研修内製化支援サービス『株式会社ビジネスプラスサポート』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

実践的プログラムをご提供します。

人材開発課題の中には、パッケージ化された研修では解決が難しい課題があります。また、どのような研修が課題解決に適しているのかが見えづらい場合もあります。

そのように、既存の研修が最適解にならない時に人材開発担当者と協働して独自コンテンツを開発するのが本サービスです。

社外の専門家がヒアリングして課題解決策としての研修コンテンツを提供するのではなく、人材開発担当者と専門家が協働して作業を進めていくため、研修コンテンツを開発するプロセスを一緒に体験することができます。

通常、３か月から６か月の期間を要しますが、著作権を会社が所有するオリジナルコンテンツを開発できるだけでなく、コンテンツ開発のノウハウを獲得できることが特徴です。

また、本サービスに付随して、研修実施マニュアル作成、社内講師養成サービスも提供するため、継続して研修を運用することが可能になります。

クライアント: 教育サービス企業
対象: 部門トレーナー（選抜メンバー）
受講者: 30名
目的: 独自の目標達成プログラム浸透のために部門内トレーナーを養成したい
内容: ①トレーナー研修（１）
②アクションラーニング：浸透策を各部門で実践
③トレーナー研修（２）　実践の振り返り、成果と課題を共有、ファシリテーション、フィードバック演習

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

研修内製化支援支援内容
テーマ	内容
１：人材開発課題ヒアリング	・人材開発担当者から課題をヒアリングして研修で解決する課題を設定。・内製化コンテンツの目的、目標を設定。 ※必要に応じて研修受講対象者に対するヒアリングやアンケートを実施。
２：コンテンツの要素を検討	・コンテンツの要素を提示・人材開発担当者とディスカッションして要素を検討。必要に応じて再提出。
３：研修構成案を提示	・研修の構成案（内容と流れ）を提示して人材開発担当者と合意形成を図る。
４：研修テキストたたき台を作成・校正	・研修資料のたたき台をパワーポイントで作成・提出。・社内で検討して校正を戻していただきます。
５：研修資料（初稿）完成	・校正を反映した研修資料（第一案）を基に社内決済を取る。
６：研修資料・第２稿を作成	・初稿に改訂を加えて第２稿を作成。社内にて確認後校了。
７：講師マニュアル作成	・完成版の研修資料を基に講師用の進行マニュアルを作成。
８：講師トレーニング	・社内講師を対象にファシリテーションのトレーニングを実施（習熟度によって３～６時間程度）　※マニュアルを納品して完了の場合もあり