接客研修のおすすめ研修会社25選【2026年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、接客研修のおすすめ研修会社を強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

接客研修を実施する目的や成功のためのポイントも解説しているのでぜひ参考にしてください。

本記事は研修会社への取材や過去の問い合わせをもとに作成しているため、大ボリュームになっています。よくご覧いただく方のタイプごとに読むべき章へのリンクを活用ください。

接客研修のおすすめ研修会社25選

接客研修のおすすめ企業は以下の25社です。

25社からだと迷ってしまう場合は、とくにおすすめの以下の企業からまずはチェックしてください。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

研修会社	ザ・ホスピタリティチーム株式会社
研修方針	従業員と顧客の喜びを追求し、ホスピタリティで組織を活性化。ハンズオンで現場と経営を繋ぎ、業績と定着率、顧客満足度と従業員ロイヤリティの向上を実現する
代表者	船坂 光弘
所在地	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業
対応可能なオプション	オンライン対応 eラーニング対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 研修後フォローアップ対応 講師指名対応

ザ・ホスピタリティチーム株式会社の接客研修は、接客業やサービス業に従事する全従業員に向けて、卓越した接客力とホスピタリティマインドを習得することを目指しています。この研修の特徴は、単なるマニュアル的な対応にとどまらず、顧客に心からの満足を提供するための実践的なスキルを磨ける点です。接客マナーの基礎を学びながら、顧客のニーズを的確に察知し、期待を超えるサービスを提供するためのホスピタリティを習得します。

研修では、ホスピタリティの本質を理解し、それを接客マナーを通じてどのように表現すべきかを、ロールプレイングやワークショップを通じて体得します。例えば、立ち居振る舞いや言葉遣い、電話対応などの具体的なスキルに加え、顧客が本当に求めている「心のこもった対応」をどのように実現するかを学びます。このプロセスを通じて、受講者は顧客との信頼関係を築き、顧客満足度やロイヤリティの向上につなげます。

この研修は単なる技術習得にとどまらず、企業全体のブランドイメージ向上や、リピーターの増加、新規顧客獲得のための付加価値の高い接客力を育成します。ザ・ホスピタリティチーム株式会社は、100社以上の実績を持ち、クライアントの現場に密着して結果を出す手法で高い評価を受けています。

この研修のカリキュラム例

ケー・ウィッシュ

研修会社	有限会社ケー・ウィッシュ
研修方針	声紋個性分析と心理学・脳科学を融合し、6秒の声から魅力と資質を発掘。体験型リアル演習で、あなたのトークが組織の生産性を革新する研修。笑いと気づきを織り交ぜて
代表者	桑名涼子
所在地	東京都港区芝浦4－9－18
設立日	1999年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	01. キャスター、パーソナリティー、ナレーター、司会者の派遣及びマネジメント 02. 講演会・シンポジウム・セミナー等の企画制作 03. 講演会・セミナーの講師派遣及びマネジメント 04．雑誌・新聞・Web等でのアドバイス及びコラム執筆 05. タレント活動 06. オリジナルグッズの企画制作及び販売 07. イベントの企画制作及び運営、ゲスト派遣 08. 書籍執筆及びCD制作と販売 09. スピーチ指導・セミナー開催 10. 経営者・一般社員に対するコンサルティング 11．広告代理店業務 12. 前各号に付帯する一切の業務
対応可能なオプション	オンライン対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 研修後フォローアップ対応 1名からの個別対応

ケー・ウィッシュが提供する接客研修は、従来のスキル習得を超え、受講者が自らの魅力を最大限に引き出し、仕事へのモチベーションを高めることを目指しています。特に、桑名涼子氏が長年にわたり培った「トーク心理学」の手法が採用されており、接客において重要な「言葉の使い方」や「声のトーン」といった要素を科学的にアプローチします。

人をグングン引き寄せる接客研修では、接客に必要なスキルだけでなく、心理学や脳科学の知見を活用し、顧客との円滑なコミュニケーションを図るための実践的な技術を学ぶことができます。例えば、クレーム対応やお客様の心を掴む会話術など、接客の現場で即実践できる内容が豊富に盛り込まれており、理論と実践をバランスよく学べる点が特徴です。また、声紋個性分析を通じて、受講者一人ひとりの強みや資質を可視化することで、個々のパーソナルな成長を促進します。

研修のもう一つの強みは、受講者自身のストレス管理に関するサポートです。日常業務でのストレスを軽減し、リラックスした状態で接客ができるよう、自己管理の方法も指導します。この取り組みにより、仕事のパフォーマンスが向上し、接客の質も飛躍的に高まります。

桑名氏の監修によるこのプログラムは、個々の魅力を引き出すことに特化しており、企業全体のコミュニケーションの質を向上させるオリジナルメソッド「しゃべリング８」も導入されています。これにより、チーム全体の連携が深まり、業績向上にも直結する効果が期待できます。

この研修のカリキュラム例

株式会社デフィロン

研修会社	株式会社デフィロン
研修方針	幅広い業界・職種を対象に、独自のメンタルサポートシステムと心理カウンセリングで研修後の成長を可視化し定着まで並走支援し、楽しくイキイキ働く人材を育成します。
代表者	児玉 達郎
所在地	東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
設立日	2018年7月18日
従業員数	7名
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	・教育研修コンサルティング ・メンタルヘルスサポートシステム「ロンタ」の開発、販売、提供
対応可能なオプション	オンライン対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 内製化支援 研修後フォローアップ対応

株式会社デフィロンの接客研修は、顧客満足度向上に焦点を当てた内容で、受講者が自信を持って接客に臨めるようサポートします。この研修では、行動心理学を基盤に、お客様一人ひとりのニーズに応じたサービス提供を学びます。特に、PCM心理学を駆使した実践的なカリキュラムは、対面、電話、メールなど、さまざまな接客シチュエーションに対応可能です。受講者は、お客様とのコミュニケーションを深める方法を習得し、顧客満足度を高めるだけでなく、販売成績向上を目指します。

研修の大きな特徴は、最新の行動心理学を取り入れた点にあります。これにより、接客現場での問題解決力や提案力が向上し、受講者が「顧客視点」を持って接客に取り組む意識が培われます。さらに、独自開発のメンタルサポートシステムとアフターフォローが充実しており、研修後の成長を継続的に支援します。このサポートにより、現場での変化が可視化され、研修効果を持続させることが可能です。

株式会社デフィロンは、設立以来、テーマパークやレストラン、自動車メーカーなど、多様な業界での導入実績を誇ります。特に接客業において、顧客満足度や入会率を高めるための研修を多数提供しており、高い評価を得ています。受講者からは「お客様への接し方が明確になり、接客が楽しくなった」「研修の内容が具体的で実践しやすかった」という声が多く寄せられ、満足度は非常に高いです。

研修の中で重視されるのは、「心理的安全性」と「自己有用感」です。受講者は積極的に発言し、自信を持って行動に移せる環境が整っています。研修後も、デフィロンの手厚いフォローにより、受講者一人ひとりの成長が支えられ、成果が実感できるため、長期的な効果が期待できます。

この研修のカリキュラム例

株式会社NATURE

研修会社	株式会社NATURE
研修方針	NATUREの参加型スマート思考トレーニングは、300件超の実績を基に実体験で課題発見と行動変革を促し、即効性と定着率でモチベーションを向上させます。
代表者	木村沙織
所在地	東京都千代田区丸の内2丁目3-­2　郵船ビルディング1階
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

株式会社NATUREの「マスク越しでも信頼が伝わる飲食店向け印象管理・接客基礎研修」は、マスク着用が当たり前になった売場環境で「表情が見えない」という課題に特化した実践型プログラムです。顔ではなく姿勢・体の角度で信頼を届ける「魔法のポーズ」や、視線誘導の基本であるZの法則を活用した陳列手法を習得します。

カリキュラムはオープニングでの現場の悩み共有から始まり、姿勢のビフォー・アフター相互チェック、待ち姿勢と挨拶のロールプレイング、狭い売場でも実践できる30秒ストレッチまで、90分で完結する実践的な構成です。座学だけで終わらず、翌日から現場で試せる行動レベルまで落とし込める点が高く評価されています。

受講者が「作業優先で入りにくい売場になっている」という現状を自覚し、改善へのアクションを自ら起こせるようになることを目指す研修です。

飲食店・デリカ売場で接客品質にばらつきがあり、スタッフの所作や立ち姿の基準を整えながら売場の印象を改善したい企業におすすめのプログラムです。

この研修のカリキュラム例

第一印象研究所

第一印象研究所は、個人の第一印象を科学的に分析し、それをビジネスや個人生活に活かす方法を教えることに特化しています。研修は、表情や態度、身だしなみを含む外見の向上だけでなく、感情のコントロールを助けるアンガーマネジメント技術や、良好な人間関係を築くコミュニケーションカードの使用にも焦点を当てています。

第一印象研究所の研修プログラムは、実践的かつ対話的なアプローチを採用しており、受講者が直面する実際のシナリオに即して学べるように設計されています。

接客マナー研修では、優れた顧客サービスを提供するための具体的な技術が教えられます。
アンガーマネジメント研修では、プロとしての振る舞いを保ちながら感情を適切に管理する方法を学びます。
コミュニケーションカードを使用した研修では、多様な人間関係の中で効果的にコミュニケートするスキルが向上します。

第一印象研究所の強み	接客マナー、アンガーマネジメント、コミュニケーションカードを通じて、ビジネススキルを磨く専門的な研修を提供。
代表者	杉浦　永子
所在地	宮城県仙台市宮城野区
電話番号	090-9387-7573
URL	https://daiichiinsho.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修アンガーマネジメント研修接客研修マナー研修

道株式会社

道株式会社は、商標登録済のアピールコンサルタント(R)として、職場やプライベートで自分を効果的にアピールする方法を伝授。顧客のニーズに応じたカスタマイズされた講演、セミナー、社員研修を全国で提供しており、その実践的なアプローチが90%以上のリピート率をもたらしています。顧客のゴール達成をサポートするという強い使命感を持っています。

道株式会社の研修プログラムは、筆跡診断、販売接客、ビジネスマナー、電話対応技術、クレーム対応、コミュニケーション技術など、多岐にわたるテーマを扱います。研修は、具体的な日常業務に役立つスキルの向上を目指し、受講者が直面する実際の課題解決に焦点を当てて設計されています。全国の企業や教育機関、各種団体向けに提供され、事前のニーズ分析を基にカスタマイズされた内容で、実践的な学びの場を提供しています。

道株式会社の強み	高いリピート率を誇るアピールコンサルタント(R)の技術で、全国の企業や団体に講演や研修を提供しています。
代表者	代表取締役　自覚 真由美
所在地	埼玉県蕨市中央1丁目14番10号　グランコート蕨601
電話番号	048-452-4030
URL	https://michi-way.co.jp/
研修カテゴリー	ビジネスマナー研修クレーム対応研修接客研修販売研修

株式会社クリエイティブアルファ

クリエイティブアルファは、特に小売・飲食業界に焦点を当てた研修プログラムを展開しており、企業の具体的なニーズに基づくカスタマイズ可能なサービスを提供しています。業界特有の課題を理解し、それに対応するためのオーダーメイドの研修を通じて、店舗スタッフが顧客とのコミュニケーションを向上させることを目指しています。また、現場で即効性がある具体的なスキルを提供し、スタッフ全体のモチベーションと生産性の向上を図っています。

クリエイティブアルファの研修は、受講者が主体的に参加し、実際の店舗運営に役立つ具体的なスキルを学ぶことができる点に特徴があります。グループディスカッションやロールプレイングを含むインタラクティブな方法を取り入れており、これによって学んだことの定着率を高めています。また、参加者が新しい知識を現場に活かしやすいように、実践的なアプローチを採用しています。

株式会社クリエイティブアルファの強み	実践的な気づきと体験型ワークショップを通じて、即座に役立つ研修を提供し、参加者の自発的な学習意欲と定着率を高めることが強み。
代表者	代表取締役　田代 章
所在地	東京都港区浜松町1-2-14　ユーデン浜松町ビル5F
電話番号	03-6402-7573
URL	https://www.cafc.jp/
研修カテゴリー	接客研修インバウンド研修店長研修VMD研修アパレル研修

ブライトスターUniversity株式会社

ブライトスターUniversity株式会社は、代表の販売経験に基づく独自の「たかみずメソッド」を用いて、販売員の接客販売スキルと姿勢を根本から改善します。

このメソッドは、単に販売技術を教えるのではなく、販売員一人ひとりがお客様に本心から喜んでもらえる接客を実現するための心構えと技術を習得し、それを実際の店舗で習慣化させることを目指します。

研修は、ロープレ実演とフィードバックを通じて具体的な改善点を明らかにし、自分との約束シートを使って行動計画を立てます。さらに、研修後の臨店チェック&指導によって、学んだ技術を店舗で持続的に実践できるようサポートします。この徹底したフォローアップ体制が、販売員の自信と成果に直結し、離職率の低下にも寄与しています。ブライトスターUniversityは、販売員が自らのスタンスを変えることで、真に売れる販売員へと変わるプロセスを提供します。

ブライトスターUniversity株式会社の強み	ブライトスターUniversity株式会社は、売れる販売員を育成するたかみずメソッドに特化し、お客様との感謝の循環を重視した接客販売を実現します。
代表者	髙水 保江
所在地	東京都中央区銀座1丁目3番3号　G1ビル7階　1223号
URL	https://mirakurujyuku.com/
研修カテゴリー	接客研修部下育成研修ロールプレイング研修店長研修販売研修

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ

百貨店グループで培われた接客スキルとサービス提供の専門知識を基に、多様な業界に対応可能な人財サービスを展開。人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いニーズに応じたカスタマイズが可能であり、顧客との強い信頼関係を構築しています。さらに、社員のキャリアサポートや教育プログラムの充実にも力を入れており、人材が持続的に成長できる環境を提供しています。

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの研修プログラムは、接客業を中心に多岐にわたる職種で活用可能な実践的な内容が特徴です。プログラムは、参加者のスキルレベルやニーズに応じてカスタマイズ可能であり、効果的なコミュニケーション、チームワーク強化、プロフェッショナルな顧客対応を学ぶことができます。これにより、即戦力となる人材の育成を支援し、企業のサービス品質向上に貢献しています。

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの強み	株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは、百貨店グループの豊富な接客経験とノウハウを活かし、企業の人財育成や運営支援を提供しています。
代表者	代表取締役社長　五十嵐 賢
所在地	東京都中央区晴海一丁目8番12号　 晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーZ棟14階
電話番号	050-3150-0074
URL	https://www.imh-sol.co.jp/
研修カテゴリー	接客研修VMD研修

株式会社BRUSH

株式会社BRUSHは、ファッションおよび美容産業に特化し、コンサルティングから店舗運営、人材育成まで幅広いサービスを提供しています。同社は専門家のチームが各クライアントの特定の課題に対応するカスタマイズされたサポートを提供。また、教育プログラムやVMD（視覚的マーチャンダイジング）など、実践的なスキル向上のためのサービスも充実しています。

株式会社BRUSHの研修プログラムは、実店舗の課題を把握し、それに対応する形で設計されています。具体的には、基礎から専門スキルまで、段階的に学べるカリキュラムが用意されており、販売員や店長が即戦力として活躍できるようサポートします。また、各研修は参加者のフィードバックを重視し、継続的な改善が図られています。

▶アパレルに必要な接客知識は？

株式会社BRUSHの強み	ファッション業界で長年の経験と専門知識を持ち、顧客の具体的なニーズに基づいた問題解決を提供しています。彼らは戦略的アプローチと実践的なソリューションで顧客のビジネスを支援することを得意としています。
代表者	代表取締役会長 秋山 恵倭子
所在地	東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F
電話番号	03-3320-3987
URL	https://brush-mode.jp/
研修カテゴリー	印象管理研修接客研修VMD研修アパレル研修

株式会社話し方教育センター

話し方教育センターの研修は、組織内の人間関係の問題を解決し、効果的なコミュニケーション能力を高めることを目的としています。

この研修は、個々の未来を切り開く力、問題解決能力、および人間関係を円滑にする能力の３つのコアスキルを育成します。また、オーダーメイドのカリキュラムを提供し、各受講者のニーズに合わせた内容を設計しています。

研修内容は時代の変遷に応じて進化を続けており、新入社員研修やリーダーシップ研修など、様々なテーマに対応しています。また、講師になるための厳格な養成講座を設けており、質の高い教育を実現しています。

株式会社話し方教育センターの強み	コミュニケーション教育における豊富な経験と専門性を活かし、実際の人間関係や業務の課題に即したオーダーメイドカリキュラムを提供。
代表者	代表取締役 千名 友貴
所在地	東京都港区新橋4丁目30番6号 京急中はらビル 8階
電話番号	03-5777-1874
URL	https://www.hkc-net.co.jp/
研修カテゴリー	話し方研修伝え方研修働き方改革研修接客研修アセスメント研修評価者研修フォロワーシップ研修業務改善研修

株式会社ヒトデザイン

株式会社ヒトデザインの研修は、個々の特性を生かし、顧客中心の視点を持つことを目指しています。研修では、個人のアイデンティティを活かすことで組織全体の能力向上を図り、企業の競争力を強化します。このアプローチは、標準化ではなく、個性を最大限に引き出し、生き生きとした職場環境を促進することを目指しています。

株式会社ヒトデザインの強み	自分らしく生き生きと働ける社会をつくる
代表者	代表取締役 伊藤純子
所在地	東京都台東区浅草橋1-34-5 青柳ビル303
URL	https://hito-design.com/
研修カテゴリー	営業研修接客研修アパレル研修

接客向上委員会＆Peace

接客向上委員会＆Peaceは、個々の企業のニーズに応じてカスタマイズされた研修を展開しています。

東京ディズニーリゾートでの勤務経験を持つ専門家による接客研修は、理論と実践の融合を重視し、接客基本から応用技術までをカバー。研修は、座学とOJTを組み合わせ、従業員一人ひとりの能力向上を図ります。また、企業文化の変革を促す内面的な自己改革をサポートし、組織全体の持続的な成長を目指します。

接客向上委員会＆Peaceの研修プログラムは、接客業に特化し、各職種に応じたカスタマイズが可能です。基本から応用まで、座学に加えて実践的なOJTを通じて、接客スキルの向上を目指します。特に、東京ディズニーリゾート出身の講師による指導は、顧客満足度を高めるための高い専門性と実践技術を提供します。研修内容は、新人からリーダーまで幅広く対応し、組織全体での接客レベルの統一と向上を図ります。

接客向上委員会＆Peaceの強み	接客向上委員会＆Peaceは、各企業に合わせた柔軟な接客研修プログラムを提供し、組織文化の構築と改善をサポートしています。
代表者	石坂 秀己
所在地	神奈川県横浜市鶴見区岸谷３－３３－１－５０３
電話番号	045-572-0941
URL	https://www.andpeace.jp/
研修カテゴリー	接客研修

株式会社ア・ミューズ

株式会社ア・ミューズは、企業の持続的な成長を支える人材育成に特化したサービスを展開しています。特に、新卒社員の早期離職率の問題に焦点を当て、「若手定着率向上研修」を通じて、社員が直面する転職のデメリットや現職での働きがいを再認識させることで、離職率を大幅に下げる成果を上げています。また、接客・接遇研修、ビジネスマナー研修など、社員が職場で直面する様々な課題に対応する研修プログラムを提供し、社員一人ひとりのスキルアップとモチベーションの向上を図っています。企業文化の向上とブランド価値の強化を目指し、事業繁栄に必要な人材育成をサポートします。

ア・ミューズの研修プログラムは、単に知識を伝えるだけでなく、参加者の自己認識を深め、モチベーションを向上させることに重点を置いています。例えば、「若手定着率向上研修」では、参加者に転職のリスクを具体的に理解させることで、現職へのコミットメントを高めます。接客・接遇研修では、お客様の心を掴む接客スキルと心遣いを学び、ビジネスマナー研修では、社会人基礎力の向上を目指します。これらの研修を通じて、社員が仕事に対する自信と満足感を持てるよう導くことで、職場の生産性と社員の定着率の向上に貢献しています。

株式会社ア・ミューズの強み	人材の早期離職を防ぎ、持続可能な職場環境と社員満足を実現する多彩な研修プログラムを提供。
代表者	五十嵐 まり
所在地	新潟県新潟市中央区万代4丁目2番6号
電話番号	025-282-7012
URL	https://www.niigata-smile.com/
研修カテゴリー	営業研修ビジネスマナー研修プレゼンテーション研修アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修接客研修接遇研修

株式会社サン・テンポラリー

サン・テンポラリーは、岐阜を中心に人材派遣サービスを提供しています。特に、地域企業との密接な関係を活かしたカスタマイズされた人材ソリューションを強みとしており、個々の企業の具体的な要望に応じた人材を提供することに注力しています。長年の経験と実績に支えられたネットワークを通じて、多岐にわたる業種に適したスタッフを迅速に派遣することが可能です。

同社は新入社員から管理職まで幅広い層を対象にした独自の社内研修プログラムを提供しており、企業の具体的な課題解決を目指しています。例えば、新入社員研修ではビジネスマナーやコミュニケーションスキルの基礎を教えることに焦点を当て、中堅社員研修ではより高度なビジネススキルやリーダーシップ研修を提供しています。これらのプログラムは、企業の内部文化や特有のニーズに合わせてカスタマイズされ、効果的な人材育成を支援しています。

株式会社サン・テンポラリーの強み	人材の多様なニーズに応える柔軟性と、地域に根差した豊富な情報網を持っていることが最大の強み。
代表者	代表取締役社長　後藤　聡
所在地	岐阜県 岐阜市長良福光1645-10
電話番号	058-296-1128
URL	https://www.suntemporary.com/
研修カテゴリー	新入社員研修ビジネスマナー研修リーダー研修接客研修

株式会社リョケン

株式会社リョケンは、1949年設立の旅館経営研究会を起源とする、旅館・ホテルの繁栄と発展を願う企業です。独自の「旅館の経営指針」を毎年発行し、経済環境や消費者ニーズの変化を踏まえた経営の方向性や商品計画、内部運営のポイントを整理。経営・運営の改善を幅広くサポートし、旅館業界の未来を見据えた独自のサービスを提供しています。

リョケンでは、新入社員から指導者までを対象としたサービススキル向上のためのオンライン講座を提供しています。受講者は場所や移動の制約を受けずに学べ、各講座は参加型で小人数制限定。特に「電話応対基礎特訓」では、第一印象を重視した電話対応スキルを徹底的に訓練します。

株式会社リョケンの強み	旅館・ホテル業界に特化した経営・運営の改善サポートを提供し、顧客の多様な課題に対応。
代表者	土屋 康一
所在地	静岡県熱海市和田町16-1
電話番号	0557-83-2120
URL	https://www.ryoken-jp.com/
研修カテゴリー	ホスピタリティ研修接客研修インバウンド研修ホテル業界向け研修

株式会社ワイズエフェクト

株式会社ワイズエフェクトは、愛知県名古屋市に拠点を置き、ブランド戦略と人財育成に特化した研修・コンサルティング企業です。階層別研修や業種・業界別研修を通じて、企業ブランドを軸にした人材育成を行っています。特に、DiSCを用いたコミュニケーション研修に強みを持ち、個々の行動特性を理解し、自己と他者の理解を深めることで、組織内のコミュニケーション改善に貢献しています。

ワイズエフェクトの研修は、医療、サービス業、営業、コンサルティング営業など業種別研修と、管理職、中堅社員、若手社員、新入社員、女性社員向けの階層別研修を提供しています。研修プログラムは「事前+研修+事後」の三段階で構成され、事前ヒアリングを通じて企業の課題を明確にし、課題解決に必要な内容をカスタマイズして提供します。このアプローチにより、実践的なスキル習得と課題解決を実現しています。

株式会社ワイズエフェクトの強み	ブランド戦略と社会人教育研修に特化し、企業の「人」を起点とした課題解決を支援。
代表者	代表取締役 余語 まりあ
所在地	愛知県名古屋市昭和区川名町1-30 LM昭和川名町407
URL	https://ys-effect.co.jp/
研修カテゴリー	営業研修医療接遇研修女性リーダー育成研修女性活躍推進研修印象管理研修接客研修1on1研修

株式会社メイ東海

株式会社メイ東海は、アパレル業界に特化した販売アウトソーシングと人財育成に強みを持つ会社です。売上管理、商品管理、人事労務管理を徹底し、一人ひとりの適性を活かした売上促進を実現。独自の教育プログラムにより、接客マナー、顧客作り、人財育成に力を入れ、魅力ある販売スタッフの育成を行っています。これにより、クライアントから高い評価を受けており、コスト削減と売上促進の両面で貢献しています。

メイ東海の研修は、販売スタッフに必要な心技体を徹底指導し、強い心、顧客に満足してもらえる技術、厳しい環境にも負けない体力を養います。新人研修からスキルアップ、顧客作り、管理職研修に至るまで、オーダーメイド・カスタマイズ研修を提供。販売職のステータスアップと人財育成に深く取り組み、実績を重視した研修で、必ず成果や結果を出す自信を持っています。

株式会社メイ東海の強み	アパレル業界に特化し、顧客との信頼関係構築を重視。笑顔と接客マナーで、商品を通じて自己成長と社会貢献を目指す。
代表者	松浦 貴
所在地	三重県桑名市常盤町46-2
電話番号	0594-73-8688
URL	https://www.may-tokai.com/
研修カテゴリー	接客研修アパレル研修

株式会社フォーシーズインターナショナル

高度なビジネス接客マナーや国内外VIP顧客対応に特化した研修・代行会社。オリンピックやG20サミットなど、世界的なイベントでの豊富な実績を持ち、「マナー・顧客心理・コミュニケーション・語学・プロトコール・異文化理解」に基づく本物の接客やノウハウを提供しています。

世界各国の嗜好や価値観に対応したカスタマイズ可能な研修を提供。実践的なカリキュラムと一流の講師陣による研修で、直面する現場の課題解決に直結したスキルを身につけることができます。柔軟な受講環境を提供し、オンラインや出張研修も可能です。

株式会社フォーシーズインターナショナルの強み	グローバル接客のエキスパートが、日本人と海外ゲストを魅了する接客の極意を伝授。
代表者	神服佐知子
所在地	京都府京都市中京区麩屋町通丸太町下る 舟屋町424 ふや町ビル202
電話番号	075-463-7361
URL	https://4cs-i.com/
研修カテゴリー	グローバル人材育成研修接客研修接遇研修英語研修

株式会社 Ｋサポート

株式会社Kサポートは、近鉄百貨店グループの一員として、百貨店で培った豊富な経験とノウハウを活用しています。

教育研修事業では、販売力強化、接客、ビジネススキル向上のためのカリキュラムを提供し、各種公開講座も低料金で提供しており、個人から企業まで広い層に対応しています。また、実践的な研修を通じて、即座に業務に活かせるスキルを提供することで、多くの企業から高い評価を受けています​。

Kサポートの研修サービスは、クライアントのニーズに応じてカスタマイズ可能です。具体的には、新人教育、マネジメント研修、販売技術、接客マナーなど、多岐にわたるプログラムを提供しています。これらの研修は、「体感・納得・即実践」をモットーにしており、実際の業務に直結する実用性の高い内容が特徴です。また、研修は全て実績豊富な講師により行われ、個別のニーズに合わせたフィードバックとサポートを提供することで、教育効果を最大化しています​。

株式会社 Ｋサポートの強み	Kサポートは、多様な研修プログラムと専門的なコンサルティングにより、即効性のある人材育成を提供し、企業の業績向上に寄与しています。
代表者	代表取締役社長　宮﨑 幸一
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店11F
URL	https://www.platz-kks.co.jp/training/
研修カテゴリー	接客研修VMD研修

オフィス・ネオナレッジ

ネオナレッジは、PDCAサイクルを用いた結果の出るまでのフォローアップ、小売及びファッション業界での長年の経験と人的ネットワーク、そして神戸を拠点とした西日本及び関西エリアでの強い地盤を特長としています。

ネオナレッジの研修では、VMD（視覚的マーチャンダイジング）の専門知識や売場作りのノウハウを学べます。セミナーは実践的なテクニックを紹介しながら、スタッフのスキルアップとモチベーション向上を図ります。参加者は即日から知識を活用できるよう設計されています​。

オフィス・ネオナレッジの強み	ネオナレッジは、女性コンサルタントが提供する視点ときめ細やかな対応を強みとしています。消費者目線での店舗作りをサポートし、クライアントとの密なコミュニケーションを重視しています。
代表者	中谷　恭子
所在地	兵庫県神戸市中央区海岸通り3-1-1　KCCビル4F
電話番号	050-1362-4549
URL	https://neo-knowledge.com/
研修カテゴリー	接客研修VMD研修アパレル研修

株式会社J&K consulting

株式会社J&K consultingは、通信業界で培った豊富な人材育成の経験とノウハウを基に、接客業や販売業を中心とした企業向けに、社員研修や販売支援サービスを展開しています。

社員の意識強化から、売上向上への目的意識の再確認、商品の魅力伝達、ヒアリング力や提案力の向上に至るまで、幅広いスキルセットの向上を目指し、実践までをサポートしています。これにより、新人育成の困難さ、高い離職率、人手不足による売上げ伸び悩みといった、多くの企業が直面する問題の解決に貢献しています。

株式会社J&K consultingの強み	通信業界での人材育成スキルを活かし、接客業や販売業の課題解決に特化した社員研修と販売支援を提供。
代表者	代表取締役社長 橋下公貴
所在地	和歌山県和歌山市本渡393-4プラシード202
電話番号	090-6966-0884
URL	https://jk-consulting.jp/
研修カテゴリー	人材育成研修コールセンター向け研修接客研修販売研修

ホスピタリティ＆マナー・ラボ

ホスピタリティ＆マナー・ラボは、顧客との関係構築を重視し、それが組織成功につながるという哲学を持っています。そのために、自発的な行動を促す教育を行い、「関係の質」の向上に注力しています。

さらに、ホスピタリティの感性を高めることでスタッフの職業満足度を上げることを目指し、ES（従業員満足度）を基にCS（顧客満足度）を高めるという独自のアプローチを取っています​。

同社の研修プログラムは、オーダーメイドのカリキュラムを基本とし、参加者の「気づき」と「できる」への変化を重視しています。具体的なロールプレイやワークを通じて、ホスピタリティ知識を実践的なスキルに変換することを目指しています。

ホスピタリティ＆マナー・ラボの強み	「気づき」を引き出す手法に優れており、参加者が自らの行動を変えるきっかけを提供。知識から実践への移行を促進し、具体的な行動変化を可能にしています​。
代表者	長澤さおり
所在地	岡山県岡山市北区田中148
URL	http://www.hospitality-m-l.com/
研修カテゴリー	ホスピタリティ研修アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修接客研修接遇研修キャリアデザイン研修病院・医療機関向け研修

オフィスプロ櫻

オフィスプロ櫻は、山口県を拠点にビジネスマナー研修や新人研修を提供しており、企業の人材育成と価値向上を目指しています。代表の長年の経験と秘書業務の実体験を生かした実践的な指導方法で、一人一人に最適な研修を行い、即戦力の育成をサポートします。

オフィスプロ櫻の研修は、座学だけでなく実戦形式のロールプレイング演習を重視し、受講者が現場で直面する状況を想定した指導を行います。これにより、受講者はビジネスマナーを実践的に身につけ、社会人としての自信を築くことができます。

オフィスプロ櫻の強み	オフィスプロ櫻は28年以上の豊富な経験を持ち、業種に合わせたマナー研修を全国で提供する専門性があります。
代表者	小枝加代子
所在地	山口県岩国市周東町川上425-7
電話番号	090-3637-9733
URL	https://officepro-sakura.com/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修ビジネス文書研修接客研修マナー研修

有限会社MCネットワーク

有限会社MCネットワークは、愛媛県松山市に拠点を置き、司会者グループとして営業を開始した後、有限会社へと組織変更しました。人材教育・研修事業をスタートさせ、対面研修やオンライン研修、YouTubeによる研修動画配信など、多様なニーズに応じたオリジナルプログラムを提案しています。企業の課題に対して基本の立ち振る舞い、言葉遣い、対応力の強化を中心に、考え行動できる社員の育成を目指しています。

MCネットワークの研修は、対面研修、オンライン研修、YouTubeによる研修動画の配信を含む多様な形式で提供されます。企業の悩みに対して直接向き合い、課題を抽出し、基本的な立ち振る舞いや言葉遣い、対応力の強化を通じて、考え、行動できる社員の育成に取り組んでいます。オンライン研修では接客の基礎や考え方、声掛けの仕方などを学び、新入社員研修では社会人としての基本的なマナーを身につけることを目指しています。サービス向上研修や接遇研修を通じて、お客様対応の見直しや強化にも努めています。

有限会社MCネットワークの強み	MCネットワークは、言葉の裏にある想いを大切にし、記憶に残る時間を提供する司会と社員教育・マナー研修を行う会社です。
代表者	代表取締役 菊川 三紀子
所在地	愛媛県松山市祝谷二丁目2-28
電話番号	089-924-8243
URL	http://mc-network.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修サービスマインド研修接客研修接遇研修

KeySessionの接客研修プラン一覧

KeySessionに登録されている接客研修のプラン一覧は以下のとおりです。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

• 

  明日から実践できる接客・接遇力向上ホスピタリティ研修

  • 課題接客・サービス品質にバラつきがあり、サービス品質を上げたい
  • ゴールこれからの時代に求められる接客・サービスが理解できる
• 

  【製造業向け】接客・接遇力向上ホスピタリティ研修

  • 課題製造業ということもあり接客を学んだことがないが、今後は必要になってくると感じるため基本から学びたい
  • ゴールホスピタリティの理解ができるようになる
• 

  接客マナーとホスピタリティマインドを高め圧倒的な接客力を身に付ける - 接客マナー研修

  • 課題スタッフによって接客サービスの品質がバラバラ。
  • ゴールスタッフのホスピタリティやマナーへの意識が向上する

ザ・ホスピタリティチーム株式会社の接客研修をすべて見る（4件） »

サミット人材開発株式会社

• 

  カスタマーハラスメント研修

  • 課題暴言や罵声を浴びせられる
  • ゴール不当な要求や難クレーマーに対して、やんわり断る・毅然と断るスキルを身に着ける

有限会社ケー・ウィッシュ

• 

  人をグングン引き寄せる接客研修

  • 課題なかなか固定客がつかない
  • ゴール楽しんで接客できるようになる

株式会社デフィロン

• 

  接客販売研修

  • 課題販売成績が低いメンバーを育成したい。
  • ゴール接客販売の楽しさ、やりがいに気づいて、仕事が楽しくなる。

オフィスキャリエール

• 

  接遇マナー研修

  • 課題接遇マナーの基礎を身につけさせたい
  • ゴール接遇とは何か、お客様に喜んでもらえるにはなど、お客様意識で対応できる人材を目指します

株式会社NATURE

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  セルフ購入UP＆接客アシストのPOP/VMD研修

  • 課題売上を上げたい。
  • ゴール入店数の増加
• 

  購買心理に基づくアプローチで売上を伸ばすアパレル接客販売力強化研修

  • 課題お客様への声かけをためらい、アプローチのタイミングを逃している
  • ゴール購買8大心理を理解し、お客様の行動段階に合わせた声かけができる
• 

  マスク越しでも信頼が伝わる飲食店向け印象管理・接客基礎研修

  • 課題マスクと帽子で表情が伝わらず、お客様に「無表情」「事務的」という印象を与えてしまっている
  • ゴールマスク越しでも「歓迎」が伝わる姿勢とポーズを実践できる

株式会社PDCAの学校

• 

  クレーム対応研修

  • 課題クレームを成長機会と捉えるマインドセットが定着しておらず、本質的ニーズを汲み取れない
  • ゴールクレームを「成長の機会」と捉える前向きなマインドセットを育成

株式会社JETTA

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  【店舗向け】カタカナ英会話接客研修

  • 課題英語が苦手で、外国人のお客様に話しかけられてもとっさに言葉が出ない
  • ゴール英語が苦手なスタッフでも、外国人観光客と自信を持って基本的なコミュニケーションが取れるようになる
• 

  インバウンド対応研修（講義）

  • 課題インバウンドの重要性は理解しているが、何から手をつけて良いか分からない
  • ゴールインバウンド市場の現状と将来性を理解し、自社・地域における機会と課題を明確化する
• 

  インバウンド対応研修（ワークショップ）

  • 課題インバウンド対策はしているつもりだが、具体的な成果に繋がっていない
  • ゴール外国人観光客のニーズや行動特性を深く理解し、自社・地域の具体的な課題と機会を特定する

株式会社JETTAの接客研修をすべて見る（5件） »

株式会社LiberateBeauty

• 

  美容クリニック向けご指摘研修

  • 課題感情的な対応をしてしまう
  • ゴール冷静かつ前向きな対応ができるようになる

研修会社をもっと表示（全9社 / 18件）

接客研修の必要性・実施する目的

接客研修は、従業員が顧客に対して一貫した高品質のサービスを提供する能力を高めるため実施されます。

この研修により、従業員は礼儀正しさ、応対スキル、問題解決能力を習得し、顧客満足度を向上させることができます。また、接客研修は従業員の自信をつけ、チームワークを促進する効果もあります。

さらに、企業にとって、統一された接客スタンダードを確立することでブランドイメージを強化し、顧客のリピート率を高めることができるようになります。

＞＞おすすめの研修会社を見る

接客研修の種類

接客研修は、従業員が顧客に優れたサービスを提供する能力を向上させるために重要です。その種類には、基本的なマナー研修、コミュニケーションスキル研修、クレーム対応研修、ホスピタリティ研修などがあります。各研修は、接客の質を高め、顧客満足度を向上させることを目的としています。

基本的なマナー研修

基本的なマナー研修は、接客業務の基礎を形成する重要な要素です。この研修では、プロとしての振る舞い、言葉遣い、身だしなみについて学びます。

研修を通してビジネスシーンで求められる礼儀正しい立ち振る舞いや、プレゼンテーションスキルの基本についての理解を深めます。この研修を受けることで、従業員は顧客からの信頼を得やすくなり、顧客満足度の向上に直結します。さらに、チーム内のコミュニケーションの質も高まり、職場全体のプロフェッショナリズムが向上する効果が期待できます。

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コミュニケーションスキル研修

コミュニケーションスキル研修は、接客業務の質を向上させるために不可欠です。

この研修では、明確かつ効果的なコミュニケーション方法を身につけることを目的としています。

顧客との良好な関係構築、適切な聞き方と話し方、非言語的コミュニケーションの理解と活用を学び、異なる顧客のニーズに対応する方法や、感情をコントロールしながら対話を進める技術を身に着けます。

この研修を受けることで、顧客満足度の向上はもちろん、クレームの予防や解決にも繋がります。

＞＞コミュニケーション研修会社を比較する

クレーム対応研修

クレーム対応研修は、従業員が顧客からの苦情や問題を効果的に扱うスキルを身につけるための研修です。

この研修では、クレームを受けた際の初期対応、適切な言葉遣い、感情のコントロール方法、問題解決技術などが教えられます。研修を通じて、従業員は厳しい状況下でも冷静に対応し、顧客満足を最終的に確保する方法を学びます。

＞＞クレーム対応研修のおすすめを見る

ホスピタリティ研修

ホスピタリティ研修は、顧客に対して心からのおもてなしを提供するための技術と心構えを教育する研修です。この研修では、顧客が快適で満足のいく体験を得られるよう、従業員に対人スキルの向上を図ります。

また、文化的違いや個々のニーズに敏感に対応できるようにすることも重視されます。研修を通じて、従業員は顧客一人ひとりに合わせた対応ができるようになり、結果として顧客ロイヤルティの向上につながります。

この研修は、特にホテルやレストラン、小売業など顧客サービスが直接的に業績に影響する業界で有効です。

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接客研修を成功させるコツ

接客研修を成功させるためには、事前の準備と継続的なフォローアップが重要です。

まず、研修の目的と目標を明確に設定し、それに基づいたカリキュラムを構築することが必要です。研修では、理論だけでなく実践的なロールプレイやケーススタディを取り入れ、参加者が実際の場面で即座に活用できるスキルを身につけられるよう工夫することが効果的です。

また、参加者の積極的な参加を促すために、インタラクティブなセッションを多用し、フィードバックや自己評価の機会を設けることが有効です。

研修終了後も、定期的なフォローアップを行い、継続的な学習機会を提供することで、スキルの定着と向上を図ります。こうした一連の取り組みが、接客研修の成果を最大化し、顧客満足度の向上につながります。

目的と目標の明確化

研修の目的と具体的な目標を事前に設定し、それに沿ったカリキュラムを計画する。

実践的な学習の導入

理論教育に加えてロールプレイやケーススタディを取り入れ、実際の接客シナリオでのスキル適用を強化する。

継続的なフォローアップ

研修後も定期的な評価と追加トレーニングを行い、習得したスキルの維持と向上を促進する。

＞＞おすすめの研修会社を見る

接客研修と一緒に実施を検討したい研修

接客研修と同時に受講するのに適した研修プログラムを選ぶ際には、接客技能を高めることに直接関連する内容や、接客業務における応用スキルを強化するものが理想的です。以下にリストから5つの研修を選び、その理由を示します。

これらの研修を接客研修と組み合わせることで、スタッフは技術的なスキルだけでなく、顧客との良好な関係を築くためのコミュニケーション能力も同時に向上させることができます。

話し方研修

この研修は、接客スタッフが明確かつ効果的にコミュニケーションを取る方法を学ぶのに役立ちます。顧客との対話中に適切なトーンと語彙を使用する技術は、顧客満足度を向上させるために重要です。

伝え方研修

顧客とのコミュニケーションにおいては、伝える内容だけでなく、その方法も同様に重要です。この研修を受けることで、スタッフは顧客に対して情報をより効果的に伝え、誤解を防ぎながら関係を築くことができます。

問題解決研修

接客業務では様々な問題が発生することがあります。この研修は、スタッフが問題を効率的に特定し、適切な解決策を見つける能力を養うのに役立ちます。

報連相研修

顧客からのフィードバックや問題をチームや管理職に効果的に報告、連絡、相談するスキルは、サービスの質を維持し改善する上で不可欠です。この研修は、そのようなコミュニケーションスキルを強化します。

ホスピタリティ研修

接客業務の核となるのはホスピタリティ、つまりおもてなしの心です。この研修は、顧客に対する思いやりとサービスの質を高めるための具体的な技術と態度を提供します。

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接客研修の導入をサポートします

最適な接客研修の選定は、KeySessionにお任せください。
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