チームビルディングに関するよくある悩み・課題
- チームメンバーとのコミュニケーションがうまくいかない。
- チームメンバーのことをよく知らない。
- チームに貢献できる自信がない。
- チームの中で孤立している感じがする。
チームビルディング研修のゴール
- チームとは何かを理解し受講者間でチーム形成できるようになる
- チームビルディングで得られたことを業務活動で活かせるようになる
- 研修を楽しみこのチーム（仲間）で良かったと思えるようになる
研修内容
このチームビルディング研修では、以下の内容を学ぶことができます。
- チームビルディングの基礎
- チームとは何か、チームビルディングの目的や重要性を理解する。
- チームにおける個人の役割や貢献意欲について考える。
- 研修のグランドルールを共有し、自己紹介や課題の共有を通してチームメンバーとの関係性を構築する。
- コミュニケーションスキル
- コミュニケーションの重要性や基本的なスキルを理解する。
- 心理的安全性ゲームを通して、安心して意見交換やコミュニケーションができる環境を作る。
- 成果を促進させる組織風土について学ぶ。
- 共通目的の重要性
- チームにとって共通目的がなぜ重要なのかを理解する。
- チーム目的の4つの領域について学ぶ。
- 共通目的を創造するプロセスを体験する。
この研修が選ばれる理由
1. チームビルディングの基礎から応用まで、体系的に学べる
チームとは何か、チームビルディングの目的や重要性といった基礎知識から、コミュニケーションスキル、共通目的の創造プロセスといった応用的な内容まで、段階的に学ぶことができます。
座学だけでなく、ゲームや演習を通して実践的なスキルを身につけることができます。
2. チームワークに必要なスキルを網羅的に習得できる
コミュニケーションスキル、リーダーシップ、問題解決能力など、チームで成果を上げるために必要なスキルを幅広く習得できます。
心理的安全性ゲームを通して、安心して意見交換やコミュニケーションができる環境を作る方法を学ぶことができます。
3. 実践的な演習を通して、チームワークを体験できる
おもしろレジャーランドのチーム演習を通して、チームで課題解決に取り組む中で、チームワークの重要性や難しさを体験できます。
演習の振り返りを通して、チームワークやコミュニケーションの課題を認識し、改善点を見つけることができます。
4. 研修後もチーム活動に活かせる学びが得られる
研修で学んだことを職場で実践することで、より良いチーム作りを目指すことができます。
研修のまとめやアンケートを通して、学びを整理し、今後のチーム活動に活かすことができます。
5. 参加者同士の交流を通して、新たな発見や刺激を得られる
チームメンバーとの交流を通して、お互いの個性や強みを理解することができます。
他の参加者との意見交換を通して、新たな視点や気づきを得ることができます。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| イントロダクション チームビルディングとは | 研修のグランドルール 自己紹介と課題の共有 チームとは？ |
| 貢献意欲とは | 貢献意欲とは おもしろレジャーランド によるチーム演習 演習振り返り 貢献意欲の解説 |
| コミュニケーションとは | コミュニケーションとは 心理的安全性ゲームによる演習 演習振り返り 成果を促進させる組織風土 |
| 共通目的とは | 共通目的とは チーム目的の4領域 共通目的の創造プロセス |
| まとめとアンケート回答 | チーム活動に向けて、まとめと気づき・学びの整理 |
