東京のコミュニケーション研修のおすすめ研修会社17選【2025年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、東京のコミュニケーション研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やコミュニケーション研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

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【2025年最新】コミュニケーション研修のおすすめ研修会社

東京のコミュニケーション研修のおすすめ研修会社17選

ケー・ウィッシュ

研修会社	有限会社ケー・ウィッシュ
研修方針	声紋個性分析と心理学・脳科学を融合し、6秒の声から魅力と資質を発掘。体験型リアル演習で、あなたのトークが組織の生産性を革新する研修。笑いと気づきを織り交ぜて
代表者	桑名涼子
所在地	東京都港区芝浦4－9－18
設立日	1999年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	01. キャスター、パーソナリティー、ナレーター、司会者の派遣及びマネジメント 02. 講演会・シンポジウム・セミナー等の企画制作 03. 講演会・セミナーの講師派遣及びマネジメント 04．雑誌・新聞・Web等でのアドバイス及びコラム執筆 05. タレント活動 06. オリジナルグッズの企画制作及び販売 07. イベントの企画制作及び運営、ゲスト派遣 08. 書籍執筆及びCD制作と販売 09. スピーチ指導・セミナー開催 10. 経営者・一般社員に対するコンサルティング 11．広告代理店業務 12. 前各号に付帯する一切の業務

• セルフコミュニケーションを重視し、自然に楽しく人と接する力を育てる
• 声紋個性分析やイメージトレーニングなど多角的なアプローチで効果を実感
• 対人関係の悩みをプラスエネルギーに変換し、人生の改革を促す

人間関係に悩み、仕事やプライベートでのコミュニケーションを改善したい企業へ、ケー・ウィッシュの「繁栄コミュニケーション研修」をご紹介します。本研修は、すべてはセルフコミュニケーションから始まるという考えのもと、自分自身との調和を図り、自然に楽しく人と接する方法を学びます。

「自分が変われば相手が変わる」をコンセプトに、感情と意識レベルの向上、イメージの活用、声紋個性分析など、様々な角度からアプローチします。これにより、苦手な相手に悩まされず、振り回されない自分を手に入れ、自信を持って人と会うことができるようになります。

研修内容は、柔らかい心と体を作るためのワーク、セルフコミュニケーションと対人コミュニケーションの理解、感情の扱い方、イメージトレーニングの活用など、多岐にわたります。また、ご希望により受講者全員の声紋個性分析を行い、資質やストレス、行動パターンなどを可視化します。

講師は、言葉によるコミュニケーションの専門家である桑名涼子。パーソナリティ、キャスター、エッセイストとして活躍し、物理学、脳科学、心理学を融合した「トーク心理学」を確立しました。その指導のもと、対人関係の悩みをプラスエネルギーに変換し、人生に改革を起こします。

ケー・ウィッシュの強みは、実践的なワークと科学的なアプローチを組み合わせ、受講者一人ひとりに合わせた指導を行う点です。多くの受講者から「目からうろこ」「エキサイティングで面白かった」と高い評価を得ています。

楽しみながら新たな自分を発見し、人間関係を劇的に改善したい方は、ぜひご参加ください。

有限会社ケー・ウィッシュの導入実績

この研修のカリキュラム例

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

研修会社	ザ・ホスピタリティチーム株式会社
研修方針	従業員と顧客の喜びを追求し、ホスピタリティで組織を活性化。ハンズオンで現場と経営を繋ぎ、業績と定着率、顧客満足度と従業員ロイヤリティの向上を実現する
代表者	船坂 光弘
所在地	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業
対応可能なオプション	オンライン対応 eラーニング対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 研修後フォローアップ対応 講師指名対応

• ロールプレイングやワークショップで参加者自身が気づきを得る実践的な研修
• ホスピタリティを活かしたコミュニケーションで人間関係を改善し、離職率を低下
• 社員同士の協力で新たな価値を生み出す共創力を高めるプログラム

職場の人間関係の悩みは業績や顧客満足度に直結します。ザ・ホスピタリティチーム株式会社のコミュニケーション研修は、ホスピタリティを基盤に、血の通うコミュニケーションを学び、組織のパフォーマンス向上を目指します。

研修の特徴は、ロールプレイングやワークショップを通じて参加者自らが気づきを得ることです。これにより、受け身ではなく主体性を持った社員へと成長し、人間関係の向上により離職率が下がります。また、社員同士が協力して価値を生み出す共創力が高まります。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社の強みは、豊富な現場経験を持つ講師が企業の課題に合わせてカリキュラムをカスタマイズできる点です。ホスピタリティ経営を実践し、社員が輝く環境を作ることで、生産性や顧客満足度の向上につなげます。

この研修は、IT、医療、販売、接客業など、社員同士が協力して商品・サービスを創り上げる業種全般におすすめです。社内のコミュニケーションを活性化し、自由闊達な意見が飛び交う職場を目指す企業様は、ぜひご検討ください。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社の導入実績

この研修のカリキュラム例

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

研修会社	ヴォケイション・コンサルティング株式会社
研修方針	中途人財紹介から新卒採用支援、定着促進・教育研修、キャリアコンサル、事例執筆まで、人と企業の“天職”を創造するワンストップサービス、成長と成果を最大化する。
代表者	中西 浩太
所在地	東京都千代田区永田町2-17-17　アイオス永田町7F
設立日	平成25年10月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	人財紹介事業 （厚生労働大臣許可 有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） 職業紹介事業所参考情報(PDF) 教育・研修コンサルティング事業 インターンシップコンサルティング事業

• 即実践できる知識と技術がその日から手に入る
• 実例や心理的法則を根拠とした内容で腹落ちしやすい
• 覚えやすいキーワードで行動が自然と継続する

ヴォケイション・コンサルティング株式会社のコミュニケーション研修は、部下との信頼関係を構築し、チームのパフォーマンスを向上させるために設計されています。現代の管理者に必要なマインドや人間心理的法則を理解し、職場で即実践できるスキルを4時間で身につけます。

同社の研修は、その日から活用できる知識と技術が手に入る点が最大の特徴です。また、実際の問題解決事例や心理的法則を根拠とした内容で、腹落ちしやすく、覚えやすいキーワードを使うことで、実務で自然と行動が継続します。

さらに、中小企業特化型プログラムとして、5つの「当たり前を更新」する即実践可能な内容を提供しています。1年間のトレーニングでは、集合研修と実務、chat連動型のアクションラーニングを組み合わせ、定期的な効果測定も行います。

365日質問・相談し放題で、トレーナーとのコミュニケーションが無制限に可能です。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社は、人と企業にとっての「天職」をつくりだすことを使命とし、人材紹介や教育・研修コンサルティングを通じて、人と企業の「当たり前を更新」する支援を行っています。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社の導入実績

この研修のカリキュラム例

株式会社PDCAの学校

研修会社	株式会社PDCAの学校
研修方針	社員の成長を促進し、生産性向上を実現するPDCA式実践トレーニング
代表者	浅井隆志
所在地	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
設立日	2011年1月13日
従業員数	23名（単体）/73名（グループ合計）
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

• 実践的なトレーニングで短期間でビジネス基礎を習得
• 繰り返し練習でビジネスマナーを習慣化し自信を育成
• 同世代の仲間との交流で生産性向上と離職率改善を実現

株式会社PDCAの学校が提供するコミュニケーション研修は、実践的なトレーニングを通じて、ビジネスの基礎を短期間で習得できます。この研修の最大の特徴は、知識だけでなく実践を重視し、習得するまで繰り返し練習する点です。参加者はワークを通じて、ビジネスマナーや報連相の重要性を深く理解し、実務で自信を持って行動できるようになります。

研修カリキュラムは2日間で構成されており、1日目はビジネスマナー、2日目は報連相に焦点を当てています。挨拶練習やお辞儀トレーニング、名刺交換ロールプレイングなどを通じて、習慣化がテーマのビジネスマナーを身につけます。報連相ではケーススタディやロールプレイを通じて、傾聴スキルや顧客対応スキルを磨きます。

また、同じ新社会人の仲間と交流することで、新たな刺激や相談相手を作り、生産性向上のきっかけになります。PDCAの学校の強みは、年間2000名以上の研修実績とリピート率95.7％の高さです。講師陣は現場での豊富な経験を持ち、参加者の成長を全力でサポートします。

主な講師として、中山拓哉、古内亜希子、仲村勇人が在籍しており、それぞれが各業界での実績と経験を持っています。彼らの指導のもと、参加者は仕事への意識を高め、顧客とのコミュニケーション力を向上させることができます。

この研修を通じて、顧客とのコミュニケーション力を高め、離職率の改善にもつなげることが期待できます。カリキュラムのカスタマイズも可能なので、お気軽にお問い合わせください。

株式会社PDCAの学校の導入実績

この研修のカリキュラム例

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

研修会社	株式会社モチベーション＆コミュニケーション
研修方針	感情・思考・行動のアプローチをワンストップで提供し、自発的かつ自然に心の底から湧き上がるモチベーションを醸成、ワークショップで実践定着を図る
代表者	桐生 稔
所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
設立日	2017年4月1日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業

• 「雑談の一流、二流、三流」に基づいた実践的なカリキュラム
• ワークショップ形式で自発性を促す参加型研修
• 即実践できる高い理解度と実効性を持つプログラム

「雑談が続かない」「初対面の相手と緊張してしまう」そんなお悩みをお持ちではありませんか？株式会社モチベーション＆コミュニケーションの研修で、その課題を解決しましょう。

当研修では、どんな相手でも自然に会話ができるスキルを実践的に学べます。中田敦彦さんのYouTube大学でも紹介された、発売5カ月で8万部突破のベストセラー「雑談の一流、二流、三流」を基にしたカリキュラムです。

一流のコミュニケーターは「何を話すか」よりも「どんな場にするか」に意識を向けています。この重要なポイントを理解し、雑談を通じて良好な人間関係を築く方法を習得しましょう。

また、研修ではアイスブレイクのコツや話題の広げ方、相手の心を動かすリアクション技術など、実践的なスキルを豊富に取り入れています。これにより、会議やミーティングが盛り上がり、職場の風通しが良くなります。

同社の強みは、全国で年間2,000回のセミナー・研修を開催する豊富な実績と、参加者の自発性を引き出すワークショップ形式の研修です。一人ひとりが心からワクワクし、イキイキと働ける環境づくりをサポートします。

この研修を通じて、職場内の会話が増え、チームの士気が上がり、売上アップにつながります。ぜひ、この機会に一流の雑談力をマスターし、コミュニケーション力を向上させましょう。

株式会社モチベーション＆コミュニケーションの導入実績

この研修のカリキュラム例

株式会社かんき出版

研修会社	株式会社かんき出版
研修方針	著者ネットワークを活用し、即戦力から長期的企業価値を創造する真の戦力を徹底ヒアリング×カスタマイズ研修で育成し、研修効果測定で成果最大化を支援します。
代表者	齊藤　龍男
所在地	東京都千代田区麹町4-1-4　西脇ビル 3F　総務部・教育事業部・セミナールーム 5F　営業部・編集部
設立日	1977年4月30日
従業員数	47名（2018年9月現在）
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	1.図書の出版および販売 2.委託による図書の編集出版 3.通信教育事業 4.各種セミナー・講演会

• オンラインとリアルの違いを理解し、環境設定や「映え」のポイントを学べる
• 画面越しの感情共有や聞き方など、オンライン特有のコミュニケーション術を習得できる
• 画面共有機能を活用し、円滑に話を進める手法を身につけることで、ビジネスで活躍できる

株式会社かんき出版では、「ワンランク上の画面越しコミュニケーション術研修」を提供しています。オンラインでの打合せや商談において、話を活性化させ、相手に正しく伝える方法を習得することができます。新人から中堅社員、リーダー、営業担当者、オンラインコミュニケーションに苦手意識のある方に最適な研修です。

この研修では、オンラインとリアルの違いを理解し、環境設定のポイントやオンラインでの「映え」の重要性を学びます。さらに、画面越しでも感情を共有する手法や、聞き方、画面共有機能を活用した円滑な進行方法など、これからの時代に必須のスキルを身につけます。

同社の強みは、ビジネス書・自己啓発書に特化した出版社ならではの著者ネットワークを活かした質の高いカリキュラムと講師陣です。カスタマイズ性にも優れ、充分なヒアリングで企業様のニーズを見極め、最適な研修をコーディネートいたします。また、研修の効果測定も行い、真の戦力となる人材育成をサポートします。

企業の未来、社会の未来を描き、行動に移すことができる人材を育成します。これからの時代に活躍するためのオンラインコミュニケーションスキルを習得し、企業価値の向上につなげましょう。カリキュラムや講師についてのご相談は、お気軽にお問い合わせください。

株式会社ノビテク

研修会社	株式会社ノビテク
研修方針	株式会社ノビテクの研修プランは、ゲームメソッドを活用し、受講者が楽しみながら「やれる気」を高め、実践力を育成します。
代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

• 体感型の演習でアサーティブなコミュニケーションスキルを習得できる
• 自分と相手のコミュニケーションタイプを理解し、対人関係を改善できる
• 行動不安を取り除き、「やれる！」という自信を高められる

自分も相手も大切にするアサーティブコミュニケーション研修をご紹介します。株式会社ノビテクでは、仕事が楽しめる人を一人でも多く増やすことを使命とし、やれる気（成功期待感）を高める研修を行っています。本研修では、自分のコミュニケーションタイプを客観的に認識し、相手の価値観やスタイルを理解することで、アサーティブなコミュニケーションスキルを習得します。

研修の特徴は、講義だけでなく、体感型の楽しい演習を通じて、知らぬ間に難しいことができているという成功体験を積むことができる点です。これにより、受講者の行動不安を取り除き、「やれる！」という自信につながります。また、ノビテクの研修は、お客様の課題に応じてカリキュラムをカスタマイズすることが可能です。

全ての階層の方に受講をおすすめする研修です。相手と争うことなく、相手を尊重しつつ自分の意見を我慢せず言えるようになる技術を学びます。離職の原因となる職場の人間関係は、このスキルで大きく改善することができます。

この研修のカリキュラム例

4designs株式会社

個人と組織の可能性を最大化するプロティアンキャリアドックを提供。経営戦略に基づくキャリア対話型のアプローチで組織の生産性向上に貢献し、個人の主体的なキャリア形成を支援するサービスが特長です。

キャリア自律と関係性を軸にした多岐にわたるサービスを提供。セミナー、eラーニング、面談などを通じて、企業組織の課題に応じた最先端のソリューションを提供しています。

主なテーマは、

• • 主にシニア層の会社員（50歳以上）を対象とした「自律型キャリア開発セミナー」

 

• • 年代を問わず、短期で他社の業務を経験する「越境キャリアセミナー」

 

• • 管理職を対象とした「リーダーシップ研修」「コミュニケーションスキル研修」

 

4designs株式会社の強み	3年で売上成長率100%以上を達成し、大企業から信頼されるサービスを提供。200名を超える認定者ネットワークと最先端のキャリア開発を強みとしています。
代表者	有山 徹
所在地	東京都渋谷区渋谷1-1-3
URL	https://4designs.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修リーダー研修

ANAビジネスソリューション株式会社

ANAビジネスソリューション株式会社は、1988年設立。教育・研修、人材派遣・紹介、アウトソーシングを通じて、組織の業務効率化と人材育成を図る。

特に、ANAグループで培われた高品質な接遇技術と安全管理を背景に、企業の事業拡大とブランドイメージ向上に貢献。豊富な航空業界経験を生かした接客、受付業務、販促支援などのサービスを展開している。

ANAビジネスソリューション株式会社の研修プログラムは、航空業界での接遇と安全管理のノウハウを基にしており、客室乗務員や地上係員、整備士などの現場職員が講師を務めることが多い。

研修は実践的な演習を通じて受講者のマインドセットを変え、具体的な行動変容を促す内容が特徴。マインドの醸成と行動変容を目的としたカリキュラムが組まれており、事業の品質向上に直結するスキルを提供している。

ANAビジネスソリューション株式会社の強み	ANAグループの豊富な業務経験と接遇ノウハウを活かし、事業品質と組織活性化をサポートする総合的なビジネスソリューションを提供。
代表者	代表取締役社長 小林 弘典
所在地	東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7階
電話番号	03-4333-3456
URL	https://www.abc.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修OJTトレーナー研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修チームビルディング研修医療接遇研修ダイバーシティ研修仕事の進め方研修インバウンド研修

株式会社Vitaly

「話そう！医学」というスローガンのもと、株式会社Vitalyはコミュニケーションを重視した医療サービスを展開。医療従事者向け研修、病院の広報支援、医学的調査や研究を行うことで、医療業界の発展に寄与しています。

特に医療機関と学会へのブランディングとウェブサイト分析・制作が強みで、健康経営のコンサルティングや一般向け健康づくり講演も手がけています。

Vitalyの研修プログラムは、医師や看護師、製薬会社のMRを対象に、効果的なコミュニケーションスキルの向上に焦点を当てています。

実践的な教育アプローチを通じて、医療従事者が患者や同僚との関係を強化し、より質の高い医療サービスを提供できるよう支援しています。これにより、病院内外でのコミュニケーションの質が向上し、医療現場での人間関係の改善に貢献しています。

株式会社Vitalyの強み	医療コミュニケーションを活性化し、医療職への研修、病院広報支援を通じて医療業界に特化したサービスを提供。
代表者	代表取締役 竹田 陽介
所在地	東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F-C
URL	https://vitaly.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修医療接遇研修

株式会社セントリーディング

株式会社セントリーディングは、営業支援を専門に行う企業として、「顧客視点力®」を核とした課題解決型営業を推進しています。顧客の潜在的なニーズを見極め、適切なソリューションを提供することに注力しており、多様な業界での実績があります。

特に、課題解決型営業メソッドを用いて、営業プロセス全体を支援し、顧客との信頼関係を築くための具体的な手法と戦略を提供しています。

セントリーディングの研修プログラムは、実際の営業現場で即戦力となるスキルを身につけることを目指しています。特に、「課題解決型営業メソッド」を中心に、受講者が自社のターゲット顧客を題材にして実践的な学びを得られるように設計されています。研修では、具体的な営業シナリオを通じて、顧客の課題を深く理解し、効果的な提案ができるようになることを強化しています。

株式会社セントリーディングの強み	営業の本質を追求し ​成功する戦略営業を追求する
代表者	代表取締役社長　桜井 正樹
所在地	東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1階
電話番号	03-5909-7740
URL	https://www.centleading.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修営業研修プレゼンテーション研修ソリューション営業研修

株式会社ウゴカス

株式会社ウゴカスは、佐々木圭一による「伝え方が9割」を核としたコミュニケーション研修を提供しています。

この研修は、企業の内外のコミュニケーション改善を目指し、直接的な業績向上に寄与します。特に、モチベーションの引き出しやミスコミュニケーションの解消に効果的で、多岐にわたる業種での採用実績があります。研修は全国250社以上に導入されており、売上向上や離職率の改善などの成功事例が多数報告されています。

カスタマイズ可能な課題設定と実践的なカリキュラムが特徴で、受講後すぐに職場での成果が期待できます。

「伝え方が9割」研修は、実践的なカリキュラムにより、受講者が即座に職場で活用できるコミュニケーション技術を学びます。研修は、入門から応用まで幅広くカバーし、短期集中コースからプレミアムコースまで、様々なニーズに対応しています。特に注目すべきは、受講者が直面する具体的な課題に対してカスタマイズされた内容で、心を動かす言葉の使い方や、相手に響くプレゼンテーション技術を身につけることができます。

実際のビジネスシーンで直面する「ノー」を「イエス」に変える技術や、インパクトのあるコミュニケーション法を習得し、即戦力として活躍するための基盤を築きます。

株式会社ウゴカスの強み	佐々木圭一の直接指導による「伝え方が9割」企業研修で、コミュニケーション能力を飛躍的に向上させる。
代表者	代表取締役 佐々木 圭一
所在地	東京都港区南青山5-16-3メゾン青南7F
URL	https://www.ugokasu.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修伝え方研修

株式会社アイル・キャリア

株式会社アイル・キャリアは、多様な顧客ニーズに対応するオーダーメイドの研修を提供しています。官公庁や民間企業、教育機関まで、幅広い業界のクライアントに対して、具体的な課題解決を目指す研修を行い、学びを通じて個々の成長を支援しています。このアプローチにより、組織全体の生産性向上を図り、参加者からの評価も高いです。

株式会社アイル・キャリアの強み	「 学び」から始まる人づくり
代表者	代表取締役 五十嵐 康雄
所在地	東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋５Ｆ 連絡先
電話番号	03-6905-7195
URL	https://www.ill-career.co.jp/
研修カテゴリー	ストレスマネジメント研修コミュニケーション研修ビジネスゲーム研修プレゼンテーション研修タイムマネジメント研修クリティカルシンキング研修キャリアデザイン研修面接官研修インバスケット研修モチベーション研修

株式会社ベアラボ

株式会社ベアラボは、人材育成、組織開発、採用支援の分野に特化した人事コンサルティング会社です。企業の人材と組織を育てるための専門的なソリューションを提供し、多様化する現代のニーズに応じたカスタマイズ型の研修とコンサルティングサービスを展開しています。労働人口の減少に対応する持続可能な企業活動の支援も行っており、企業の長期的な成長と発展をサポートしています。

株式会社ベアラボの研修プログラムは、企業の具体的な課題に合わせてカスタマイズされる点が特長です。階層別の研修を通じて、リーダーシップ育成からコミュニケーションスキルの向上まで幅広いニーズに対応。最新のアセスメントツールを活用し、個々の社員の能力を詳細に把握し、効果的な人材育成を実現します。また、オンラインとオフラインの双方で研修を提供し、柔軟な学習環境をサポートしています。

株式会社ベアラボの強み	時代を生き抜く変化に強い人材発信基地
代表者	滝井 順子
所在地	東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワーオフィス3階
URL	https://www.bearlab.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修OJTトレーナー研修コミュニケーション研修ビジネスマナー研修ビジネス文書研修ロジカルシンキング研修メンタルヘルス研修タイムマネジメント研修マナー研修評価者研修問題解決研修報連相研修業務改善研修ナレッジマネジメント研修

ピースマインド株式会社

ピースマインドは、従業員支援プログラム(EAP)を通じて、心の健康を支えることで知られています。専門家チームが組織の問題を解決し、心理的安全性を高めるサポートを提供。グローバルな支援体制も整え、24時間365日、日英バイリンガルでの相談に対応可能です。さまざまな業界で導入実績があり、日本とアジア地域でEAPサービスのパイオニアとしての役割を果たしています。

ピースマインドの研修プログラムは、最新の心理学と行動科学に基づいており、個々の従業員だけでなく、組織全体の健康を促進することを目指しています。オンラインと対面の両方で実施可能で、多様な働き方に対応。ストレス管理からコミュニケーション技術の向上、ハラスメント防止まで、幅広いニーズに対応する研修を提供しており、個別のフォローアップも強化しています。

ピースマインド株式会社の研修ラインナップは、従業員の心理的健康と組織の活性化を目的として、以下のような多様なプログラムを提供しています：

メンタルヘルス研修：ストレスマネジメント、セルフケア、ハラスメント防止
コミュニケーション研修：アクティブリスニング、アサーショントレーニング
組織向け研修：組織内の心理的安全性の構築、経営課題としてのメンタルヘルス対策
Eラーニングプログラム：オンラインで提供する各種研修
これらの研修は、対面及びオンラインで提供され、各組織のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

ピースマインド株式会社の強み	ピースマインドは、心理学や行動科学に基づいたアプローチと多様な人材が強み。心豊かな職場を創造し、個々の悩みを解決。
代表者	代表取締役社長　荻原 英人
所在地	東京都中央区銀座3-10-6　マルイト銀座第3ビル8F
電話番号	03-3541-8660
URL	https://www.peacemind.co.jp/
研修カテゴリー	ストレスマネジメント研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修ファシリテーション研修管理職向け研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修管理職候補向け研修研修内製化支援ラインケア研修

株式会社NEWONE

株式会社NEWONEは、「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、社員エンゲージメントの向上を専門としています。人材開発・組織開発、人事コンサルティング、HRテックなど多岐にわたるサービスを提供し、企業の成長をサポートしています。経験豊富なチームと著名な顧問陣が在籍し、「働きがいのある会社」や「ホワイト企業認定」などの認定を受けるなど、信頼性と実績を持つ企業です。エンゲージメント向上のための研修やワークショップ、オンボーディング支援など、多様な研修プログラムを展開し、働きがいのある職場づくりを推進しています。

また、人的資本の開示や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社NEWONEの研修は、社員エンゲージメントの向上を主軸に、多彩なプログラムを提供しています。新入社員から管理職、経営層まで、各層に合わせた研修を展開し、目的も新入社員育成、主体性強化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、組織開発など幅広く対応しています。

特徴的なプログラムとして、エンゲージメントワークショップ、価値観理解ワークショップ、キャリアクラフトシリーズなどがあり、実践的で参加型のアプローチを取り入れています。これにより、一人ひとりが自らのエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげることを目指しています。研修は実務に直結し、即戦力となるスキルやマインドセットの習得を支援します。

株式会社NEWONEの強み	経験豊富なチームと革新的なアプローチで、組織の成長を促進。
代表者	代表取締役社長 上林 周平
所在地	東京都千代田区隼町2-19 いちご半蔵門ビル4F
URL	https://new-one.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修新人フォローアップ研修管理職候補向け研修キャリアデザイン研修OJT研修ストレングスファインダー研修理念浸透研修評価者研修マインドセット研修オンボーディング研修フィードバック研修3年目研修

株式会社ワークハピネス

株式会社ワークハピネスは、個と組織の変革を創るコンサルティング会社です。オフィスを持たないノーオフィス、業務時間に縛られないフルフレックス、中間管理職を撤廃したフラットな組織など、独自の働き方を実践しています。クライアントに提案する内容を自ら体現する「ショールーム」でありたいという考えのもと、楽しむこと、ユニークさ、トコトン向き合うことを価値観としています。また、「仕事でワクワクしよう」「クライアントオタクになろう」などの7つのアウトカムをDNAとして持ち、ワークハピネスあふれるチームを世界中に広めることを使命としています。

ワークハピネスの研修は、オンライン・オフラインを問わず、楽しいゲームやアクティビティから始まります。参加者の心を開き、学びへの意欲を高めます。リーダーシップ開発やチームビルディングを通じて、個人が自律的に変化を楽しむ人材を育成し、組織全体の幸福度と成果を向上させます。

また、新入社員向けの「ワクワク冒険島」や、管理職向けゲーム体感型マネジメント研修「ZIPANGU」など、体験型プログラムを多数提供しています。これらの研修は、実践的なスキルとマインドセットを養い、現場での即戦力化を目指しています。

株式会社ワークハピネスの強み	個と組織の変革を創るコンサルティング会社。独自の働き方と豊富な実績を活かし、変化をもたらすことにこだわる。クライアントと共に課題解決を追求する。
代表者	代表取締役会長 吉村 慎吾
所在地	東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階 ビステーション新橋内 株式会社ワークハピネス
電話番号	03-6402-2170
URL	https://workhappiness.co.jp/
研修カテゴリー	コミュニケーション研修ビジネスゲーム研修新人フォローアップ研修アサーティブコミュニケーション研修コーチング研修チームビルディング研修管理職向け研修意識改革研修リーダー研修人事考課研修SDGs研修経営幹部向け研修中堅社員向け研修OJT研修理念浸透研修オフサイト研修マインドセット研修3年目研修

コミュニケーション研修の導入をサポートします

最適なコミュニケーション研修の選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。