７つの習慣研修のおすすめ研修会社4選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、７つの習慣研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入や７つの習慣研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

７つの習慣研修のおすすめ研修会社4選

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社は、スティーブン・R・コヴィー博士のベストセラー『7つの習慣®』を基に、個人および組織の行動変容を支援する総合的な研修プログラムを提供しています。35年以上にわたる経験と、世界160以上の国々で培った実績を活かし、各企業のニーズに合わせたカスタマイズ可能なソリューションを設計。オンライン、対面、オンデマンドなど多様な形式で学習を提供し、All Access Pass®により無制限にコンテンツを利用可能です。

専門家によるコンサルティングやファシリテーション、最新のテクノロジーを駆使し、持続的な成果を生み出す組織文化の構築をサポートします。マネーフォワードや東急スポーツオアシスなど、多くの企業の成功事例を持ち、信頼性と効果性を兼ね備えた人材育成・組織開発のリーディングカンパニーです。

フランクリン・コヴィー・ジャパンの研修は、『7つの習慣®』を基に、個人のリーダーシップやチームのシナジーを高めることに重点を置いています。研修プログラムはオンライン、対面、オンデマンドなど多様な形式で提供され、企業のニーズに応じてカスタマイズ可能です。All Access Pass®を通じて、全てのコンテンツに無制限でアクセスでき、社内ファシリテーター養成コースも用意。実践的なワークショップやケーススタディを取り入れ、参加者が日常業務に即活用できるスキルと習慣を身につけられます。また、専任のエキスパートによるコンサルティングやサポートにより、持続的な行動変容と組織文化の改善を実現。多くの企業で成果を上げており、信頼性の高い研修として評価されています。

株式会社FCE

• 『7つの習慣®』に基づく実践的なリーダーシップ研修
• オンライン研修「Smart Boarding」で柔軟な学習環境を提供
• 研修後のフォローアップとコンサルティングで成果を定着

株式会社FCE トレーニング・カンパニー事業本部は、「一人一人が豊かに輝く社会」を実現するため、社員研修や人財育成に特化したサービスを提供しています。世界的ベストセラー『7つの習慣®』を基にしたリーダーシッププログラムを企業や教育機関向けに展開し、個々のリーダーシップマインドの醸成を支援します。また、オンライン研修システム「Smart Boarding」を通じて、場所や時間を問わず学べる環境を整備し、社員の自走力を高めるサポートを行っています。さらに、コンサルタントが直接企業の会議に参加する「xDrive」など、組織の課題に応じた多様なサービスを提供し、組織全体の成長を促進します。

同社の研修は、『7つの習慣®』を基に開発された「7つの習慣® Business Ownership 研修」が主軸となっています。この研修では、一人一人が自らを導く力を養い、組織内でリーダーシップを発揮できる人材の育成を目指します。また、オンライン研修「Smart Boarding」では、eラーニングとオンライン研修を組み合わせ、知識のインプットだけでなくアウトプットを重視した実践的なトレーニングを提供します。さらに、研修後のフォローアップやコンサルティングを通じて、学んだ内容が組織に定着するよう継続的なサポートを行います。これらの研修は企業のニーズに合わせてカスタマイズ可能で、即戦力となる人財育成に寄与しています。

トレノケート株式会社

トレノケートは、人材育成を通じて社会に貢献し、全従業員が世界の変化を生み出すことをビジョンとしています。1995年の設立以来、IT技術教育やビジネススキル教育を中心に、世界15の国と地域に拠点を持ち、国際的なパートナーシップを築いている点が特徴です​。

トレノケートの研修プログラムは、新入社員から経営層まで全層をカバーし、ビジネススキルとITスキルの両方を提供しています。特に「教えること」に重点を置いた研修は、実践的なテクニックを学びながら即座に業務に活かせるよう設計されており、内定者やITプロフェッショナルに特化したプログラムが充実しています。

株式会社ジョイワークス

株式会社ジョイワークスは、現在および将来にわたって活躍できるITエンジニアの育成に注力しています。ITエンジニア不足を見越し、法人や受講者の多様なニーズに対応するため、Java+AIの長期コースや未経験者向けのJavaベーシックコース、チームワークを養う野外研修など、特徴的な研修カリキュラムを複数提供しています。

研修はカスタマイズ可能で、新入社員向けの一社研修や短時間の研修、業務時間外に対応するプログラムなど柔軟に対応可能です。さらに、助成金申請のサポートも行い、企業の研修費用を大幅に削減する支援を提供しています。これにより、企業は即戦力となるエンジニアを効率的に育成できる環境を整えています。

ジョイワークスの研修は、実践的なスキル習得とチームワークの向上を重視しています。

Javaベーシックコースでは、未経験者がWebアプリケーション開発に必要なJavaやオブジェクト指向、データベース構築、チーム開発を体系的に学べます。

• 未経験者向けにJavaおよびWebアプリケーション開発スキルを体系的に習得
• オブジェクト指向、データベース構築、チーム開発など多岐にわたるカリキュラム
• カスタマイズ可能な研修プログラムと助成金申請サポートで柔軟に対応

野外研修では、JOWAと連携した体験型プログラムを通じて、コミュニケーション能力や自立心を育成し、仲間との絆を深めます。

• 仲間と仕事を好きになる体験
• 離職率や内定辞退の大幅な減少
• 研修効果の持続と定着を支える仕組み

カスタマイズ研修では、企業の具体的なニーズに合わせた内容を提供し、新入社員研修やリーダー向け研修など多様なプログラムを用意。また、助成金の活用サポートにより、研修費用の負担を軽減しやすくしています。研修後の成果定着を図る仕組みも整っており、離職率の低下や組織風土の改善に寄与します。

７つの習慣研修の導入をサポートします

最適な７つの習慣研修の選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。