目標設定研修のおすすめ研修会社14選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、目標設定研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入や目標設定研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

目標設定研修のおすすめ研修会社14選

株式会社PDCAの学校

【延べ３,000社の実績】実践トレーニングで御社の生産性を向上させます
5つの ”創る戦略” で御社の社員をグングン成長させる
１．明確なキャリアパスを創りあげる
「３年後の自分のキャリアが見えない」という理由の離職が多くみられます。日々の行動を変えるには、未来を見せる必要があります。いわゆるキャリアパス、キャリアビジョンと言われるものです。
目指すべき姿、あるべき姿というゴール設定があれば、業務をこなし成長する必要性を社員自らが感じ取ります。
２．成長を促す... （続きはこちら）

代表者	浅井隆志
所在地	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
設立日	2011年1月13日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修

株式会社NATURE

一人ひとりが課題点に気づくことで意識も気持ちも行動も変わる
研修方針
積極的に参加者が研修に参加するスタイルで、研修後の高い定着率を目指している。
実務経験も豊富で研修実績も多数の講師による現場目線の研修は参加者に高い評価を得ている。 （続きはこちら）

代表者	木村沙織
所在地	東京都千代田区丸の内2丁目3-­2　郵船ビルディング1階
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修

株式会社スマイルアップ

企業や組織の多様な課題に対応するため、客室乗務員としての経験を生かした独自の研修メニューを提供。企業の想いを未来に繋ぐサポートを実施。

株式会社スマイルアップの研修は、客室乗務員としての経歴を生かした体感型プログラムを特徴としています。管理職から中高生まで、階層別に最適な研修を提供し、新型コロナウイルスの影響下でもデジタル化やオンライン化に対応しています。研修では「知る」「分かる」「できる」「継続する」「育つ」という5つのステップを網羅し、参加者が実践を通じて「気づく」と「考える」を促します。また、企業内の課題解決や組織風土の改善も目指し、人材のポテンシャルを引き出し、企業と個人の共同創造を促進する研修を行っています。

株式会社スマイルアップの強み	接遇コンサルティングに特化し、企業の課題解決をサポートする専門性を持つ。
代表者	大原みよこ
所在地	宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階
電話番号	050-5372-6931
URL	https://smileup-sendai.co.jp/
研修カテゴリー	クレーム対応研修目標設定研修フォロワーシップ研修問題解決研修

株式会社ジィ・ディー・エル

ジィ・ディー・エルは人材の採用から活用まで、多岐にわたる人事サービスを提供。特に適性検査や360度評価といったツールを用いて、顧客の個別の課題に対応することに強みを持っています。
また、独自の研修プログラムを通じて、従業員のスキルアップと組織全体のパフォーマンス向上を図ることができる点も大きな特色です。

ジィ・ディー・エルの研修プログラムは、具体的な職務適性に基づいたカスタマイズが可能で、参加者のニーズに応じた内容で提供されます。

研修では、360度評価を活用して自己認識を高め、リーダーシップやコミュニケーションスキルの向上にも焦点を当てています。また、適性検査の結果を踏まえたフィードバックと指導が行われ、個々の成長を促進する設計となっています。

株式会社ジィ・ディー・エルの強み	適性検査や360度評価などの人事サービスを通じて、チームワークと働き方改革を促進することで顧客を支援。
代表者	田辺　顕
所在地	千葉県松戸市松戸新田17-72
電話番号	047-368-7769
URL	https://www.gdl-j.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修目標設定研修フィードバック研修

SMBCコンサルティング株式会社

この企業は三井住友銀行グループの一員として、豊富な経済知識と金融経験を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。企業向けの研修だけでなく、管理会計や人事制度などのセミナーを通じて、実務に直結するスキルアップを促進。また、デジタルトランスフォーメーションやグローバル対応にも強みを持ち、企業の持続可能な成長をサポートしています。

SMBCコンサルティング株式会社は、オンデマンドサービスを含む多様な研修メソッドを提供しており、新入社員から管理職まで各階層に合わせたプログラムが整っています。

具体的には、ビジネス基礎力強化、リーダーシップ開発、専門知識習得など、多岐にわたる内容をカバー。これにより、即戦力となる人材の育成を実現し、企業の競争力強化に寄与しています。

SMBCコンサルティング株式会社の強み	多様なビジネスセミナーと研修プログラムを提供することにより、企業の人材育成を全面的に支援。
代表者	代表取締役兼社長執行役員 田中 良一
所在地	東京都中央区八重洲1-3-4　三井住友銀行呉服橋ビル
電話番号	03-5255-5551
URL	https://www.smbc-consulting.co.jp/
研修カテゴリー	目標設定研修インバスケット研修アンコンシャスバイアス研修心理的安全性研修フォロワーシップ研修

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースは、人材育成と組織開発の専門会社として、多様な業界に対応するコンサルティングサービスを提供しています。

主に人事制度の設計、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメント等の領域で、実践的なソリューションを提供し、クライアント企業の持続的成長をサポート。具体的には、個々の企業文化や戦略に合わせたカスタマイズが可能で、効果的な変革を促進します。

同社の研修プログラムは、即戦力となるスキルの向上に重点を置いており、理論だけでなく実践にも強い重点を置いています。参加者が直面する具体的な課題に対して、リアルタイムで解決策を模索するワークショップ形式を取り入れている点が特徴です。

また、研修後もフォローアップを行うことで、学んだ知識が職場で実際に生かされるよう支援しています。これにより、個人だけでなく組織全体の成果向上に寄与することを目指しています。

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの強み	専門性の高いコンサルティングと実践的な人材育成研修を通じて、クライアントの人事戦略と組織力強化をサポート。
代表者	小林　傑
所在地	東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F
URL	https://fmhr.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修目標設定研修

株式会社キャムテック

株式会社キャムテックは、リピート率90％を超える豊富な実績を持っています。この高いリピート率は、顧客からの信頼の証であり、カスタマイズ可能な研修プログラムが特長です。

企業ごとの具体的なニーズに応じた研修を提供し、効果的な人材育成を支援しています。

キャムテックの研修プログラムは、そのカスタマイズ性に大きな特徴があります。企業ごとに異なる課題に対応するために、様々な研修内容を組み合わせたり、特定のテーマに特化したりすることが可能です。さらに、研修は単発ではなく、事前のニーズ分析から研修後のフォローに至るまで、一貫したサポート体制を整えています。これにより、研修受講者が学んだことを職場で実際に活かせるようになっています。

株式会社キャムテックの強み	株式会社キャムテックの強みは、研修後のフォローアップや効果検証が充実している点です。研修を通じて、単に知識を得るだけでなく、行動に移すための実践的な支援を提供しています。
代表者	代表取締役 西野　弘一
所在地	東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館 16F
電話番号	03-6837-5302
URL	https://cam-training.jp/
研修カテゴリー	伝え方研修プレゼンテーション研修ハラスメント研修リスクマネジメント研修目標設定研修研修内製化支援レジリエンス研修心理的安全性研修フォロワーシップ研修

株式会社 グローセンパートナー

株式会社グローセンパートナーは、企業の戦略に基づいた人事制度の構築をサポートし、評価・報酬制度の設計も行っています。また、適性診断ツールを利用し、個々の適性に合った人材育成が可能で、企業の内製化を支援する社内研修支援サービスも提供しています。

同社の研修サービスは、知識とスキルの習得だけでなく、認識の変化や習慣の定着を目指しています。階層別研修では、それぞれの職位に応じたカリキュラムが提供され、継続的な学びを通じて個人の成長と組織の強化を実現します。また、社内講師の育成にも力を入れ、効果的な研修の実施をサポートしています。

株式会社 グローセンパートナーの強み	株式会社グローセンパートナーは、人事制度のコンサルティングと階層別研修に強みを持ち、組織と個人の成長を促進する専門的なサービスを提供。
代表者	代表取締役　島森俊央
所在地	東京都中央区銀座6-6-1　銀座風月堂ビル5F
電話番号	03-6215-8717
URL	https://www.growthen.co.jp/
研修カテゴリー	新人フォローアップ研修目標設定研修評価者研修

株式会社おがわコーポレーション

おがわコーポレーションは、従業員の自主的な問題解決能力を養うことを目指した研修を展開しており、講義だけでなくグループ討議を大切にしています。このアプローチは、職場での実践的なスキルアップにつながります。

研修は、講義を聞くだけではなく、自ら考え解決策を導き出すことに重点を置いています。研修時間の半分は意見交換とグループ討議に割り当て、参加者が実際の職場で直面する問題点を明確にし、解決策を自分たちで考えます。

株式会社おがわコーポレーションの強み	中小企業向けの専門研修を提供する会社であり、実践的な学びを通じて従業員の能力向上をサポート。
代表者	小川和広
所在地	京都府相楽郡精華町光台9-7-6
電話番号	0774-95-3496
URL	https://www.k-ogw.co.jp/
研修カテゴリー	目標設定研修

株式会社日本創造教育研究所

日本創造教育研究所は、約239種類のセミナーを通じて、様々な業種や階層に対応した教育を提供しており、企業の実際の業績向上に直結する教育プログラムを展開しています。

さらに、国内外に複数の拠点を持ち、国際的な視野での人材育成も行っています。出版事業や講師派遣事業も手がけ、総合的な教育支援を行っており、中小企業の100％黒字化を目指しています。

日創研の研修プログラムは、参加型の実践的な方法で知識の吸収を促します。特に、「可能思考メソッド」を特徴とし、経営者や社員が自己成長を促す内容が充実しています。各研修は、企業の具体的な課題に合わせてカスタマイズ可能で、業種や階層別に最適なプログラムを提供することで、経営理念の浸透や生産性の向上を目指しています。研修は、実際の業務改善やチームワーク強化に直接的に貢献する内容で、高い満足度を誇っています。

株式会社日本創造教育研究所の強み	株式会社日本創造教育研究所は、豊富なセミナー種類と実践的プログラムを提供することで、中小企業の成長と活性化に貢献しています。
代表者	NISSOKENグループ代表　田舞徳太郎
所在地	大阪府吹田市豊津町12-5
電話番号	06-6388-7741
URL	https://www.nisouken.co.jp/
研修カテゴリー	目標設定研修

株式会社ガイアシステム

ビジネスと社会問題への全面的なアプローチを重視し、独自の「HPCシステム」を活用して個人の成長と組織開発を促進するトレーニングとコンサルティングを提供。

ガイアシステムの研修は、階層別のアプローチにより各管理職や新入社員のニーズに合わせてカスタマイズされています。オーダーメイド研修や定額制オンライン研修が提供され、多様な業種に適応可能。さらに、実践的なスキル向上を目指し、助成金を活用したコストパフォーマンスの高いプログラムも整えています。

株式会社ガイアシステムの強み	人事・組織開発のための革新的なソリューションに特化。
代表者	代表取締役会長　渕上智信 代表取締役社長　上本修二
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4　ハーバーランドダイヤニッセイビル21F
電話番号	078-360-3307
URL	https://www.gaiasystem.co.jp/
研修カテゴリー	財務研修デザイン思考研修ハラスメント研修目標設定研修グローバル人材育成研修接遇研修DX研修アセスメント研修テレワーク研修VMD研修アパレル研修

合同会社扶桑コンサルティング

合同会社扶桑コンサルティングは、中堅・中小企業向けに経営計画作成、人材育成制度の設計と運用を通じて、組織の強化を図るコンサルティングサービスを提供しています。特に、人事評価制度や賃金制度の導入・運用支援に注力し、社員の成長を促進することで事業の成長をサポート。ISO9001や14001の導入支援も行い、業務フロー型マニュアル作成を通じて、組織の品質管理と効率化を推進します。階層別・テーマ別の研修実施により、具体的なスキルアップも図ります。

扶桑コンサルティングの研修サービスは、マネジメントやISO内部監査員養成、営業基礎、タイムマネジメントなど、企業運営に必要な幅広いテーマをカバーしています。特に、人事評価者研修や業務改善基礎研修、戦略立案力研修などは、組織の現場力強化と成果の最大化を目指す内容になっており、実践的なスキル向上を目指せます。コーチングやチームビルディング、目標管理など、コミュニケーション能力やリーダーシップの向上にも焦点を当て、組織全体の成長を支援する研修を提供しています。

合同会社扶桑コンサルティングの強み	扶桑コンサルティングは、人事評価制度や賃金制度の導入支援に強みを持ち、中小企業の組織力強化と業績向上をサポート。
代表者	上野 敬治
所在地	愛媛県松山市福音寺町713-7
電話番号	050-5583-2718
URL	https://www.ueno-fuso.com/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修財務研修ロジカルシンキング研修コーチング研修目標設定研修人事考課研修

株式会社ウイルブレイン

ウイルブレインは福岡に拠点を置き、社員研修、人材育成、講師派遣、コンサルティングを行っています。社員の行動変化に焦点を当てた100%カスタマイズのアウトプット研修で、社員一人ひとりの成長を支援。また、経験豊富なコンサルタントによる組織力向上と長期的な会社作りのサポートを提供しています。

ウイルブレインの研修は、社員が自身の可能性を最大限に発揮できるようデザインされています。実践的な研修を通じて、社員の自主性を伸ばし、チーム内のコミュニケーションと協力を強化。また、創造的な問題解決を促すレゴ®シリアスプレイ®研修や、生産性向上を目指すタイムマネジメント研修など、多様なニーズに応えるプログラムを提供しています。

株式会社ウイルブレインの強み	ウイルブレインは、個別カスタマイズされた研修を提供し、社員のやる気と主体性を引き出すことに特化。
代表者	深月 敬子
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-17　トーカン博多第5ビル312
電話番号	092-832-5105
URL	https://www.willbrain.co.jp/
研修カテゴリー	営業研修新人フォローアップ研修プレゼンテーション研修チームビルディング研修メンタルヘルス研修タイムマネジメント研修目標設定研修CS研修報連相研修

株式会社イー・ニーズ

株式会社イー・ニーズは、個別の目標設定から実践的なスキル習得まで、一貫したサポートを提供します。豊富な研修プログラムを通じて、従業員一人ひとりの能力を引き出し、組織全体の豊かさを追求。

特にメンター研修やチーム力思考強化研修など、多様なニーズに応じたオーダーメイド研修で、企業の課題解決に貢献しています。顧客の要望を細かくヒアリングし、最適なカリキュラムを提案するカスタマイズ能力も特長です。

株式会社イー・ニーズの強み	明確な目標設定を通じて個人の成長と組織の発展を支援し、実践的な研修で即戦力を育成。
代表者	坂本実保
所在地	佐賀県佐賀市駅前中央1丁目8-20
電話番号	0952-41-1225
URL	https://e-needs.co.jp/
研修カテゴリー	チームビルディング研修目標設定研修SDGs研修部下育成研修メンター研修

目標設定研修と一緒に実施を検討したい研修

問題解決研修

目標を設定する際には、実現可能な方法でそれを達成するための具体的な問題解決スキルが求められます。問題解決研修を受けることで、目標達成の障壁となる問題に対して効果的な解決策を見つける能力が高まります。

タイムマネジメント研修

目標を効果的に設定し、それを達成するためには時間を適切に管理することが不可欠です。タイムマネジメント研修では、限られた時間の中で優先順位を設定し、効率よくタスクを進める方法を学びます。

報連相研修

目標設定を行う上で、その過程や結果を適切に上司やチームメンバーに報告、連絡、相談することが重要です。この研修を受けることで、目標に関連する情報の伝達スキルが向上します。

部下育成研修

目標設定は個人だけでなく、チームや部署の目標達成にも直結します。部下育成研修を受けることで、部下に対する適切な目標設定とその支援方法を学ぶことができ、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

プレゼンテーション研修

目標を設定した後、その目標や計画を効果的に伝えるためには、優れたプレゼンテーションスキルが必要です。この研修を通じて、自らのアイデアや計画を明確に、説得力を持って伝える技術を習得します。

これらの研修は、目標設定研修と連動して受けることで、目標達成に向けた実践的なスキルやマインドセットの向上に役立ちます。

目標設定研修の導入をサポートします

最適な目標設定研修の選定は、KeySessionにお任せください。
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