カテゴリー: 人材育成
新入社員の傾向・特徴とは？育成する上でのポイントとやってはいけないことも解説
「今年の新入社員の傾向や特徴を知りたい」「新入社員の育成でやってはいけないことは何？」 経営者や人事担当者、新入社員を育...
新入社員が身につけるべき仕事の進め方
新入社員には基本的なビジネススキルから効率的な仕事の進め方まで、実践的なノウハウが必要です。 本記事では、ビジネスマナー...
【異性の部下の育て方】管理職必見、男性脳と女性脳の違から考える指導方法
管理職は部下の教育に悩みを抱きやすく、その中でも異性の部下の育て方に課題を持っているケースが非常に多くあります。 どんな...
本音を引き出す！部下が言いたいことを言えてなさそうな時の4つの試み
部下と話をしていて、何か言いたそうだなと感じることはありませんか？ その時、部下の言いたいことや本音を聞き出せていますか...
部下育成コーチングのコツ
部下育成コーチングは、単なるスキル指導ではなく、部下一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すプロセスです。リーダーとし...
後輩育成が会社に与えるプラスの影響と指導のポイントとは？
後輩社員の育成が重要な人材マネジメントのひとつであることは、あらゆる企業において広く理解されています。しかし、「後輩育成...
心の知能指数（EQ）を上げる5つのテクニック
優秀なリーダー像は時代により変化しています。生き方も働き方も多様化している今、リーダーに求められるのは心の知能指数（EQ...
「VUCA時代」理解が広まらない日本は危機的な状況？今何が起こっていて、何をすべきなのか
2022年現在、AIやIotなどのテクノロジーの進化によって起こっている第四次産業革命の真っ只中にあります。 今までは別...
ホスピタリティマインドとは - 人生を変えるマインドセット
接客業やサービス業では真心を込めたおもてなしが求められます。お客様がお求めになる前にご要望を察知して、スマートにご提供で...
ビジネスマインドとは？具体例から使い方・身につけるメリットを解説
「ビジネスマインドとはどういう意味？」 「ビジネスマインドを身につける研修はどういうもの？」 といったお悩みを抱えている...
コミュニケーションとは - 本質と大切な事
コミュニケーションの本質とは何か、それを効果的に行うためにはどのような要素が必要なのでしょうか。 この記事では、情報や感...
オブザーバーが会議・研修にもたらす効果
会議や研修ではオブザーバー役を設定することがあります。 オブザーバーを設置することにより、さまざまなメリットがあるといわ...
リーダーシップがある人の特徴
リーダーシップを持つ人は明確な目標設定能力、強力な指導力、優れたコミュニケーション能力、論理的思考力を持ち、常に学び続け...
ファシリテーターが上手い人の特徴
この記事では、日常の会議やワークショップを成功に導く鍵となる「ファシリテーター」の役割と重要性について説明します。 ファ...
”能力”の本当の意味を理解する~社会人の基礎力を上げる3つの方法~
”能力”という言葉を聞いたことがあると思いますが、正しく理解していますか？ 仕事でミスをしたり、上手くいかなことがあると...
ビジネスマナーに則した言葉遣いを解説！間違えやすい敬語や正しく身につけるコツを紹介
「言葉遣いのマナーをおさらいしておきたい」「新入社員に何を教えればビジネスマナーに則した言葉遣いが身につくの…？」 この...
異文化コミュニケーションとは？職場で実践する上で必要なこと・大切なことも解説
「職場での異文化コミュニケーションを促進していきたい」「異文化コミュニケーションにおいて大切なことは？」 職場に外国籍の...
言いたいことが伝わらない6つの理由
話すのが苦手、コミュニケーションが苦手という人は意外と多いですよね。 仕事では報告や相談、会議などで話す機会が増えるため...
海外赴任を成功へ導くコツは？必要な準備や注意すべきトラブルを解説
「海外赴任者に準備させるべきことと、自社で準備するべきことには何がある？」「前回、海外に赴任した駐在員が離職してしまった...
仕事でミスが多い人の特徴 - 原因の理解と対策
仕事でのミスは誰にでも起こり得るものですが、その原因と対策を理解することは、効率的で質の高い業務に不可欠です。 本記事で...
