タグ: コンプライアンス・ハラスメントおすすめ記事
カスハラ対策｜2026年10月義務化に備える企業の措置とマニュアル作成法
2025年6月に公布された改正労働施策総合推進法により、カスハラ（カスタマーハラスメント）対策は2026年10月1日から...
カスハラとは？定義・法改正・企業対策を解説
カスタマーハラスメント（カスハラ）の定義・該当行為・法制度の最新動向・企業対策を網羅解説。2026年10月からカスハラ対策が全事業主の義務に。東京都条例や厚労省指針など最新情報を踏まえた実践的な対策を紹介します。
アカハラとは - アカハラの種類、具体的な対策、教育機関が取るべき措置を解説
アカハラ（アカデミックハラスメント）とは、教育・研究上の権力濫用による不当な行為です。本記事ではアカハラの定義と6つの種類、法的位置づけ、被害者・加害者・教育機関の対応、相談窓口、研修設計のポイントまで実務目線で解説します。
人事担当者が知っておくべきパワハラにならない指導方法
「パワハラにならない指導方法」は、人事担当者や管理職にとって最も悩ましいテーマの一つです。2022年4月の改正労働施策総...
コンプライアンス研修のおすすめ14社を比較【2026年最新】失敗しない研修会社の選び方も解説
Keysession編集部は、複数の研修会社に取材を行い、プロから見たコンプライアンス研修の依頼先企業の選び方のポイント...
アカハラがなくならない3つの理由と組織の防止策
大学や研究機関のアカハラ（アカデミックハラスメント）がなくならない3つの構造的要因と、パワハラ防止法など法的枠組み、被害者の対処法、組織として講じるべき防止策を整理しました。
コンプライアンス違反とは - リスクや防止策・対応手順を徹底解説
企業のコンプライアンス違反は、組織や経営に大きなダメージを与える深刻な問題です。 本記事では、 コンプライアンス違反の定...
コンプライアンス教育の必要性とそのすすめ方
コンプライアンス教育の重要性が高まる現代、企業の社会的責任を果たすためには、従業員や経営者が法律や規則を正確に理解し、適...
パワハラ防止法により明確になったパワハラの定義・企業義務と取るべき対策
2020年6月1日からパワハラ防止法が施行されました。 ハラスメントは20年以上前から問題が取り上げられており、現在では...
ハラスメント対策 - 職場でのハラスメント防止策とポイント
職場のハラスメント対策について、基本方針の策定から具体的な防止策、発生時の対応まで、企業の人事担当者様や管理職の方々に向...
ハラスメントの種類一覧を紹介【2025年最新版】
近年よく耳にする『ハラスメント』という言葉ですが、実はその実態を良く理解していないという方が多いです。 数年前までは当た...
コンプライアンス遵守が重要な理由 - 社員全員が理解してますか？
「コンプライアンス遵守」について焦点が当たるようなニュースが増えていますが、一体いつ頃から言われ始めるようになったのでし...
社員からパワハラ被害の相談を受けた時の対処方法
これまでパワハラの経験があっても我慢する傾向が強くありましたが、2020年からのパワーハラスメント防止法施行に伴い、行動...
パワハラに受け取られない部下の上手な叱り方
パワーハラスメント防止法施行により、企業での教育や指導に対しての意識が変わってきています。 現場からは「反抗的な部下への...
部下が上司を追いこむ逆パワハラ事例！部下が被害者ばかりではない
パワハラは上司が部下へ上下関係を利用しておこなわれるものですが、部下が上司へ威圧的な言動を続けるとパワハラになる可能性が...
同僚全員からの嫌がらせはパワハラになる？裁判となった実例
仕事が少しくらいハードでも、人間関係が良ければ頑張れるという人は多く、それだけ職場の人間関係はモチベーションアップや心の...
有給取得の妨害行為を受けたらパワハラ？裁判実例を解説
働く人に認められている有給休暇。2019年の労働基準法改定により、年10日以上の有給休暇が与えられる社員には年間5日以上...
自分がターゲットじゃなくてもパワハラは認定される？
自分がパワハラの被害に遭っていなくても、同僚が毎日上司から叱責を受けたり、暴力を受けたりしているのを目の当たりにすると、...
派遣社員がパワハラを受けたときの認定ポイントと対処法【事例有】
パワハラに遭っている派遣社員は少なくありません。 派遣社員は3ヶ月から3年までと契約期間が決まっており、同じ職場にいても...
同僚からの嫌がらせはパワハラ？遭った時の適切な対処法
パワハラは上司や先輩社員、取引先など立場が優位な人からの嫌がらせや圧力をイメージすると思います。 しかし、同僚からの嫌が...
