働くひとの悩みのすべて、人間関係。
人間関係が良くない環境ほど、働きがい、帰属意識が低く、成果が出せない職場になります。
より豊かな人間関係を築き上げるための大前提は、
相手を変えようとするのではなく、
自分が変わることに集中すること。
この研修では「自分が変わる」ために、行動心理学を土台とした、仕事のコミュニケーションスキルアップを提供いたします。
基礎的な内容から、令和の時代に合わせたコミュニケーションスキルまで、幅広く習得いただけます。
①再現性の高い「話す」「聴く」が身につく。
信頼される話し方には、いくつかの「型」があります。
研修では「話し型」を習得いただけるよう、ロールプレイが多いです。
また、信頼される「聴き型」として、聴き上手なカウンセラーやコーチが体現している「技術」も紹介しています。
②令和の時代に合わせて最新事例でご提供
Z世代（1997～2012年生まれ）の可能性を引き出す
コミュニケーションスキルをご提供しています。
時代に合わせたコミュニケーションもアップデートするための機会としてご利用ください。
③行動定着＆フォローアップ
アフターフォローで行動変化を「見える化」します。
研修後の質問相談への対応、宿題へのフォローを提供し、持続的なコミュニケーションの質向上をサポートします。
カスタマイズ対応で、実務に直結
お話を伺った上で、貴社のコミュニケーション課題を研修内容へ反映いたします。
自分ごととしてロールプレイも行えるため、受講した直後から、参加者様の行動変化が起こります。
行動心理学で理論的
なぜミスコミュニケーションなのか？人間関係の悩みが生まれるのか？
を理論的に解説するため、参加者様の悩みが軽くなります。
アフターフォローが充実
研修後の質問相談への対応、宿題へのフォローがあるため、参加者様の変化の見える化、また企画者様にとっては、研修開催がどれくらい効果が出たのか？効果測定もできます。
