東京のハラスメント研修のおすすめ研修会社26選【2025年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、ハラスメント研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やハラスメント研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

東京以外でハラスメント研修のおすすめ研修会社をお探しの方はこちらの記事をご覧ください。
▶【2025年最新】ハラスメント研修のおすすめ14社を詳しく見る

東京のハラスメント研修のおすすめ研修会社26選

株式会社J-グローバル

研修会社	株式会社J-グローバル
研修方針	日本のチームワークとグローバルのスピードを融合したハイブリッド手法で、専門家不要で組織のグローバル化を迅速に推進し、企業の国際競争力強化を実現して現場定着を図る。
代表者	CEO ジョン・ジェームス・リンチ
所在地	東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館 B2
設立日	2010年7月28日
従業員数	23
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	企業のグローバル化支援、チェンジマネジメント、ファシリテーション

• 多文化理解を深めるロールプレイングとケーススタディにより、グローバルな職場でのコミュニケーションスキルを実践的に向上
• バイリンガル講師による指導で、英語と日本語の文化的ニュアンスも習得し、国際的なビジネスシーンに対応
• 参加型の研修スタイルを採用し、ディスカッションやプレゼンテーションを通じて、実際の業務に即したスキルが身につく

株式会社J-グローバルのハラスメント研修は、ダイバーシティ豊かな職場での人間関係を改善し、グローバルな環境で活躍するためのスキルを身につけることを目的としています。

この研修は、文化の違いを理解し、誤解を防ぐための具体的なケーススタディやロールプレイングを取り入れており、すべての社員が心地よく働ける環境を支援します。バイリンガル講師によるセッションでは、実際の業務で直面するシナリオを通じて、文化的ニュアンスを学びながらコミュニケーションスキルを磨きます。

このようにして、株式会社J-グローバルは、高品質な研修を提供し、全社員の能力向上と企業のグローバル競争力強化を図ります。真のグローバル競争力を身につけるために、最適な研修をご利用ください。

株式会社J-グローバルの導入実績

この研修のカリキュラム例

サミット人材開発株式会社

研修会社	サミット人材開発株式会社
研修方針	高品質なノウハウをローコストでワンストップ提供し、課題解決型研修で社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織と地域社会の持続的成長を支える実践的パートナー
代表者	小菅昌秀
所在地	三重県津市一身田豊野1049
設立日	平成28年 5月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	集合研修 リモート・ハイブリッド式研修 テレワーク研修 JISQ10002コンサルティング ボイストレーニング その他サービス

• 21世紀に対応したコンプライアンス教育: 最新の法規制とリアルなハラスメント事例を基にしたカリキュラムで、理論だけでなく実践的な対応力を身につける。
• 対話式と実践的な教育方法: 対話式の講義とグループディスカッションを取り入れ、具体的な事例に基づくアクティブラーニングを実施。
• 具体的な対応スキルの習得: ハラスメントの境界線を明確にし、パワハラやセクハラが発生した際の具体的な話し方や対処法を学ぶ。

サミット人材開発株式会社のハラスメント防止研修は、職場での倫理観とコンプライアンス意識の向上を図ることを主目的としています。この研修では、ハラスメントの原因とその境界線を明確に理解し、正しい対処方法を学びます。

カリキュラムには、21世紀に求められるコンプライアンス、具体的なハラスメント事例の分析、パワハラとセクハラの定義と適切な対応策が含まれており、若手社員への指導方法やコミュニケーションスキルの向上にも焦点を当てています。

研修は、対話式の講義や実例を交えたグループディスカッションを通じて、参加者が実際の職場環境で直面するかもしれない問題に対して効果的に対処できる能力を身につけることができるように設計されています。最終的には、全ての社員が互いの尊重と理解に基づいた安全で快適な職場環境を実現できるよう、倫理観と正義感を持って仕事に取り組む姿勢を養います。

サミット人材開発株式会社の導入実績

この研修のカリキュラム例

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

研修会社	ザ・ホスピタリティチーム株式会社
研修方針	従業員と顧客の喜びを追求し、ホスピタリティで組織を活性化。ハンズオンで現場と経営を繋ぎ、業績と定着率、顧客満足度と従業員ロイヤリティの向上を実現する
代表者	船坂 光弘
所在地	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業
対応可能なオプション	オンライン対応 eラーニング対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 研修後フォローアップ対応 講師指名対応

• 参加型アプローチとロールプレイを通じた実践的スキル習得に重点を置き、即座に職場で応用可能な対策とスキルを提供。
• 共感力と相互理解を養うことで、社内の心理的安全性を高め、健全な職場環境の構築を支援。
• 講師の船坂光弘氏の長年にわたる現場経験と管理職経験から得た深い洞察に基づいた、共感と説得力のある研修カリキュラム。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社のハラスメント研修は、単なるコンプライアンス遵守に留まらず、職場のホスピタリティを高めることを目的としています。

この研修は、ハラスメントの基礎知識の提供とともに、人間関係の質を向上させることに重点を置いており、共感力や相互理解を養うことで、社内の心理的安全性を確保します。

研修では、実際の事例を用いたロールプレイを通じて、具体的な対応策と実践的なスキルを学びます。また、参加型のアプローチにより、受講者は実際の職場環境において即座に応用可能な知識と技術を身につけることができます。

この研修により、職場の雰囲気が改善され、コミュニケーションが活性化し、社員のモチベーション向上に繋がります。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社の導入実績

この研修のカリキュラム例

株式会社ビジネスプラスサポート

研修会社	株式会社ビジネスプラスサポート
研修方針	一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援
代表者	藤井美保代
所在地	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階
設立日	2002年7月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	人財開発支援（研修・公開セミナー・講演） 組織開発支援（風土改革コンサルティング・業務効率化コンサルティング） 女性活躍推進支援
対応可能なオプション	オンライン対応 ハイブリッド研修 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ プログラムカスタマイズ対応 内製化支援 サーベイ実施 効果測定・報告対応 事前アセスメント対応 研修後フォローアップ対応 1名からの個別対応 人材開発計画策定支援 コンピテンシー／スキルマップ設計 キャリアパス／等級制度設計

• 包括的カリキュラム：ハラスメントの定義、影響、法的背景、予防方法、対処法を網羅。
• 対話型ファシリテーション：参加者主体のアプローチで、実践的なコミュニケーションスキルと傾聴スキルを強化。
• カスタマイズ可能：企業の具体的なニーズに応じたプログラムのカスタマイズを提供。

株式会社ビジネスプラスサポートのハラスメント研修は、実効性のある組織文化の構築とハラスメント対策を目指すプログラムです。

この研修は、6時間に渡り、ハラスメントの基本知識、コミュニケーション向上、対応策の理解を深めます。特に、管理職やチームリーダー向けに設計されており、組織内での適切な人間関係を構築するための具体的な手法を提供します。

研修は、ハラスメントの定義から始まり、その影響、法的背景、そして予防と対処方法までを包括的にカバー。更に、受講者の自己理解と他者理解を促すワークショップも取り入れています。このプログラムは、受講者に実践的なスキルを身につけさせると同時に、ハラスメントのない安全で健全な職場環境を実現するための基盤を築きます。

監修者である藤井美保代の指導のもと、人財育成の観点からも高く評価されており、多くの企業が実施を希望しています。

この研修のカリキュラム例

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

研修会社	株式会社モチベーション＆コミュニケーション
研修方針	感情・思考・行動のアプローチをワンストップで提供し、自発的かつ自然に心の底から湧き上がるモチベーションを醸成、ワークショップで実践定着を図る
代表者	桐生 稔
所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
設立日	2017年4月1日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業

• 具体的な事例を交えた研修で、ハラスメントの種類と適切な対応策が理解でき、すぐに実務に活用可能。
• リモートハラスメントやテキストコミュニケーションの課題に対応し、新しい働き方にも適応する指導法を提供。
• 問題発生時の相談対応スキルを強化し、ハラスメントによる職場の離職を防ぎ、健全な組織文化の構築を支援。

株式会社モチベーション＆コミュニケーションのハラスメント研修は、セクハラやパワハラを含む現代の多様なハラスメント問題に対応するため、具体的な事例を交えて理解を深める内容が特徴です。管理職や人事担当者向けに、指導とハラスメントの境界を明確にし、適切な対応策を学ぶことができます。

リモートハラスメントやテキストコミュニケーションの課題にも焦点を当て、実務にすぐに活かせるアプローチを提供します。

この研修は、異性の社員や部下への接し方を見直し、健全な組織文化の構築に寄与します。ハラスメントの予防だけでなく、問題が発生した際の適切な相談対応方法も習得可能です。

株式会社モチベーション＆コミュニケーションは、自発的なモチベーションを引き出し、個々の能力を最大限に引き上げるための独自の方法論を提供しており、企業文化の活性化にも寄与する優れたプログラムを提供しています。

株式会社モチベーション＆コミュニケーションの導入実績

この研修のカリキュラム例

株式会社PDCAの学校

研修会社	株式会社PDCAの学校
研修方針	社員の成長を促進し、生産性向上を実現するPDCA式実践トレーニング
代表者	浅井隆志
所在地	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
設立日	2011年1月13日
従業員数	23名（単体）/73名（グループ合計）
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）

• 具体的な法律知識と豊富な事例研究を組み込み、ハラスメントの根本原因を理解し予防策を提供
• 信頼関係構築とコミュニケーションの改善に特化し、部下との関係強化やラポールスキル習得を促進
• 匿名アンケートとケーススタディを活用し、研修内容を「自分事」として捉えさせるインタラクティブなアプローチ

株式会社PDCAの学校のハラスメント研修は、役員から中堅社員まで幅広く対応し、社内ハラスメント予防に焦点を当てた実践的な内容で構成されています。

この研修は、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産関連、パワーハラスメントの三つの主要テーマを取り上げ、具体的な法律知識や事例研究を通じてハラスメント行為の根本原因と対策を深掘りします。特に、社内の信頼関係構築とコミュニケーション改善を中心に、部下との関係強化やラポールスキルの習得を目指します。

研修では、アンケートやケーススタディを用いて参加者が自身と関連付けやすくし、ハラスメント問題を具体的かつ個人的なものとして理解させるアプローチを取っています。このように、株式会社PDCAの学校は、定期的な面談と教育計画を通じて社員一人ひとりの成長を支援し、ハラスメントの未然防止に努めています。

株式会社PDCAの学校の導入実績

この研修のカリキュラム例

株式会社ノビテク

研修会社	株式会社ノビテク
研修方針	株式会社ノビテクの研修プランは、ゲームメソッドを活用し、受講者が楽しみながら「やれる気」を高め、実践力を育成します。
代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

• 基礎知識からグレーゾーンへのアプローチ、部下指導における注意点まで、管理職が実務で直面する課題に対応
• ゲームメソッドを活用:インタラクティブな研修方法で、参加者が実践的な演習を通じて楽しく学びながら実践的なスキルを身につける
• 自信と「やれる気」を高めることに焦点を当て、職場での行動不安を取り除くことで、受講者が自主的に動けるよう導く

株式会社ノビテクのハラスメント研修は、管理職を対象に、セクハラ・パワハラ防止の重要性を徹底的に教育します。この研修は、基本的な知識から実践的なケーススタディまで、包括的なカリキュラムを提供し、受講者がハラスメントのない職場環境を実現するためのスキルを身につけることができます。

特に、「やる気」の源泉としての自己効力感を高め、行動不安を取り除く方法に焦点を当てています。さらに、バンダイナムコゲームスと共同開発したゲームメソッドを使用し、学習が即戦力となるよう設計されています。これにより、受講者は楽しみながら効果的に学ぶことができ、「知らぬ間に難しいことができている」という成功体験を積むことが可能です。

ノビテクの研修は、仕事の楽しさと成長を感じることで、職場全体のモチベーションと生産性を向上させることを目指します。

この研修のカリキュラム例

合同会社JEIT

研修会社	合同会社JEIT
研修方針	未来を創る教育×企業。教職員と社員の成長を支え、生徒と組織の可能性を定着・最大化する、専門家による伴走支援と定点観測が強みのJEIT実践型研修プログラム
代表者	中曽根 径子
所在地	群馬県高崎市倉賀野町6291
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
事業内容	学校向け人材育成・研修 企業向け人材育成・研修 セカンドライフ支援 学習支援
対応可能なオプション	オンライン対応 土日祝対応 日本全国対応 ワークショップ 研修後フォローアップ対応

• 実践的なグループワークを通じて、ハラスメント対策の具体的なスキルと問題解決能力を身につける
• 日本ハラスメントリスク管理協会認定講師による正確かつ専門的な知識の提供
• 研修終了後のフォローアップによる持続的な教育と組織の安全文化の確立サポート

合同会社JEITのハラスメント研修は、企業や教育機関向けにカスタマイズされた独自のプログラムです。教育界出身のスペシャリストたちにより監修され、日本ハラスメントリスク管理協会の認定を受けた講師が担当。

この研修は、ハラスメントの定義と事例を具体的に解説し、実際の対処法を学べます。参加者はグループワークを通じて問題解決能力を養うと同時に、アカデミックハラスメントの予防策を学びます。

研修後もフォローアップを行い、学校や企業が安全で健全な職場環境を維持できるようサポートします。これにより、組織全体の危機管理能力が向上し、より良い人間関係の構築を促進します。

合同会社JEITの導入実績

この研修のカリキュラム例

株式会社Gentle

株式会社Gentleが提供する研修プログラムは、実践に即した内容が特徴です。ハラスメント、コンプライアンス、クレーム対応、モチベーションアップ、人材育成など、多岐にわたるテーマを取り扱い、即時に実践できる知識とスキルの習得を目指します。

これらの研修は、信頼関係の構築、正しいコミュニケーションの方法、モチベーションの維持と向上、そしてチーム内での協働を促進することを目的としています。

株式会社Gentleの強み	高いリピート率と豊富な講演実績に支えられ、離職防止や働き方改革、チーム作りの分野で専門的なサービスを提供。
代表者	中村 成博
所在地	東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階
電話番号	03-4500-1779
URL	https://www.gntl.co.jp/
研修カテゴリー	クレーム対応研修ハラスメント研修コンプライアンス研修モチベーション研修

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社の強み	豊富な事例と裁判例を用いた研修内容。参加者の理解を深め、実践的な予防策を提供。
代表者	中嶋　陽二
所在地	東京都新宿区西新宿一丁目24番1号　エステック情報ビル27階
電話番号	03-3349-4330
URL	https://www.sompo-rc.co.jp/services/view/10
研修カテゴリー	クレーム対応研修働き方改革研修ハラスメント研修コンプライアンス研修

株式会社パソナHRソリューション

株式会社パソナHRソリューションの強み	多様化する社会とハラスメント言動増加の関連性を理解する
代表者	牧嶋 和彦
所在地	東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE
URL	https://www.caplan.jp/kyouiku/open/diversity/harassment2/
研修カテゴリー	新入社員研修ハラスメント研修マナー研修

イントランスHRMソリューションズ株式会社

イントランスHRMソリューションズ株式会社は、独自性と包括性に注目した研修サービスを提供しています。同社は特にハラスメント対策に力を入れており、職場でのハラスメントの予防と対処法を徹底的に指導しています。その教育方法には、実際の事例を用いた演習やケーススタディが含まれており、理解を深めやすい構成となっています。さらに、研修は顧客のニーズに合わせてカスタマイズ可能であり、各組織の特定の問題点に対応することができます。

イントランスの研修プログラムは、実践的な学習手法と現場での応用を重視しています。特にハラスメント対策研修では、参加者が実際にハラスメント状況を想定し、適切な対応を学ぶことを目的としています。研修では、ハラスメントの種類とそれによる個人や組織への影響を詳細に解説し、具体的な対策方法を提供しています。このアプローチにより、参加者は職場で直面するかもしれない微妙な状況を判断し、適切に対応する能力を身に付けることができます。

イントランスHRMソリューションズ株式会社の強み	ビジネスを通して社会に貢献すると共に、働く喜びが実感できる社会をつくる
代表者	竹村 孝宏
所在地	東京都豊島区池袋2丁目17-8 天翔オフィス池袋西口ANNEX３階
電話番号	03-6904-2227
URL	https://www.t-intrance.com/16517339530049
研修カテゴリー	OJTトレーナー研修ビジネスマナー研修ハラスメント研修マナー研修面接官研修ディベート研修ラテラルシンキング研修ナレッジマネジメント研修

株式会社東京リーガルマインド

株式会社東京リーガルマインドの強み	個人を伸ばして、組織力をつける。
代表者	反町 雄彦
所在地	東京都中野区中野4-11-10　アーバンネット中野ビル
URL	https://partner.lec-jp.com/biz/elearning/list/harassment.html
研修カテゴリー	ハラスメント研修コンプライアンス研修

株式会社セゾンパーソナルプラス

株式会社セゾンパーソナルプラスの強み	すべての人、組織に合った人材育成を
代表者	嶋田　かおり
所在地	東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・43F
電話番号	03-3988-2123
URL	https://jbmhrd.co.jp/otherservices/harassment_relation/hh_measures
研修カテゴリー	新入社員研修営業研修ハラスメント研修コールセンター向け研修インサイドセールス研修ソリューション営業研修

株式会社インプレッション・ラーニング

株式会社インプレッション・ラーニングは、コンプライアンス教育に特化しており、企業の不祥事やハラスメント問題への対応に強みを持つ。この会社は、「人」が原因となる問題に焦点を当て、従業員がそれぞれの役割で正しい行動を取れるよう設計されたプログラムを提供している。

教育内容は、法的な知識だけでなく、コミュニケーションや自己反省を促す内容で構成されており、受講者に深い印象を与える。

インプレッション・ラーニングの研修プログラムは、法令遵守を超えたコンプライアンスの理解を深めることを目的としている。

プログラムは階層別にカスタマイズされ、役員から新入社員までが受けることができる。研修は対話重視で進められ、ケーススタディを用いて具体的なリスク感覚や正しい情報の取り扱い方を学ぶ。さらに、実際の職場で起きた事例を基にした演習を通じて、理論だけでなく実践的なスキルの習得を目指す。

株式会社インプレッション・ラーニングの強み	インプレッション・ラーニングは、コンプライアンス意識を核に、正しい情報と行動を教育する専門性を持つ。
代表者	藤山晴久
所在地	東京都中央区京橋1-14-9 依田忠ビル5F
電話番号	03-6228-6039
URL	https://www.impression-ilc.jp/
研修カテゴリー	財務研修ハラスメント研修コンプライアンス研修交渉力研修業務改善研修

株式会社キャムテック

株式会社キャムテックは、リピート率90％を超える豊富な実績を持っています。この高いリピート率は、顧客からの信頼の証であり、カスタマイズ可能な研修プログラムが特長です。

企業ごとの具体的なニーズに応じた研修を提供し、効果的な人材育成を支援しています。

キャムテックの研修プログラムは、そのカスタマイズ性に大きな特徴があります。企業ごとに異なる課題に対応するために、様々な研修内容を組み合わせたり、特定のテーマに特化したりすることが可能です。さらに、研修は単発ではなく、事前のニーズ分析から研修後のフォローに至るまで、一貫したサポート体制を整えています。これにより、研修受講者が学んだことを職場で実際に活かせるようになっています。

株式会社キャムテックの強み	株式会社キャムテックの強みは、研修後のフォローアップや効果検証が充実している点です。研修を通じて、単に知識を得るだけでなく、行動に移すための実践的な支援を提供しています。
代表者	代表取締役 西野　弘一
所在地	東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館 16F
電話番号	03-6837-5302
URL	https://cam-training.jp/
研修カテゴリー	伝え方研修プレゼンテーション研修ハラスメント研修リスクマネジメント研修目標設定研修研修内製化支援レジリエンス研修心理的安全性研修フォロワーシップ研修業務改善研修3年目研修

ラ・ポール株式会社

ラ・ポール株式会社の研修プログラムは、医療・介護現場に特化した内容で知られています。彼らの研修は、単に理論を学ぶだけでなく、現場で直接活用できる実践的なスキルを提供することに焦点を当てています。特に、プロフェッショナルな接遇を通じて患者とのコミュニケーションを改善することを目的としており、参加者が自ら気づき、考え、主体的に行動する力を養うことを目指しています。

また、ラ・ポールは全国各地で研修を提供しており、200を超える医療機関での実績があります。彼らの研修では、各医療機関の具体的なニーズに合わせてカスタマイズされたプログラムを提供しており、現場のニーズに応じた柔軟な対応が可能です​。

ラ・ポール株式会社の強み	すべての病院・医療者の存在価値を発信し、その未来に貢献する。
代表者	代表取締役 福岡 かつよ
所在地	東京都千代田区神田錦町3－20
電話番号	03-6273-4890
URL	https://ra-pport.com/
研修カテゴリー	医療接遇研修ハラスメント研修印象管理研修ロールプレイング研修

株式会社フォーブレーン

株式会社フォーブレーンの研修プログラムは、受講者が初めに短いプレゼンテーションを用意し、その録画を見ながらフィードバックを受け、研修を通じてプレゼンテーションスキルを向上させることを目指しています。

具体的には、動画を用いた自己評価や、経験豊富な講師からの個別フィードバックが特徴です。また、講師は国際的なビジネス経験とリーダーシップトレーニングを持つ専門家で、受講生に効果的なスピーチ技術を教えることに特化しています。

このアプローチにより、受講生は実際のプレゼンテーションにおいても自信を持って堂々と発表できるようになると評価されています。

株式会社フォーブレーンの研修は、理論だけでなく実践を通じて具体的なスキルアップを目指す点が特徴です。各研修プログラムは、受講者の現場での課題に直接対応する内容が組み込まれており、即戦力となる知識と技術の習得を促します。

株式会社フォーブレーンの強み	大学や病院、研究機関を中心に、人事労務問題の解決とeラーニング研修を提供
代表者	代表取締役 浅賀 聖斗
所在地	東京都中央区京橋2-12-9 寺沢ビル2階
電話番号	03-5159-2522
URL	https://www.fourbrain.co.jp/
研修カテゴリー	ハラスメント研修病院・医療機関向け研修ロジカルライティング研修

カレイドソリューションズ株式会社

カレイドソリューションズ株式会社は、研修内製化を推進する会社です。外部講師に依存せず、内製化ツールを用いて研修を提供することが特長です。特に、学習効果が高いと実証されたゲームを用いた研修を強みとしています。これにより、行動変容を促すことが可能です。講義では「知的楽しさ」を重視し、参加者が集中しやすい環境を提供します。これにより、オンラインでもオフラインでも高い評価を得ています。

カレイドソリューションズ株式会社の研修プログラムは、ビジネスゲームを中心に構築されています。経営シミュレーションゲームやコミュニケーションゲームを含む多様なラインナップを提供し、実践的なスキル向上を目指します。これらのゲームを通じて、参加者は複雑なビジネス状況を体験し、効果的な意思決定を行う能力を養うことができます。また、研修は内定者から上級管理職まで幅広い層に対応しており、多様なニーズに応じたカスタマイズが可能です。

カレイドソリューションズ株式会社の強み	対話を通じて学びの場を共創し、研修の持続可能性を探求
代表者	代表取締役　高橋興史
所在地	東京都新宿区新宿２-４-８‐９０２
電話番号	03-6908-5245
URL	https://www.kaleidosolutions.com/
研修カテゴリー	OJTトレーナー研修ビジネスゲーム研修アサーティブコミュニケーション研修ハラスメント研修研修内製化支援OJT研修レジリエンス研修インバスケット研修工場向け研修フィードバック研修ロジカルライティング研修モチベーション研修

株式会社ウェルネスサポート

ウェルネスサポートは、「ウェルネス経営」を掲げ、健康を基盤とした輝かしい社会の構築を目指しています。社会全体の「Quality Of Life」向上に注力し、企業、個人、社会への三方向からの支援を推進。健康管理やメンタルヘルスケアを中核に、独自のサービスとしてメンタルヘルス研修やハラスメント対策研修も行っており、それぞれの企業にカスタマイズ可能なプログラムを提供しています。

ウェルネスサポートの研修プログラムは、産業保健師が直接指導を行うことで、実践的かつ対話型の学びの場を提供します。特にメンタルヘルスケア研修では、自己ケアとラインケアの技術を教育し、従業員一人ひとりが心の健康を支えるための知識と技術を習得。ハラスメント研修では、企業個別のニーズに応じたカスタマイズが可能で、具体的な事例を用いたロールプレイを通じて、実践的な対応能力を高めることができます。

株式会社ウェルネスサポートの強み	ウェルネスサポートは、広範囲な産業保健サービスを通じて、働く人々の健康を支援し、豊かな社会生活の実現に貢献。
代表者	代表取締役 藤原 秀昭
所在地	東京都港区港南一丁目9番36号 アレア品川13階
電話番号	03-6712-8465
URL	https://wellness-sp.co.jp/
研修カテゴリー	ストレスマネジメント研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修ラインケア研修

株式会社エリクシア

エリクシアは、産業医サービスをはじめとする人事労務コンサルティングを通じて、組織と従業員間のミスマッチを解消することに注力しています。心理学や医療、経営の知見を融合させた独自のアプローチで、組織課題の根本からの解決と予防を目指し、組織の活性化に貢献しています。その結果、従業員から発生するマイナス感情を最小限に抑えることができます。

エリクシアの「ラインケア研修」は、管理監督者が部下の心理状態を理解し、メンタルヘルス不調を早期に発見・対処するスキルを習得します。研修では、実際の問題に即した内容を繰り返し学ぶことで、知識の定着とスキルの向上を図ります。プログラムは、メンタル不調の基本知識や対処法を学ぶことに重点を置き、管理職が部下のメンタルケアを実践的に行えるように設計されています。

株式会社エリクシアの強み	年間約2.5千件の人事課題解決に対する豊富な経験と専門性を有し、効果的な解決策を提供。
代表者	代表取締役　上村紀夫
所在地	東京都東京都港区赤坂5-4-12 TGA AKASAKA 8F
電話番号	03-5114-7637
URL	https://www.elixia.co.jp/
研修カテゴリー	アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修マインドフルネス研修レジリエンス研修ラインケア研修健康管理研修

株式会社 ココティアコンサルティング

中小企業に特化したココティアコンサルティングは、組織全体の心理学的アプローチを通じて、社員のメンタルヘルスと行動変革をサポートします。彼らの研修プログラムは、社員の主体性を引き出し、長期的な定着と成長を目指します。社風に合わせたカスタマイズが可能で、社員がイキイキと働ける環境作りを助けることに注力しています。また、定期的なセミナーを通じて、経営者や人事担当者に向けて、効果的な人材育成やチームビルディングの戦略を提供しています。

ココティアコンサルティングの研修は、企業の「攻めのメンタルヘルス対策」を経営戦略として捉え、管理職の安全配慮義務とメンタルヘルスの理解を深める内容で構成されています。実際の事例を用いたディスカッションを豊富に取り入れ、参加型の学習を促進します。これにより、部下への適切なケアを行い、職場の離職率を低減するための具体的な手法を管理職に提供します。オンラインでの研修実施も可能で、遠方からでもアクセスしやすい形式です。

株式会社 ココティアコンサルティングの強み	アクティブメンタル®を用いた独自の研修で社員の成長と組織活性を促進します。
代表者	代表者　髙橋 雅美
所在地	東京都中央区銀座6-13-9 GIRAC GINZA 8F
電話番号	03-5860-4148
URL	https://cocotia.co.jp/
研修カテゴリー	アンガーマネジメント研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修キャリアデザイン研修部下育成研修ラインケア研修1on1研修

ピースマインド株式会社

ピースマインドは、従業員支援プログラム(EAP)を通じて、心の健康を支えることで知られています。専門家チームが組織の問題を解決し、心理的安全性を高めるサポートを提供。グローバルな支援体制も整え、24時間365日、日英バイリンガルでの相談に対応可能です。さまざまな業界で導入実績があり、日本とアジア地域でEAPサービスのパイオニアとしての役割を果たしています。

ピースマインドの研修プログラムは、最新の心理学と行動科学に基づいており、個々の従業員だけでなく、組織全体の健康を促進することを目指しています。オンラインと対面の両方で実施可能で、多様な働き方に対応。ストレス管理からコミュニケーション技術の向上、ハラスメント防止まで、幅広いニーズに対応する研修を提供しており、個別のフォローアップも強化しています。

ピースマインド株式会社の研修ラインナップは、従業員の心理的健康と組織の活性化を目的として、以下のような多様なプログラムを提供しています：

メンタルヘルス研修：ストレスマネジメント、セルフケア、ハラスメント防止
コミュニケーション研修：アクティブリスニング、アサーショントレーニング
組織向け研修：組織内の心理的安全性の構築、経営課題としてのメンタルヘルス対策
Eラーニングプログラム：オンラインで提供する各種研修
これらの研修は、対面及びオンラインで提供され、各組織のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。

ピースマインド株式会社の強み	ピースマインドは、心理学や行動科学に基づいたアプローチと多様な人材が強み。心豊かな職場を創造し、個々の悩みを解決。
代表者	代表取締役社長　荻原 英人
所在地	東京都中央区銀座3-10-6　マルイト銀座第3ビル8F
電話番号	03-3541-8660
URL	https://www.peacemind.co.jp/
研修カテゴリー	ストレスマネジメント研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修ファシリテーション研修管理職向け研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修管理職候補向け研修研修内製化支援ラインケア研修

株式会社フィスメック

1990年創業のフィスメックは、メンタルヘルス対策の専門企業です。全従業員が資格を持つ専門家で構成され、顧客個々のニーズに合わせたカスタマイズ可能なメンタルケアプログラムを提供。最新の認知行動療法やeラーニングなど、科学的根拠に基づいた方法で、メンタルヘルスの予防から復職支援まで幅広くサポートします。

フィスメックの研修プログラムは、セルフケアから職場復帰支援まで、従業員のメンタルヘルス全般にわたります。各研修は科学的根拠に基づく内容で、eラーニング形式も取り入れています。特に、iCBTやラインケア研修は管理職向けにカスタマイズ可能。ハラスメント防止研修や職場環境改善研修を通じて、働きやすい環境づくりを促進し、従業員のメンタルウェルビーイングをサポートします。

株式会社フィスメックの強み	フィスメックはメンタルヘルスの専門家集団で、全従業員が資格保持者。創業以来、34年以上にわたりメンタルヘルス対策を提供。
代表者	代表取締役社長 小出 建
所在地	東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282ビル 9階
電話番号	03-3255-3698
URL	https://www.fismec.co.jp/
研修カテゴリー	ストレスマネジメント研修メンタルヘルス研修女性活躍推進研修ハラスメント研修ラインケア研修

株式会社メンタル・リンク

株式会社メンタル・リンクは、心理学に基づいたアプローチで職場のメンタルヘルスとハラスメント対策を行い、組織の活性化を目指しています。欧米の動向に合わせ、日本の企業文化に対応するサービスを展開。社員の心理的安全性と健康を基盤とし、組織改革を推進。持続可能な人的資本管理と組織ニーズに応じたカスタマイズを提供し、企業と従業員の双方にメリットをもたらします。

メンタル・リンクは、企業の現状と課題に応じたカスタマイズ研修を提供します。実績豊富な講師が経営者視点と心理学を融合させた研修を行い、テレワークや多様な働き方にも対応可能なオンライン研修を含む、多角的なプログラムを実施。参加者の動機付けを高め、具体的な問題解決へ導く内容で、組織の持続的な成長と健康維持を支援します。

株式会社メンタル・リンクの強み	ハラスメントとメンタルヘルスに精通し、心理学に基づく実践的解決策を提供。研修・カウンセリング・コンサルティングで知見を磨き上げ。
代表者	代表取締役社長　宮本剛志
所在地	東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5階KSフロア
URL	https://mental-link.co.jp/
研修カテゴリー	ストレスマネジメント研修ハラスメント研修キャリアデザイン研修心理的安全性研修ラインケア研修

株式会社FeelWorks

FeelWorksは、管理職としての新しい概念「上司力®」を提唱し、上司が部下の伴走者として機能することを重視しています。伝統的な命令型ではなく、部下一人ひとりの自律を促し、各々が自発的に成長し、働きがいを感じる環境を整えることを目指しています。このアプローチは、組織全体の創造性と生産性の向上を図ると共に、組織内の人間関係を豊かにします。

「上司力®研修シリーズ」では、多様性を理解し、信頼構築を図りながら部下の育成と活躍を支援することに焦点を当てています。この研修は自己反省を促し、管理職が自らの管理スタイルを再評価する機会を提供することで、部下との相互理解を深めることを目的としています。具体的なテクニックの提供に留まらず、真のリーダーシップを発揮するための心構えや行動変化を促す内容が含まれています。

株式会社FeelWorksの強み	「人を育て、活かす社会創り」を使命に、多様な人材育成に寄与しています。
代表者	代表取締役　前川 孝雄
所在地	東京都中央区新川１－１６－８　EKSビル８F
電話番号	03-6206-2771
URL	https://www.feelworks.jp/
研修カテゴリー	マネジメント研修女性活躍推進研修ハラスメント研修ダイバーシティ研修仕事の進め方研修部下育成研修

ハラスメント研修の導入をサポートします

最適なハラスメント研修の選定は、KeySessionにお任せください。
専門的な知識と経験を持つ我々が、貴社のニーズに合わせた最良の人材育成・研修会社をご提案します。