財務研修のおすすめ研修会社28選【2025年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、財務研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入や財務研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

財務研修のおすすめ研修会社28選

株式会社デフィロン

研修会社	株式会社デフィロン
研修方針	幅広い業界・職種を対象に、独自のメンタルサポートシステムと心理カウンセリングで研修後の成長を可視化し定着まで並走支援し、楽しくイキイキ働く人材を育成します。
代表者	児玉 達郎
所在地	東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
設立日	2018年7月18日
従業員数	7名
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	・教育研修コンサルティング ・メンタルヘルスサポートシステム「ロンタ」の開発、販売、提供
対応可能なオプション	オンライン対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 内製化支援 研修後フォローアップ対応

• 初心者でも理解しやすい財務知識を提供
• 実践的な活用方法に重点を置いた研修内容
• 豊富な財務分析事例で理解を深める

株式会社デフィロンの財務研修は、経営者視点を持ち、現場でのコスト意識と収益性を高めることを目指しています。専門的な財務経理の知識ではなく、ビジネスパーソンが仕事で活用できる財務知識に絞り、わかりやすく提供しています。

研修内容は、BS、PL、キャッシュフロー計算書の見方から、企業の財務分析方法、現場での収益性改善方法までを網羅。知識の吸収だけでなく、組織運営や営業活動での実践的な活用方法に重きを置いています。

この研修が選ばれる理由は、初心者でも理解しやすい内容であること、具体的な活用方法が豊富であること、企業の財務分析事例が多く理解しやすいことです。受講者からは「難解だと思っていたが、わかりやすい説明で理解が進んだ」「知識だけでなく実践が伴う研修スタイルで良かった」という声が寄せられています。

株式会社デフィロンは、最新情報や事例が豊富で、心理的安全性が高い研修を提供しています。研修講師陣は現役40代で、管理職や営業職の経験が豊富。そのため、「研修内容が充実していた」「弊社の実態に非常に近かった」という評価をいただいています。

また、研修後のアフターフォローも充実。独自開発のメンタルサポートシステムと心理カウンセリングサービスにより、従業員一人ひとりの成長をサポートしています。満足度評価は10点満点中9.7点と高く、「最後まで集中できた」「積極的に発言できた」という声が多いです。

株式会社デフィロンの導入実績

この研修のカリキュラム例

ヒューマネコンサルティング株式会社

研修会社	ヒューマネコンサルティング株式会社
研修方針	双方向コミュニケーション重視のグループワークと専門家コーチングで、20年以上の実績を誇るカスタマイズ研修をリアル・リモート・ハイブリッド形式で伴走支援
代表者	阿部重利
所在地	神奈川県川崎市川崎区駅前本町１１−２ 川崎フロンティアビル４階
設立日	2010年9月
従業員数	6名
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	ビジネスコーチング 社員教育・研修 組織力向上 補助金支援等 講演・セミナー・執筆

ヒューマネコンサルティング株式会社の「財務研修」は、幹部社員育成に絞った稀有なプログラムです。幹部社員に必要なヒューマンスキルとコンセプチャルスキルを明確にし、徹底的に習得できます。経営判断に必要な最低限の財務知識も同時に学べるため、経営陣としての意思決定ができるようになります。これにより、社内エンゲージメントが高まり、生産性も向上します。これまでの研修で、“ビフォーアフターの差が歴然とした”という圧倒的な実績があります。

同社は、ヒューマンとマネーの専門家として、クライアント様のニーズとウォンツを的確に捉え、より良いアドバイス及び伴走支援を提供します。代表取締役の阿部重利は、経営資源の専門家として、多くの組織の成長をサポートしてきました。

「企業を伸ばしたい」「組織を強くしたい」そんな思いをお持ちの企業様へ、当社の財務研修は最適なソリューションです。研修は2日間コースを基本とし、企業様のご都合に合わせたカスタマイズも可能です。リモートやリアルでの実施もご相談いただけます。

この研修のカリキュラム例

株式会社ノビテク

研修会社	株式会社ノビテク
研修方針	株式会社ノビテクの研修プランは、ゲームメソッドを活用し、受講者が楽しみながら「やれる気」を高め、実践力を育成します。
代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

• 楽しみながら学べるビジネスシミュレーションゲームで財務知識を身につける
• 数字だけでなくビジュアルで学習し、記憶力を高める
• 目と手と頭を使った繰り返し学習で実践的なスキルを習得

株式会社ノビテクの財務研修は、楽しみながら財務知識を身につけることができる画期的なプログラムです。人生ゲームのようなビジネスシミュレーションゲームを通じて、企業活動と財務諸表の連動性を体感的に学習します。各ステージで講義と演習を繰り返し、徐々に難易度を上げることで理解を深めます。これにより、参加者は数字だけでなくビジュアルで財務を捉え、右脳を刺激して記憶力を高めます。

研修では、目と手と頭を使った繰り返し学習で、実践的なビジネススキルを習得できます。ノビテクの強みは、受講者の「やれる気」を高め、行動不安を取り除く研修にあります。基本的なやり方を学び、自信を持って一歩踏み出せるよう導きます。仕事が楽しめる人を一人でも多く増やすという使命のもと、体感型の楽しい研修で成功体験を積むことができます。また、ゲームメソッドの活用により、思わず夢中になる仕組みで学習意欲を持続させます。

ノビテクの財務研修は、新入社員から中堅社員まで、財務リテラシーを必要とするすべてのビジネスパーソンに最適です。研修では、資金調達、商品の販売、経費の発生、信用取引、設備投資など、企業活動の基本を網羅しています。各ステージの前後に講義を行い、ゲームで得た体験を理論的に補強します。これにより、単なる座学では得られない深い理解と実践力が身につきます。さらに、視覚的に捉える財務学習で、複雑な財務諸表も絵として直感的に理解できます。研修後は、財務的な視点を持って日々の業務に活かすことができ、企業全体のパフォーマンス向上に貢献します。

この研修のカリキュラム例

問屋町ビジネススクール 協同組合青森総合卸センタ－

「問屋町ビジネススクール」は、これまで青森になかった、常設の企業教育研修施設・組織です。卸団地がこのような研修施設を独自に運営するのは、全国では高崎卸商社街（協）につぎ２番目であり、東北では最初です。

「問屋町ビジネススクール」では、企業の経営者及び中核人材の育成・確保や組織力の強化を図るため、階層別教育を中心とした様々な研修を開催し、企業力向上のキーとなるヒトを育てます。

また、当スクールは、受講者を組合員企業だけに限定せず、青森市内外の員外企業にも広く開放し、多くの企業に常設の人材教育施設として利用いただくことで、青森市・青森県の経済の発展に僅かながらでも寄与できるよう取り組んでまいります。

問屋町ビジネススクール 協同組合青森総合卸センタ－の強み	地域中小企業の人づくりをめざして
代表者	委員長 西 秀 記
所在地	青森県青森市問屋町2-17-3
電話番号	017-738-4711
URL	https://business-school.tonyamachi.com/
研修カテゴリー	OJTトレーナー研修営業研修財務研修チームビルディング研修メンタルヘルス研修中堅社員向け研修

株式会社ステージネット

ステージネットは企業や団体向けに研修プログラムを提供しており、これにはIT導入から運用までの全過程をカバーする内容が含まれます。

実践的なセミナーを通じて、参加者が即戦力として活躍できるスキルを身につけることができます。具体的な業務システムの操作方法や、効率的なシステム管理技術が学べるため、業務の効率化を図ることが可能です。

株式会社ステージネットの強み	実践的なITスキル教育を通じて、業務効率化を図る点が強みです。
代表者	西山 信久
所在地	茨城県東茨城郡大洗町磯浜町6881（大洗ホテル内）
電話番号	029-212-8311
URL	https://www.stagenet.jp/
研修カテゴリー	財務研修

株式会社Mapイノベーション

株式会社Mapイノベーションはテクノロジー、マーケティング、ファイナンスの統合により、中小企業に対して独自の経営支援を行います。

特に、戦略的な視点からの経営コーチングと財務戦略の提供により、企業価値の最大化を図ることが強みです。また、各業界に特化した専門知識を活かし、具体的な成長戦略を設計し実行に移す支援も行っています。

株式会社Mapイノベーションの研修プログラムは、経営者やリーダーが直面する実際の課題に焦点を当て、実践的な学びを提供します。特に、戦略立案、問題解決、意思決定スキルの向上を目的としたカリキュラムが組まれており、参加者が自らの経営判断を根拠付けるための理論と技術を習得できるよう設計されています。

株式会社Mapイノベーションの強み	株式会社Mapイノベーションは、経営戦略とファイナンスを融合させ、中小企業のイノベーションを導く独自のアプローチを持っています。
代表者	本橋　聡
所在地	埼玉県坂戸市日の出町2-26-402
電話番号	049-281-4565
URL	https://map-innovation.jp/
研修カテゴリー	営業研修財務研修AI研修RPA研修DX研修

埼玉県職業能力開発協会

埼玉県職業能力開発協会は、質の高い技能検定と職業訓練を通じて、個人のスキルアップとキャリア形成を支えます。公認のものづくりマイスター認定など、特定の職業技能を持つ人材を積極的に育成し、業界標準の設定に貢献。地元産業のニーズに応じた教育プログラムを提供し、継続的な技術革新を促進することで地域社会に貢献しています。

埼玉県職業能力開発協会の研修プログラムは、実践的なスキルと理論を統合したカリキュラムを提供します。特に、ものづくりやビジネスキャリア関連の職種に焦点を当て、実際の職場環境を模倣した設備での実習が可能。各種検定試験に直結する内容で、受講者が即戦力として活躍できるよう設計されており、個々の技能レベルに合わせた指導が行われています。

埼玉県職業能力開発協会の強み	多様な技能検定と職業訓練を提供し、地域の人材育成と産業発展を支援する。
代表者
所在地	埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-5 埼玉県浦和合同庁舎5F
電話番号	048-829-2801
URL	https://www.saitama-vada.or.jp/
研修カテゴリー	財務研修プレゼンテーション研修アンガーマネジメント研修ハラスメント研修問題解決研修

オルデナール・コンサルティング合同会社

オルデナール・コンサルティング合同会社の特長は、ビジネスの数学に特化した独自のアプローチにあります。この会社は、特に数学が得意でないビジネスパーソンを対象に、実用的な数学スキルを提供し、業務の効率化と戦略的な意思決定を支援します。研修は、具体的なビジネスシーンでの応用を想定しており、理論だけでなく実践に即した内容が豊富です。これにより参加者は、数値を用いてより明確に問題解析や計画立案ができるようになります。

研修プログラムは、参加者が自身の業務に直接活用可能なスキルを習得できるよう設計されています。カリキュラムは、基礎的な数理統計から始まり、ビジネスシミュレーションを通じて、実際の問題解決に役立つ高度な技術まで幅広くカバーしています。このアプローチは、理論的な学びと実務の橋渡しをすることで、参加者のキャリアアップに直結する知識と経験を提供することを目指しています。

オルデナール・コンサルティング合同会社の強み	ビジネス数学研修で、実践的な数字力向上をサポートし、業務効率化と意思決定スキルの強化に貢献。
代表者	代表社員　長谷川 正恒
所在地	埼玉県草加市清門1-392-1
電話番号	050-4560-3688
URL	https://ordenar-consul.com/
研修カテゴリー	財務研修評価者研修

株式会社Seneca

株式会社Senecaは、多岐にわたるビジネスサービスを提供しており、特に営業コンサルティング、研修サービス、採用コンサルティングに強みを持っています。また、起業家支援と出資事業も行い、新しいビジネスの創出と成長をサポートしています。

Senecaの研修サービスは、個々の成長を支援することに特化しています。基本的なビジネススキルの向上だけでなく、個人のポテンシャルを引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に寄与する内容を提供しています。

研修プログラムは、参加者の実情に基づいて設計され、実践的な学びを重視することで、即戦力となる人材を育成することを目指しています。研修内容は、動画学習や実務添削を組み合わせることで、理論と実践のバランスを取りながら進められます。また、カスタマイズ可能なプログラム設計により、企業ごとの具体的な要望に応じた内容を提供しています。

株式会社Senecaの強み	営業、研修、採用コンサルティングと起業家支援を通じて、組織や個人の成長を促進。
代表者	峯島　達也
所在地	千葉県柏市中央町5-16穂高第2ブラザーズ柏203号室
URL	https://seneca.co.jp/
研修カテゴリー	財務研修タイムマネジメント研修リスクマネジメント研修部下育成研修OJT研修面接官研修問題解決研修

グリーンサン企画株式会社

グリーンサン企画は、従業員研修を通じて、企業の人材育成に心を傾ける専門のコンサルティングファームです。

研修の現場実践に力を入れ、講師と受講生との真摯な対話を大切にし、各企業の独自のニーズに基づいたカスタマイズされた研修プログラムを提案します。これにより、社員一人ひとりが真のスキルアップを達成し、組織全体の成長に貢献することを目指しています。

ただ知識を伝えるのではなく、実際の業務で直面する課題への対応力を養うことに重点を置いています。情熱を持った講師陣が、受講生の潜在能力を引き出すことに注力。また、企業の具体的な要望に応じて研修内容を細かく調整し、実践的なスキルと知識の習得を目指すプログラムを展開しています。

グリーンサン企画株式会社の強み	実践と定着を重視した研修、情熱ある講師陣、お客様の要望に応じた研修プログラムの提案が特徴です。
代表者	守屋史生
所在地	東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台10Ｆ
電話番号	03-5308-5281
URL	https://www.greensun.jp/
研修カテゴリー	財務研修ビジネスマナー研修ビジネス文書研修プレゼンテーション研修電話応対研修女性向けキャリア研修PDCA研修モチベーション研修

株式会社インプレッション・ラーニング

株式会社インプレッション・ラーニングは、コンプライアンス教育に特化しており、企業の不祥事やハラスメント問題への対応に強みを持つ。この会社は、「人」が原因となる問題に焦点を当て、従業員がそれぞれの役割で正しい行動を取れるよう設計されたプログラムを提供している。

教育内容は、法的な知識だけでなく、コミュニケーションや自己反省を促す内容で構成されており、受講者に深い印象を与える。

インプレッション・ラーニングの研修プログラムは、法令遵守を超えたコンプライアンスの理解を深めることを目的としている。

プログラムは階層別にカスタマイズされ、役員から新入社員までが受けることができる。研修は対話重視で進められ、ケーススタディを用いて具体的なリスク感覚や正しい情報の取り扱い方を学ぶ。さらに、実際の職場で起きた事例を基にした演習を通じて、理論だけでなく実践的なスキルの習得を目指す。

株式会社インプレッション・ラーニングの強み	インプレッション・ラーニングは、コンプライアンス意識を核に、正しい情報と行動を教育する専門性を持つ。
代表者	藤山晴久
所在地	東京都中央区京橋1-14-9 依田忠ビル5F
電話番号	03-6228-6039
URL	https://www.impression-ilc.jp/
研修カテゴリー	財務研修ハラスメント研修コンプライアンス研修交渉力研修業務改善研修

株式会社NEXERA

株式会社NEXERAは、ゲーム学習を活用した体験型の人材育成・研修サービスを提供しています。ゲーム学習は楽しさだけでなく、物事の構造を体験できる性質を活かし、他の学習手法よりも効果的に学ぶことができます。国内外の学術研究を基に研修プログラムを開発・運用し、学びの質にこだわっています。200社以上、累計1万人以上の受講実績があり、業種・業界・規模を問わず高い評価を得ています。ミッションは「体験による学びを当たり前に」、ビジョンは「世界を代表するゲーム学習の会社になる」ことを掲げ、これまでの学び方に挑戦し、本質的な学びの場を提供しています。

NEXERAの研修は、ゲーム学習の特長を活かした体験型プログラムです。受講者の学習意欲と集中力を高める「フロー理論」に基づき、没入感のある学習体験を提供します。また、「経験学習モデル」を採用し、ゲームと講義を繰り返すことで実務に直結するスキルを身につけます。さらに、脳の記憶メカニズムに適った手法で高い記憶定着率を実現。協調学習を促進し、社内のコミュニケーションや共通言語の醸成にも貢献します。これらの学術的根拠に基づいた研修設計により、学習効果を最大化し、組織全体の成長をサポートします。

株式会社NEXERAの強み	チームに、経営視点を。 マーケティング・財務・経営戦略を体感で学ぶ研修サービス。
代表者	代表取締役　飛田 恭兵
所在地	東京都品川区東五反田 5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2階 WeWork
URL	https://corp.nexera.jp/
研修カテゴリー	財務研修ビジネスゲーム研修マーケティング研修キャリアデザイン研修

リッキービジネスソリューション株式会社

リッキービジネスソリューション株式会社の強み
代表者	代表取締役 澁谷　耕一
所在地	東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F
電話番号	03-3282-7711
URL	https://rickie-bs.com/company/
研修カテゴリー	財務研修

株式会社 HEART QUAKE

株式会社HEART QUAKEは、ビジネスゲームを用いた「参加型・体験型」の研修やワークショップを提供しています。これにより、座学で得た知識の実践的な活用を促すとともに、参加者自身の主体性を引き出し、学びを深める環境を提供します。

ビジネスゲームは、実際のビジネスシチュエーションを模したシミュレーションであり、受講者が積極的に関与することで、協力やコミュニケーションの重要性を実感し、より効果的な学習体験が可能になります。

HEART QUAKEの研修プログラムは、ビジネスゲームを中心に据え、参加者の積極的な行動を促します。これにより、受講者はゲームを通じて自然と知識の活用や失敗からの学び、チーム内での協力を経験することができます。

また、ゲームを通した研修は参加者にとって心理的なハードルが低く、学びへの動機付けが自然に行われます。さらに、外部講師を必要としないため、研修コストを大幅に削減でき、迅速に研修を提供することが可能です。これらの特長により、研修後も「もう一度受けたい」と感じさせるような魅力的なプログラムを提供しています。

株式会社 HEART QUAKEの強み	参加型・体験型のビジネスゲーム研修を通じて、楽しみながら実践的な学びを提供し、学習の心理的ハードルを低減。
代表者	千葉 順
所在地	神奈川県川崎市幸区東小倉２２番４６号
URL	https://heart-quake.com/
研修カテゴリー	財務研修ビジネスゲーム研修

株式会社プロジェクトデザイン

株式会社プロジェクトデザインは、ビジネスゲームを活用して、新入社員から経営層まで幅広い層のビジネスパーソンに対応した研修を提供しています。特に、「The 商社」「The Team」「The 財務諸表」など、様々なシナリオに基づいたゲームを通じて、実践的な学びを提供することに特化しています。これらのゲームは、チームワークの向上、戦略的思考能力の養成、財務知識の習得など、ビジネスに必要なスキルを体験的に学ぶことができます。また、顧客のニーズに応じたオリジナルビジネスゲームの開発も行っており、その柔軟性と実践的な研修内容が大きな特長です。

株式会社プロジェクトデザインの研修プログラムは、ビジネスゲームを核としており、参加者が実際に楽しみながら学べる点に特長があります。例えば、「2050カーボンニュートラル」では地球環境への影響を学び、「ビールゲーム Online」ではテレワーク時代のコミュニケーション課題を解決します。これらのゲームを通じて、参加者は問題解決能力やチームワーク、リーダーシップなど、ビジネスシーンで必要とされる様々なスキルを自然と身につけることができます。また、研修はただ楽しむだけでなく、実際のビジネスシーンで直面するような課題に対して、具体的な解決策を考える力も養うことができます。

株式会社プロジェクトデザインの強み	プロジェクトデザインは、ビジネスゲームを通じて人と組織・社会の課題解決を図る研修会社です。多様な研修サービスを提案。
代表者	福井 信英
所在地	富山県滑川市田中新町25番地
電話番号	076-482-4130
URL	https://www.projectdesign.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修内定者研修財務研修ビジネスゲーム研修チームビルディング研修管理職向け研修SDGs研修心理的安全性研修

MACKコンサルタンツグループ

MACKコンサルタンツグループは、経営計画、人材開発、税務・会計、労務管理、資金調達、事業承継、創業支援など、経営に関わる多岐にわたる課題にトータルでサポートし、企業経営の改善と発展を促進することに力を入れています。

MACKコンサルタンツグループの強み	企業の永続を実現できる組織開発
代表者	小林 正樹
所在地	長野県松本市中央1-16-14 NKビル
電話番号	0263-37-0300
URL	https://mack-kaf.co.jp/
研修カテゴリー	人材育成研修財務研修

株式会社ライフマスターコーポレーション

「生涯働ける」「生涯学べる」「安心して暮らせる」環境作りをサポートすることを目指しています。医療福祉、再就職支援、人材育成、専門家派遣、地域活性イベント企画など、地域社会と社員が共に成長できるような会社を目指し、地域経済の活性化に貢献しています。

専門的な知識と技能を習得させるために、実務教育を中心としたカリキュラムを展開しています。経理財務知識、ビジネスマナー、IT関連、介護福祉関連の資格取得を目指した講座を開催し、外部講習も企画しています。

株式会社ライフマスターコーポレーションの強み	ライフマスターコーポレーションは、人材を育成し再就職をサポートするスクール事業と専門家派遣を通じて、企業の多様なニーズに応えています。
代表者	代表取締役 大井 一浩
所在地	長野県長野県伊那市西町５１８２番地１ ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ伊那店２階
電話番号	0265-96-0400
URL	https://lifemaster.co.jp/
研修カテゴリー	財務研修マナー研修

株式会社TMAコンサルティング

TMAコンサルティングは、ドラッカーのマネジメント論を核とし、独自に開発したツールと方法論を活用しています。パッケージ化されたサービスではなく、企業の具体的な事情に応じたオーダーメイドの解決策を提案。

ドラッカー以外にも、マイケル・ポーターの競争戦略論など複数の理論を組み合わせ、現実に応用可能なフレームワークを構築。このアプローチにより、企業の戦略立案から組織構築、戦略実行のサポートまで幅広く対応します。特に中小企業における戦略見直しの重要性を認識し、PDCAサイクルの「見える化」支援に力を入れています。

株式会社TMAコンサルティングの強み	ドラッカー理論を基に、成果にこだわり、オーダーメイドのコンサルティングと実践的な研修を提供。
代表者	代表取締役 浅沼宏和
所在地	静岡県浜松市中区住吉四丁目1番19号
電話番号	053-473-4111
URL	http://www.tma-cs.biz/
研修カテゴリー	マネジメント研修財務研修コンプライアンス研修セキュリティ研修

イワサキ経営グループ

イワサキ経営グループは、経営者や後継者への事業承継支援、相続税申告における豊富な実績を持つ会計事務所です。年間150件以上の相続税申告サポート実績と、黒字化率約70％の成果を誇ります。国税OB税理士も含む税務専門スタッフが在籍し、細やかなサポート体制を整えています。地域に根ざした企業として、多くの課題解決事例を通じてお客様の成長をサポートし、長年にわたり信頼関係を築いています。

イワサキ経営グループは、組織の風土改善を目的とした人材育成研修を行っており、「EQ」を活用しています。新入社員研修では、マナー、コミュニケーション、目標設定を中心に、通年で実施しています。これらの研修は、社員の個人的成長だけでなく、組織全体の効率性と効果性を高めることを目指しており、企業文化の育成と強化に貢献しています。イワサキ経営グループの研修プログラムは、実践的な知識とスキルの習得に加え、社員のモチベーション向上にも焦点を当てています。

イワサキ経営グループの強み	50年以上の経験と実績を持ち、経営から人生までトータルサポートを提供。
代表者	吉川 正明
所在地	静岡県沼津市大岡984-1
電話番号	055-922-9870
URL	https://www.tax-iwasaki.com/
研修カテゴリー	人材育成研修財務研修モチベーション研修

株式会社日本経営

株式会社日本経営は、顧客の健全な発展と社員の真摯な成長を支援し、社会に貢献することを基本理念としています。

永続的な発展を追求し、多様な専門領域にわたる経営支援を提供しています。具体的には、経営戦略、組織・人事戦略の立案、リスクマネジメント、医療・福祉施設向けのコンサルティングなどがあります。また、「ダイナミックスリーライン」を通じて、創造力や実現力の向上を図り、社員が自己啓発を行う環境を提供しています。

日本経営の研修プログラムは、具体的な経営課題解決に寄与する実践的な内容が特長です。医療、福祉、介護施設向けに特化した研修から、組織・人事マネジメント、リーダーシップ開発まで、多岐にわたります。

これらの研修は、事業の発展と社員の能力向上を目指し、理論だけでなく現場での具体的な事例をもとにした指導が行われます。さらに、経営体験ゲームを通じて、参加者が経営の難しさと醍醐味を体感することで、学びの効果を高めています。

株式会社日本経営の強み	顧客の発展と社員の成長に尽力し、正しい社会貢献を目指す全方位コンサルティングファーム。
代表者	代表取締役社長 橋本竜也
所在地	大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル
電話番号	06-6865-1373
URL	https://nihon-keiei.co.jp/
研修カテゴリー	人材育成研修財務研修ビジネスゲーム研修医療接遇研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修DX研修フォロワーシップ研修労務研修

株式会社FPイノベーション

株式会社FPイノベーションは、医業・事業経営者に特化したコンサルティングサービスを提供しています。

経営者のニーズに応じた資金繰り改善、事業承継、リスクマネジメントなどの相談を低い敷居で提供し、全国対応のWeb面談システムを活用して迅速に対応しています。経験豊富なコンサルタントによる個別のニーズに合わせたアドバイスが可能です。

同社の研修プログラムは、主に保険業界や法人向けに特化しており、法人保険販売やリスクマネジメントに関する実践的な知識を提供します。

特に保険会社や代理店の営業パーソン向けに、生命保険の販売力強化を目的としたコンサルティングサービスがあります。これにより、法人顧客のニーズに合わせた保険プランの作成や、効果的な販売戦略の策定を学べます。

株式会社FPイノベーションの強み	医業経営者及び事業経営者向けの専門コンサルティングを提供し、経験豊富な専門家によるサポートが強み。
代表者	代表取締役 奥田 雅也
所在地	大阪府大阪市中央区谷町1-6-8 城西ビル8階
電話番号	06-6910-1388
URL	https://www.fpinnovation.jp/
研修カテゴリー	営業研修財務研修リスクマネジメント研修

コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社

クライアント企業の具体的な課題を解決するために、オーダーメイドの研修プログラムを提案しています。各企業の独自の状況や受講者のレベルに合わせて研修内容を調整し、現場の即戦力を育成することを目的としています。さらに、研修後のフォローアップを通じて、継続的な成果と効果の最大化を図ります。

研修プログラムは、リーダーシップ、問題解決、コミュニケーションスキル向上を中心に展開されており、専門講師による実践的な指導が特徴です。各研修は、理論だけでなく、実際のビジネスシーンで直面する問題に対応できるよう設計されており、参加者が学んだ知識を即座に職場で活用できるよう支援しています。

コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社の強み	多様なニーズに対応するカスタマイズ可能な人材研修を提供し、クライアント企業内での知識と経験の蓄積を支援します。
代表者	岩﨑　浩
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
URL	https://www.kobelco-hrd.com/
研修カテゴリー	新入社員研修営業研修財務研修問題解決研修

株式会社ガイアシステム

ビジネスと社会問題への全面的なアプローチを重視し、独自の「HPCシステム」を活用して個人の成長と組織開発を促進するトレーニングとコンサルティングを提供。

ガイアシステムの研修は、階層別のアプローチにより各管理職や新入社員のニーズに合わせてカスタマイズされています。オーダーメイド研修や定額制オンライン研修が提供され、多様な業種に適応可能。さらに、実践的なスキル向上を目指し、助成金を活用したコストパフォーマンスの高いプログラムも整えています。

株式会社ガイアシステムの強み	人事・組織開発のための革新的なソリューションに特化。
代表者	代表取締役会長　渕上智信 代表取締役社長　上本修二
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4　ハーバーランドダイヤニッセイビル21F
電話番号	078-360-3307
URL	https://www.gaiasystem.co.jp/
研修カテゴリー	財務研修デザイン思考研修ハラスメント研修目標設定研修グローバル人材育成研修クリティカルシンキング研修接遇研修DX研修アセスメント研修マインドセット研修テレワーク研修ラテラルシンキング研修VMD研修アパレル研修

株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング

株式会社ビジネスキャリア・コンサルティングは、経営とキャリアの双方の視点から人材と組織の成長を支援しています。この会社は、「デキる人」を増やすことに注力し、社会全体の質を向上させることを目指しています。

同社の研修プログラムは、自ら考え行動する力を育てることを目的としています。意識変革、思考力、対人関係能力、管理能力の向上を目指すセミナーやワークショップを通じて、参加者のビジネススキルを総合的に強化します。これにより、参加者が自分の職場で即戦力として活躍できるように設計されています。

株式会社ビジネスキャリア・コンサルティングの強み	デキる人を増やして、社会をもっと快適にする
代表者	代表取締役社長　小松 茂樹
所在地	兵庫県神戸市中央区北長狭通4丁目2−19　アムズ元町4F−18
電話番号	078-600-2761
URL	https://bizcareer.jp/
研修カテゴリー	財務研修プレゼンテーション研修ロジカルシンキング研修タイムマネジメント研修クリティカルシンキング研修インバスケット研修問題解決研修業務改善研修

株式会社島根人材育成

株式会社島根人材育成は、仕事を通じて人生の意味と目的を再発見することを目指す教育を提供しています。創業以来、自立した行動ができる人材を育成することを使命とし、地域社会においてもその価値を発揮できるようサポートしています。代表者の人生経験から生まれた教育哲学が、プログラムの質と深さに反映されており、受講生一人ひとりの内面からの成長を促すことに注力。豊富な実績と多岐にわたる研修プログラムを通じ、企業や地域のニーズに応える柔軟な対応が可能です。

株式会社島根人材育成の研修プログラムは、現状理解から目標設定、具体的な改善策の提示まで、一貫したサポートを提供します。独自の「DiSC®行動モデル」を含む6つのテーマに基づくカリキュラムは、社員の個々の行動特性を理解し、組織力の強化に役立ちます。また、仕事力強化、コミュニケーションスキル向上、接遇マナーの習得、パソコンスキルアップ、資格取得対策支援など、多岐にわたるニーズに対応する研修を提供。受講者の自己実現と企業の目標達成を同時に叶えることを目指しています。

株式会社島根人材育成の強み	「自立型人材の育成」を核とした教育で、仕事の意味と人生の目的を深掘りし、個々の潜在能力を引き出します。
代表者	代表取締役　江角 尚子
所在地	島根県出雲市江田町290番地 GS会館2F
電話番号	0853-31-4373
URL	https://www.shimane-zinzai.jp/
研修カテゴリー	ホスピタリティ研修コミュニケーション研修財務研修ビジネスマナー研修IT研修

合同会社扶桑コンサルティング

合同会社扶桑コンサルティングは、中堅・中小企業向けに経営計画作成、人材育成制度の設計と運用を通じて、組織の強化を図るコンサルティングサービスを提供しています。特に、人事評価制度や賃金制度の導入・運用支援に注力し、社員の成長を促進することで事業の成長をサポート。ISO9001や14001の導入支援も行い、業務フロー型マニュアル作成を通じて、組織の品質管理と効率化を推進します。階層別・テーマ別の研修実施により、具体的なスキルアップも図ります。

扶桑コンサルティングの研修サービスは、マネジメントやISO内部監査員養成、営業基礎、タイムマネジメントなど、企業運営に必要な幅広いテーマをカバーしています。特に、人事評価者研修や業務改善基礎研修、戦略立案力研修などは、組織の現場力強化と成果の最大化を目指す内容になっており、実践的なスキル向上を目指せます。コーチングやチームビルディング、目標管理など、コミュニケーション能力やリーダーシップの向上にも焦点を当て、組織全体の成長を支援する研修を提供しています。

合同会社扶桑コンサルティングの強み	扶桑コンサルティングは、人事評価制度や賃金制度の導入支援に強みを持ち、中小企業の組織力強化と業績向上をサポート。
代表者	上野 敬治
所在地	愛媛県松山市福音寺町713-7
電話番号	050-5583-2718
URL	https://www.ueno-fuso.com/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修財務研修ロジカルシンキング研修コーチング研修目標設定研修クリティカルシンキング研修人事考課研修

SILマネジメント株式会社

経営顧問として企業や組織の収益改善と人材育成をサポートしており、業種や規模を問わず、経営感覚の向上と実務的な判断力の育成に取り組んでいます。特に、リーダーシップと人格磨きの学びを重視し、リアルおよびオンラインでの社内研修を提供しています。

SILマネジメント株式会社の強み	部門別収支報告書の導入と「ペンタゴン・メソッド」に基づく後継者・幹部育成に特化。
代表者	福島清隆
所在地	福岡県春日市千歳町1-1-1-503
URL	https://www.sil-ms.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修財務研修マーケティング研修リスクマネジメント研修

株式会社 KS人事研究所

株式会社KS人事研究所は、新入社員から管理職までをカバーする多様な研修プログラムを提供しています。

実務経験豊富なコンサルタントが、即戦力となるスキルの修得を支援。ビジネスマナー、コーチング、経営ゲーム研修などを通じて、社員の自己成長と組織全体のパフォーマンス向上を促進します。また、カスタマイズ可能なカリキュラムにより、各企業の具体的なニーズに応じた教育が可能です。

KS人事研究所の研修プログラムは、初心者から上級者までの職位別に細分化されており、実際のビジネスシーンに即した内容で構成されています。研修では、社会人基本のビジネスマナーから上級管理技術までをカバーし、参加者が企業内でのコミュニケーション能力や問題解決能力を高めることを目指します。

体験型研修を多用しており、特に経営ゲームを通じて、経営の仕組みや戦略的思考を実感と共に学べます。クレーム対応やメンタルヘルス管理など、特定の問題に対処するための専門研修も充実しています。

株式会社 KS人事研究所の強み	全職位の人材教育に対応した研修を提供し、企業の組織力強化をサポート。
代表者	代表取締役 川庄　康夫
所在地	福岡県福岡市中央区白金1-4-10　SUNSHINE C-PAK
電話番号	092-524-7117
URL	http://www.ksj-k.co.jp/
研修カテゴリー	財務研修ビジネスゲーム研修クレーム対応研修意識改革研修人事考課研修病院・医療機関向け研修

KeySessionの財務研修プラン一覧

KeySessionに登録されている財務研修のプラン一覧は以下のとおりです。

研修プラン	研修時間	研修会社
財務研修	4時間	株式会社デフィロン
【Zaim】財務基礎知識体感 ビジネスゲーム研修	2日間	株式会社ノビテク
幹部社員徹底育成研修	2日間	ヒューマネコンサルティング株式会社

財務研修を知る前に押さえておきたい財務の仕事内容

財務の仕事内容は大きく3つあります。

• 企業の収支バランスを管理する
• 企業の投資計画を策定する
• 財務指標の分析結果を使って経営層をサポートする

ここでは財務研修の前提となる、財務の仕事内容について解説します。

企業の収支バランスを管理する

第1の仕事は、収支バランスの管理です。事業を継続するためには、収益が支出を上回っている状態を維持しなければなりません。そこで収益と支出のバランスを取るのが財務の役割です。

経理や会計と連携を取りながら、未払金などが発生しないよう、資金繰りを検討し実行するスキルが求められます。

企業の投資計画を策定する

第2の仕事は、投資計画の策定です。財務の仕事の中でも投資計画の策定は重要な役割を担います。投資計画は将来の収益確保に直結するためです。

自社資金をどのような投資先にどの程度投入するかについて、中長期的な視点で計画するスキルが求められます。

財務指標の分析結果を使って経営層をサポートする

第3の仕事は、経営層へのサポートです。財務指標を分析することで、施策の効果測定や新規事業の立ち上げなどの経営判断につなげます。

収益性やキャッシュフローなどのデータを可視化し、経営層にわかりやすく伝えるスキルが求められます。

なお中小企業では、経営層や経理部などが財務の業務を兼ねることもあります。

財務研修が必要な企業が抱える課題

財務研修が必要な企業が抱える課題は3つあります。

• 財務諸表の読み方を理解している人材が少ない
• 資金管理に関する知識をもった人材が少ない
• 資金面におけるリスク管理ができない

これら3つの課題を抱えている場合、財務研修が効果的です。詳しく見ていきましょう。

財務諸表の読み方を理解している人材が少ない

1つめの課題は、社内に財務諸表が読める人材が少ないことです。財務諸表の基礎知識を身につけなければ、企業の財務状況を理解できません。

財務担当者にとっては大前提となる知識ではありますが、財務担当者以外の社員も財務諸表の基礎知識を身につけておくのが理想的です。財務は経理、会計、人事、経営など、社内の多くの部署と関わるためです。

財務諸表の基礎知識をもつ社員を増やすことで、部署間の連携がスムーズに進みやすくなります。

資金管理に関する知識をもった人材が少ない

2つめの課題は、資金管理に関する知識をもった人材が少ないことです。資金管理とは企業が事業活動を進めるために必要な資金を調達・管理するプロセスです。

資金管理に関する知識がなければ、財務の主要な仕事の一つである、財務計画の立案が難しくなります。たとえばキャッシュフローを改善するためには、予算編成、資金調達、資産運用などの知識が必要不可欠です。

資金面におけるリスク管理ができない

3つめの課題は、資金面におけるリスク管理ができないことです。企業が成長を続けるためには、資金面におけるリスク管理が欠かせません。

リスク管理を怠ると、最悪の場合、倒産につながります。事業を安定的に継続するためにも、定期的な財務研修によって社内のリスク管理体制を点検することが大切です。

財務研修の対象者

財務研修の対象者は以下の4種類に分けられます。

• 財務部の社員
• 経営層・管理職
• 中堅社員
• 若手社員・新入社員

研修の種類や難易度に注目して対象者を選定するのがポイントです。

財務部の社員

財務部の社員は財務研修が必須です。研修を通じて業務に必要な基礎知識を身につける必要があるためです。

基礎知識を学ぶと同時に、最新の法律や税制に関する情報なども研修に盛り込むとより効果的です。

経営層・管理職

経営層・管理職にとって財務研修は欠かせません。自社の財務状況を正確に把握し、適切な経営判断を下す必要があるためです。

その他、投資家や金融機関との交渉時や節税対策、他社との業務提携を模索する際などにも財務の知識が活かされます。

中堅社員

中堅社員は財務研修の受講が推奨されます。財務研修を受けることで、自社の財務状況や経営戦略への理解が深まるためです。

中堅社員は近い将来、管理職候補となる人材です。中堅社員向けの研修では、自社の経営理念や経営方針への理解を促すことで、効果的な人材育成につながります。

若手社員・新入社員

若手社員や新入社員にとっても、財務研修は役立ちます。日々の業務と会社全体の収支の関係を学ぶことで、モチベーションアップにつなげられます。

若手社員・新入社員向けの研修では、財務の基礎知識を身につけることに主眼を置きます。たとえば財務諸表や財務指標の読み方など、収支状況を把握するための基礎知識を学ぶことが重要です。

財務研修のメリット

財務研修を実施するメリットは以下の2点です。

• 財務指標に基づいた企業分析の手法を学べる
• 社内で財務に関する共通認識を作れる

財務指標に基づいた企業分析の手法を学べる

財務研修を受講するメリットの一つは、財務指標に基づいた企業分析の手法を学べる点です。財務指標とは企業の収支変動などを把握・評価するための指標です。

たとえば貸借対照表や損益計算書などを用いた財務諸表分析の手法などは、財務研修で取り扱われることの多い内容です。経営層には、財務モデルから将来の収益推移を予測・管理する手法を学べる財務研修などもおすすめです。

社内で財務に関する共通認識を作れる

もう一つのメリットは、社内で財務に関する共通認識を作れる点です。共通認識ができることにより、業務間や個人間での連携がスムーズになります。

研修で学ぶ財務知識は、実務でも活かせるものが多数あります。たとえば、前述の財務指標に関する知識が社内で共有されれば、共通の指標に基づいた業務遂行が可能になります。

財務研修で学べる・活かせる内容

財務研修で扱う内容のうち、実務に直結する内容は次の5つです。

• 財務戦略の立案
• 予算の管理
• 資金調達
• 資金の運用
• 監査法人対応

ここでは財務研修で学ぶ内容と実務の関わりについて解説します。

財務戦略の立案

財務研修では財務戦略の立案に必要な専門知識を学べます。

たとえば資金調達・資産運用・予算編成などの立案時には、決算書を読み解く知識が必要となります。決算書を読み解くための知識やスキルは、財務研修で学べます。

予算の管理

財務研修では予算の管理方法を学べます。予算管理に関する学習内容は、とくに経営層やマネジメント層に役立ちます。

予算管理の知識やスキルを身につけることでキャッシュフローの安定につながります。キャッシュフローの安定により、中長期的な企業戦略へとつなげる余地が生まれます。

資金調達

財務研修では資金調達に役立つ知識を学べます。資金調達とは、キャッシュが不足した場合や新規事業を立ち上げる際に必要な資金を外部から調達することです。

資金調達に関する学習内容は経営層の業務に直結します。それと同時に、経営層以外の社員にとっても、仕入れのコントロールや在庫管理などの業務で、資金調達に関する知識が役立ちます。

資金の運用

財務研修では資金運用に関する知識を学べます。

たとえば設備投資や新規雇用など、幅広い選択肢の中から最適な運用方法を選ぶ際に、財務研修での学習内容が活かされます。

監査法人対応

財務研修では監査法人対応のノウハウについても学べます。監査法人対応とは、決算資料について外部から説明を求められた際に、説明責任を果たすための対応です。

専門的な内容については税理士などに相談する必要がありますが、自社内でも対応できる状態にしておくのが理想的です。

財務研修のカリキュラム例

財務研修のカリキュラム例を紹介します。ご紹介するのは、財務担当者に加え営業・マーケティング部の社員や若手社員も対象とした財務研修のカリキュラムです。

全体像を押さえたうえで、業務上重要性の高い損益計算書や賃借対照表の読み方などを習得することを目的としています。所要時間の目安は、半日〜1日です。

 

財務研修と一緒に実施を検討したい研修

これらの研修は、財務知識だけでなく、組織全体の効率と効果を高めるための幅広いスキルを提供します。

労務研修

財務研修と労務研修を組み合わせることで、人件費の管理や労働法に関するコンプライアンスの理解を深めることができます。これにより、財務的な観点からも効果的な人材管理が可能になります。

倫理研修

財務関連の職務は、しばしば倫理的なジレンマを伴います。倫理研修を受けることで、財務データの正確性や透明性を保つための倫理的判断力が向上します。

リスクマネジメント研修

財務業務では多くのリスクが伴います。リスクマネジメント研修を通じて、これらのリスクを識別、評価、対処する方法を学び、財務的な安定性を高めることができます。

リスクマネジメント研修のおすすめ研修会社14選

内部統制研修

内部統制は企業の財務報告の正確性を保証する重要な要素です。この研修を受けることで、財務プロセスの監視と改善に役立つ知識とスキルが身につきます。

プロジェクトマネジメント研修

財務部門はしばしば企業のプロジェクトに関わるため、プロジェクトマネジメントのスキルは予算の作成や管理に直接役立ちます。この研修を受けることで、財務計画とプロジェクトの成果を効果的に結びつける能力が向上します。

プロジェクトマネジメント研修のおすすめ研修会社20選

財務研修を実施する際のポイント

財務研修を実施する際のポイントは大きく以下の3点です。

• 財務研修の目的を明確化する
• 受講者の知識・スキルに応じたカリキュラムを組む
• ゲーム形式の実践演習を取り入れる

ここでは財務研修を成功に導くためのポイントを、具体的に解説します。

財務研修の目的を明確化する

一つめのポイントは、目的を明確化することです。研修実施前に、どのような目的で財務研修を導入するのかを明確にしましょう。目的をはっきりさせることで、目的を達成するための道筋（学習内容）も定めやすくなるためです。

より具体的には、自社の中で解決したい「課題」や実現したい「理想の状態」を明確化するのがおすすめです。

受講者の知識・スキルに応じたカリキュラムを組む

二つめのポイントは、受講者の知識やスキルに応じたカリキュラムを組むことです。受講者の目線に立つことで、理解度や満足度を高められるためです。

若手社員向けの基礎的な内容や経営層向けの内容など、幅広い受講者を想定しながらカリキュラムを組むと安心です。

ゲーム形式の実践演習を取り入れる

三つめのポイントは、実践的な演習を取り入れることです。演習によって実務を想定したトレーニングやシミュレーションの機会を作りましょう。専門用語が飛び交う財務研修では、実務との関連性が薄くなりがちであるためです。

たとえば、以下の手法が考えられます。

• ゲーム形式の実践演習
• グループワーク
• ロールプレイング
• 財務指標の計算課題
• 実際の賃借対照表を使うワーク
• コスト削減に関するケーススタディ

財務研修についてよくある質問

最後に、財務研修についてよくある以下4つの質問にお答えします。

• まったく財務や簿記に関する知識がなくても大丈夫？
• 研修のカスタマイズは可能？
• オンラインでの受講ができる？
• 財務研修は実践的なプログラム？

財務研修の導入をサポートします

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