チームビルディングに関するよくある悩み・課題
- チームメンバーが何を考えているか分からない
- チームの関係構築が出来ていないので発言しにくい
- 関係構築のために何をすればよいか分からない
チームワーク研修のゴール
- 自身の性質と周囲の性質を把握することで、モチベーションの保ち方を学ぶ
- より良いチームワークを発揮できる関係構築を組織に促す
研修内容
チームワークを発揮するためのポイントを理解するための研修です。
自分のソーシャルスタイルを知り、相互理解を深めるコミュニケーションを実践することで、多様な人との関係性構築を目指します。
RPG型ワークショップ社員クエスト
社員クエストでは若手社員のエンゲージメント低下と、それに伴う早期離職問題に着目。
完全匿名のため、心理的安全性を保って研修が実施できます。
この研修が選ばれる理由
「チームワーク研修」は、メンバー同士の個性やコミュニケーションスタイルを理解し、良いチームをつくるための研修プログラムです。
自分の特性を知り、相手を理解することで、仕事の連携がスムーズに！特に「周囲の考えがわからない」「発言しにくい」といった悩みを感じている方にはピッタリです。研修では、チーム内での役割やモチベーションの源を見つけ、仕事に活かせるスキルを実践的に学ぶことができます。自分らしさを大切にしながら、他者と協力するポイントをつかみます。さらに、メタバース空間を使って楽しく研修できるので、普段は言えない意見も出しやすくなります！
「職場の雰囲気が良くなった」「気軽に相談できる関係ができた」という受講者の声も多くいただいており、新しい働き方に対応した、次世代型の研修として多くの企業で導入いただいております。
- １．＜講義＞
- チームワークを発揮するポイントを理解する
- ２．＜講義＆ワーク＞
- 自分のスタイルを把握する
- ３．＜ワーク＞
- 自分の性質を発散
- ４．＜ワーク＞
- モチベーションの源泉を知る
- ５．＜ワーク＞
- 良質なチームづくりのために必要なこと
- ６．＜ワーク＞
- 今日の振り返りと、明日からの行動計画
受講者の声
- 自分の価値観や大切にしているのものが改めて分かった。
- 声や顔が見えないので年次や立場を気にせず会話が出来た。
- 一方通行ではなく、本当に全員が同じ空間で体験や会話している感覚を得られた。
チームワーク研修 実施イメージ
