カスタマーハラスメント研修におすすめ6社を比較【2025年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、カスタマーハラスメント研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やカスタマーハラスメント研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

研修会社 研修プラン 対象者 課題と ゴール 研修時間 費用 詳細
対象者
クレーム・カスタマーハラスメント対応に従事する全ての方々
小売・サービス業
食品等製造業
病院等医療従事者、介護職
自治体の窓口対応者
課題

  • 暴言や罵声を浴びせられる
  • 何度断ってもしつこく電話してきて同じ要求を繰り返す
  • 誠意を見せろと強く迫られる
  • 社長を出せ、マスコミに言うぞ、ネットに書くぞ、議員に言うぞ等様々な手で要求をしてくる
  • 土下座を強要される
  • ゴール

  • 不当な要求や難クレーマーに対して、やんわり断る・毅然と断るスキルを身に着ける
  • 暴力を振るわれないように逃げる、相手の罵声のシャットアウトの仕方など具体的な対処法の数々を学び取る
  • 不当な要求に対しても毅然と対応できるマインドと身も守る「盾」を持ち帰る
  • お客様は神様ではないことを知る
  • 7時間 詳細はお問い合わせください。 詳細
    対象者
    接客のお仕事をされている方
    営業のお仕事をされている方
    医療のお仕事をされている方
    コールセンターのお仕事をされている方
    課題

  • クレーム対応で現場が疲弊している
  • クレーム対応のスキルがない
  • 上席対応が増えており、現場でのクレーム対応スキルを高めたい
  • ゴール

  • クレーム対応の基本から応用まで理解できた。
  • 対応者ごとのスキルのバラつきを解消できた。
  • 具体的なクレーム対応を実践できるようになった。
  • 4時間 詳細はお問い合わせください。 詳細
    対象者
    クレーム対応がストレスになっている現場スタッフ・管理職の方
    クレームを減らしながら、企業の評判やブランド価値を高めたい経営者・マネージャー
    クレーム対応におけるメンタルケアの方法を知り、職場の離職率を改善したい方
    課題

  • クレーム対応が不十分で、お客様の不満が解消されず、リピート利用につながっていない。
  • クレームの緊急度や重要度を適切に判断できず、社内での対応が遅れたり、担当者が不明確なままたらい回しにしてしまっている。
  • クレーム対応の自信がなく、状況を整理する前に安易に上司へ引き継ごうとしてしまっている。
  • ゴール

  • クレームをチャンスに変え、顧客の信頼を取り戻せるようになる
  • 状況を正しく判断し、適切な対応ができる
  • 適切なエスカレーションを行い、自ら解決する力を持つ
  • お客様の感情に寄り添いながら、冷静に対応できる
  • クレーム対応によるストレスを軽減し、社員の精神的負担を減らす
  • 詳細はお問い合わせください。 詳細
    対象者
    現場対応者
    新入社員・若手社員
    中堅社員・リーダー職
    サービス業全般の職員
    管理部門・CS推進部門
    課題

  • クレームが増えてきている
  • クレームが巻き起こすさらなる問題に対して懸念している
  • クレームが起きると、あたふたしてしまう
  • 新人が多くクレーム対応を教える余裕がない
  • ゴール

  • クレームのケーススタディやロールプレイングを行うことにより、ワンランク上の対応スキルを身につける
  • お客様の深層心理を理解することで、逃げ腰にならず前向きにクレームに対処する意識を醸成する
  • クレーム対応基本姿勢・傾聴力・アクティブリスニングを習得することで、対応力を強化する
  • 6時間 詳細はお問い合わせください。 詳細
    対象者
    接客業に従事する現場スタッフ
    クレーム・お客様対応を行う担当者
    理不尽な要求や暴言対応に悩む方
    クレームとカスハラの違いを学びたい方
    部下のメンタルケアに取り組む管理職
    組織的な初動対応を整備したい人事担当者
    クレームをファン化につなげたい方
    課題

  • クレームとカスハラの違いが曖昧で判断に迷う
  • 全てをハラスメント扱いし、誠実なお客様を失望させてしまう
  • 事務的でなく、寄り添う対応力を身につけたい
  • 暴言・脅し・土下座強要など具体的事例の対応がわからない
  • ストレスで離職が増え、チームの士気が下がっている
  • ゴール

  • クレームとカスハラの違いを知り、適切な対応フローを理解する
  • ホスピタリティをベースに、お客様に寄り添うクレーム対応スキルを習得する
  • クレームを“ファン化チャンス”へ転換するサービスリカバリープロセスを体得する
  • カスハラ対応を担当者任せにせず、組織で守り合う文化を醸成する
  • 3時間

    導入費用
    研修スタイル/集合研修 5名~ 50名様
    料金/ 3時間 22万円(税込)~
    6時間 33万円(税込)~
    対象/全スタッフ
    ※ 東京都内以外の場合は別途交通費を頂戴いたします。
    ※ 受講人数に関しては2名様~50名様まで可能です。
    ※ 研修内容・時間に関しては、貴社の課題に合わせたアレンジが可能です。

    詳細

    研修会社探しにお悩みの方へ
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    カスタマーハラスメント研修のおすすめ研修会社6選

    カスタマーハラスメント研修のおすすめ研修会社6選 比較早見表
    会社名 研修 / 研修の特徴 所在地 研修の種類

    サミット人材開発株式会社

    カスタマーハラスメント研修

    三重県津市一身田豊野1049 詳細

    株式会社デフィロン

    クレーム対応研修

    東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階 詳細

    株式会社エス

    クレーム応対研修

    香川県高松市上林町510-39 エニシア高松インテリジェントパーク内 OFFICE-C 詳細

    株式会社ビジネスプラスサポート

    クレーム対応研修

    京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階 詳細

    ザ・ホスピタリティチーム株式会社

    クレーム&カスタマーハラスメント対応研修

    東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE 詳細
    SPERFIC | スペルフィック SPERFICは、事業選定から開業、運営支援まで全面的にサポートし、クライアントの決定に忠実に対応する柔軟性を持つ。 兵庫県姫路市 詳細

    研修相談のお問い合わせ案内

    サミット人材開発株式会社

    組織における「人の問題の解決」をサポートします

    サミット人材開発株式会社が提供するカスタマーハラスメント研修は、日々厳しいクレーム対応に携わる社員を支援するプログラムです。研修では時代背景から「お客様は神様」の誤解を解き、法律基盤に裏付けられた具体的な対応スキルを身につけます。

    • 不当要求への毅然とした断り方
    • 侵害行動から身を守る逃走・遮断技法
    • 実践的ロールプレイングによる応用力強化

    講師はISO10002意見書発行数国内トップクラスの実績を誇り、官公庁や大手企業での導入実績を活かしたノウハウを伝授します。業種や役職に合わせたカスタマイズ対応が可能で、事前ヒアリングから事後フォローまで充実したサポート体制を整えています。

    法的知識とコミュニケーションスキルを融合し、安心して働ける環境づくりをサポート。受講後は難度の高いクレームにも自信を持って対応できるマインドと技術が得られます。同社の専門的指導で、組織全体の風土改善を促進する研修です。(詳細はこちら)

    代表者 小菅昌秀
    所在地 三重県津市一身田豊野1049
    設立日 平成28年 5月
    対象地域 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります)
    受講方法 ・オンライン
    ・講師派遣型
    ・集合型研修
    事業内容 集合研修
    リモート・ハイブリッド式研修
    テレワーク研修
    JISQ10002コンサルティング
    ボイストレーニング
    その他サービス

    株式会社デフィロン

    最新情報や事例が豊富。
    心理的安全性が高く、満足度評価は10点満点中9.7点です。
    株式会社デフィロンが提供するカスタマーハラスメント研修は、顧客からの理不尽な対応に悩む現場の負担を軽減し、対応力を高める実践的プログラムです。心理学に基づく分析手法で顧客心理を深掘りし、ロールプレイやディスカッションを通じて即戦力となるスキルを習得します。

    強みは、長年の現場経験を持つ講師陣と独自開発のメンタルサポートシステムです。対応手順の明確化を重視し、個々の成長を可視化する仕組みを備えています。

    同社は研修後のフォローアップにも注力し、受講後の定着を支援します。

    研修対象はコールセンター、接客業、営業部門の担当者で、不測の事態にも落ち着いて対応できる力を養います。プログラムは全4時間で、ケーススタディと実践演習をバランス良く配置。

    受講後は自己診断ツールで理解度を確認し、現場での実践をサポートします。

    満足度は平均9.5点を誇り、受講者の96%が業務改善に結びついたと回答しています。導入実績も豊富です。(詳細はこちら)

    代表者 児玉 達郎
    所在地 東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
    設立日 2018年7月18日
    対象地域 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります)
    受講方法 ・オンライン
    ・講師派遣型
    ・集合型研修
    事業内容 ・教育研修コンサルティング
    ・メンタルヘルスサポートシステム「ロンタ」の開発、販売、提供

    株式会社エス

    「知っている」から「できる」へ ~現場で活かせる本物のマナー研修~

    株式会社エスのカスタマーハラスメント研修は、実践的なケーススタディと最新理論を融合し、現場のストレス軽減を目指します。専門講師による丁寧な指導で自信を養うプログラムです。

    お客様の感情を的確に把握し、適切な対応スキルを身につけます。
    当社が構築したカリキュラムは業界実績10年以上のノウハウを活用し、受講後すぐに成果を実感できます。

    研修では、要求対応の境界線設定や感情コントロール法も丁寧に解説します。充実したフォロー体制と豊富な実績を活かし、個別の課題にも柔軟に対応可能です。

    サポート体制も充実し、フォローアップ研修まで安心して受講いただけます。受講後は職場に戻ってからの実践ワークショップも用意し、習得したスキルを確実に定着させます。オンライン研修にも対応し、全国のスタッフが受講可能です。(詳細はこちら)

    代表者 内海加奈子
    所在地 香川県高松市上林町510-39 エニシア高松インテリジェントパーク内 OFFICE-C
    設立日 2016年8月25日
    対象地域 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります)
    受講方法 ・オンライン
    ・講師派遣型
    ・集合型研修
    事業内容 ビジネスマナー、接客マナー、電話応対、クレーム応対、管理職研修、パワハラ防止、メンタルトレーニングの指導、覆面調査、コンサルティング及び 講師業

    株式会社ビジネスプラスサポート

    輝く人財づくりを支援する

    株式会社ビジネスプラスサポートが提供するカスタマーハラスメント研修は、実践的なケーススタディとロールプレイを通じて顧客の深層心理を理解し、適切な対処スキルを習得します

    同社の強みは22年の運営実績に裏打ちされた豊富なノウハウと、高い受講者満足度です。研修ではアクティブリスニングや傾聴力を重視し、現場対応力を強化します現役経験豊富な講師が受講者の意識変革を促し、学びを定着させます

    研修プログラムは6時間構成で、ケーススタディ、ロールプレイ、文書対応演習、電話応対シミュレーションなど多彩なワークを盛り込み、お客様対応の総合力を養います。

    研修後の定着プランも用意し、学んだスキルを継続的に運用できる仕組みをサポートします。

    新入社員から中堅・リーダー層まで幅広い層を対象とし、職位に応じた実践的演習で現場力を引き出します。

    受講後は二次クレーム防止や組織改善への応用が可能で、職場の対応力が飛躍的に向上します。(詳細はこちら)

    代表者 藤井美保代
    所在地 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階
    設立日 2002年7月
    対象地域 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります)
    受講方法 ・オンライン
    ・講師派遣型
    ・集合型研修
    事業内容 人財開発支援(研修・公開セミナー・講演)
    組織開発支援(風土改革コンサルティング・業務効率化コンサルティング)
    女性活躍推進支援

    ザ・ホスピタリティチーム株式会社

    ザ・ホスピタリティチーム株式会社が提供する「カスタマーハラスメント研修」は、現場経験豊富な講師陣が実践的なノウハウを伝授します。

    受講者は理不尽な要求や暴言に対し、毅然とした対応ホスピタリティを両立させるスキルを身につけます。 研修を通じて従業員の心理的安全性を守りながら適切対応を習得します。

    同社はホテル業界で培った事例をベースにした独自メソッドを開発し、参加者が現場で即戦力となる実践力を獲得するサポートを行います。

    受講形式は集合研修はもちろんオンライン研修にも対応し、3時間から6時間のプログラムで構成しています。

    研修の内容はクレーム対応からエスカレーション管理までを網羅し、サービスリカバリープロセスを体得できる点が特長です。高いコストパフォーマンスと柔軟なカリキュラム設計が評価されています。

    研修後はフォローアップ資料が提供され、現場定着を後押しします。(詳細はこちら)

    代表者 船坂 光弘
    所在地 東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
    対象地域 日本全国対応可能(交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります)
    受講方法 ・オンライン
    ・講師派遣型
    ・集合型研修
    事業内容 コンサルティング事業
    サービス調査・診断事業
    ホスピタリティに関する研修・講演事業
    サービス業専門のセミナー事業
    出版事業

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    SPERFIC | スペルフィック

    SPERFICは、顧客のニーズに合わせて多様な提案を行い、最終的な意思決定はクライアントに委ねる。各種事業計画の策定、届出手続き、人材の教育、給与・評価制度の設計など、事業のあらゆる面でサポートを提供。また、全国どこへでも出向き、必要に応じてWeb会議や電話でのサポートも可能。

    SPERFICでは階層別、テーマ別、スキル別の研修を提供し、各研修は完全にカスタマイズ可能。新入社員から管理職まで、段階に応じたプログラムを設けており、実際の業務に即した内容に特化。テキストコミュニケーション、ビジネスマナー、チームビルディングなど、具体的なスキル向上を目指す。

    SPERFIC | スペルフィックの強み SPERFICは、事業選定から開業、運営支援まで全面的にサポートし、クライアントの決定に忠実に対応する柔軟性を持つ。
    代表者 野中 康史
    所在地 兵庫県姫路市
    URL https://sperfic.com/
    研修カテゴリー ビジネスマナー研修チームビルディング研修OJT研修マナー研修セキュリティ研修評価者研修店長研修フィードバック研修カスタマーハラスメント研修販売研修

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    カスタマーハラスメント研修の導入をサポートします

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    カスタマーハラスメント研修

    カスタマーハラスメント研修 - 顧客との関係を健全に保つための実践的なガイダンスとスキルを提供。対応力を高め、信頼関係を築くための研修プログラム。

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    • 研修内製化の手順
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    • 外部研修に適したテーマ
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    • 心理的安全性の4つの構成要素
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    【人事/総務/研修担当者向け】

    カスタマーハラスメント対策マニュアル

    「従業員ファースト」の姿勢で取り組み、健全で安全な職場環境の実現を目指す。

    • カスハラとは
    • カスハラが発生する要因と背景
    • カスハラ対策の必要性と法的根拠
    • カスタマーハラスメントに関する法令
    • 効果的なカスタマーハラスメント対策

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