グローバル・コミュニケーションでの論理的思考および論理的表現力を強化する - 異文化コミュニケーション研修『株式会社ノビテク』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

役員・経営陣
管理職
中堅社員
若手社員

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

グローバルリーダーを育成したい。
多様性がある中で、メッセージの伝達やコミュニケーションを図れるようになりたい。

研修のゴール

グローバルリーダーに求められる資質、能力に対する理解を深め自己研鑽を促進する。
グローバル・コミュニケーションで重視される論理的思考および論理的表現力を強化する。
グローバルリーダーは異文化を持つ人をまとめ、牽引しなければならない。異なる価値観、異なる見解の人との合意形成の方法を理解する。

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

この研修では、グローバル・コミュニケーションにおける論理的思考および表現力を強化します。

グローバルリーダーに求められる資質や能力を理解し、異文化コミュニケーションの重要性を実感。論理的な考え方や話し方を実践を通じて学び、異文化を持つ人々との合意形成や説得力を養います。また、行動変容を促す説得技法やメッセージの伝達方法も習得し、グローバル環境での効果的なコミュニケーション力を向上させます。現場で活かせるスキルを体得できる内容です。

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

実践的な論理的思考強化

論理的な考え方と話し方を実践を通じて学び、職場で直面するコミュニケーション課題に即座に活かせるスキルを習得します。
異文化理解と合意形成力

異なる文化背景を持つメンバーとの協力を促進するため、異文化を尊重しながら合意を形成する方法を学びます。
グローバルリーダー育成

異文化を持つチームを牽引できるグローバルリーダーに求められる資質と能力を強化し、実務での活用を支援します。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

異文化コミュニケーション研修研修カリキュラム（1日）
セッション	内容
1.オリエンテーション	講義：研修目的、目標の共有、研修のねらいと進め方講義：グローバルリーダーとは、グローバルリーダーに求められる資質＆能力ワーク：自社の価値観の整理
2.ロジカル・コミュニケーション	講義：論理的な考え方、話し方を強化するワーク：論理的、合理的なコミュニケーションの練習「マネジメント・コンセンサス・トレーニング」
3.ロジカル・コミュニケーションの振返りとマネジメントの基本講義	ワーク：コンセンサス・トレーニングの振返り講義：マネジメントの基本
4.異文化コミュニケーション・トレーニング	講義：異文化の実情と価値観が異なる人を説得するワーク：行動変容を促す説得、メッセージの伝え方トレーニング
5.まとめ	講義＆ワーク：まとめ、グローバルリーダーへの期待とそのための準備