研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- 表面的なコミュニケーションばかりで、メンバーの本音が見えない
- チーム会議で発言者が限られ、心理的安全性が低い
- 個々は優秀だが、チームとしての相乗効果が発揮できていない
- 一般的な研修を試したが、翌日には元通りで効果が持続しない
研修のゴール
- メンバー間の深い信頼関係を構築し、本音で語り合える心理的安全性を確立する
- 部署の壁を超えた協働体制を構築し、組織全体の一体感を醸成する
- チームの潜在的な課題（氷山の下）を可視化し、根本的な解決策を見出す
- 個々の強みと個性を活かし合い、1+1が3にも4にもなるシナジーを創出する
- 研修後も継続的に成長し続ける、自律的で強いチーム文化を定着させる
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
本研修は、屋久島の世界自然遺産の圧倒的な自然環境（御社指定の場所で実施する可能）体験型チームビルディングプログラムです。
【特徴1】"氷山の下"にアプローチする本質的課題解決
一般的な研修が扱う「コミュニケーションスキル」や「業務効率化」といった表面的な課題ではなく、
メンバーの内心・本音、個人のミッション・ビジョン、深層にある人間関係の問題など、組織の根本的な価値観にアプローチします。
【特徴2】座学ゼロの完全体験型プログラム
理論講義は一切行わず、森の中での協働チャレンジ、キャンプ設営、アウトドアクッキング、塩作り体験、焚き火を囲んだ本音ダイアログなど、身体を使った実践を通じて学びます。頭ではなく心で理解するからこそ、確実な行動変容が起こります。
【特徴3】SOU式チームビルディング（Synergy × Oneness × Uniqueness）
- Synergy（シナジー）: チームの協働で個々の力を超えた成果を生み出す
- Oneness（ワンネス）: 分断ではなく統合、個別ではなく全体を大切にする
- Uniqueness（ユニークネス）: 個々の独自性を尊重し、多様性を組織の強みに変える
【特徴4】屋久島の自然が持つ科学的効果
- ストレスホルモン（コルチゾール）の有意な減少
- NK細胞活性が約50%向上、効果が30日以上持続
- 完全なデジタルデトックス環境で、真の対話に集中¥
【特徴5】継続的フォローアップで確実な定着
2泊3日の集中研修後、3ヶ月・6ヶ月・1年のフォローアッププログラム（オプション）で、一過性ではない組織変革を実現します。
この研修が選ばれる理由
-
“氷山の下”に迫る本質解決
表面的なスキル習得ではなく、メンバーの本音・価値観・関係性に踏み込み、組織課題の根因を特定して文化変革へ直結させます。
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屋久島×体験型で確実な行動変容
座学ゼロ。森での協働・焚き火ダイアログなどの実践を通じて、SOU式（Synergy/Oneness/Uniqueness）を体得し、心理的安全性と一体感を醸成。
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職場で続く成果と継続フォロー
実チーム参加で現場へ即移行。研修後3〜12ヶ月のフォローで学びを定着し、離職低減・協働促進・生産性向上を持続させます。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| Day1 午後 オリエンテーション・関係性のリセット |
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| Day1 夜 本音の語り合い |
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| Day2 午前 本質的対話・気づき |
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| Day2 午後 実践・フィードバック |
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| Day3 午前 新しいチーム文化の創造 |
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研修の監修者
渡邉 匠
株式会社創 代表取締役／研修講師・ファシリテーター・プロコーチ
カナディアンロッキーでのトレッキングガイド経験を通じ、自然体験の変化力と異文化対応力を体得。
2014年より屋久島に移住し、通信制高校で体験学習型教育を実践。自然を活かしたプログラム開発やコーチングで生徒の成長を支援。
NPO法人HUB&LABO Yakushima理事として地域と教育をつなぐ活動に参画。
2021年より企業研修・コーチングを展開し、3年間で1,180名以上を指導。2025年、株式会社創-SOU-を設立し、屋久島×体験×コーチングによる本質的組織変革を推進。
屋久島発の、Learning style
「つながり」の学びfocusing on relation
私たちは、屋久島の自然と対話を融合させた体験型プログラムを提供しています。教育・コーチングで培った実績をもとに、人と組織の変化を実現する設計力が特徴です。「自分らしさ」と「つながり」を引き出す、ほかとは違った学びの形を届けます。
選ばれる4つの理由
屋久島という“現地”を舞台に、心が動く学びを。
屋久島×教育のスペシャリストが
融合した独自プログラム
代表の渡邉匠は、10年以上の屋久島での教育・研修実績を持ち、自然体験とコーチングを融合した「心を動かすプログラム」を設計。
ほかでは生み出せない現地型体験をご提供します。
つながりを軸にした、
人と組織の変革支援
個人が自分らしく、組織が信頼でつながる場へ。
「つながり・応援・自分らしく」を核に、個人とチームの可能性を引き出します。
自然・内省・対話の
三位一体アプローチ
屋久島の自然で静かに自分を見つめ、仲間と語り、未来の可能性を描く。
深い内省と対話が自走力を育てます。
多様なニーズに応える
柔軟なカスタマイズ力
企業研修から個人リトリートまで対応。
目的に合わせた設計・実施で、屋久島の自然を最大限活かします。
屋久島研修が企業を変える
5つのポイント
変化の激しい時代に、チームの絆や個々のモチベーションを高めようとしても、従来の研修手法だけでは限界が見えてきています。今、注目されているのが「自然×対話×体験」を軸にした屋久島型の研修プログラムです。【創-SOU-】が提供する自然体験型研修は、非日常空間での深い内省と対話を通じて、個人と組織の根本からの変容をサポート。ここでは、企業導入で得られる代表的なメリットをご紹介します。
Point.01
心理的安全性を育む「対話の場」づくり
屋久島の静かな森で行う対話は、会議室では生まれにくい「本音」を引き出します。焚き火や自然音に包まれながら役職や立場を超えて語り合うことで、心理的安全性が高まり、信頼ベースのチームが育まれるでしょう。
Point.02
チームの相互理解と関係性の強化
自然体験やアクティビティを通じて、メンバーそれぞれの「役割」「強み」「個性」が自然に浮き彫りになります。共に行動し、助け合いながら挑む体験が、職場の枠を超えた信頼と一体感を育てるはずです。
Point.03
次世代リーダーの育成と自己変容
自然の中で自らの価値観やビジョンと向き合うことで、リーダーに必要な「あり方」が磨かれるのも特徴。自己理解が深まり、周囲を巻き込む共感力や決断力が養われ、組織の未来を担う人材の成長につながります。
Point.04
離職防止・エンゲージメント向上
キャンプや自然体験は、役職・社歴を超えた人間関係の再構築に効果的。「自分が大切にされている」と実感することで、社員は会社とのつながりや帰属意識を再認識するでしょう。そして、離職率の低下や職場満足度の向上が期待できます。
Point.05
経営者層の共通ビジョンの形成
森の中での経営対話やビジョンワークは、日常の会議とは異なる深度での意思疎通を実現できます。役割にとらわれずに語り合うことで、経営陣同士の信頼と連携がより強固なものになるのは間違いありません。
よくあるご質問
屋久島のプログラムに参加する際の交通費、宿泊費は料金に含まれていますか？
交通費、宿泊費は含まれておりません。プログラム中の食事代、および現地での移動費用は内容により異なりますので、お見積もり時にご説明いたします。
プログラムのカスタマイズは可能ですか？
はい、可能です。課題や目的に合わせて、内容やスケジュールを柔軟にカスタマイズいたします。まずは無料カウンセリングにてご相談ください。
支払い方法について教えてください。
銀行振込、クレジットカード決済に対応しています。また、分割払いについてもご相談ください。
複数のプログラムを受講することは可能ですか？
はい、可能です。複数プログラムをご利用の場合は特別割引制度もご用意しています。最適な組み合わせはカウンセリング時にご提案いたします。
プログラム中の服装や持ち物について教えてください。
屋久島でのプログラムは動きやすい服装とトレッキングシューズをご用意ください。その他の持ち物は確定後にご案内します。オンラインは普段着で参加可能です。
天候不良の場合、プログラムはどうなりますか？
安全を最優先し、天候等に応じて内容変更や代替プログラムを実施します。状況により中止となる場合もありますのでご了承ください。
受講者の声
普段は考える時間が取れなかったが、自分の大切にしたいことに気づけた
チームのありがたみを実感できた。普段は対立していた部署同士が、自然と協力し始めた
今まで表面的だった同僚との関係が、お互いを理解し合える深い関係に変わりました
コミュニケーションの質が向上した。会議で本音が言えるようになった
今まで考えられなかったことが考えられるようになった。チームとしての新しい可能性が見えた
研修費用
ご要件に合わせ柔軟にご提案いたします。
1名あたり 150,000円（税抜き）
最小催行人数：3名
推奨人数：8〜10名
◉料金に含まれるもの：
プログラム費用
研修中の活動費用
教材費
◉料金に含まれないもの：
屋久島までの交通費
宿泊費
食事費（一部プログラムで共同調理あり）
研修会社紹介
株式会社創-SOU-
屋久島の自然と体験型プログラムで、“氷山の下”にある組織課題へ本質的にアプローチ。分断を超え、信頼と一体感が息づくチームを創る研修会社。
屋久島という唯一無二の環境
世界自然遺産・屋久島の圧倒的な自然の中で、日常から完全に離れ、心身を解放。自然と調和しながら人間本来の感性と創造性を呼び覚まします。
“氷山の下”への本質アプローチ
離職・分断・形骸化した関係といった表面的な課題ではなく、メンバーの本音や価値観など深層の原因に働きかけ、組織の根本を変革します。
体験で学ぶ“実感型”変革
座学ゼロ。森での協働チャレンジや焚き火対話など、身体と心で学ぶ体験型プログラムにより、気づきが行動へとつながる確実な変化を生みます。
無料で問い合わせる
以下のフォームからお気軽にお問い合わせください。
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