社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、印象管理研修のおすすめ研修会社を紹介します。
企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。
社員研修の導入や印象管理研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。
| 研修プラン |  |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|---|
| 対象者 | 初対面のお客様に好印象を持ってもらいたい営業の方/プレゼン、商談、広報・宣伝など人前に出る機会が多い方 | 服装に興味がなく、何を着ればいいか分からず「めんどくさい」と感じている方/ビジネスシーンでの第一印象を良くしたいと考えている方 | 一般社員/リーダー・経営者/クライアント/新入社員 | 次世代リーダー/管理職/営業職/プロジェクトマネージャー/サービス業全般/就活をしている人 | 営業、技術、企画、管理職など、社内外で提案交渉を行う社員/若手〜中堅層のビジネスパーソン |
| 課題 |
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| 研修時間 | お問い合わせください | お問い合わせください | 90分・60分ｘ２回・120分・180分 ご希望を伺って構成します | 6時間 | 3時間～6時間 |
| 費用 | 詳細はお問い合わせください。 | 詳細はお問い合わせください。 | 3時間10名 15万～25万 （目安） | 50〜60万円 6時間 1日 （時間とご要望によるカスタマイズの工数に応じて） | 3時間～6時間 40万円～ |
| 研修会社 |  株式会社モチベーション＆コミュニケーション 一人ひとりのモチベーションアップが組織を活性化し業績を最大にする |  株式会社NATURE 一人ひとりが課題点に気づくことで意識も気持ちも行動も変わる |  有限会社ケー・ウィッシュ あなたの魅力をグッと引き出す |  レイテストナレッジ株式会社 学ぶ楽しさ、実践の力。アクティブラーニングで差をつける。 |  株式会社PDCAの学校 【延べ３,000社の実績】実践トレーニングで御社の生産性を向上させます |
| 実績の多い業界 | 協同組合 食品 情報通信業（IT企業） 銀行 製造業 | 小売り業 情報通信業（IT企業） サービス業 | 製造業 保険業 小売り業 商工会議所 情報通信業（IT企業） | ホテル/宿泊施設 教育機関 労働組合 情報通信業（IT企業） 介護/福祉 | 情報通信業（IT企業） 建築 不動産業 製造業 |
| 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 | 詳細 |
印象管理研修の必要性・実施する目的
- 信頼関係の構築
- 第一印象がビジネスにおける信頼関係の基盤を作るため、印象管理研修が重要です。
- コミュニケーションの向上
- 適切な外見や言葉遣いを身につけることで、相手との円滑なコミュニケーションが可能になります。
- 企業イメージの向上
- 従業員の印象が企業全体のブランドイメージを向上させるため、研修の効果が重要視されます。
印象管理研修のおすすめ研修会社14選
| 会社名 | 研修 / 研修の特徴 | 所在地 | 研修の種類 |
|---|---|---|---|
| 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 | 詳細 | ||
| 東京都千代田区丸の内2丁目3-2 郵船ビルディング1階 | 詳細 | ||
| 東京都港区芝浦4－9－18 | 詳細 | ||
| 東京都中央区銀座７丁目１３－２１ 銀座sinrokusyuビル２Ｆ | 詳細 | ||
| 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階 | 詳細 | ||
| 株式会社ブロッサム | 印象管理研修 | 北海道札幌市中央区南2条西6-14 大友ビル4F E703 | 詳細 |
| 株式会社BRUSH | 印象管理研修 | 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F | 詳細 |
| 株式会社フォースタイル | 印象管理研修 | 東京都目黒区五本木1-8-8 | 詳細 |
| 株式会社アイシービー | 印象管理研修 | 東京都中央区銀座4 -12-15 歌舞伎座タワー20階 | 詳細 |
| ラ・ポール株式会社 | 印象管理研修 | 東京都千代田区神田錦町3－20 | 詳細 |
| 有限会社グロー | 印象管理研修 | 静岡県沼津市五月町 13-20 三東ビル3F | 詳細 |
| 株式会社ワイズエフェクト | 印象管理研修 | 愛知県名古屋市昭和区川名町1-30 LM昭和川名町407 | 詳細 |
| Personal color＆School | 印象管理研修 | 奈良県奈良市西大寺新池町 | 詳細 |
| 株式会社絆コンサルタンツ | 印象管理研修 | 熊本県熊本市中央区本荘町719 | 詳細 |
株式会社モチベーション＆コミュニケーション
| 研修会社 | 株式会社モチベーション＆コミュニケーション |
|---|---|
| 研修方針 | 感情・思考・行動のアプローチをワンストップで提供し、自発的かつ自然に心の底から湧き上がるモチベーションを醸成、ワークショップで実践定着を図る |
| 代表者 | 桐生 稔 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階 |
| 設立日 | 2017年4月1日 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業 |
株式会社モチベーション＆コミュニケーションが提供する「好印象が3倍アップする表現力を学ぶ印象管理研修」は、第一印象の重要性に着目した実践型の印象管理研修です。営業やプレゼン、商談の現場で「自分の印象がビジネス成果に直結する」とお感じの方に最適な内容となっています。
本研修では、印象を形成する6つの要素や、自身の見た目を客観的に把握する方法を体系的に学びます。さらに、ワークを通じてオンライン・対面の両方で好印象を与える話し方や表現力を身につけられる点が大きな特徴です。特に、印象力アップが成果につながる営業・管理職・リーダー層におすすめです。
同社は、感情・思考・行動にアプローチするプログラム設計や、即実践できるワークショップ形式に強みがあります。年間2,000回以上のコミュニケーション研修実績を持ち、受講後の行動変容や成果創出まで一貫してサポートしている点も信頼できるポイントです。
印象管理研修の導入を通じて、社員一人ひとりが自信を持ち、円滑なビジネスコミュニケーションを実現する基盤づくりに貢献します。印象力の向上をお考えの方は、ぜひ一度ご相談をおすすめします。
この研修のカリキュラム例
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| ①人の印象はどう形成されるか |
１）印象を形成する6つの要素 ２）自己の印象を客観的に把握する方法とは？ |
| ②好印象が3倍アップする表現力 |
１）豊かな表現力を身につける３つのポイント ２）「◯◯◯◯」ショットで印象が格段に変わる |
| ③相手に好印象を持たれる話し方 |
１）わかりやすい話し方の「3S」 ２）説明上手が実践している話し方の「型」とは？ |
| ④好かれる人は聞き上手 |
１）人は話を聞いてくれる人を好きになる ２）「また会いたい！」と言われる傾聴の３つのポイント |
| ⑤印象力をアップしてビジネスで成果を上げる |
１）オンラインでの印象がバツグンにアップする３つのポイント ２）印象力をアップするために今から何をする？ |
株式会社NATURE
| 研修会社 | 株式会社NATURE |
|---|---|
| 研修方針 | NATUREの参加型スマート思考トレーニングは、300件超の実績を基に実体験で課題発見と行動変革を促し、即効性と定着率でモチベーションを向上させます。 |
| 代表者 | 木村沙織 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2丁目3-2 郵船ビルディング1階 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
株式会社NATUREが提供する「見た目の差が人生を変える服装戦略研修」は、印象管理の観点から非常に実践的な内容が特徴です。ビジネスシーンでの第一印象は、その後の信頼関係やコミュニケーションの土台となるため、戦略的な印象形成が重要です。同社の本研修では、服装が与える印象の科学的な分析を軸に、シンプルでベーシックな装いのポイントを体系的に学ぶことができます。
特に「めんどくさい」「何を着れば良いか分からない」と感じている方でも、骨格診断やパーソナルカラー診断を通じて、自分に似合うスタイルを理論的に発見できる点が強みです。実務経験豊富な講師による参加型のワークが、現場ですぐに活かせる具体的なアドバイスを実現しています。
300件を超える豊富な研修実績と、受講者一人ひとりの「気づきと行動変容」を促すノウハウも同社の大きな強みです。印象管理の観点から、装いがコミュニケーションのきっかけとなり、円滑な人間関係や自信の向上にもつながる研修内容となっています。第一印象を変えたい、人材の印象力を高めたい企業に、ぜひご相談いただきたい研修です。
この研修のカリキュラム例
| セッション | 内容 |
|---|---|
| 戦略的ビジネスカジュアルファッション |
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| ワンランクアップのイメージ戦略 |
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| 自由な服装ほど無責任なことはない |
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この研修の評判・受講者の声
丁度良い人数で雰囲気もなごやかで、念願の自分の骨格タイプや着こなしのコツもわかって、良いこと尽くしでした。
骨格診断が受けられ、骨格の特徴や自分にあった着こなし方を知ることができた。
自分の骨格診断を知れてよかった。
色の持つ印象が想像以上に大きく、人によって色の見え方が異なり様々な発見ができて面白かったた。パーソナルカラー診断も実際にしていただき、なかなかない機会に参加もできてよかったです。
自分だけでは絶対に気付く事のない新しい気付きを得られた。
ファッションは自分のためではなく、相手のためにも行うものであると改めて知れて良かったです。
仕事服が適当なので、学ぶつもりで参加したが、違う観点での話で興味深かった。途中参加だったため話がついていけない部分は多々あった。
有限会社ケー・ウィッシュ
| 研修会社 | 有限会社ケー・ウィッシュ |
|---|---|
| 研修方針 | 声紋個性分析と心理学・脳科学を融合し、6秒の声から魅力と資質を発掘。体験型リアル演習で、あなたのトークが組織の生産性を革新する研修。笑いと気づきを織り交ぜて |
| 代表者 | 桑名涼子 |
| 所在地 | 東京都港区芝浦4－9－18 |
| 設立日 | 1999年 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | 01. キャスター、パーソナリティー、ナレーター、司会者の派遣及びマネジメント 02. 講演会・シンポジウム・セミナー等の企画制作 03. 講演会・セミナーの講師派遣及びマネジメント 04．雑誌・新聞・Web等でのアドバイス及びコラム執筆 05. タレント活動 06. オリジナルグッズの企画制作及び販売 07. イベントの企画制作及び運営、ゲスト派遣 08. 書籍執筆及びCD制作と販売 09. スピーチ指導・セミナー開催 10. 経営者・一般社員に対するコンサルティング 11．広告代理店業務 12. 前各号に付帯する一切の業務 |
| 対応可能なオプション |
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有限会社ケー・ウィッシュが提供する「一瞬で空気が変わる！最高の成果を引き出す『超・コミュニケーション術』」は、印象管理の観点からも非常に高い評価を得ている研修です。
本プランは、声紋個性分析と心理学・脳科学を融合させ、コミュニケーションにおける第一印象や存在感を根本から高めることを目的としています。単なる話し方や表情のテクニックにとどまらず、受講者自身の「内面」から発信される魅力を引き出すアプローチが特長です。特に、イメージアップやイメージトレーニングを通じて、自然体のまま相手に好印象を与える力を養えます。
同社の研修は体感型学習を重視し、笑いとワークを交えながら進行するため、リラックスした雰囲気で自分らしさを発見できる点が魅力です。科学的根拠に基づいた声紋解析や独自メソッド「しゃべリング８」の導入により、再現性の高い印象管理スキルを身につけられます。
印象管理の質を向上させたい企業様に、多様な受講者の個性や強みを最大限に引き出す本研修は、きっとご期待に応える内容です。
この研修のカリキュラム例
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 脳と体が柔らかくなればすべては思い通りに動く | 人は自分が思っている以上に『固まって』います。硬くなった思考と体は、想像以上にパフォーマンスを阻害してしまいます。 どのようにすれば柔らかくなるか、リラックスすることができるか。パフォーマンスを引き出すためのリラックス方法をお伝えし、実際にやってみましょう。 |
| すべては周波数・そのメカニズムを知る | 地球上のすべてのものは素粒子からできています。 素粒子は「波」の性質（波動性）を持ち、素粒子が持つ「エネルギーの大きさ」が周波数として現れます。 周波数のメカニズムと活用法を知って、最高のパフォーマンスに生かす方法をお伝えします。 |
| セルフコミュニケーションを上げる4つのプラン | 簡単に、しかも今すぐできるセルフコミュニケーションの上げ方をお伝えします。 驚くほど変化する「気分」に注目してください。 |
| RASでチャンスを引き寄せる | 脳幹には、RAS（網様体賦活系）と呼ばれる、思考を選別する機能があり、多くのチャンスや好機に恵まれる人は、このRASを上手に活用しています。 誰でも簡単に使いこなせるRASの活用法をお伝えします。 |
| 脳は快楽を求め、感情は沈む。その「残酷な設計図」を読み解く | 脳と感情のメカニズムを知り、ネガティブな感情を手放す方法を身に付けます |
| 声の科学：トーン・間・スピードで信頼を手にする | 声をアレンジすることで自身のメンタルも相手への影響も大きく変わります。具体的にその方法をお伝えします。 |
この研修の評判・受講者の声
あっという間の90分で、とにかく楽しかった！続きが聞きたいの一言です。
聞き手の巻き込み方や適任者を選んでいるところも、さすが！という感じでした。
今までのコミュニケーションと全く違う視点が、心の奥に響きまくった。
「頑張って上手くやる」というこれまでの観点がまったくズレていたことに気が付いた。
難しいと思っていたコミュニケーションがこれほど楽しいとは………。
レイテストナレッジ株式会社
| 研修会社 | レイテストナレッジ株式会社 |
|---|---|
| 研修方針 | 国内大手企業から多数リピートを獲得する実績豊富な講師陣が、最適化したオーダーメイド研修を実施し、アクティブラーニングで主体的学びと成果創出をサポート |
| 代表者 | 番井 潤一郎 |
| 所在地 | 東京都中央区銀座７丁目１３－２１ 銀座sinrokusyuビル２Ｆ |
| 設立日 | ２０２２年１０月１３日 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
| 事業内容 | 営業・マーケティング・人事関連のビジネススキル研修を提供しています。 どの研修においても対象企業のビジネス背景を把握し、研修内容に組み込んだカスタマイズを行い、研修と現場での実践にギャップがないようにすることに注力しています。 また一度きりの研修ではなく、定着化させるためのフォローアップやご要望に応じて面談やアセスメントも行っています。 |
| 対応可能なオプション |
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レイテストナレッジ株式会社が提供する「自分の強みを知り、快適な人間関係を築くための対人対応研修」は、印象管理研修の観点から非常に有効なプログラムです。本研修では独自開発のコミュニケーション診断ツール「サーチミー」を活用し、受講者自身のコミュニケーションスタイルを客観的に把握できることが大きな特徴です。
自分と相手のコミュニケーション傾向の違いを明確に理解し、相手に合わせたアプローチ方法を身につけることで、職場での信頼感や印象の向上につなげることができます。特に、苦手なタイプの相手とも円滑な人間関係を築くための具体的なトレーニングが行われ、管理職や次世代リーダーの印象醸成にも大きな効果が期待できます。
同社は国内大手企業を中心に多数のリピート実績を誇り、アクティブラーニングを重視した実践的なカリキュラムで高い満足度を獲得しています。参加者が主体的に学びを深めることで、実務に即した印象管理スキルを身につける研修内容です。
印象管理を強化したい企業様にとって、実績と専門性を兼ね備えた同社の本研修は有力な選択肢となるでしょう。
レイテストナレッジ株式会社の導入実績
この研修のカリキュラム例
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 1．人間関係がより良い職場づくりのポイントとは？ 自分を知り、相手を知ること |
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| 2．サーチミーを使って、自分のコミュニケーションのタイプを知る | 自分のコミュニケーションスタイル、強みを知る |
| 3．自分の強みの魅力的な表し方を知る |
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| 4．相手のコミュニケーションスタイルを知る |
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| 5．相手のコミュニケーションスタイルに合わせたアプローチ方法を知る |
それぞれのタイプの快適なコミュニケーションを知る
（適応状況／不適応状況／相手を動かすキーワード） |
| 6．相手に合わせたアプローチ方法 演習 | 演習を行い、それぞれのタイプに合わせたアプローチ方法をロールプレイする |
| 8．研修総括 | これまでの振り返りと今後への活かし方 |
この研修の評判・受講者の声
自分の強みはなかなかわからない、だからこの診断と研修の内容は納得感がありました。人間関係に役立てていきたいと思います
相手のタイプに合わせた関わり、ぜひ試してみたいと思います。特に部下とのコミュニケーションの取っ掛かりが難しかったので、それから活かせそうです
苦手なタイプがあったので、これだ！と思いました。これからは苦手な部分だけ見るのではなく、相手の強みも見ていきたいと思います。そして、部下育成にも活かしていきたい。
人間関係でいろいろ悩むことがありますが、今日この研修でその解決の手がかりを知りました。ちょっと前向きに職場の人間関係を築けそうです。
株式会社PDCAの学校
| 研修会社 | 株式会社PDCAの学校 |
|---|---|
| 研修方針 | 社員の成長を促進し、生産性向上を実現するPDCA式実践トレーニング |
| 代表者 | 浅井隆志 |
| 所在地 | 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階 |
| 設立日 | 2011年1月13日 |
| 従業員数 | 23名（単体）/73名（グループ合計） |
| 対象地域 | 日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります） |
株式会社PDCAの学校が提供する「伝達力・折衝力研修 ～相手を納得させ、行動を引き出す伝え方を磨く～」は、印象管理研修の観点から特に注目すべきプログラムです。ビジネスシーンにおいて、相手に与える印象やコミュニケーションの質は、信頼関係構築や成果に直結します。本研修では、単なる話し方のテクニックにとどまらず、「伝わる」ための論理・感情・非言語の三要素を体系的に学ぶことで、説得力や印象力を飛躍的に高められる点が特長です。
営業や管理職、技術職など幅広い層を対象に、実際の会議や商談、社内提案の場面を想定したロールプレイとフィードバックが行われます。特に、相手の立場や感情に配慮しながら納得を引き出す手法を習得できるため、社内外での信頼獲得や印象管理に直結します。
同社は延べ3,000社以上の研修実績を持ち、現場主義の経験豊富な講師陣による実践型トレーニングが強みです。印象管理を重視したい企業にとって、確実に現場で活かせる内容となっています。
この研修のカリキュラム例
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 伝達力の基礎 ― 伝えると伝わるの違い | ・伝達力を構成する3要素（論理・感情・非言語） ・相手中心のメッセージ設計 |
| プレゼンテーション技法 | ・目的別プレゼン構成法 ・ストーリーで伝える技術 ・伝達のビジュアル化 |
| 交渉術 ― 合意を導くコミュニケーション | ・相手の立場と利害を読む ・Win-Winの交渉モデル ・断られた時の対応 |
| 社内対話力・提案力強化 | ・社内の調整・根回しの実践演習 ・上司・他部署への説得シナリオ作成 ・行動宣言 |
この研修の評判・受講者の声
「営業担当の提案が伝える（説明）から伝わる（理解・納得・興味）に変わったことで、受注率が上がった」
「上司・他部署との調整がスムーズになり、提案の通りやすさが格段に上がった」
「資料・話し方・感情の使い方をセットで学べたのが実践的だった」
株式会社ブロッサム
自ら「気付く力」「考える力」「感情をコントロールする力」を育て、心理と論理的思考を組み合わせた研修で、「人材から人財へ」の変化を促します。新入社員から経営者まで対象に、実践的な成長をサポート。
ビジネスマナーからテクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルに至るまで、階層別に幅広い研修を提供。現代心理学を活用し、実践的なコミュニケーション力や組織運営能力の向上を目指します。
| 株式会社ブロッサムの強み | ブロッサムは、ビジネスマナーを核とした研修で、社員を自己成長させることに特化しています。 |
|---|---|
| 代表者 | 井島 恵子 |
| 所在地 | 札幌市中央区南2条西6-14 大友ビル4F E703 |
| URL | http://www.blossom.org.uk/ |
株式会社BRUSH
株式会社BRUSHは、ファッションおよび美容産業に特化し、コンサルティングから店舗運営、人材育成まで幅広いサービスを提供しています。同社は専門家のチームが各クライアントの特定の課題に対応するカスタマイズされたサポートを提供。また、教育プログラムやVMD（視覚的マーチャンダイジング）など、実践的なスキル向上のためのサービスも充実しています。
株式会社BRUSHの研修プログラムは、実店舗の課題を把握し、それに対応する形で設計されています。具体的には、基礎から専門スキルまで、段階的に学べるカリキュラムが用意されており、販売員や店長が即戦力として活躍できるようサポートします。また、各研修は参加者のフィードバックを重視し、継続的な改善が図られています。
| 株式会社BRUSHの強み | ファッション業界で長年の経験と専門知識を持ち、顧客の具体的なニーズに基づいた問題解決を提供しています。彼らは戦略的アプローチと実践的なソリューションで顧客のビジネスを支援することを得意としています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 秋山 恵倭子 |
| 所在地 | 渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F |
| 電話番号 | 03-3320-3987 |
| URL | https://brush-mode.jp/ |
株式会社フォースタイル
株式会社フォースタイルは、「服装心理学®」に基づく独自のカリキュラムを提供する研修会社です。印象管理研修においては、ビジネスカジュアルからフォーマルまで幅広い服装規定に対応し、参加型ワークショップを通じて実践的なスタイリングスキルと自信を育成します。
同社の研修は、服装が与える心理的影響を重視し、プロフェッショナルな印象形成を促進する点が特徴です。また、メンタルヘルスケアも組み込まれており、職場の離職率低減や生産性向上にも寄与します。企業の多様なニーズに応じた効果的な身だしなみ研修としておすすめです。
| 株式会社フォースタイルの強み | 「服装心理学」に基づくユニークなアプローチで、多様な服装規定に対応する身だしなみ研修を展開し、効果的なスタイリングとメンタルケアを提供。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 久野 梨沙 |
| 所在地 | 目黒区五本木1-8-8 |
| 電話番号 | 03-6452-2347 |
| URL | https://www.fashion-seminar.net/service/company/ |
株式会社アイシービー
株式会社アイシービーは、接遇マナーとパーソナルブランディングを融合させた印象管理研修を提供しています。単なるマナー教育にとどまらず、ファッションやヘアメイクを取り入れた独自のアプローチで、ビジネスシーンにおける信頼感や洗練された印象作りを支援します。
同社の研修は理論と実践をバランス良く組み合わせ、接遇マナーやコミュニケーション心理学、パーソナルカラー診断など多角的に印象管理力を高める内容です。新入社員から管理職まで幅広い層を対象に、企業のブランド価値向上につながる印象管理スキルの習得を目指せます。
| 株式会社アイシービーの強み | 高いクオリティの接遇マナーとイメージコンサルティングに特化しており、長年の実績と多くのビジネスパーソンに信頼されています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 二神弓子 |
| 所在地 | 中央区銀座4 -12-15 歌舞伎座タワー20階 |
| 電話番号 | 03-6264-1252 |
| URL | https://icb-color.com/ |
ラ・ポール株式会社
ラ・ポール株式会社の研修プログラムは、医療・介護現場に特化した内容で知られています。彼らの研修は、単に理論を学ぶだけでなく、現場で直接活用できる実践的なスキルを提供することに焦点を当てています。特に、プロフェッショナルな接遇を通じて患者とのコミュニケーションを改善することを目的としており、参加者が自ら気づき、考え、主体的に行動する力を養うことを目指しています。
また、ラ・ポールは全国各地で研修を提供しており、200を超える医療機関での実績があります。彼らの研修では、各医療機関の具体的なニーズに合わせてカスタマイズされたプログラムを提供しており、現場のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。
| ラ・ポール株式会社の強み | すべての病院・医療者の存在価値を発信し、その未来に貢献する。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 福岡 かつよ |
| 所在地 | 千代田区神田錦町3－20 |
| 電話番号 | 03-6273-4890 |
| URL | https://ra-pport.com/ |
有限会社グロー
グローは、独自の研修方法を用いて受講者の心を掴み、意識改革を促すことに特化しています。研修は、受講者が自ら考え行動し続ける能力を養うことに焦点を当て、楽しみながら学べる内容で提供されます。信頼できる講師陣による個別指導で、受講者はビジネスマナーの基礎から応用までを身につけ、持続可能な学びを経験します。
| 有限会社グローの強み | 学生の就職活動支援と新入社員研修において、実践的でアクティブなアプローチを取り、知識から「できる」への変化を促す。 |
|---|---|
| 代表者 | 飯田 夏子 |
| 所在地 | 沼津市五月町 13-20 三東ビル3F |
| 電話番号 | 055-926-6276 |
| URL | https://www.growglow.co.jp/ |
株式会社ワイズエフェクト
株式会社ワイズエフェクトは、愛知県名古屋市に拠点を置き、ブランド戦略と人財育成に特化した研修・コンサルティング企業です。階層別研修や業種・業界別研修を通じて、企業ブランドを軸にした人材育成を行っています。特に、DiSCを用いたコミュニケーション研修に強みを持ち、個々の行動特性を理解し、自己と他者の理解を深めることで、組織内のコミュニケーション改善に貢献しています。
ワイズエフェクトの研修は、医療、サービス業、営業、コンサルティング営業など業種別研修と、管理職、中堅社員、若手社員、新入社員、女性社員向けの階層別研修を提供しています。研修プログラムは「事前+研修+事後」の三段階で構成され、事前ヒアリングを通じて企業の課題を明確にし、課題解決に必要な内容をカスタマイズして提供します。このアプローチにより、実践的なスキル習得と課題解決を実現しています。
| 株式会社ワイズエフェクトの強み | ブランド戦略と社会人教育研修に特化し、企業の「人」を起点とした課題解決を支援。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 余語 まりあ |
| 所在地 | 名古屋市昭和区川名町1-30 LM昭和川名町407 |
| URL | https://ys-effect.co.jp/ |
Personal color＆School
カラトリエは、色彩を使った参加型講座で、従業員の自己肯定感と他者評価を向上させます。一般的な企業セミナーと異なり、堅苦しさを感じさせず、楽しみながら学べる環境を提供。全職種対応の色の印象術から色彩検定レベルのセミナーまで、多様なニーズに対応。奈良を中心に、全国どこでも対応可能な出張講座を展開しています。
カラトリエの研修プログラムは、色彩を通じて従業員間のコミュニケーションとチームワークを強化します。参加型のワークショップやカラー診断を含む講座で、自分と他者の魅力を再認識し、良好な人間関係を築くきっかけを提供。ビジネスシーンにおける色の印象や効果、ユニバーサルデザインへの理解を深めることで、業務効率と職場の雰囲気を改善します。
| Personal color＆Schoolの強み | 参加型色彩講座を通じて、従業員のコミュニケーション力とモチベーションを向上。 |
|---|---|
| 代表者 | 辻井 裕美 |
| 所在地 | 奈良市西大寺新池町 |
| URL | https://colorterier.hp.peraichi.com/ |
株式会社絆コンサルタンツ
絆コンサルタンツは、社員教育に特化した研修サービスを展開。新入社員研修、ビジネスマナー、リーダー育成まで、多様なニーズに応えるカリキュラムを用意。実践に即したロールプレイや、フォローアッププログラムを通じ、学んだスキルの定着を促進。企業のイメージ向上と効果的なコミュニケーションを目指し、現場指導も実施。
絆コンサルタンツの研修は、即戦力の育成に注力。新入社員から管理職まで、段階に応じた研修を提供。ビジネスマナーや接客応対はもちろん、リーダーとしての資質向上を目的としたプログラムも。各研修は、理論だけでなく、実践的なロールプレイングやケーススタディを取り入れ、実務に活かせるスキルの習得を目指します。
| 株式会社絆コンサルタンツの強み | 豊富な研修プログラムを提供し、実践的なビジネススキル向上に貢献。若手からリーダー層まで幅広くサポート。 |
|---|---|
| 代表者 | 大坂間 美和 |
| 所在地 | 熊本市中央区本荘町719 |
| 電話番号 | 096-363-4520 |
| URL | https://oosakama.com/ |
KeySessionの印象管理研修プラン一覧
KeySessionに登録されている印象管理研修のプラン一覧は以下のとおりです。
有限会社ケー・ウィッシュ-
一瞬で空気が変わる！最高の成果を引き出す「超・コミュニケーション術」- 課題人間関係の「停滞」と「心理的距離」の解消
- ゴール居るだけで輝きを放つ存在貢献力を身に着ける
レイテストナレッジ株式会社-
自分の強みを知り、快適な人間関係を築くための対人対応研修
- 課題苦手な相手とどう接したらいいのかわからない
- ゴール独自に開発したコミュニケーション診断ツール（サーチミー）を用いて自分のコミュニケーションスタイルを理解し、魅力的な表し方ができるようになる
株式会社モチベーション＆コミュニケーション-
テレワーク・ウェブ会議や商談で好印象を与える【Web映えする話し方実践研修】
- 課題ウェブ会議やミーティングでちゃんと話しているつもりが伝わっていない
- ゴールオンラインでの印象がバツグンによくなる
-
好印象が3倍アップする表現力を学ぶ印象管理研修
- 課題自社の営業マンはお客様に好印象を与えられているか
- ゴール相手に好印象を与えることができ、ビジネスが円滑に進むようになる
株式会社NATURE-
見た目の差が人生を変える服装戦略研修
- 課題服に興味がなさすぎる。
- ゴール装うことで印象が良くなる
-
【保険・金融業・士業向け】スーツ着こなし研修
- 課題クライアントや同僚に対するプロフェッショナルな第一印象を構築したい。
- ゴール適切なスーツの着こなしにより、自信を持って業務に取り組めるようになる。
-
マスク越しでも信頼が伝わる飲食店向け印象管理・接客基礎研修
- 課題マスクと帽子で表情が伝わらず、お客様に「無表情」「事務的」という印象を与えてしまっている
- ゴールマスク越しでも「歓迎」が伝わる姿勢とポーズを実践できる
株式会社PDCAの学校-
伝達力・折衝力研修 ～相手を納得させ、行動を引き出す伝え方を磨く～
- 課題自分の考えや提案をうまく伝えられず、誤解やすれ違いが生じている
- ゴール聴き手を意識した伝達力を身につけ、納得を生むコミュニケーションを実践できる
「印象」の重要性
「人を見た目で判断してはいけません」と、私たちは子どもの頃から教えられてきましたし、実際、見た目だけで人間のすべてを知ることはできません。しかし、見た目から受けた第一印象が強烈すぎると、その後どんなに頑張っても挽回できないことがあります。
特にビジネスにおいては、第一印象ですべてが決まる場合があります。自分の会社に初めて来た営業マンのスーツがよれよれ、靴が汚い、顔の肌が脂ぎってテカテカ、おまけに臭いが気になる…となれば、その人のことを信じて契約を結んで良いのか、二の足を踏んでしまいます。提案内容が素晴らしかったとしても、第一印象のマイナスを吹き飛ばせるとは限りません。
反対に、スーツをきちんと着こなし、清潔感のある外見だったら、フラットに仕事の話ができるものです。身だしなみの良さだけで契約を勝ち取ることはできませんが、相手に話し合う姿勢を持ってもらうためには、まず第一印象で大きなマイナスを食らわないことが大切です。
繰り返しますが、印象だけで契約を勝ち取ることはできません。しかし、印象を疎かにすると、契約の前段階である話し合いすらできなくなることがあるのです。ビジネスにおいて、「印象」は無視してはいけない重要な要素です。できるビジネスパーソンはこのことを知っているため、身だしなみに気をつかう人が多いのです。
新入社員からベテラン社員向けまで『知っていて当然』のビジネスマナーを習得するビジネスマナー研修を紹介します。
研修で学べること
接する相手に好意的な印象を持ってもらうために工夫することを、「印象管理」といいます。意識して印象管理をすることで、初対面の相手とも友好的な関係を築けます。
社会人が印象管理を身につけたいなら、印象管理研修を受講するのが有効です。この章では、印象管理研修で学べることを紹介していきます。
他者から見た自分の印象
多くの印象管理研修は、他者から見た自分の印象を知ることから始めます。受講生がペアやグループを作り、お互いの印象をシートに記入するのです。客観的な分析ができるよう、はい・いいえの二択の質問に答える形式のシートのことが多いです。自由記述だと「好印象ではない」など率直には書きにくいですが、二択なので受講者の心理的な負担は小さいです。
ほとんどの場合、自分が思っている自分の印象と、他者が感じる印象の間にはギャップがあります。自分ではニコニコしているつもりでも、笑顔が硬く不自然になっている…といったケースがあるのです。客観的に自分の印象を知ることで、自分にどんな課題があるのかを理解できます。
身だしなみや表情
印象管理研修では、身だしなみや表情、メイクの方法などを学びます。TPOを踏まえ、従事する職業や立場に応じた外見の磨き方を学ぶことができます。スーツの選び方や着こなし、清潔感のある髪型やメイクの方法など、基本的なことから学べます。
メイク方法を含む研修は、女性向けが多いです。しかし、最近では男性でもメイクを取り入れている方が増えていますし、メイクは男女問わず、相手に好印象を与える重要なツールになりつつあります。男性も含めてメイクの研修を導入し、印象管理を学ぶのもおすすめです。
受講者の性別や職種によって内容を変えたほうが良い場合があるので、研修会社に相談する際、受講者の属性を伝えましょう。例えば、アパレル業と金融業の営業マンでは、理想的なイメージが異なります。同じ会社でも、事務職の女性と受付の女性では、職場にふさわしいメイクやファッションが異なります。
自分らしい見せ方
他者から見た自分の印象を理解し、印象をコントロールする手法を学んだら、自分のなりたいイメージを実現する方法を学びます。会社員としてふさわしく、かつ自分らしい容姿や立ち居振る舞いで相手に好印象を与える方法です。
外見が変われば、内面にも良い影響が出ます。「こういう自分になりたい」という目標を作ることで、外見を磨くだけでなく、内面もそれにふさわしくなるように努力するので、内面にも磨きがかかります。人間として成長できるので、ビジネスシーンでも良い影響が生まれてきます。
研修のカリキュラム例
印象管理研修の対象者は、年次に関係なくすべての社員です。ただし、内容は業種や受講者の職種によって変えたほうが良いです。業種や職種によって、理想的なイメージが異なるからです。研修会社に依頼をするとき、業種や受講者の職種をきちんと伝えましょう。
研修では、以下のような内容を学ぶことができます。
- 他者から見た自分の印象
- 理想的な身だしなみ
- 好印象を与える表情のトレーニング
- 丁寧な話し方や口調
- お辞儀や名刺交換など基本的なマナー
- 無意識にやってしまう仕草
こうした内容を簡単に座学で学び、ペアワークやグループワークで実践していきます。
最近では、コロナ禍でマスク着用が日常的にになったことから、マスクを着用した状態で好印象を与える方法を盛り込んだ研修もあります。好印象を与える表情といえば、従来は口角をしっかり上げることでしたが、マスクを着けた状態で口角を上げても、相手には伝わりません。目と眉しか相手に見えない状態で、好印象を与える表情について、研修で学んでビジネスシーンで活かしていきましょう。
企業が抱える課題
以下のような課題を抱えている企業には、印象管理研修の導入がおすすめです。
- 顧客に好印象を持ってもらえる接客・接遇をしたい
- 新入社員に第一印象の重要さを理解してほしい
- オンラインの商談や打ち合わせで良い印象を残したい
- マスクを着用した状態でも好印象を与える方法を知りたい
「人は見た目ではない」というのは正しいですが、限られた時間で成果を出さなければならないビジネスにおいては、他者からどう見えるかにこだわることも重要です。接客業のようにスタッフの印象が売上に直結する業種はもちろん、BtoBなど外見への比重が置かれにくい企業においても、第一印象は大切です。印象管理研修を通じ、印象の重要性や印象を良くするコツを社員に身に着けてもらいましょう。
研修の対象者
印象管理研修は、階層に関係なく幅広い社員が対象です。研修によっては細かく対象者が分かれている場合があるので、受講者にマッチした研修を導入しましょう。
例えば、入社したばかりの新入社員には、新入社員向けの印象管理研修を受講してもらいましょう。挨拶や基本的なビジネスマナーを含め、身だしなみやお辞儀の仕方などを学ぶことができます。
接客業の企業の場合は、接客業向けの印象管理研修を導入しましょう。基本的なビジネスマナーや身だしなみ、言葉遣いだけでなく、おもてなしやホスピタリティの本質も学ぶことができます。
研修についてよくある質問
印象管理研修の導入を考えている企業から、多く寄せられる質問について回答していきます。細かな部分は研修会社によって異なるので、研修会社への問い合わせの際にご確認ください。
オンラインでの研修は可能ですか？
研修会社によって異なりますが、オンラインでも受講できる場合がありますので、各社にお問い合わせください。
コロナ禍でリモートワークが急速に進んでから、オンラインで好印象を与える難しさに直面している企業は多いです。オンラインで印象管理研修を導入するなら、オンラインで好印象を与える方法も教えてもらえるよう、研修会社にカスタムを依頼してみましょう。
受講の対象者はどんな人ですか？
印象管理研修は、年次や職種を問わず、どんなビジネスパーソンにも適した研修です。年次に関係なく、全社員が一斉に受講できます。
対象者を厳選すると、「あなたは印象が良くないから、研修を受けなさい」という命令のように聞こえてしまうかもしれません。幅広い階層の社員が受講できる研修なので、全員必須の研修として導入しても良いでしょう。
また、新入社員研修の一環として導入することも可能です。名刺交換やビジネスメールの書き方などを学ぶ基礎的なビジネススキル研修・ビジネスマナー研修とあわせて学ぶと、ビジネスにおいてなぜ印象が大切なのかを深く理解できるでしょう。
サービス業向けにメイクの研修をやってもらえますか？
研修会社によって異なる場合がありますが、メイクを含めて研修を実施することは可能です。研修会社によっては、プロのイメージコンサルタントを講師に起用し、会社のイメージに合った、ビジネスシーンにふさわしいメイクを教えてもらうことができます。接客や受付など、人に見られる職種の方におすすめです。
各企業には、大事にしたいイメージがあります。研修会社に会社のイメージを伝えておくことで、研修当日、それを踏まえたメイク方法を教えてもらうことができます。
「好印象」がビジネスにもたらす効果
ビジネスに第一印象が大切なことは、既に述べたとおりです。では、相手に好印象を与えることは、ビジネスにどんな効果があるのでしょうか。より具体的に解説していきます。
初対面の相手に信頼感を与える
初対面で商品やサービスの価値を判断できない状態では、営業マンの印象が判断の要素になります。初対面の相手に信頼感を持ってもらいたいなら、印象を無視することはできません。
現代のビジネスを極限まで単純化すると、商品やサービスの単なる売買です。しかし、商品やサービスの内容は高度化しており、業界内において「自社が圧倒的に優れている」と自信を持って言えるケースは非常に少ないでしょう。業界の外の会社に営業する場合はなおさらで、先方の担当者が「どの会社も同じでしょう」と思っていることも多々あります。
こうした状況において、判断材料となるのが営業マンの印象です。商品・サービスを比較して違いを見つける難しさに比べ、印象の判断は非常に簡単です。営業マンなど担当者の印象が良ければ、それだけで他社に差をつけられるのです。
相手を大切にしていることが伝わる
「印象が良い」というのは、言い換えれば「相手を大切にする」ということです。身だしなみや話し方、口調によって相手への敬意を伝えられるので、顧客は「この担当者は私や自社を大切にしてくれている」と感じます。ビジネスにおいて、友好的な関係を築きやすくなるのは当然です。
反対に身だしなみに気をつかわず、敬語もままならない人が接客すると、相手は失礼だと感じるだけでなく、「こんな担当者をあてがってくるとは、私は軽んじられているのだろう」と受け取ります。相手側の怒りを買うことにつながり、最悪の場合、取引中止のきっかけになることだってあるのです。
会社のイメージを高められる
営業マンひとりが好印象なだけで、会社全体のイメージを高めることができます。取引相手の企業は、「この会社は社員教育がきちんとしているな」「ほかの社員もしっかりした人なんだろう」と感じるからです。
消費者と直に接する接客業などBtoCの社員の場合、特に効果を発揮します。顧客が「この会社って素敵だな」と感じればリピーターになってくれる可能性が高まります。チェーンの飲食店なら、旅行先で違う店舗を利用してくれるかもしれません。
また、SNSで良い口コミを投稿したり、若い人なら就職先の候補に選んだりしてくれる可能性があります。担当者の印象が良いと、会社全体の印象もまた良くなるのです。
印象管理研修と一緒に実施を検討したい研修
これらの研修は、印象管理を強化するための具体的なスキルや知識を提供し、ビジネスシーンでの自己プロモーションやコミュニケーション能力向上に寄与します。
伝え方研修
印象管理と密接に関連しており、自己表現のスキルを向上させるためには、正確かつ効果的に伝える技術が必要です。印象を良くするためには、言葉遣いや話し方だけでなく、伝える内容やその方法が重要です。
プレゼンテーション研修
印象管理の一環として、プレゼンテーション能力は非常に重要です。自己の考えや提案を明確に伝え、聴衆に良い印象を与えることが求められるため、この研修は補完的なスキルを提供します。
ビジネスマナー研修
社会人基礎力としてのマナーは、良い印象を与える基本です。特にビジネスシーンにおいては、適切な振る舞いや礼儀が求められ、これらは印象管理に直結するため、相互に強化し合う内容となります。
コーチング研修
他者との対話を通じて良い印象を残す方法を学ぶ上で、コーチングの技術は有効です。自己の考えを伝えつつ、相手の意見を引き出し、共感を生むことができれば、印象管理においてもプラスに働きます。
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