アンガーマネジメント研修のおすすめ研修会社19選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、アンガーマネジメント研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

【アンガーマネジメント研修の実施が重要な理由】

職場環境の改善

アンガーマネジメント研修により、従業員が怒りを適切にコントロールする方法を学び、職場の対人関係が改善され、全体の職場環境がよりポジティブなものになります。

生産性の向上

怒りを効果的に管理することで、従業員は感情的な困難による中断を最小限に抑え、集中力や効率が向上します。これにより、全体的な生産性が高まります。

法的リスクの軽減

適切なアンガーマネジメント研修を実施することで、職場での暴言や暴力などの不適切な行動を防ぎ、会社にとっての法的リスクを軽減することが可能です。

社員研修の導入やアンガーマネジメント研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

アンガーマネジメント研修の必要性・実施する目的

アンガーマネジメント研修は、職場での対人関係の改善と生産性の向上を目的としています。研修では従業員は怒りの感情を認識し、コントロールする方法を学びます。アンガーマネジメントを身につけることで、ストレスが多い状況でも冷静さを保ち、効果的なコミュニケーションを行う能力が身につきます。

アンガーマネジメント研修の受講は、職場内の対人トラブルを減少させることに寄与します。怒りを適切に管理する技術を身につけることで、従業員同士の理解が深まり、協力的な職場環境が育まれるのです。

アンガーマネジメント研修の種類

アンガーマネジメント研修には様々な種類が存在します。主に、個人向け研修、グループ研修、ワークショップ形式があり、参加者のニーズに応じて選択できます。

【個人向け研修】
個人向けセッションでは、カウンセラーや心理学の専門家が一対一で対応し、個々の怒りの原因や対処方法を深く掘り下げます。これにより、個人の具体的な問題に焦点を当てたカスタマイズされたアドバイスが可能となります。

【グループ研修】
グループ研修では、複数の参加者が集まり、互いの経験や解決策を共有します。この形式は、他の人々との相互作用を通じて学ぶことに重点を置いており、社交スキルの向上にも寄与します。

【ワークショップ形式の研修】
ワークショップ形式の研修では、インタラクティブな活動やロールプレイを取り入れ、実際の状況での怒りの管理技術を実践的に学びます。これにより、理論だけでなく、実践的なスキルも身に付けることができます。

アンガーマネジメント研修のおすすめ研修会社19選

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

一人ひとりのモチベーションアップが組織を活性化し業績を最大にする
研修の特徴
「いろいろ研修を試したけどなかなか効果がでない…」
「そもそも研修って効果があるの？」
とお悩みの担当者様の声にお応えして！
特長１：即実践！ワンストップカリキュラム
モチベーションを上げるには・・・
まずは感情を変えるべき？それとも考え方を変えたほうがよい？それよりも行動から？
色々な手法が考えられますがあれこれ試す必要はありません。それぞれ置かれている環境によってアプ... （続きはこちら）

代表者	桐生 稔
所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
設立日	2017年4月1日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業

株式会社ノビテク

仕事が楽しめる人を一人でも多く増やす
仕事を楽しくするためには
１）仕事を通じて「達成」を感じる
２）日々みずからの「成長」を感じる
３）周囲からの「承認（感謝）」を感じる
この3つが重要であると考えています。
この3つを感じるには、まず「行動」を起こさなければなりません。
しかし、その行動が難しい。
そこで行動の源泉である「やる気」に着目します。
仕事に対する「やる気」とは、目的や目標を達成しようとする意志であり意欲... （続きはこちら）

代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

第一印象研究所

第一印象研究所は、個人の第一印象を科学的に分析し、それをビジネスや個人生活に活かす方法を教えることに特化しています。研修は、表情や態度、身だしなみを含む外見の向上だけでなく、感情のコントロールを助けるアンガーマネジメント技術や、良好な人間関係を築くコミュニケーションカードの使用にも焦点を当てています。

第一印象研究所の研修プログラムは、実践的かつ対話的なアプローチを採用しており、受講者が直面する実際のシナリオに即して学べるように設計されています。

接客マナー研修では、優れた顧客サービスを提供するための具体的な技術が教えられます。
アンガーマネジメント研修では、プロとしての振る舞いを保ちながら感情を適切に管理する方法を学びます。
コミュニケーションカードを使用した研修では、多様な人間関係の中で効果的にコミュニケートするスキルが向上します。

第一印象研究所の強み	接客マナー、アンガーマネジメント、コミュニケーションカードを通じて、ビジネススキルを磨く専門的な研修を提供。
代表者	杉浦　永子
所在地	宮城県仙台市宮城野区
電話番号	090-9387-7573
URL	https://daiichiinsho.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修アンガーマネジメント研修接客研修マナー研修

株式会社岡田プランニング

岡田プランニングは、人材教育に特化し、個々の気づきと自己発見を促すことで自律と成長を目指します。カスタマイズ可能な研修カリキュラムを提供し、コミュニケーションスキルや人間力の向上に注力。双方向性のコミュニケーションを重視し、個人や組織が互恵の精神で成長できる環境を作り出します。また、FT（フィールドテスト）を活用し、実践的なアンガーマネジメント研修も行います。

岡田プランニングの研修は、実践に基づく心の教育を目的とし、内面と外面の両方を磨くことを目指します。特にコミュニケーションスキルの向上に焦点を当て、円滑な対人関係の構築や自己信頼の向上に貢献。研修は各個人の潜在意識を呼び覚ますよう設計されており、参加者同士が互いの強みを引き出すことで新たな自己発見を促します。カリキュラムは顧客のニーズに合わせて柔軟に組み替えが可能で、効果的な学びを提供します。

株式会社岡田プランニングの強み	人材教育、アナウンス・司会業、イベント企画・プロデュースを柱に、多様な顧客ニーズに応えるサービスを提供。
代表者	岡田 友子
所在地	福島県会津若松市一箕町 / セミナールーム 福島県会津若松市栄町1-44 いのせビル201号
電話番号	0242-85-6330
URL	http://www.okada-planning.net/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修人材育成研修ビジネスマナー研修電話応対研修アンガーマネジメント研修行政/自治体/官公庁向け研修接遇研修マナー研修

埼玉県職業能力開発協会

埼玉県職業能力開発協会は、質の高い技能検定と職業訓練を通じて、個人のスキルアップとキャリア形成を支えます。公認のものづくりマイスター認定など、特定の職業技能を持つ人材を積極的に育成し、業界標準の設定に貢献。地元産業のニーズに応じた教育プログラムを提供し、継続的な技術革新を促進することで地域社会に貢献しています。

埼玉県職業能力開発協会の研修プログラムは、実践的なスキルと理論を統合したカリキュラムを提供します。特に、ものづくりやビジネスキャリア関連の職種に焦点を当て、実際の職場環境を模倣した設備での実習が可能。各種検定試験に直結する内容で、受講者が即戦力として活躍できるよう設計されており、個々の技能レベルに合わせた指導が行われています。

埼玉県職業能力開発協会の強み	多様な技能検定と職業訓練を提供し、地域の人材育成と産業発展を支援する。
代表者
所在地	埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-6-5 埼玉県浦和合同庁舎5F
電話番号	048-829-2801
URL	https://www.saitama-vada.or.jp/
研修カテゴリー	財務研修プレゼンテーション研修アンガーマネジメント研修ハラスメント研修問題解決研修

株式会社NSGコーポレーション

NSGコーポレーションは、電話応対のプロフェッショナルとして数値化したフィードバックを提供し、企業のカスタマーサービス向上を支援します。また、社員の健康と企業の未来を共に築く法人向けヨガなど、多様なサービスを展開しています。

研修は、ビジネスマナー、アンガーマネジメント、メンタルヘルスを取り扱っており、個々の企業のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。

株式会社NSGコーポレーションの強み	株式会社NSGコーポレーションは、実践的なビジネススキルの習得を可能にする総合ビジネスマナー検定「もしもし検定」を提供し、社会人として必要なスキルを教育します。
代表者	榎本 登志雄
所在地	千葉県千葉市中央区新千葉2-1-5 小川第一ビル203号室
電話番号	043-215-8176
URL	https://nsg-corp.net/
研修カテゴリー	アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修コールセンター向け研修マナー研修

株式会社ボディ・マインド・バランス

職場のメンタルヘルス改善に特化し、ヨガや呼吸法を用いた独自の研修プログラムを提供しています。創業者自身の休職経験から、労働者のメンタルケアを重視。ストレスマネジメント、自律神経調整、体調管理を軸に、持続可能な職場環境の実現を目指す。企業や団体に対して実施される研修は、受講者の自己認識と対処スキル向上に寄与します。

株式会社ボディ・マインド・バランスの研修は、参加者が実際に体験しながら学べるインタラクティブなスタイルが特徴。メンタルヘルスや対人関係スキル向上を目的としたプログラムが、参加者の日常生活にすぐに活かせる内容で提供されます。特に、オフィスでも実施可能なリラクゼーション技法や、職場でのストレス対応に役立つ具体的な方法が盛り込まれており、働く人々の心身の健康維持と生産性向上が図られます。

株式会社ボディ・マインド・バランスの強み	株式会社ボディ・マインド・バランスは、体と心両方に焦点を当てたメンタルヘルス研修とオフィスヨガを通じて、働く人々の健康を支援しています。
代表者	草川 明美
所在地	東京都港区元麻布2-14-26-503
電話番号	03-6313-1685
URL	https://www.bodymindbalance.co.jp/
研修カテゴリー	アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修マインドフルネス研修ラインケア研修ウェルネス研修

株式会社ア・ミューズ

株式会社ア・ミューズは、企業の持続的な成長を支える人材育成に特化したサービスを展開しています。特に、新卒社員の早期離職率の問題に焦点を当て、「若手定着率向上研修」を通じて、社員が直面する転職のデメリットや現職での働きがいを再認識させることで、離職率を大幅に下げる成果を上げています。また、接客・接遇研修、ビジネスマナー研修など、社員が職場で直面する様々な課題に対応する研修プログラムを提供し、社員一人ひとりのスキルアップとモチベーションの向上を図っています。企業文化の向上とブランド価値の強化を目指し、事業繁栄に必要な人材育成をサポートします。

ア・ミューズの研修プログラムは、単に知識を伝えるだけでなく、参加者の自己認識を深め、モチベーションを向上させることに重点を置いています。例えば、「若手定着率向上研修」では、参加者に転職のリスクを具体的に理解させることで、現職へのコミットメントを高めます。接客・接遇研修では、お客様の心を掴む接客スキルと心遣いを学び、ビジネスマナー研修では、社会人基礎力の向上を目指します。これらの研修を通じて、社員が仕事に対する自信と満足感を持てるよう導くことで、職場の生産性と社員の定着率の向上に貢献しています。

株式会社ア・ミューズの強み	人材の早期離職を防ぎ、持続可能な職場環境と社員満足を実現する多彩な研修プログラムを提供。
代表者	五十嵐 まり
所在地	新潟県新潟市中央区万代4丁目2番6号
電話番号	025-282-7012
URL	https://www.niigata-smile.com/
研修カテゴリー	営業研修ビジネスマナー研修プレゼンテーション研修アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修接客研修接遇研修

株式会社静岡キャリアステーション

株式会社静岡キャリアステーションは、雇用とキャリア形成を通じて人材サービスを提供。地元密着型で地域社会と企業の成長へ貢献することに注力しています。人と企業のマッチングを高めるため、職業相談からキャリアカウンセリングまで、丁寧なヒアリングと個別のフォローアップを実施。初めて派遣を利用する企業に対しても、安心して業務を開始できるようサポートします。

研修では、有期実習型訓練を中心に、実践的なOJTと座学を組み合わせた体系的な人材育成を行っています。具体的には、ビジネスコミュニケーション、ビジネスマナー、顧客満足、PCスキルなど、職業能力の基礎から応用まで幅広くカバー。また、キャリア形成促進助成金の申請サポートも提供し、企業の人材開発コストの軽減を図ります。これにより、企業は優秀な正社員を確保し、スタッフは自己実現とスキルアップの機会を得られます。

株式会社静岡キャリアステーションの強み	人材育成をジョブカード制度と助成金活用で支援し、コスト削減と優秀な人材の確保に貢献。
代表者	増田　正之
所在地	静岡県富士市瓜島町82 富士商工会議所2階　201号
電話番号	0545-53-0553
URL	http://www.scs-fuji.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修クレーム対応研修アンガーマネジメント研修CS研修報連相研修

株式会社ジャスト・ビー

株式会社ジャスト・ビーは、三重県を拠点に人材育成・研修、人材派遣、人材紹介サービスを展開しています。特に、新入社員研修やモチベーションアップ研修、リーダーシップやマネジメント研修など、社員の成長を促す多様なカリキュラムを提供しています。また、コーチングとカウンセリングの相乗効果を活かし、組織内の活性化を目指しています。さらに、ダイバーシティに対応した女性活躍推進研修やキャリアイノベーション研修など、ライフステージに合わせた研修プログラムも提案しており、企業の実状に合わせたカスタマイズプランニングを得意としています。

株式会社ジャスト・ビーの研修サービスは、「共育」を基本理念に掲げ、新入社員からリーダー、マネージャー層までを対象とした階層別研修を含む幅広いプログラムを提供しています。これには、社会人基礎力の向上、コミュニケーションスキルの強化、メンタルヘルスケア、キャリアカウンセリングなどが含まれます。特に、組織内コミュニケーションの活性化を目的としたコーチングやアンガーマネージメント、ハラスメント対応研修が特徴的です。また、企業の改善活動と連携させた人財育成・研修サービスの提供も可能で、企業のニーズに応じたカスタマイズが強みです。

株式会社ジャスト・ビーの強み	多様なカリキュラムで企業のあらゆるニーズに応える人材育成・研修サービスを提供。
代表者	本田 真奈美
所在地	三重県伊賀市ゆめが丘5丁目26番地1
電話番号	0595-41-1665
URL	https://justbe.work/
研修カテゴリー	新入社員研修コミュニケーション研修コーチング研修アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修

株式会社宙

株式会社宙は、企業の課題解決を目的とした多様なコミュニケーションスキル研修を提供しています。企業、教育機関、医療福祉、自治体など、幅広い業界に対応し、経営者から一般社員まで、階層別に最適化されたプログラムを提供しています。

株式会社宙の研修は、参加者が実際に試して成果を出せる内容で構成されており、体験型学習に重点を置いています。具体的な研修内容には、コーチングスキルの習得、ワークライフバランスの改善、効果的な1対1のミーティングの進め方、感情管理の技術などがあり、これらはすべて働く人々が職場で幸せを感じられるように設計されています。また、オンラインでの全研修対応も可能です。

株式会社宙の強み	年間120回以上のセミナーや研修を国内外で提供し、リピート率は90％以上を誇ります。
代表者	栗栖 佳子
所在地	滋賀県大津市浜大津4-8-3-1206
電話番号	077-526-7890
URL	https://kurisu-sora.com/
研修カテゴリー	コーチング研修チームビルディング研修アンガーマネジメント研修エグゼクティブコーチング1on1研修

株式会社ミライズ創研

同社は組織変革を専門としており、トップの認知変容から組織全体の多職種連携までを包括的にサポート。また、脳科学や心理学を基にしたアプローチで、自走型組織の構築を支援します。クライアントの成功と変化を深く信じ、持続可能な組織成果を目指す姿勢も特長です。

研修プログラムは実務に直結し、参加者が即効性のあるスキルを学べるように設計されています。自走型組織の構築を目指す手法を提供し、組織内での自立と主体性を育成することに焦点を当てています。プログラムは、参加者が積極的に問題解決能力を身に付けることができるように構成されており、持続的な組織の自立を促進します​。

株式会社ミライズ創研の強み	ミライズ創研は一気通貫型手法を用い、組織全体の変革を実現することで業務効率と業績を向上させることに強みを持っています。
代表者	森田 満昭
所在地	兵庫県神戸市中央区八幡通１－１－２１－７０１
電話番号	078-855-6555
URL	https://mirise-soken.co.jp/
研修カテゴリー	コーチング研修アンガーマネジメント研修病院・医療機関向け研修問題解決研修

ホスピタリティ＆マナー・ラボ

ホスピタリティ＆マナー・ラボは、顧客との関係構築を重視し、それが組織成功につながるという哲学を持っています。そのために、自発的な行動を促す教育を行い、「関係の質」の向上に注力しています。

さらに、ホスピタリティの感性を高めることでスタッフの職業満足度を上げることを目指し、ES（従業員満足度）を基にCS（顧客満足度）を高めるという独自のアプローチを取っています​。

同社の研修プログラムは、オーダーメイドのカリキュラムを基本とし、参加者の「気づき」と「できる」への変化を重視しています。具体的なロールプレイやワークを通じて、ホスピタリティ知識を実践的なスキルに変換することを目指しています。

ホスピタリティ＆マナー・ラボの強み	「気づき」を引き出す手法に優れており、参加者が自らの行動を変えるきっかけを提供。知識から実践への移行を促進し、具体的な行動変化を可能にしています​。
代表者	長澤さおり
所在地	岡山県岡山県岡山市北区田中148
URL	http://www.hospitality-m-l.com/
研修カテゴリー	ホスピタリティ研修アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修接客研修接遇研修キャリアデザイン研修病院・医療機関向け研修

合同会社セカンドウィンズ

合同会社セカンドウィンズは、企業の人事・総務担当者が直面する様々な問題に対して、独自のカウンセリング・研修プログラムを提供することで解決策を提案します。特に、「人の問題」、「やる気が見えない」、「行動が変わらない」といった企業が抱える「3大困った」に焦点を当て、問題解決に最適な研修プログラムを立案し実施します。また、役職別に研修プログラムを用意し、企業の課題解決をサポートしています。

セカンドウィンズの研修プログラムは、お客様の真の課題や問題点を見つけ出し、それに最適な解決策を提案することに特化しています。役職別（管理職、監督職、新人）に応じた研修プログラムを提供し、企業の具体的なニーズに応えます。また、円滑な人間関係を築くための「行動分析アセスメント」を取り入れ、上司と部下の相互理解を深めることで、指導方法の改善や個人の成長スピードに合わせた成長を促進します。これにより、研修受講後も「素直に行動へ移せない社員」の問題を解決し、組織全体のパワーアップを目指します。

合同会社セカンドウィンズの強み	カスタマイズされた研修プログラムと行動分析ツールで、企業の「3大困った」を解決。
代表者	藤井 大介
所在地	広島県広島市安佐南区高取北1-4-30　サンビル2F
電話番号	082-836-7333
URL	https://www.secondwinds2019.com/
研修カテゴリー	新入社員研修プレゼンテーション研修管理職向け研修アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修タイムマネジメント研修ハラスメント研修3年目研修

coco-emi

coco-emiでは、一人一人が活躍できる環境作りと組織のさらなる活性化を目指しています。山口県を拠点に、新人から管理職まで幅広い層を対象にした人材育成研修を提供しており、言葉を磨くことで人が育つという信念のもと、様々な研修や講演、個別サポートを行っています。

coco-emiの研修は、組織を強化・活性化するための多様なプログラムを提供しています。個々の課題を把握し、カリキュラム内容を決定するパーソナルプログラムによって、講師や起業家、プレゼンテーションを控えた方などに合わせた指導を行い、コミュニケーション能力の向上やプレゼンテーションスキルの強化を支援します。

coco-emiの強み	coco-emiは、個々の成長と組織の活性化を支援する「言葉の力」に重点を置いた人材育成を行います。
代表者	小林 洋子
所在地	山口県山口市小郡黄金町7－4 山本ビル第1-1階
URL	https://coco-emi.com/
研修カテゴリー	ビジネスマナー研修コーチング研修チームビルディング研修アンガーマネジメント研修

アーバン・グレイス

アーバン・グレイスは山口県を中心にビジネスマナー研修、ブライダル司会、イベント司会・ウグイス派遣などを提供しています。個性豊かなスタッフが心を込めたサービスを提供し、あらゆるシーンでのニーズに応えるための豊富な経験と専門知識を有しています。

アーバン・グレイスのビジネスマナー研修は、ホスピタリティ、言葉遣い、挨拶、電話応対などの基本から丁寧に指導します。各研修は、参加者が社会人として必要なスキルを効果的に身に付けられるよう設計されており、実践的な内容で受講者の成長をサポートします。

アーバン・グレイスの強み	アーバン・グレイスは、実践的な内容で受講者の成長をサポート。
代表者	江見恵子
所在地	山口県宇部市朝日町4-11-202
電話番号	0836-37-5877
URL	https://urbangrace.jp/
研修カテゴリー	ビジネスマナー研修電話応対研修クレーム対応研修アンガーマネジメント研修コンプライアンス研修接遇研修IT研修

長崎メンタル株式会社

長崎メンタル株式会社は、職場のメンタルヘルス支援を中心に、ストレスチェック、カウンセリング、職場環境改善のサポートを総合的に提供しています。

ストレスチェックでは、制度導入の準備から疑問点の解消まで幅広くサポート。さらに、ストレスチェック調査票を7言語に翻訳し、多国籍の従業員への対応力を高めています。

また、個別のニーズに応じた割引制度や、事前相談を通じて企業の負担軽減にも努めています。

企業や団体のニーズに応じて様々なテーマで講師を派遣し、研修やセミナーを行います。提供する研修内容は、職場のメンタルヘルスやストレス管理、アンガーマネジメント、コミュニケーション、ハラスメント対策など、職場環境の改善と従業員のメンタルケアを目的としたものから、教育関連、臨床心理学、行動療法などの専門知識にまで及びます。さらに、特定のテーマに限らず、要望に応じたカスタマイズも可能で、幅広いニーズに対応する柔軟性を持っています。

長崎メンタル株式会社の強み	メンタルヘルス、ストレスチェック、カウンセリングを含む多様なサービス提供。
代表者	代表取締役 金原俊輔
所在地	長崎県長崎市万才町6番11号　三井ビル102号
電話番号	095-825-1619
URL	https://nagasaki-mental.com/
研修カテゴリー	アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修

有限会社ファニーフェイス

有限会社ファニーフェイスは、コミュニケーションの重要性を核に置き、企業や医療・福祉機関など様々な分野の人材育成をサポートしています。笑顔、声、言葉、所作に加え、感情の管理を人材育成の柱としています。オンラインきげん塾®︎など独自のプログラムを通じて、受講生が即座に活用できるヒントを提供。これらの研修は、実際の業務で直面する課題への対応能力を高め、組燃組織全体のコミュニケーション能力向上を目指しています。

ファニーフェイスの研修プログラムは、コミュニケーション技術と良好な「きげん」の維持を中心に据え、個々の要望に応じた内容を提供しています。講演やワークショップは、自分と他者、そして組織を活かすコミュニケーション方法を伝授。また、自己管理の技術として「きげん」を整える方法も学べます。これらは、即実践可能な手法であり、受講生は自身のコミュニケーション能力を明確に向上させることができます。研修スタイルは柔軟で、オンラインも可能、価格設定も明瞭でアクセスしやすいです。

有限会社ファニーフェイスの強み	多様な組織に対してカスタマイズされた講演や研修を提供することで、接遇とコミュニケーションを通じた人材育成を支援。
代表者	山村 美穗子
所在地	大分県大分市王子南町5番27号206
電話番号	097-507-7838
URL	https://www.funnyface-smile.net/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修アンガーマネジメント研修接遇研修病院・医療機関向け研修福祉・介護施設向け研修

株式会社ユー・ジュエル

株式会社ユー・ジュエルは、ビジネスマナーや社員研修を中心に、アンガーマネジメントやソーシャルマナーに至るまで、幅広いニーズに応える研修を提供します。創設者は生命保険会社での豊富な職務経験を活かし、人材育成を目指して設立。同社は、個々人の可能性を最大限に引き出し、組織全体の成長を促すことを目標としています。専門的な知識を持った講師陣が実践的なスキルを伝えることで、参加者の即戦力化を実現します。

ユー・ジュエルの研修は、社会人基礎マナーやコミュニケーション技術、専門的なビジネススキルを体系的に学ぶことができます。新入社員から管理職までの階層別研修では、職場で必要とされる基本的なマナー教育から、組織運営やリーダーシップに関する高度な内容までカバー。また、アンガーマネジメントやソーシャルマナーの講座では、日常生活でのコミュニケーションを円滑にし、プロフェッショナルとしての自己成長を目指すことができます。個々のニーズに応じたカスタマイズも可能で、実践的なスキル向上を目指します。

株式会社ユー・ジュエルの強み	多彩な研修プログラムを提供し、実務経験豊富な講師陣が人材育成をサポート。
代表者	根岸　由紀江
所在地	大分県大分市長浜町1丁目9-15Ｍ＆Ｍ長浜902
電話番号	097-538-2682
URL	https://youjewel.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修ビジネスマナー研修管理職向け研修アンガーマネジメント研修マナー研修

アンガーマネジメント研修と一緒に開催したい研修

アンガーマネジメント研修と合わせて開催すると効果的な研修は、以下のようなものがあります。
これらの研修を組み合わせることで、職場での対人関係の質を高め、より生産的で健全な労働環境を作り出すことが可能となります。

コミュニケーションスキル研修

対人関係の改善と効果的なコミュニケーション方法を学ぶことで、職場の誤解や衝突を減らすことができます。

ストレスマネジメント研修

ストレスの原因となる要素を理解し、ストレスを管理する技術を学ぶことで、怒りの感情が生じる前に対処する方法を身につけます。

チームビルディング研修

チーム内の信頼と協力を促進する活動を通じて、職場の雰囲気を向上させ、互いの理解を深めます。

リーダーシップ研修

管理職やリーダー向けに、部下やチームメンバーに対する適切なサポートとリードの方法を学びます。これにより、リーダーが感情のコントロールを助ける役割を果たすことができます。

アンガーマネジメント研修の導入をサポートします

最適なアンガーマネジメント研修の選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。