VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)研修とは、店舗の商品ディスプレイやレイアウトを最適化し、顧客の購買意欲を高めるスキルを学ぶ研修です。売上向上・ブランドイメージの統一・顧客体験の改善を実現するために、小売業やアパレル業界を中心に多くの企業が導入しています。
本記事では、KeySessionに掲載されているVMD研修の中から、対象層や業界特性に合わせて選べる15社を厳選してご紹介します。各社のプラン内容・対象者・カリキュラムを比較しながら、自社の店舗特性と課題に合うパートナーを見つけてください。
この記事を読むと、次のことがわかります。
- VMD研修のおすすめ研修会社15社の特徴と比較
- VMD研修で得られる4つの効果と業態別の活かし方
- 標準カリキュラム例と業界別の応用オプション
- 失敗しないVMD研修の選び方とよくある失敗パターン
VMDの基本概念や成功事例について詳しくは「VMDとは?ディスプレイとの違いや成功事例をわかりやすく解説」をご覧ください。
VMD研修とは
VMD研修は、Visual Merchandising(ビジュアルマーチャンダイジング)に関する理論と実践技法を体系的に学び、店舗の売上と顧客体験を向上させるための研修です。VMDは「商品が売れる売り場をつくる科学」であり、感覚や経験ではなく、消費者心理学・視線誘導の理論に基づいた再現性のある手法として設計されています。
VMD研修で学ぶ主な理論・手法
多くのVMD研修では、以下のような理論的フレームワークと実践技法を扱います。
| 領域 | 主な理論・手法 | 店舗での活用シーン |
|---|---|---|
| 消費者行動理論 | AIDMA/AISAS(注意→興味→購買行動の段階理解) | 入店からレジまでの動線設計 |
| 視線誘導 | Zパターン/Nパターン/ゴールデンライン(高さ85〜135cm) | 主力商品・新商品の配置決定 |
| 陳列技法 | 三角構成・対称構成・グルーピング・カラーストーリー | 季節展開・テーマ展示・棚割り |
| POP・サイン | キャッチコピー・価格表現・ベネフィット訴求 | セルフ購買促進・接客アシスト |
| 店舗動線設計 | マグネット理論・回遊性・ボトルネック発見 | 店内レイアウトの全体最適化 |
なぜ今、VMD研修が必要とされるのか
EC化の進展、人手不足の慢性化、インバウンド消費の回復など、小売業を取り巻く環境は大きく変化しています。経済産業省「商業動態統計」が示すように、リアル店舗の役割は「商品を売る場」から「ブランドを体験させる場」へと変質しており、店舗体験の差別化が業績を大きく左右する時代になりました。
同時に、店舗スタッフの慢性的な不足により、専任のVMD担当者を置けず、現場スタッフが自ら売り場を考える必要が増えています。VMD研修は、限られた人員でも再現性のある売り場作りを実現する「科学的なフレームワーク」を組織に浸透させる手段として、多くの小売・サービス業で導入が広がっています。
VMD研修のおすすめ研修会社15選
| 会社名 | 特徴 | こんな企業におすすめ |
|---|---|---|
株式会社NATURE |
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| 株式会社オーバルリンク |
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| 株式会社クリエイティブアルファ |
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| 株式会社山口茂デザイン事務所/POPの学校 |
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| 株式会社ヌマタデザイン・アソシエイツ |
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| 株式会社キャスペル |
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| alohalives(アロハライブズ)合同会社 |
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| 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ |
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| 株式会社BRUSH |
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| 株式会社深澤企画 |
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| 株式会社ファンクリエイション |
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| 株式会社 Kサポート |
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| 株式会社ガイアシステム |
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| オフィス・ネオナレッジ |
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| 株式会社センス&セオリー |
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株式会社NATURE
| 研修会社 | 株式会社NATURE |
|---|---|
| 研修方針 | NATUREの参加型スマート思考トレーニングは、300件超の実績を基に実体験で課題発見と行動変革を促し、即効性と定着率でモチベーションを向上させます。 |
| 代表者 | 木村沙織 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2丁目3-2 郵船ビルディング1階 |
| 対象地域 | 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります) |
株式会社NATUREが提供する「最速購買に繋げるVMD研修 基礎編」は、店舗スタッフやVMD担当者、数値管理者向けに設計されたVMD研修プランです。本プログラムは、VMDの基礎知識を見える化し、スタッフ間で共通言語を形成することを重視しています。これにより、店舗ごとの特徴や強みを最大限に活かした売場改善が促進されます。
本研修の最大の特長は、即実践可能な行動動線設計が盛り込まれている点です。参加型ワークを通じて自店舗のVMD課題を抽出し、1.5時間という短時間で“すぐに使える”改善策を設計できるため、研修直後から現場で活用することが可能です。売場改善に即効性を求める企業には非常に適した内容となっています。
また、VMDの見える化を徹底し、図解やチェックリストを用いて基礎知識を共有するため、スタッフ同士のコミュニケーションが円滑になります。これにより、売場改善の精度やスピードが大きく向上し、組織全体の目線合わせができる環境が整います。
さらに、本研修では単なるディスプレイの知識にとどまらず、「買ってよかった」「また来たい」と感じさせる情緒的価値の高い売り場づくりに重点を置いています。VMDを活用した接客方法を身につけることで、顧客の満足度とリピート率の向上が期待できます。
同社の強みは、300件を超える豊富な研修実績と、参加者を巻き込む参加型スタイルにあります。現場目線の講師による実践的な指導で、受講者の気づきや行動変容を促進。モチベーション向上と即効性の両立を実現します。
VMD研修を通じて、ただ「映える」だけではなく、お客様の購買意欲を最速で引き出す売り場を作りたい企業に、株式会社NATUREの「最速購買に繋げるVMD研修 基礎編」はおすすめできる研修プランです。店舗売上の向上やスタッフスキルの底上げを目指す際は、ぜひ同社のVMD研修を検討してみてはいかがでしょうか。
この研修のカリキュラム例
| セッション | 内容 |
|---|---|
| 導入 | 研修の目的と意義、参加者の自己紹介と期待値の共有 |
| 1.売上アップするVMDとは | 1)VMDの役割は“映える”から選ばれるわけじゃない! |
| 2)1点集中のお客様視点 | |
| 3)入店促進に繋がる〇〇配り | |
| 2.VMD企画~基礎~ | 1)自店舗に効果的なVMDを作る前に |
| 2)VMD企画表を作る | |
| 3)VMDもトータルコーディネート |
株式会社オーバルリンク

オーバルリンクは、売場作りの専門知識を活かし、店舗診断から売場のリニューアル、改善までを提供しています。特に、「フレームワーキング」という独自の方法で売場作りの型を55に集約し、それを用いて売場を改善することができる点が特徴です。
オーバルリンクの研修プログラムでは、具体的な売場改善の技術だけでなく、売場作りの哲学と戦略を組み合わせた教育が行われます。オーダーメイドの研修を提供し、オンライン研修も充実しており、遠隔地にいる参加者もアクセスが可能です。また、売場塾では、参加者がVMDの手法を実践的に学び、自店舗に適用するための具体的なスキルと理論を習得することができます。
| 株式会社オーバルリンクの強み | ビジュアルマーチャンダイジングを通じて店舗の売場を顧客が購買しやすい「買場」、さらに居心地の良い「快場」に変えることを強みとしています。 |
|---|---|
| 代表者 | 深沢 泰秀 |
| 所在地 | 中央区銀座7-13-20 銀座THビル9階 |
| 電話番号 | 03-5284-7261 |
| URL | https://www.oval-link.co.jp/ |
株式会社クリエイティブアルファ

クリエイティブアルファは、特に小売・飲食業界に焦点を当てた研修プログラムを展開しており、企業の具体的なニーズに基づくカスタマイズ可能なサービスを提供しています。業界特有の課題を理解し、それに対応するためのオーダーメイドの研修を通じて、店舗スタッフが顧客とのコミュニケーションを向上させることを目指しています。また、現場で即効性がある具体的なスキルを提供し、スタッフ全体のモチベーションと生産性の向上を図っています。
クリエイティブアルファの研修は、受講者が主体的に参加し、実際の店舗運営に役立つ具体的なスキルを学ぶことができる点に特徴があります。グループディスカッションやロールプレイングを含むインタラクティブな方法を取り入れており、これによって学んだことの定着率を高めています。また、参加者が新しい知識を現場に活かしやすいように、実践的なアプローチを採用しています。
| 株式会社クリエイティブアルファの強み | 実践的な気づきと体験型ワークショップを通じて、即座に役立つ研修を提供し、参加者の自発的な学習意欲と定着率を高めることが強み。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 田代 章 |
| 所在地 | 港区浜松町1-2-14 ユーデン浜松町ビル5F |
| 電話番号 | 03-6402-7573 |
| URL | https://www.cafc.jp/ |
株式会社山口茂デザイン事務所/POPの学校

山口茂デザイン事務所は、個性的で効果的なコトPOP教育を通じて、独自の教育内容を提供しています。代表の山口茂は、コトPOPの提唱者として、多くの企業や店舗にその技術を広め、実践的な指導を行っています。また、多くの著名企業との研修実績があり、幅広い業界に影響を与えています。
POPの学校の研修は、参加者が直面する具体的な課題に対応したカスタマイズされた内容を提供します。これには、ブラックボード研修、オノマトペPOP研修、ひと言POP研修などがあり、参加者は即座に役立つ技術を学び、実際の販売現場での売上げアップにつながる知識を身につけることができます。研修後のフォローアップサポートも充実しており、実際の業務での疑問にも対応しています。
| 株式会社山口茂デザイン事務所/POPの学校の強み | 約40年以上にわたるPOP制作と研修の実績があり、約30万人の受講者にコトPOPを通じた顧客心理に基づいた販売促進の技術を伝授しています。 |
|---|---|
| 代表者 | 山口茂 |
| 所在地 | 世田谷区北沢2丁目40-8 北沢郵便局3階 |
| 電話番号 | 03-5454-1371 |
| URL | https://www.pop-school.com/ |
株式会社ヌマタデザイン・アソシエイツ

専門的なVMDコンサルティングを通じて、商店街や地方自治体の活性化を支援しています。新規出店の立ち上げから運営までの実践的なアドバイスを提供し、中心市街地の再活性化にも貢献。さらに、地域繁盛店作りや地域活性化プログラムを展開し、空き家問題への対策として同窓会イベントも行っています。
ヌマタデザイン・アソシエイツは、店舗の立地や商圏に合わせたカスタマイズされたVMD研修を提供しています。セミナーは、すぐに実店舗で適用可能な内容で構成され、知識の習得と現場力の向上をサポートします。また、営業・販売員のコミュニケーション能力を高める研修もあり、モチベーション向上に貢献しています。
| 株式会社ヌマタデザイン・アソシエイツの強み | 株式会社ヌマタデザイン・アソシエイツは、ブランドごとの特性を生かしたビジュアルマーチャンダイジング(VMD)を提供し、具体的な店舗運営改善と新規出店支援で専門的なアドバイスを行っています。 |
|---|---|
| 代表者 | 沼田明美 |
| 所在地 | 豊島区西池袋2-25-10 目白コーポ702 |
| 電話番号 | 03-5954-1357 |
| URL | https://www.numata-vmd.net/ |
株式会社キャスペル

キャスペルの特長は、VMDを駆使した店舗や売り場の演出にあります。店舗ディスプレイの専門家として、商品の「魅せ方」を戦略的に設計し、見やすく、選びやすい、買いやすい売り場作りを支援しています。また、オンラインでの店舗診断も行っており、写真や動画を用いて売り場の状態を分析し、具体的な改善策を提案します。
キャスペルの研修は、実践的な内容が特長で、理論だけでなく、具体的なディスプレイ技術の習得を目指します。参加者は、実際の商品を用いたディスプレイ作成を通じて、売り場作りのスキルを身につけることができます。また、多様な業種に対応しており、食品から雑貨、サービス業まで、広範な業界にわたるニーズに応える研修を提供しています。
| 株式会社キャスペルの強み | 商品や店舗のディスプレイに関する専門的なコンサルティングと研修を提供しており、VMD(Visual Merchandising and Display)メソッドを通じて、売り場を魅力的に演出することで知られています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 池松 美千代 |
| 所在地 | 港区港南1-9-36 アレア品川13F |
| 電話番号 | 03-6322-8938 |
| URL | https://www.caspell.jp/ |
alohalives(アロハライブズ)合同会社
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アロハライブズは、小売業と接客業に特化した専門の講師を揃え、現場経験豊富な指導者が実践的なメッセージを提供します。彼らはショップの日常と課題を理解し、効果的な改善策を提案することができます。
また、時代に合わせた「旬のテクニカルスキル研修」と変わることのない「本質をついた研修」を提供し、テナントのニーズに応じたサポートを行います。
アロハライブズの研修は、具体的な実践を伴い、参加者が直接体験を通じて学ぶスタイルが特徴です。例えば、「人材育成・指導力向上研修」では部下や後輩の指導方法を使い分け、自主的な成長を促す方法を学びます。また、「SNS活用研修」では、SNS運用の基本から実践的な撮影技術までを学び、テナント投稿の質を向上させることを目指します。
| alohalives(アロハライブズ)合同会社の強み | 店舗コンサルティングに特化し、商業施設や小売業の店舗魅力を最大化するために、店舗の弱点を改善するサービスを提供しています。この会社は、変化に柔軟に対応しながら、独自の力で問題解決を図る小売人材の育成にも注力しています。 |
|---|---|
| 代表者 | 北 晃世 |
| 所在地 | 渋谷区 |
| URL | https://aloha-lives.com/ |
株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ

百貨店グループで培われた接客スキルとサービス提供の専門知識を基に、多様な業界に対応可能な人財サービスを展開。人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いニーズに応じたカスタマイズが可能であり、顧客との強い信頼関係を構築しています。さらに、社員のキャリアサポートや教育プログラムの充実にも力を入れており、人材が持続的に成長できる環境を提供しています。
株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの研修プログラムは、接客業を中心に多岐にわたる職種で活用可能な実践的な内容が特徴です。プログラムは、参加者のスキルレベルやニーズに応じてカスタマイズ可能であり、効果的なコミュニケーション、チームワーク強化、プロフェッショナルな顧客対応を学ぶことができます。これにより、即戦力となる人材の育成を支援し、企業のサービス品質向上に貢献しています。
| 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの強み | 株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは、百貨店グループの豊富な接客経験とノウハウを活かし、企業の人財育成や運営支援を提供しています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 五十嵐 賢 |
| 所在地 | 中央区晴海一丁目8番12号 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟14階 |
| 電話番号 | 050-3150-0074 |
| URL | https://www.imh-sol.co.jp/ |
株式会社BRUSH

株式会社BRUSHは、ファッションおよび美容産業に特化し、コンサルティングから店舗運営、人材育成まで幅広いサービスを提供しています。同社は専門家のチームが各クライアントの特定の課題に対応するカスタマイズされたサポートを提供。また、教育プログラムやVMD(視覚的マーチャンダイジング)など、実践的なスキル向上のためのサービスも充実しています。
株式会社BRUSHの研修プログラムは、実店舗の課題を把握し、それに対応する形で設計されています。具体的には、基礎から専門スキルまで、段階的に学べるカリキュラムが用意されており、販売員や店長が即戦力として活躍できるようサポートします。また、各研修は参加者のフィードバックを重視し、継続的な改善が図られています。
| 株式会社BRUSHの強み | ファッション業界で長年の経験と専門知識を持ち、顧客の具体的なニーズに基づいた問題解決を提供しています。彼らは戦略的アプローチと実践的なソリューションで顧客のビジネスを支援することを得意としています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 秋山 恵倭子 |
| 所在地 | 渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F |
| 電話番号 | 03-3320-3987 |
| URL | https://brush-mode.jp/ |
株式会社深澤企画

設立されて以来、国内外の多岐にわたる業界でVMDコンサルティングを行ってきました。
特にアパレル、化粧品、食品などの分野で豊富な経験を持ち、中国やアジア各国でのVMD教育も手掛けています。また、商品の陳列方法や店舗デザインに関する専門的な知見を持つことが特長です。
研修プログラムは、基礎から応用まで多岐にわたります。プログラムでは、売場の効果的なディスプレイ方法や消費者心理に基づいた売場構築が学べます。オンラインとオフラインの両方で教育を提供し、実際の店舗での陳列技術も教えています。これにより、参加者は即戦力としてのスキルを身につけることができます。
| 株式会社深澤企画の強み | 具体的で実効性のあるVMD(ビジュアルマーチャンダイジング)コンサルティングを提供しています。店舗運営の現状を深く理解した上で、最適な売場構築を行い、理想的なVMDモデルを開発しています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 深澤 智浩 |
| 所在地 | 中野区江原3丁目 |
| 電話番号 | 080-3653-0849 |
| URL | https://www.fukasawakikaku.net/ |
株式会社ファンクリエイション

ファンクリエイションは、お客様やスタッフを企業の「ファン」に変えることに特化しています。その独自のファンづくりを通じて、従業員やその家族、協力会社までもが企業を支持するように導くことで、業界全体の活性化を図っています。さらに、楽しさとファンを創出することで、持続的に人が集まる環境を作り出しています。
ファンクリエイションの研修プログラム「fancle(ファンクル)」は、短時間で全業種の実践事例を学べる新しい学びの形式を提供しています。このプログラムは、最新の成功事例と情報を取り入れた内容で、現場で直接成果を出しているコンサルタントからのリアルな学びが可能です。さらに、参加者同士が繋がれる仕組みや、実際に「わかる」から「できる」までをサポートする体系的なアプローチが特徴です。
| 株式会社ファンクリエイションの強み | 株式会社ファンクリエイションは、実践的で再現性の高いアプローチを用いて小売サービス業の発展を支援することが強みです。全国13,500店舗以上を訪問し、35,000人以上の営業・販売スタッフを育成しています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 村越 和子 |
| 所在地 | 横浜市中区元町4-168 BIZcomfort元町ビル |
| 電話番号 | 045-900-5443 |
| URL | https://fun-fan-creation.com/ |
株式会社 Kサポート

株式会社Kサポートは、近鉄百貨店グループの一員として、百貨店で培った豊富な経験とノウハウを活用しています。
教育研修事業では、販売力強化、接客、ビジネススキル向上のためのカリキュラムを提供し、各種公開講座も低料金で提供しており、個人から企業まで広い層に対応しています。また、実践的な研修を通じて、即座に業務に活かせるスキルを提供することで、多くの企業から高い評価を受けています。
Kサポートの研修サービスは、クライアントのニーズに応じてカスタマイズ可能です。具体的には、新人教育、マネジメント研修、販売技術、接客マナーなど、多岐にわたるプログラムを提供しています。これらの研修は、「体感・納得・即実践」をモットーにしており、実際の業務に直結する実用性の高い内容が特徴です。また、研修は全て実績豊富な講師により行われ、個別のニーズに合わせたフィードバックとサポートを提供することで、教育効果を最大化しています。
| 株式会社 Kサポートの強み | Kサポートは、多様な研修プログラムと専門的なコンサルティングにより、即効性のある人材育成を提供し、企業の業績向上に寄与しています。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 宮﨑 幸一 |
| 所在地 | 大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店11F |
| URL | https://www.platz-kks.co.jp/training/ |
株式会社ガイアシステム

ビジネスと社会問題への全面的なアプローチを重視し、独自の「HPCシステム」を活用して個人の成長と組織開発を促進するトレーニングとコンサルティングを提供。
ガイアシステムの研修は、階層別のアプローチにより各管理職や新入社員のニーズに合わせてカスタマイズされています。オーダーメイド研修や定額制オンライン研修が提供され、多様な業種に適応可能。さらに、実践的なスキル向上を目指し、助成金を活用したコストパフォーマンスの高いプログラムも整えています。
| 株式会社ガイアシステムの強み | 人事・組織開発のための革新的なソリューションに特化。 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 渕上智信 代表取締役社長 上本修二 |
| 所在地 | 神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル21F |
| 電話番号 | 078-360-3307 |
| URL | https://www.gaiasystem.co.jp/ |
オフィス・ネオナレッジ

ネオナレッジは、PDCAサイクルを用いた結果の出るまでのフォローアップ、小売及びファッション業界での長年の経験と人的ネットワーク、そして神戸を拠点とした西日本及び関西エリアでの強い地盤を特長としています。
ネオナレッジの研修では、VMD(視覚的マーチャンダイジング)の専門知識や売場作りのノウハウを学べます。セミナーは実践的なテクニックを紹介しながら、スタッフのスキルアップとモチベーション向上を図ります。参加者は即日から知識を活用できるよう設計されています。
| オフィス・ネオナレッジの強み | ネオナレッジは、女性コンサルタントが提供する視点ときめ細やかな対応を強みとしています。消費者目線での店舗作りをサポートし、クライアントとの密なコミュニケーションを重視しています。 |
|---|---|
| 代表者 | 中谷 恭子 |
| 所在地 | 神戸市中央区海岸通り3-1-1 KCCビル4F |
| 電話番号 | 050-1362-4549 |
| URL | https://neo-knowledge.com/ |
株式会社センス&セオリー

株式会社センス&セオリーは、店舗設計とプロデュースの豊富な経験を背景に、個々の店舗や業種に合わせたカスタマイズされたVMDセミナーと研修を提供しています。
特に、実践的なスキルと知識を身に付けることを目的とした、座学とワークショップをバランスよく組み合わせたカリキュラムが特徴です。また、オンラインでのセミナー対応も可能で、VUCAの時代に適応する「センス」を養う独自のカリキュラムを展開しており、感性を磨くことで売り場を最適化し、売上げアップに貢献します。このような実践的な指導方法は、他の競合と差別化を図り、受講生の満足度も非常に高いです。
さらに、VMD理論に基づいた売り場コンサルティングや、スタッフの売り場指導力を向上させるための研修を行い、店舗診断や売り場改善のためのガイドライン作成もサポートしています。
| 株式会社センス&セオリーの強み | 株式会社センス&セオリーは、VMD(ビジュアル・マーチャンダイジング)に特化した専門知識と、多岐にわたる業界経験を持つプロフェッショナルチームが揃っています。 |
|---|---|
| 代表者 | 小松 美貴 |
| 所在地 | 北九州市若松区青葉台東1-4-8 |
| 電話番号 | 093-742-0773 |
| URL | http://www.shop-fukuoka.com/ |
KeySessionのVMD研修プラン一覧
KeySessionに登録されているVMD研修のプラン一覧は以下のとおりです。
株式会社NATURE-
最速購買に繋げるVMD研修 基礎編- 課題店舗の売上向上
- ゴール各店舗のVMDの見える化と基礎知識と共通言語によるコミュニケーション
-
最速購買に繋げるVMD研修 応用編- 課題既存店舗の運営、販売
- ゴール店舗の特徴と強みを活かしたVMD課題の抽出、そこから導き出された各店舗のすぐに出来る行動動線を作る
-
セルフ購入UP&接客アシストのPOP/VMD研修- 課題売上を上げたい。
- ゴール入店数の増加
VMD研修を実施する目的・効果
VMD研修には、以下の4つの目的・効果があります。
- 店舗の売上を伸ばす
- 顧客体験を向上させる
- 従業員のモチベーションを高める
- ブランドイメージを強調できる
店舗の売上を伸ばす
VMD研修の目的のひとつは、店舗の売上を伸ばすことです。
VMD研修を通して商品を魅力的に見せる方法を理解・実践できれば、顧客の入店率や購買率を高められます。その結果が店舗の売上に直結します。
多くの企業でVMDはマニュアル化されていますが、立地や天候などによってその日に売れやすい商品は変化します。現場にVMDに精通した従業員がいれば臨機応変に対応でき、日々売れやすい売り場を実現できるでしょう。
顧客体験を向上させる
VMD研修を実施すると、顧客体験が向上する効果も期待できます。
VMDが意識された店内は動線が工夫されており、より多くの商品が自然に目に入ります。顧客は欲しかった商品や好みの商品を見つけられると、「このお店にくれば欲しいものが見つかる」と感じてリピーターになりやすくなります。口コミ経由で新規顧客を獲得できる可能性も高まります。
従業員のモチベーションを高める
VMD研修で学んだ内容を従業員が実践することで、モチベーションが高まる効果も期待できます。自分で考えて工夫した陳列で商品が売れると、大きなやりがいを感じられるからです。
また、従業員自身が陳列に関わることで商品への愛着が湧き、自社へのロイヤリティも高まる傾向にあります。従業員同士で意見を出し合い、よりよいVMDを実現する好循環が生まれることも期待できるでしょう。
ブランドイメージを強調できる
VMD研修で得られる効果として、ブランドイメージの強調も挙げられます。
VMDは既にあるブランドイメージを表現するうえでも有用なマーケティング手法です。VMDを一貫させることでブランドイメージを統一でき、顧客はブランドを認識しやすくなります。
業態別に見るVMD研修の効果の出方
VMD研修の効果は業態によって異なります。自社の業態特性を踏まえて、研修目的を設計することが重要です。
| 業態 | VMDで重視されるポイント | 研修効果が現れやすい指標 |
|---|---|---|
| アパレル | シーズン提案・コーディネート訴求・ブランド世界観 | 客単価UP・セット率向上・コーディネート購入率 |
| 雑貨・インテリア | ライフスタイル提案・季節性・グルーピング | 滞在時間・併買率・客単価 |
| 食品・スーパー | 鮮度訴求・売れ筋強調・ロスト機会の発見 | 主力商品の販売数・棚割り効率 |
| コスメ・ドラッグストア | テスター動線・成分訴求・新商品プロモーション | 新商品売上・テスター来店率 |
| 家電量販 | 体験訴求・スペック比較・大型商品の見せ方 | 客単価・カテゴリ別売上シェア |
研修効果を高めるコツについて詳しくは「研修の効果とは?効果測定の方法や高めるためのコツを紹介」をご覧ください。
VMD研修の種類
VMD研修は、目的・対象業態・受講形式の3軸で分類できます。自社の課題と参加者層に応じて、適切なタイプを選ぶことが重要です。
目的別の3タイプ
| タイプ | 主な内容 | 適しているケース |
|---|---|---|
| 基礎習得型 | VMD理論(AIDMA・視線誘導・ゴールデンライン)と基本的な陳列技法を体系的に学ぶ | VMD未経験者の現場スタッフ・新任店長 |
| 実践応用型 | 自店舗の売り場を題材にした実地ワーク。店舗特性に合わせた戦略立案 | VMD担当者・店長層・エリアマネジャー |
| POP・接客アシスト型 | POP制作と販促物を活用した、セルフ購買促進・接客サポート技法 | 少人数運営の店舗・接客負荷を下げたい店舗 |
業態特化型の研修も多数
研修会社によっては、特定業態に特化したカリキュラムを提供しています。アパレル、雑貨、食品、コスメ、家電量販、書店など、業態ごとに最適なVMD手法は大きく異なるため、自社業態に強みを持つ研修会社を選ぶことで実践度が高まります。
受講形式
VMD研修は実地でのワークが効果的なため、講師派遣型の集合研修が主流です。理論パートのみオンライン化したハイブリッド型も増えており、地方拠点を含む全社員に基礎理論を浸透させたい場合に活用されます。
接客スキルを同時に高めたい場合は「接客研修おすすめ25選」も参考にしてください。
VMD研修のカリキュラム例
VMD研修の典型的なカリキュラム構成を、半日(4時間)型と1日(7時間)型の2パターンで紹介します。研修会社や対象業態によって時間配分・ワーク内容は調整されます。
半日(4時間)型カリキュラム例:基礎編
| セッション | 内容 | 狙い |
|---|---|---|
| 1. VMDの基本理論(45分) | VMDの定義/AIDMA・AISAS/消費者行動段階の理解 | 「売れる売り場」の科学的根拠を腹落ちさせる |
| 2. 視線誘導とゴールデンライン(45分) | Zパターン/Nパターン/ゴールデンライン/マグネット理論 | 商品配置の優先順位の判断力を養う |
| 3. 陳列技法とカラーストーリー(60分) | 三角構成・対称構成・グルーピング・季節展開 | 美しく見える売り場を再現できるようにする |
| 4. 実地ワーク:自店舗を題材にした改善案立案(60分) | 受講者が自店舗の写真・図面を持参し、ペアでVMD改善案を作成 | 翌日から実践できる具体的な改善案を持ち帰る |
| 5. 振り返り・行動宣言(30分) | 1週間で取り組む改善ポイントの宣言と相互コミット | 研修内容を職場での行動変容につなげる |
1日(7時間)型カリキュラム例:応用編
| セッション | 内容 | 狙い |
|---|---|---|
| 1. 基礎理論の振り返り(60分) | VMD理論の総復習/自社業態の特性整理 | 応用の前提となる共通理解を揃える |
| 2. POP・販促物の活用法(90分) | POPデザインの基本/キャッチコピー/プライスカード活用 | セルフ購買促進と接客アシストの両立 |
| 3. 売れる棚づくりワーク(120分) | 什器を使った実物のディスプレイ実習/講師の即時フィードバック | 「売れる棚」の感覚と判断軸を体感する |
| 4. 戦略立案と店舗動線設計(90分) | 店舗全体の回遊性/客動線分析/ボトルネック発見 | 部分最適から店舗全体最適へ視点を引き上げる |
| 5. 行動計画と効果測定設計(60分) | 1ヶ月の改善計画/効果測定指標の設計 | 研修後の継続的な改善サイクルを設計する |
業態特化型の研修では、上記のベースに業態別の事例研究や什器特性の解説が加わります。複数日にわたる本格的なプログラムでは、研修後に各店舗を巡回して改善状況を診断するフォローアップを組み合わせるケースもあります。
VMD研修の対象者
VMD研修は、店舗業績に関わるあらゆる職種が対象になります。役割と業態の組み合わせで、研修の重点が変わります。
役割別の対象者
| 対象 | 主な役割 | 研修で重視すべき内容 |
|---|---|---|
| VMD担当者・本部VMDチーム | 全店舗共通のVMD戦略立案・ガイドライン作成 | 戦略立案・店舗特性別の最適化・効果測定設計 |
| 店長・店舗マネジャー | 店舗単位でのVMD実装責任・スタッフ指導 | VMD理論+実装力+指導スキル |
| 店舗リーダー・サブマネジャー | 日々の売り場運営・展開変更 | 実地での陳列技法・季節展開の実装力 |
| 店舗スタッフ全般 | 商品補充・展示維持・接客アシスト | VMDの基本理論・補充時の見え方の判断 |
業界別の親和性
VMD研修は、商品ディスプレイが売上に大きく影響する業界で特に効果を発揮します。アパレル、雑貨・インテリア、食品・スーパー、コスメ・ドラッグストア、家電量販、書店、化粧品、メガネ、カメラなど、店舗体験が購買決定の中心となる業態に向いています。
店長のマネジメントスキルも合わせて強化したい場合は「店長研修おすすめ12選」も参考にしてください。
VMD研修を選ぶ際のポイント
VMD研修は研修会社によって、扱う理論の深さ・実践度・業態特化度が大きく異なります。自社の課題に合った研修会社を選ぶための5つのポイントと、よくある失敗パターンを解説します。
VMD研修でよくある失敗パターン
研修導入で「期待した効果が出ない」と感じる組織には、共通する失敗パターンがあります。事前に把握しておきましょう。
| 失敗パターン | 原因 | 対策 |
|---|---|---|
| 理論を学んで終わり | 座学のみで実地ワークがない、現場で使えない | 実物什器を使った実習・自店舗を題材にしたワークを含む研修を選ぶ |
| 業態特性に合わない | 汎用カリキュラムで自社業態に適用しにくい | 自社業態(アパレル/食品/雑貨等)の実績がある研修会社を選ぶ |
| 研修後に売り場が変わらない | 受講後のフォローアップがなく、現場で活用が定着しない | 事後の店舗巡回診断や改善コンサルティングを組み合わせる |
1. 自社業態での実績
VMDは業態によって最適解が大きく異なります。自社業態での研修実績がある会社を選ぶと、現場で即活かせる事例とフィードバックが得られます。
2. 実践的なカリキュラム
座学で基礎知識を学ぶだけでなく、実際の什器や写真を使った実技演習、自店舗を題材にした改善案立案など、実践型のカリキュラムであることが重要です。研修内で「持ち帰れる改善案」を作成できる設計だと、効果が現場に定着しやすくなります。
3. 最新トレンドへの対応
小売業界のトレンドは変化が速いため、最新のVMD戦略や事例がカリキュラムに組み込まれているかを確認しましょう。インバウンド対応、サステナビリティ訴求、デジタルサイネージ活用など、現代の店舗運営に必要な観点が含まれているかが目利きポイントです。
4. 研修後のフォローアップ体制
研修後の店舗巡回診断、効果測定支援、質問・相談ができる体制があるかもポイントです。研修単発で終わらせず、継続的な改善サイクルに組み込める仕組みがあると、投資対効果が高まります。
5. 講師の現場経験と実績
研修の質は講師の現場経験に大きく左右されます。実際にVMD担当者・店長・本部企画として実務経験を持つ講師は、現場で起こりやすい問題への打ち手や、上司・本部との調整方法など、教科書にない知見を提供してくれます。研修実績、保有資格(商品装飾展示技能士など)、利用企業を確認しましょう。
KeySessionでは、業態別の実績豊富な講師が実施するVMD研修をご案内可能です。研修の相談は無料なので、お気軽にお問い合わせください。
VMD研修と一緒に実施を検討したい研修
VMD研修と以下の研修を組み合わせることで、店舗運営力をより総合的に強化できます。
販売研修
VMD研修で商品の魅力的な陳列方法を学んだ上で、販売研修で実際の販売技術や顧客対応スキルも向上させることで、店舗全体の売上向上に直結する知識と技術が身につきます。詳しくは「販売研修おすすめ17選」をご覧ください。
接客研修
見た目の魅力を高めるVMD技術と並行して、顧客との効果的なコミュニケーション方法を学ぶことで、顧客満足度をさらに高められます。詳しくは「接客研修おすすめ25選」をご覧ください。
マーケティング研修
VMD技術と連動して、市場分析やブランド戦略など、より広い視野でのマーケティングスキルを身につけることが、店舗の成功に直結します。
アパレル研修
アパレル業界でのVMD活用を検討している場合は、アパレルに特化した研修と組み合わせることで効果が高まります。詳しくは「アパレル研修おすすめ10選」をご覧ください。
研修会社の選び方について詳しくは「失敗しない研修会社の選び方とは?8つの比較項目を解説」も参考にしてください。
VMD研修についてよくある質問
- Q. VMD研修はオンラインでも受講できますか?
- VMD研修はオンラインでも受講できますが、実地での陳列ワークや什器を使った実習が含まれる場合は対面のほうが効果的です。理論パートのみオンライン、実技は集合といったハイブリッド型を採用する研修会社も増えています。研修内容を確認して、目的に応じた形式を選びましょう。
- Q. VMD研修の費用相場はどのくらいですか?
- 講師派遣型の集合研修の場合、半日(3〜4時間)で20万〜35万円、1日(6〜8時間)で30万〜50万円程度が目安です。業態特化型のカリキュラム、店舗巡回診断などのフォローアップを含めると、3〜6ヶ月で総額50万〜120万円程度になるケースも見られます。複数社から見積もりを取り、内訳を比較することをおすすめします。
- Q. VMDに必要な資格はありますか?
- VMDに必須の資格はありません。スキルを体系的に証明したい場合は、国家資格である「商品装飾展示技能士」(1〜3級)の取得が代表的な選択肢です。VMDの考え方をもとに最適な売り場づくりを実現するための知識・実技が問われる資格で、研修と組み合わせて取得を目指す企業もあります。
- Q. VMD未経験のスタッフでも受講できますか?
- 多くの研修会社で初心者向けの基礎コースが用意されているため、未経験のスタッフも問題なく受講できます。基礎理論からスタートし、実技まで段階的に学べる構成になっているので、新人研修や階層別研修の一環として導入されるケースも増えています。
- Q. 研修の効果はどう測定すればよいですか?
- VMD研修の効果は、客単価・セット率・主力商品の販売数・滞在時間・回遊率など、店舗の業績指標で測定するのが一般的です。研修前後で同じ指標を比較する、研修参加店舗と非参加店舗を比較するなどの方法があります。研修会社によっては効果測定設計の支援を提供しているため、申込前に確認しましょう。
- Q. VMDチェックシートはもらえますか?
- VMDチェックシートの提供は研修会社によって異なります。多くの場合、自社のVMDガイドラインに沿った独自チェックシートのカスタマイズ作成支援、または汎用的な評価シートの提供が用意されています。事前に確認してみましょう。
VMD研修の導入をサポートします
最適なVMD研修の選定は、KeySessionにお任せください。専門的な知識と経験を持つスタッフが、貴社のニーズに合わせた最良の研修会社をご提案します。
どの研修会社が自社に合うかわからない、比較する時間が取れないという場合には、お気軽にご相談ください。











