、未来への『妄想』、メンバーの『思い』を整理 |
| 〇年後のイメージを絵や図で表現する | 1年後のイメージを絵や図、箇条書きする |
| 〇年後のビジョンを言語化する | 1年後のビジョンを文章で作成 |
| リーダーシップ理論 | 伝統的なリーダーシップ理論、近年のリーダーシップ理論 |
| 自分らしいリーダーシップの検討 |
|
研修の監修者
森田祐司
株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役
国家資格 中小企業診断士
国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士
国家資格 キャリアコンサルタント
京都府立大学 講師（非常勤）
大阪府中小企業診断協会 組織開発研究会 幹事
受講者の声
ビジョンというと遠い存在に感じていましたが、絵や図で表現するワークを通して、自分たちにも生み出せるものだと実感できました。具体的なイメージを持つことで、日々の業務への向き合い方も変わりそうです。
今まで、会社のビジョンをただ聞くだけで、自分たちのチームにどう落とし込むか悩んでいました。でも、〇年後のビジョンを言語化するプロセスを通じて、自分たちの役割と会社の方向性が繋がり、やるべきことが明確になりました。
漠然と『リーダーとして頑張らなきゃ』と思っていましたが、この研修で『自分らしいリーダーシップ』とは何かを深く考える機会になりました。背伸びせず、自分の持ち味を活かしてチームを導いていこうと思えました。
研修費用
ご要件に合わせ柔軟にご提案いたします。
半日研修：20万円 （研修資料費込み、対面実施の場合、会場までの移動交通・宿泊費別途）
研修会社紹介
株式会社キャリアリーダーシップラボ
中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かし、実践的プログラムで自律型人材を育成し、伴走型支援で組織と個人の成長を加速する
ダブル資格の知見
中小企業診断士とキャリアコンサルタント、二つの視点で経営＆人材育成を一体的に支援します。
実践的プログラム
現場課題に即したワーク＆ケーススタディ中心の研修で、習得したスキルを即業務に活かせます。
伴走型サポート
研修前後のフォローアップや個別コーチングを通じて、定着＆成果創出までしっかり伴走します。
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