カテゴリー: 人材育成
グローバル・コンピテンシーとは?定義や人事施策への取り入れ方を解説
近年、ビジネスのグローバル化が加速する中で、「グローバル・コンピテンシー」という概念が注目を集めています。これは、多文化...
新入社員の問題行動15選 - 原因と対処方法を紹介
近年、新入社員の問題行動が組織に大きな影響を及ぼすケースが増加しています。 本記事では、新入社員の問題行動について、その...
傾聴力とは - 意味と傾聴スキル高める方法を紹介
ビジネスの現場では日々さまざまなコミュニケーションが行われます。その中で、傾聴力は円滑なコミュニケーションや信頼構築に欠...
職場の心理的安全性を高める方法
労働者のストレスに注目が集まり、働き方改革が叫ばれるようになって早数年が経ちます。例えば長時間労働の改善には、「生産性を...
グローバル人材とは - 必要なスキルと育成方法
グローバル人材の定義から育成方法まで、包括的な知識とノウハウをご紹介しています。経済産業省が示すグローバル人材の定義に基...
思考力が向上する研修
ビジネスは人が作り出すものなので、柔軟な思考力が欠かせません。問題と原因を突き止める力や解決策を論理的に組み立てる力など...
マイクロマネジメントとは？問題と解決策と管理職向けのガイド
管理職や人事・総務部の担当者にとって、 「部下の離職率が高い。」 「チームの生産性が伸び悩む。」 「部下が思うように成長...
社長の右腕とは？その役割・必要なスキルとマインドセット、採用・育成のポイントを徹底解説
企業経営において、社長がすべての意思決定や業務を一手に担うことは困難です。そこで不可欠となるのが「社長の右腕」と呼ばれる...
ダイバーシティと女性活躍推進 - 企業が知るべき最新ポイント
この記事では、企業におけるダイバーシティと女性活躍推進について、2022年の法改正を含む最新動向と実践的な推進方法をご紹...
オリエンテーションとは？意味と得られるメリット、実施方法を解説。
新入社員が入社した直後のタイミングでは、オリエンテーションが実施されます。ビジネスにおけるオリエンテーションは、「説明会...
ジェネレーションギャップとは - 事例や、対処法、放置のリスクを解説。
「言葉づかいがなれなれしい」「挨拶をしない」「電話での応対ができない」 職場でのコミュニケーションにおいて、特に先輩社員...
後進の育成とは？基礎からわかる意味・メリット・注意点を徹底解説
後進の育成は、組織の持続的な成長と競争力維持に欠かせない重要な経営課題です。 本記事では、後進の育成の基本的な考え方から...
研修とセミナーの違いとは？それぞれの特徴や選択基準を解説！
「研修とセミナーの違いは？」「研修とセミナー、自社の従業員にはどちらを受けさせるのがよい？」 このような悩みを抱えている...
管理職とはどこから？含まれる役職と管理監督者との違い、役割を解説
企業における管理職の役割は、部下の育成や業務の進捗管理にとどまらず、経営理念の浸透や労務管理といった多岐にわたります。管...
管理職の役割とは - 定義、仕事内容、あるべき姿を解説
本記事では、管理職の役割について、定義から具体的な職務内容、求められる能力、さらには現代における課題と解決策まで、体系的...
【管理職の対応力】多様化する時代に必要な対応力とは？研修例も紹介
多様化する時代において、管理職には単なる知識やスキルを超えた「対応力」が求められています。VUCAと呼ばれる不確実な環境...
ホテリエとは - 起源、役割、とホテルマンの違いについて解説
ホテル業界は、常に変化と進化を続ける競争の激しい業界です。その中心に位置するのが「ホテリエ」という職業です。 ホテリエは...
事なかれ主義とは？組織をダメにする原因と対策
どんな会社にもいる、事なかれ主義の人々。モチベーション高く仕事に取り組んでいる人からすれば、厄介なことこの上ない存在です...
プレイングマネージャーに必要なスキルと育成方法│管理職との違いも解説
プレイングマネージャーは、現場業務と管理業務を兼任する重要な役職です。チームの目標達成に貢献しながら、部下の育成や管理も...
20代女性がビジネススキルを磨くべき理由とキャリアデザインの立て方
昭和時代は、男尊女卑で女性が家庭を守るという価値観が根付いていましたが、近頃では終身雇用制度が崩壊したため、 結婚する・...
