ラインケア研修のおすすめ研修会社10選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、ラインケア研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やラインケア研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

ラインケア研修の必要性・実施する目的

生産性向上

ラインケア研修により、部下の精神的負担が軽減され、それが業務の効率化に直結し生産性が向上します。

職場環境の改善

精神的なケアを理解し実践することで、働きやすい職場環境が構築され、ストレスの少ない職場が実現されます。

離職率の低下

適切な精神的ケアが提供されることで、社員の満足度が高まり、休職や離職の防止につながります。

ラインケア研修のおすすめ研修会社10選

ラインケア研修のおすすめ研修会社10選 比較早見表

会社名	研修 / 研修の特徴	所在地	研修の種類
株式会社モチベーション＆コミュニケーション	実践を交えながら身につけていくメンタルヘルス研修 fa-external-link	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階	詳細
山形のラインケア研修
産業メンタルヘルスケア株式会社	精神科・産業医の専門知識と豊富な講演実績を兼ね備え、心身の健康支援に特化。	山形県山形市三日町二丁目1-57	詳細
東京のラインケア研修
株式会社ボディ・マインド・バランス	株式会社ボディ・マインド・バランスは、体と心両方に焦点を当てたメンタルヘルス研修とオフィスヨガを通じて、働く人々の健康を支援しています。	東京都港区元麻布2-14-26-503	詳細
株式会社ウェルネスサポート	ウェルネスサポートは、広範囲な産業保健サービスを通じて、働く人々の健康を支援し、豊かな社会生活の実現に貢献。	東京都港区港南一丁目9番36号 アレア品川13階	詳細
株式会社エリクシア	年間約2.5千件の人事課題解決に対する豊富な経験と専門性を有し、効果的な解決策を提供。	東京都東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F	詳細
株式会社 ココティアコンサルティング	アクティブメンタル®を用いた独自の研修で社員の成長と組織活性を促進します。	東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 8F	詳細
ピースマインド株式会社	ピースマインドは、心理学や行動科学に基づいたアプローチと多様な人材が強み。心豊かな職場を創造し、個々の悩みを解決。	東京都中央区銀座3-10-6　マルイト銀座第3ビル8F	詳細
株式会社フィスメック	フィスメックはメンタルヘルスの専門家集団で、全従業員が資格保持者。創業以来、34年以上にわたりメンタルヘルス対策を提供。	東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282ビル 9階	詳細
株式会社メンタル・リンク	ハラスメントとメンタルヘルスに精通し、心理学に基づく実践的解決策を提供。研修・カウンセリング・コンサルティングで知見を磨き上げ。	東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5階KSフロア	詳細
兵庫のラインケア研修
株式会社スプリングボード	「人」が飛躍するための「場」と「仕組み」を提供し、より活性化した世界を実現する。	兵庫県兵庫県西宮市上ヶ原十番町2番39号	詳細

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

実践を交えながら身につけていくメンタルヘルス研修

一般社員が身につけたいセルフケア、管理職が知っておきたいラインケアのポイントを、実践を交えながら身につけていくことができる研修です。

詳細

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

一人ひとりのモチベーションアップが組織を活性化し業績を最大にする

株式会社モチベーション＆コミュニケーションのラインケア研修は、管理職向けに特化したメンタルヘルス対策を提供し、職場のメンタル不調を未然に防ぐことを目指しています。

本研修では、管理職が抱える「部下のメンタル不調への対応」や「復職者との接し方」といった課題に焦点を当て、実際のケースを用いたロールプレイング形式で学習します。この実践的なアプローチにより、管理職は適切なコミュニケーションスキルを身につけ、ラインケアの具体的な方法を学びます。

株式会社モチベーション＆コミュニケーションの強みは、年間2,000回以上の研修を全国で開催しており、心理学をベースにした効果的な研修プログラムを提供している点です。実体験に基づく講師陣のフィードバックを受けることで、受講者は即実践可能なスキルを得られます。この研修は、管理職のメンタルヘルスケア能力を強化し、職場全体の健全なコミュニケーションを促進するための有力なツールとなります。（続きはこちら）

産業メンタルヘルスケア株式会社

産業メンタルヘルスケア株式会社は、精神科医兼産業医である後藤剛が設立。コロナ禍において「心の健康」の重要性を認識し、セルフケア研修、ラインケア研修、個別面談、電話・メール相談、ストレスチェック支援などを通じて従業員の健康を支え、組織の生産性向上に貢献。精神科医としての深い専門知識に基づき、真の「健康経営」を推進します。

当社の研修プログラムは、精神科専門医および産業医である後藤剛により提供され、精神科産業医による実践的なセミナーが特色です。ラインケア研修では、部下の心身の不調を早期に察知し適切に対応する方法、うつ病休職者の職場復帰支援、管理職の自己ケアなどを事例を交えて学べます。実地およびオンライン形式で実施可能で、毎年の受講が推奨されており、組織全体のメンタルヘルスリテラシー向上を目指します。

株式会社ボディ・マインド・バランス

職場のメンタルヘルス改善に特化し、ヨガや呼吸法を用いた独自の研修プログラムを提供しています。創業者自身の休職経験から、労働者のメンタルケアを重視。ストレスマネジメント、自律神経調整、体調管理を軸に、持続可能な職場環境の実現を目指す。企業や団体に対して実施される研修は、受講者の自己認識と対処スキル向上に寄与します。

株式会社ボディ・マインド・バランスの研修は、参加者が実際に体験しながら学べるインタラクティブなスタイルが特徴。メンタルヘルスや対人関係スキル向上を目的としたプログラムが、参加者の日常生活にすぐに活かせる内容で提供されます。特に、オフィスでも実施可能なリラクゼーション技法や、職場でのストレス対応に役立つ具体的な方法が盛り込まれており、働く人々の心身の健康維持と生産性向上が図られます。

株式会社ウェルネスサポート

ウェルネスサポートは、「ウェルネス経営」を掲げ、健康を基盤とした輝かしい社会の構築を目指しています。社会全体の「Quality Of Life」向上に注力し、企業、個人、社会への三方向からの支援を推進。健康管理やメンタルヘルスケアを中核に、独自のサービスとしてメンタルヘルス研修やハラスメント対策研修も行っており、それぞれの企業にカスタマイズ可能なプログラムを提供しています。

ウェルネスサポートの研修プログラムは、産業保健師が直接指導を行うことで、実践的かつ対話型の学びの場を提供します。特にメンタルヘルスケア研修では、自己ケアとラインケアの技術を教育し、従業員一人ひとりが心の健康を支えるための知識と技術を習得。ハラスメント研修では、企業個別のニーズに応じたカスタマイズが可能で、具体的な事例を用いたロールプレイを通じて、実践的な対応能力を高めることができます。

株式会社エリクシア

エリクシアは、産業医サービスをはじめとする人事労務コンサルティングを通じて、組織と従業員間のミスマッチを解消することに注力しています。心理学や医療、経営の知見を融合させた独自のアプローチで、組織課題の根本からの解決と予防を目指し、組織の活性化に貢献しています。その結果、従業員から発生するマイナス感情を最小限に抑えることができます。

エリクシアの「ラインケア研修」は、管理監督者が部下の心理状態を理解し、メンタルヘルス不調を早期に発見・対処するスキルを習得します。研修では、実際の問題に即した内容を繰り返し学ぶことで、知識の定着とスキルの向上を図ります。プログラムは、メンタル不調の基本知識や対処法を学ぶことに重点を置き、管理職が部下のメンタルケアを実践的に行えるように設計されています。

株式会社 ココティアコンサルティング

中小企業に特化したココティアコンサルティングは、組織全体の心理学的アプローチを通じて、社員のメンタルヘルスと行動変革をサポートします。彼らの研修プログラムは、社員の主体性を引き出し、長期的な定着と成長を目指します。社風に合わせたカスタマイズが可能で、社員がイキイキと働ける環境作りを助けることに注力しています。また、定期的なセミナーを通じて、経営者や人事担当者に向けて、効果的な人材育成やチームビルディングの戦略を提供しています。

ココティアコンサルティングの研修は、企業の「攻めのメンタルヘルス対策」を経営戦略として捉え、管理職の安全配慮義務とメンタルヘルスの理解を深める内容で構成されています。実際の事例を用いたディスカッションを豊富に取り入れ、参加型の学習を促進します。これにより、部下への適切なケアを行い、職場の離職率を低減するための具体的な手法を管理職に提供します。オンラインでの研修実施も可能で、遠方からでもアクセスしやすい形式です。

ピースマインド株式会社

ピースマインドは、従業員支援プログラム(EAP)を通じて、心の健康を支えることで知られています。専門家チームが組織の問題を解決し、心理的安全性を高めるサポートを提供。グローバルな支援体制も整え、24時間365日、日英バイリンガルでの相談に対応可能です。さまざまな業界で導入実績があり、日本とアジア地域でEAPサービスのパイオニアとしての役割を果たしています。

ピースマインドの研修プログラムは、最新の心理学と行動科学に基づいており、個々の従業員だけでなく、組織全体の健康を促進することを目指しています。オンラインと対面の両方で実施可能で、多様な働き方に対応。ストレス管理からコミュニケーション技術の向上、ハラスメント防止まで、幅広いニーズに対応する研修を提供しており、個別のフォローアップも強化しています。

ピースマインド株式会社の研修ラインナップは、従業員の心理的健康と組織の活性化を目的として、以下のような多様なプログラムを提供しています：

メンタルヘルス研修：ストレスマネジメント、セルフケア、ハラスメント防止
コミュニケーション研修：アクティブリスニング、アサーショントレーニング
組織向け研修：組織内の心理的安全性の構築、経営課題としてのメンタルヘルス対策
Eラーニングプログラム：オンラインで提供する各種研修
これらの研修は、対面及びオンラインで提供され、各組織のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

株式会社フィスメック

1990年創業のフィスメックは、メンタルヘルス対策の専門企業です。全従業員が資格を持つ専門家で構成され、顧客個々のニーズに合わせたカスタマイズ可能なメンタルケアプログラムを提供。最新の認知行動療法やeラーニングなど、科学的根拠に基づいた方法で、メンタルヘルスの予防から復職支援まで幅広くサポートします。

フィスメックの研修プログラムは、セルフケアから職場復帰支援まで、従業員のメンタルヘルス全般にわたります。各研修は科学的根拠に基づく内容で、eラーニング形式も取り入れています。特に、iCBTやラインケア研修は管理職向けにカスタマイズ可能。ハラスメント防止研修や職場環境改善研修を通じて、働きやすい環境づくりを促進し、従業員のメンタルウェルビーイングをサポートします。

株式会社メンタル・リンク

株式会社メンタル・リンクは、心理学に基づいたアプローチで職場のメンタルヘルスとハラスメント対策を行い、組織の活性化を目指しています。欧米の動向に合わせ、日本の企業文化に対応するサービスを展開。社員の心理的安全性と健康を基盤とし、組織改革を推進。持続可能な人的資本管理と組織ニーズに応じたカスタマイズを提供し、企業と従業員の双方にメリットをもたらします。

メンタル・リンクは、企業の現状と課題に応じたカスタマイズ研修を提供します。実績豊富な講師が経営者視点と心理学を融合させた研修を行い、テレワークや多様な働き方にも対応可能なオンライン研修を含む、多角的なプログラムを実施。参加者の動機付けを高め、具体的な問題解決へ導く内容で、組織の持続的な成長と健康維持を支援します。

株式会社スプリングボード

スプリングボードは、学びを「面白く」して理解と定着を促す独自の研修設計を核に置いています。特に「やる気の壁」「理解の壁」「記憶の壁」「実践の壁」という4つの壁をクリアすることを目指し、参加者の内発的なモチベーションを高めることで、研修の効果を最大化しています。その結果、個々の能力向上だけでなく、組織全体の生産性向上にも寄与しており、日本の閉塞感を打破しようと努力しています。

メンタルヘルス・ラインケア研修は、管理職が部下のメンタルヘルスを支えるための具体的なスキルを学ぶことに重点を置いています。予防と早期対応の方法を学び、部下の小さな変化に敏感になることで、問題を早期に発見し介入するスキルが身につけられます。

また、安全でポジティブな職場環境を構築する方法として、ストレスチェックやメンタルサポート法の学習も含まれています。これにより、部下の職場復帰支援とメンタルヘルスの維持が可能になります。

ラインケア研修と一緒に実施を検討したい研修

これらの研修をラインケア研修と組み合わせることで、管理職やリーダーが部下の精神的健康をサポートするための総合的なスキルセットを身につけることが可能になります。

メンタルヘルス研修

ラインケア研修が部下の精神的健康をサポートする方法を教えるのに対し、メンタルヘルス研修は具体的な心の病気の知識や予防方法に焦点を当てています。これにより、ラインケアの実践に必要な基礎知識が深まります。

メンタルヘルス研修

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メンタルヘルス研修のおすすめ研修会社25選

伝え方研修

効果的なコミュニケーションはラインケアの重要な要素です。伝え方研修を通じて、感情的なサポートの提供や、精神的な問題について話し合う際の適切なコミュニケーション方法を学ぶことができます。

伝え方研修

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伝え方研修のおすすめ研修会社12選

心理的安全性研修

心理的安全性は、チームメンバーがリスクを負っても罰されることなく、自由に意見を言える環境を指します。この研修は、部下が自分の心の状態についてオープンに話せる職場環境を構築するのに役立ちます。

心理的安全性研修

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心理的安全性研修のおすすめ研修会社20選

ストレスマネジメント研修

ストレスマネジメント研修は、個々のストレスの認識と対処方法を教えます。ラインケアと組み合わせることで、上司自身のストレスを管理しながら部下のストレスにも適切に対応できるようになります。

ストレスマネジメント研修

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ストレスマネジメント研修のおすすめ研修会社17選

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