研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- メンバーのキャリアについて、どのように支援すればよいかわからない
- メンバーのキャリア課題を客観的に把握できない
- 多様なキャリア観を持つメンバーとのコミュニケーションに戸惑うメンバーの主体性を引き出すための関わり方がわからない
- キャリア面談で、どのような質問をすればよいか、どのように話を進めればよいかわからない自身のキャリアについても、漠然とした不安を感じている
研修のゴール
- キャリア支援者としての役割理解と実践スキルの習得:キャリア支援者としての4つの役割（促進者、相談者、情報提供者、橋渡し役）を理解し、各役割を実践するための具体的なスキルを習得する。
- 実践的な面談スキルの習得:ロールプレイングを通して、多様なキャリア観を持つメンバーとの面談を想定した実践的な練習を行い、実際の面談場面で活用できるスキルを習得する。
- 多様なメンバーとの効果的な関わり方の習得:若手からベテランまで、多様なメンバーの特性や価値観を理解し、それぞれのメンバーに合わせた効果的な関わり方を習得する。
- 組織におけるキャリア自律支援の推進:研修で得た知識とスキルを現場で活用し、メンバーの主体的なキャリア形成を支援することで、組織全体の活性化に貢献する。
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
- キャリア自律の重要性を理解し、主体的にキャリアを築く方法を学びます。
- 変化に適応するプロティアン・キャリアの考え方を習得します。
- キャリア支援者の4つの役割を理解し、メンバーに合わせた支援を実践できるようになります。
- ケーススタディを通じて、メンバーのキャリア課題を客観的に分析し、課題仮説を立てる能力を養います。
- ロールプレイングでキャリア面談を実践し、実際の場面で学びを活かせるようにします。
この研修の強み
- キャリア自律とプロティアン・キャリアという、現代のキャリア観に基づいた支援スキルを学べる
- キャリア支援者としての4つの役割を理解し、実践的なスキルを習得できる
- ロールプレイングを通して、実際の面談場面を想定した実践的な練習ができる
- 多様なメンバーとの関わり方のポイントを理解し、現場で活用できる
- 自身のキャリアについても考える機会となり、自己成長につながる
この研修が選ばれる理由
-
理論と役割の体系的習得
プロティアン・キャリア理論に基づくキャリア自律の考え方と、促進者・相談者・情報提供者・橋渡し役の４つの役割を体系的に学び、実践スキルを確実に習得。
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実践的ケース＆ロールプレイ
多様なキャリア観を持つメンバーを想定したケーススタディとロールプレイ演習で、面談スキルを現場直結の形で鍛え、即時活用できるノウハウを提供。
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多様性対応で組織活性化
若手からベテランまで様々な特性や価値観を踏まえた関わり方を学び、メンバー一人ひとりの主体性を引き出して組織の自律的成長を促進します。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | 本研修のゴール、進め方の確認、受講者同士の関係づくり |
| キャリア自律 | ・キャリア自律とは何か？を理解し、自分自身が主体的にキャリアを描き切り拓いていくことの重要性を知ること ・プロティアン・キャリアの考え方を知り変化に対し適応していくことを理解する |
| キャリア支援者の役割について | キャリア支援者としての4つの役割を理解し、各メンバーに合ったキャリア支援者としての役割が実践できるようになる |
| キャリア支援 ケーススタディ | メンバーにどのようなキャリア課題があるのか客観視でき課題仮説を立てられるようになる |
| キャリア支援実践（ロールプレー） | ロールプレーケースに基づきキャリア面談を実施し、実際の面談場面で気づきや学び点を実践できるようになる |
| 多用なメンバー との関わり | 多用なメンバー（若手～ベテラン等）との関わり方のポイントを理解し、現場で活用できるようになる |
| まとめ | 本日の研修内容を踏まえ、ポイントが理解でき、気づきや学び点を確認し、行動するきっかけが得られている |
研修の監修者
森田祐司
株式会社キャリアリーダーシップラボ 代表取締役
国家資格 中小企業診断士
国家資格 2級キャリアコンサルティング技能士
国家資格 キャリアコンサルタント
京都府立大学 講師（非常勤）
大阪府中小企業診断協会 組織開発研究会 幹事
受講者の声
キャリア自律の重要性を改めて認識し、メンバーの主体性を引き出す支援をしたいと思った
ロールプレイングを通して、キャリア面談の具体的な進め方や質問の仕方を学ぶことができた
自身のキャリアについても考える機会となり、今後のキャリアプランを考える上で参考になった
研修で学んだことを活かして、組織全体のキャリア自律を推進していきたい
研修費用
ご要件に合わせ柔軟にご提案いたします。
1日研修：30万円（研修資料費込み、対面実施の場合、会場までの移動交通・宿泊費別途）
半日研修：20万円 （研修資料費込み、対面実施の場合、会場までの移動交通・宿泊費別途）
研修会社紹介
株式会社キャリアリーダーシップラボ
中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格を活かし、実践的プログラムで自律型人材を育成し、伴走型支援で組織と個人の成長を加速する
ダブル資格の知見
中小企業診断士とキャリアコンサルタント、二つの視点で経営＆人材育成を一体的に支援します。
実践的プログラム
現場課題に即したワーク＆ケーススタディ中心の研修で、習得したスキルを即業務に活かせます。
伴走型サポート
研修前後のフォローアップや個別コーチングを通じて、定着＆成果創出までしっかり伴走します。
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