自分の価値観・思考パターンを可視化し、メタ認知を通じて主体的にキャリアを描く力を育てる実践型プログラム
本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。
現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。
実践的プログラムをご提供します。
「自己理解」を起点に、自分の特性や価値観を可視化しながら、メタ認知を通じて「今の自分を客観的に振り返る力」を養います。
最終的には、自身のキャリアビジョンと日々の行動を結びつける「成長戦略」を策定します。
貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。
単なる自己分析ではなく、「なぜその考え方になるのか」「どんな行動傾向があるのか」を科学的視点で深掘りし、再現性ある学びへと転換します。
ありたい姿の言語化にとどまらず、行動レベルへの落とし込みまで支援。日々の仕事に直結するキャリア戦略を自ら設計できる状態を目指します。
講義形式ではなく、内省と対話を中心に進行。受講者本人が気づき、選択し、変化のスタートラインに立てる設計で持続的な成長を促します。
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 自己分析技法（自分を知る第一歩） | ・自分の価値観、強み、弱みを整理 ・性格、思考パターンの棚卸し |
| メタ認知の実践（自分を客観視する力） | ・思考のクセを捉える ・感情と行動の関係を理解 ・メタ認知ワーク |
| キャリア開発ワーク（理想と現実のギャップを見つける） | ・キャリアアンカーの明確化 ・中長期ビジョン設定 |
経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。
高卒建具職人から現場監督で下積みをする。法人営業、不動産営業、注文住宅営業で経験を積み、営業統括ポジションにて、自社の採用、定着施策、教育、評価制度などを整備。営業戦略にも従事し会社をスケールさせる。
実績を元に営業戦略のコンサルタントとして33歳で起業。全国商工会議所で講演やセミナーを従事する傍ら、中小企業の経営者から社員教育の相談を数多くいただくことをきっかけに社員教育事業を発足させる。
開発した新入社員研修では2.2％の離職率を実現。コンサルティングではコロナ禍でも粗利を昨対比128％など目標達成指導のエキスパートとして一部上場大手から中小企業まで幅広く戦力化に貢献。現在では4法人を経営。
続きを表示2010年3月に営業・マーケティングのコンサルタントとして創業。出版を期に講演、企業研修依頼が増え法人化。新卒を中心にした企業つくりで現在11期目。現在5社の法人経営。経営者ながらあくまでも現場主義にこだわり、企業研修や営業コンサルティングに従事。
実際に研修を受講された方々からのフィードバックです。
「自分の思考のクセに気づいたことで、後輩への接し方が変わった」
「キャリアの軸を整理でき、次のステップに自信を持てた」
「自分を見つめる時間が、仕事の意義を再確認するきっかけになった」
本研修を提供する株式会社PDCAの学校についてご紹介します。
株式会社PDCAの学校
社員の成長を促進し、生産性向上を実現するPDCA式実践トレーニング
延べ3,000社以上の実績を誇り、実践的なトレーニングを通じて社員の成長を促進し、生産性を向上させます。
成長のサイクルをPDCAで回し、改善を重ねながら確実に成果を上げる仕組みを提供します。
現場主義にこだわり、実績と経験豊富な講師が実践的な指導を行い、社員のスキル向上を支援します。
提供する他の研修プログラムもご覧ください。
全6回
3日間コース / 6日間コース
2日間
ハラスメント防止研修【実践型】働きがいのある職場環境作りで社員のモチベーションを高める
最新の法改正に対応した実践型研修で、社員一人ひとりが安心して働けるハラスメントゼロの職場づくりを実現
4時間
半日×3回
6時間x２日間
6時間
6時間
6時間
6時間×3回
4時間×3回 3日間
4時間×3回 3日間
4時間×3回 3日間
4時間×3回 3日間
4時間
3ヵ月 / 半年 / 1年
1日
3日間
3時間～6時間
4時間（ご要望に合わせてご調整が可能です）
全6日間（各6時間）
3時間～6時間
3時間～6時間
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１日研修 内容により半日研修でも実施可
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研修について
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