リーダーシップ研修のおすすめ研修会社30選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、リーダーシップ研修のおすすめ研修会社を紹介します。

企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やリーダーシップ研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

リーダーシップ研修の必要性・実施する目的

社内リーダーの育成

リーダーシップ研修を通じて社内でリーダーを育成することは、優れた人材を採用する難しさを軽減し、組織の持続的な成長を支えます。

多様化への対応

事業環境や働き方の多様化に伴い、変化に対応できるリーダーシップスキルの習得が不可欠です。

組織全体の課題解決

リーダーシップ研修は、組織内の課題解決能力を高め、自発的にリーダーシップを発揮する社員を増やすことに寄与します。

リーダーシップ研修のおすすめ研修会社30選

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

ザ・ホスピタリティチーム株式会社が提供する「リーダーシップ研修」は、サービス業の現場リーダーを対象に、マネジメント力を向上させるための実践的な研修です。スタッフがやりがいと主体性を持ち、高いモチベーションでお客様に良いサービスを提供できる環境づくりを学びます。これにより、売上、定着率、生産性の最大化を目指します。

研修内容は、ホスピタリティを体現するためのステップ、効果的な部下育成法、組織力向上の手法、サービス品質の向上など、多岐にわたります。特に、OJTの体系化やPDCAサイクルの構築、チームビルディングなど、現場で即実践できるスキルを習得します。

講師は、現場経験豊富な船坂光弘氏が担当します。ホテル業界で培ったノウハウを活かし、深い洞察と具体的な解決策を提供します。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社は、「ホスピタリティで人を輝かせる」を企業ビジョンとし、100社以上の実績を誇ります。ハンズオンで現場と経営を繋ぐアプローチで、高い評価を得ています。

この研修を通じて、リーダーとしてのマネジメント力を高め、組織全体の活性化と業績向上を実現しましょう。（続きはこちら）

代表者	船坂 光弘
所在地	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業

株式会社J-グローバル

株式会社J-グローバルの「グローバルリーダーシップ研修」は、初めて管理職になる海外駐在員を対象とした研修です。

赴任前の準備やビザ取得で忙しく、海外でのマネジメントスキルを十分に習得できていない方に最適です。この研修では、異なる文化やビジネススタイルの中で生産性と成果を上げる戦略を学び、異文化チームとの円滑な協働を促進します。また、チームワークを妨げる文化的な誤解を避ける方法も習得します。

カリキュラムは、異文化フレームワーク、コラボレーション構築、グローバルリーダーシップ、モチベーション向上、業績管理、コンフリクト対応、フィードバックの仕方などを含み、7時間で実施されます。

株式会社J-グローバルは、日本の「改善・高品質・チームワーク」とグローバルの「戦略主導・ブランディング」を融合した「J-グローバル型ビジネス」を提唱し、企業のグローバル化を支援しています。代表のジョン・ジェームス・リンチは、異文化リーダーシップとイノベーションに情熱を注ぎ、この研修を監修しています。（続きはこちら）

代表者	CEO ジョン・ジェームス・リンチ
所在地	東京都中央区八重洲1-7-20八重洲口会館 B2
設立日	2010年7月28日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	企業のグローバル化支援、チェンジマネジメント、ファシリテーション

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

株式会社モチベーション＆コミュニケーションの「リーダーシップ研修」は、リーダーとしての役割を果たすために必要なスキルを徹底的に強化するプログラムです。

この研修では、ただ指示を出すだけでなく、チームメンバーのモチベーションを引き出し、組織全体を活性化させるリーダーシップを身につけます。特に、感情、思考、行動の各アプローチを活用した実践的なカリキュラムが特徴です。また、ワークショップ形式で行われるため、参加者は実際の業務に即座に応用できる力を養うことができます。豊富な実務経験を持つ講師陣による具体的な指導が、受講者一人ひとりに深い学びを提供し、即実行可能なリーダーシップスキルを身につけさせます。

この研修は、リーダーとしての成長を目指すすべての方に最適です。（続きはこちら）

代表者	桐生 稔
所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
設立日	2017年4月1日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業

株式会社ノビテク

株式会社ノビテクのリーダーシップ研修は、管理職および管理職候補者を対象に、チームで成果を出すためのリーダーシップと部下育成力を強化する研修です。本研修では、周囲から期待される役割とその行動を認識し、マネジメントの原理原則を理解し、具体的な部下育成の方法を習得します。

ノビテクの強みは、受講者の「やれる気」（成功期待感）を高め、仕事が楽しめる人を一人でも多く増やすことを使命としています。テキストによる講義だけでなく、体感型の楽しい研修を通じて、受講者は知らぬ間に難しいことができているという成功体験を積むことができます。

また、バンダイナムコゲームスと共同開発したゲームメソッドを活用し、架空の玩具メーカーに入社するロールプレイで、リーダーシップやチームビルディング、コミュニケーション能力を総合的に体得できます。

ノビテクは、仕事を楽しくするために「達成」「成長」「承認」の3つを重視し、そのための行動を起こす源泉である「やる気」を高めます。受講者の行動不安を取り除き、自信を持って一歩踏み出せるように導きます。

研修の目的を一緒に考え、最適なプログラムをご提案いたします。オンライン研修、資料請求等、お気軽にお問い合わせください。（続きはこちら）

代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる ■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」 ■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

株式会社ビジネスプラスサポート

株式会社ビジネスプラスサポートが提供するセルフリーダーシップ研修は、自律型社員を目指す若手・中堅社員に最適なプログラムです。仕事へのモチベーションが低い、人に振り回されパフォーマンスが発揮できない、受け身の姿勢で仕事をしているといった課題を抱える方に、自己理解を深める機会を提供します。

この研修では、多様なキャリア観を学び、既成概念や固定観念を取り払うことで自分の枠を広げます。視野・視座・視点を広げる3つの思考法（ゼロベース思考、創造的思考、仮説思考）を習得し、ものの見方を変える柔軟性を身につけます。また、レジリエンス力を高め、心のスタミナを養うことで、イキイキと輝いて仕事に取り組むための人生ビジョンを描きます。

株式会社ビジネスプラスサポートは、「人の可能性を引き出す『場』をつくる」ことを理念とし、真摯に、しなやかに、しあわせにという3つの「し」を大切にしています。目の前の『人』と『組織』を幸せにすることをパーパスとし、学び成長する喜びにあふれる社会を創ることをビジョンに掲げています。

同社の研修は、単なる知識の提供にとどまらず、参加者自身が主体的に考え行動できるようサポートします。これにより、自分と周りを活かす働き方を実現し、組織のパフォーマンス向上に貢献します。輝く人財の育成を支援する株式会社ビジネスプラスサポートのセルフリーダーシップ研修で、新たな自分に出会ってみませんか。ぜひ、この機会に参加をご検討ください。（続きはこちら）

代表者	藤井美保代
所在地	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階
設立日	2002年7月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	人財開発支援（研修・公開セミナー・講演） 組織開発支援（風土改革コンサルティング・業務効率化コンサルティング） 女性活躍推進支援

旭コンサルティング

旭コンサルティングの「リーダーシップ研修」は、部下のやる気を引き出す実践的なプログラムです。多様な価値観のメンバーをまとめ、信頼関係を築くことで、効果的なリーダーシップを発揮します。

研修では、講師・大垣の左遷からV字回復までの実体験を通じて、地位や権力に頼らない真のリーダーシップを学びます。「感謝」と「信頼」、そしてリーダー自身が「見本」となることの重要性を理解し、実践力を養います。

旭コンサルティングの強みは、経営者への共感と実践的な解決策の提供です。豊富な経験の講師が、感動と深い気づきのストーリーで行動変容を促します。また、企業のニーズに応じて柔軟に研修スタイルを調整できる適応力も備えています。

この研修を通じて、リーダーとしての「あり方」を見つめ直し、チームのエンゲージメントと生産性を大きく高める方法を習得しましょう。（続きはこちら）

代表者	大垣 雅則
所在地	東京都目黒区
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	【セミナー・講演会】 実践的で分かり易く、気づきの多いセミナー・講演を提供いたします。学者やコンサルタントとは違う実践者としての切り口で、失敗談や実際に起こった事例を通して具体的にすぐ使えるノウハウやスキルを提供します。 【エグゼクティブコーチ】 コーチングを通して、潜在意識に深く入り、自分は「将来どうなりたいのか？」「本当は、どうなったら幸せなのか？」をコーチとともに探索することで、人は目的に気づき、それに向かってパワフルに行動することが可能となります。 【リーダー実戦力育成『大垣塾』】 経営幹部クラスや将来のトップリーダーを育成します。リーダーの実践力を短期間で飛躍的に向上させる講座で、会社内にて少人数(8名以内)マンツーマン環境で行う階層別のリーダー育成塾です。

Work Life Brand

現代は社会や働き方が急速に変化し、自ら考え行動する「自考動型人材」が求められています。Work Life Brandのリーダーシップ研修では、フォロワーシップの観点からこの人材の育成法を学びます。研修では新しい時代の特徴、自考動型人材の定義、リーダーシップとフォロワーシップの違い、そして大人が成長する方法などを深く探究します。

また、研修はインタラクティブな参加型スタイルで、コミュニケーションスキルの向上にも重点を置いています。講師はスポーツとビジネスを融合した人材育成の専門家、二ノ丸友幸氏。強い組織を作るためのリーダーの役割を明確にし、部下が主体的に行動できる環境作りを支援します。

Work Life Brandの強みは、スポーツコーチングの現場から得られた知見をビジネスに活かす独自の研修手法にあります。心理的安全性を重視し、受講者が主体的に参加できる環境を提供します。

リーダーシップ研修で、新しい時代に適応した人材育成のスキルを身につけませんか？（続きはこちら）

代表者	二ノ丸 友幸
所在地	大阪府
設立日	2016年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	【指導者へのコーチング】 一方的なコーチングスタイルではなく、ラグビー以外の他競技を含めた豊富な指導経験をもとに、受講者のお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導きます。 【スポーツ競技者へのコーチング】 一方的なコーチングスタイルではなく、ラグビー以外の他競技を含めた豊富な指導経験をもとに、受講者のお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導きます。 【ビジネスパーソンへのコーチング】 スポーツ（ラグビー以外の他競技含む）とビジネスの両現場での豊富なコーチング実績をもとに、ビジネスパーソンのお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導き出す。 【コーチ限定の学びの場】二ノ丸友幸の参謀サミット １ON１コーチング 人材育成プロデュース事業 スポーツコーチング事業 デュアルキャリアサポート事業 学生アスリート支援事業

株式会社キャリアクリエイト

キャリアクリエイトは、人事力を駆使して経営を支援することに特化しています。人と組織のマッチングからオリジナル・カスタムメイドな研修提供、採用ブランディング、人事制度・運用体制の構築まで、人に関わる課題にワンストップでサポートを提供します。特に、『人事と採用のセオリー』の著者代表との提携による研修は、人間の成長を刺激する学びを重視し、経営に直結する人材育成を目指しています。

キャリアクリエイトの研修サービスは、御社の経営課題と組織の成長段階を深く理解した上で、オリジナルまたはカスタムメイドの研修を提供します。アセスメントツールとヒアリングにより、現状を丁寧に把握し、組織の将来像を念頭に置いた研修設計を行います。マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション、マナー、新入社員研修など、多岐にわたるコースを通じて、学習した知識を実務に落とし込むフォローを行い、組織全体の成長を促進します。

株式会社キャリアクリエイトの強み	キャリアクリエイトは、20年の実績と1万人との向き合いを通じ、「人のキャリア」に深く寄り添うサポートを提供。
代表者	原田 幸雄
所在地	山形県山形市東青田二丁目１０番９号
電話番号	023-641-8807
URL	https://www.career-create.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修リーダーシップ研修マネジメント研修コミュニケーション研修内定者研修ビジネスゲーム研修マナー研修

一般社団法人あすびと福島

あすびと福島は、福島県南相馬市を拠点に活動する社団法人で、地域社会の課題解決を目指しています。教育プログラムを通じて、子どもから大人まで地域住民の学びの場を提供し、新しい価値創造を促進しています。特に、福島沿岸部の困難な状況を教育の場に活かし、未来を担う若者たちに自身のルーツと地域の現状を理解させ、地域に貢献する力を育むことに注力しています。

あすびと福島の研修プログラムは、企業の社員に対して、地域社会の不確実性を自分事として捉え、解決策を見出す力を養うことを目的としています。

プログラムでは、現地での体験学習を含め、自己の内省と地域の課題理解を深めることで、行動に移せる実践的なスキルを身につけることができます。これにより、参加者は社会的課題に対する深い洞察と実行力を兼ね備えた人材へと成長することが期待されます。

一般社団法人あすびと福島の強み	あすびと福島は、大震災と原発事故の影響を受けた地域社会の復興と、地域に根差した持続可能な人材育成を推進。
代表者	半谷 栄寿
所在地	福島県南相馬市原町区泉字前向15
電話番号	0244-26-5623
URL	https://asubito.or.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修人材育成研修

キャリアリバー

キャリアリバーは、企業のニーズに応じたカスタマイズ可能な研修プログラムを提供することに注力しています。特に「質問中心の研修」を通じて、受講者が自らの課題を発見し、思考と行動の変容を促すスタイルが特徴です。一方的な講義ではなく、グループディスカッションや実習を豊富に取り入れ、実践的なスキルの習得を目指しています。これにより、受講者は仕事において自立した行動を促されるよう設計されています。

キャリアリバーの研修では、新入社員から管理職まで幅広い層を対象に、各階層に応じた具体的な役割認識とスキルの習得を目指しています。特に中堅職員研修では、役割の自覚と主体性の発揮を強調し、リーダーシップの向上を図ります。管理職研修では、部下育成力とチームの成果を最大化するマネジメントスキルが中心です。各研修は、受講者が直面する実際の課題に基づいており、継続的な成果を出すためのフォローアップも提供しています。

キャリアリバーの強み	キャリアリバーはオーダーメイド研修により、質問を中心に受講者のやる気と行動力を引き出すことに特化。
代表者	鈴木 修子
所在地	福島県本宮市 和田字境ノ内114-3
URL	http://www.careerriver.net/
研修カテゴリー	新入社員研修リーダーシップ研修管理職向け研修部下育成研修

株式会社エム・アイ・エス・インターナショナル

企業ニーズに応じたカスタマイズ可能な研修プログラムを展開。新入社員研修からビジネスマナー、接遇研修まで幅広く対応。長年の経験と実績を生かし、具体的な業務スキル向上を目指すプログラムを提供しており、多くの企業から信頼を得ている。

独自のカリキュラムで、即戦力となるスキルの習得を目指す。研修では、実際の業務を想定したシミュレーションやロールプレイを多用し、理解と実践の両方で学べる環境を提供。参加者の積極的な参加を促し、実践的な問題解決能力を養成する。

株式会社エム・アイ・エス・インターナショナルの強み	多様な業界に対応した人材育成プログラムを提供し、実践的なビジネススキル向上を支援。
代表者	小松 美智子
所在地	千葉県 千葉市中央区弁天2-23-1
電話番号	043-254-4757
URL	https://www.mis-i.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修リーダーシップ研修ビジネスマナー研修接遇研修ロールプレイング研修

株式会社ジィ・ディー・エル

ジィ・ディー・エルは人材の採用から活用まで、多岐にわたる人事サービスを提供。特に適性検査や360度評価といったツールを用いて、顧客の個別の課題に対応することに強みを持っています。
また、独自の研修プログラムを通じて、従業員のスキルアップと組織全体のパフォーマンス向上を図ることができる点も大きな特色です。

ジィ・ディー・エルの研修プログラムは、具体的な職務適性に基づいたカスタマイズが可能で、参加者のニーズに応じた内容で提供されます。

研修では、360度評価を活用して自己認識を高め、リーダーシップやコミュニケーションスキルの向上にも焦点を当てています。また、適性検査の結果を踏まえたフィードバックと指導が行われ、個々の成長を促進する設計となっています。

株式会社ジィ・ディー・エルの強み	適性検査や360度評価などの人事サービスを通じて、チームワークと働き方改革を促進することで顧客を支援。
代表者	田辺　顕
所在地	千葉県松戸市松戸新田17-72
電話番号	047-368-7769
URL	https://www.gdl-j.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修目標設定研修フィードバック研修

リーダーズアカデミー株式会社

リーダーズアカデミー株式会社は、リーダーシップとマネジメントの専門家、嶋津良智によって設立された。

次世代を担うリーダー育成に特化し、日本の企業文化と社会に深い影響を与えている。彼らの研修は、「人」を企業の最大の資産と見なし、個々の潜在能力を最大限に引き出すことに焦点を当てている。

育成メソッドは実践的で、即戦力となるリーダーを育成することを目指している。嶋津氏の豊富な著作と講演活動を通じ、独自の理論と実践的な指導法が広く認知されている。

リーダーズアカデミーの研修プログラムは、理論だけでなく、実際のビジネスシーンで直面する課題に対応する実践的なスキルを提供する。

特に、チームビルディング、リーダーシップ、マネジメント、意識改革に重点を置いている。参加者が「あなたのもとで働けてよかった」と感じさせるリーダーになるための具体的な方法を学べるよう設計されている。

リーダーズアカデミー株式会社の強み	専門家による実践的なリーダーシップとマネジメント研修を提供し、次世代リーダーの育成に特化。人材の最大限の開発と業績向上をサポート。
代表者	嶋津 良智
所在地	東京都港区西麻布4-15-2 レジディア西麻布1403
電話番号	03-4572-0654
URL	https://www.leaders.ac/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修

ANAビジネスソリューション株式会社

ANAビジネスソリューション株式会社は、1988年設立。教育・研修、人材派遣・紹介、アウトソーシングを通じて、組織の業務効率化と人材育成を図る。

特に、ANAグループで培われた高品質な接遇技術と安全管理を背景に、企業の事業拡大とブランドイメージ向上に貢献。豊富な航空業界経験を生かした接客、受付業務、販促支援などのサービスを展開している。

ANAビジネスソリューション株式会社の研修プログラムは、航空業界での接遇と安全管理のノウハウを基にしており、客室乗務員や地上係員、整備士などの現場職員が講師を務めることが多い。

研修は実践的な演習を通じて受講者のマインドセットを変え、具体的な行動変容を促す内容が特徴。マインドの醸成と行動変容を目的としたカリキュラムが組まれており、事業の品質向上に直結するスキルを提供している。

ANAビジネスソリューション株式会社の強み	ANAグループの豊富な業務経験と接遇ノウハウを活かし、事業品質と組織活性化をサポートする総合的なビジネスソリューションを提供。
代表者	代表取締役社長 小林 弘典
所在地	東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7階
電話番号	03-4333-3456
URL	https://www.abc.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修OJTトレーナー研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修チームビルディング研修医療接遇研修ダイバーシティ研修仕事の進め方研修インバウンド研修

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースは、人材育成と組織開発の専門会社として、多様な業界に対応するコンサルティングサービスを提供しています。

主に人事制度の設計、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメント等の領域で、実践的なソリューションを提供し、クライアント企業の持続的成長をサポート。具体的には、個々の企業文化や戦略に合わせたカスタマイズが可能で、効果的な変革を促進します。

同社の研修プログラムは、即戦力となるスキルの向上に重点を置いており、理論だけでなく実践にも強い重点を置いています。参加者が直面する具体的な課題に対して、リアルタイムで解決策を模索するワークショップ形式を取り入れている点が特徴です。

また、研修後もフォローアップを行うことで、学んだ知識が職場で実際に生かされるよう支援しています。これにより、個人だけでなく組織全体の成果向上に寄与することを目指しています。

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの強み	専門性の高いコンサルティングと実践的な人材育成研修を通じて、クライアントの人事戦略と組織力強化をサポート。
代表者	小林　傑
所在地	東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F
URL	https://fmhr.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修目標設定研修

ジャパンラーニング株式会社

ジャパンラーニング株式会社は、ビジネス教育の核として「人間力」の向上に重点を置いています。この会社は、単なるスキルアップだけでなく、組織内に眠る情熱や創造性を引き出すことで、全体の活性化を目指しています。特に、個々の能力開発を通じて組織全体の成長を促す「育成組織風土」の構築に注力。また、人間としての深い価値観や心の成熟を重視し、これらをビジネス環境における持続可能な成果と直結させています。それにより、個人としても組織としても大きな変革を実現し、顧客や従業員に真の感動を提供できることを強みとしています。

ジャパンラーニングの研修プログラムは、個人の「人間力」を中心に据え、階層別・職種別にカスタマイズされた内容が展開されます。実践型の新入社員研修から高度なマネジメント変革研修まで、多岐にわたるコースがあり、具体的なビジネススキルだけでなく、心構えやマナー、情動知能（EQ）の向上にも焦点を当てています。さらに、組織内の潜在能力を引き出し、その成果を実際の業績向上に結びつけることを目的としています。また、研修はただ教えるだけでなく、持続的なサポートと評価を通じて、学んだことが日常業務に生かされるよう努めており、組織全体の成長を促進することを約束しています。

ジャパンラーニング株式会社の強み	すべてはお客様とともに、 感動を行動する力に
代表者	代表取締役 加来 勝正
所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1
電話番号	03-6259-1781
URL	https://www.japan-learning.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修プロジェクトマネジメント研修意識改革研修リスクマネジメント研修人事考課研修セキュリティ研修CS研修インサイドセールス研修ソリューション営業研修

一般社団法人日本PMO協会

一般社団法人日本PMO協会は、プロジェクト管理の実践向上を目指し、特化した研修プログラムを提供しています。これらのプログラムは、さまざまな業界におけるプロジェクト管理とPMOのスキルを向上させ、効果的なプロジェクト実行とビジネス成果を確保することを目的としています。協会は、プロジェクト管理分野での専門的な発展と継続的な学習を促進するための多様な認証を提供しています。

一般社団法人日本PMO協会の研修プログラムは、プロジェクトマネジメントやPMOに特化しており、業界の実践的ニーズに応じた内容が特徴です。具体的には、プロジェクトマネージャーやチームリーダー向けのヒューマンスキル研修、実践型AIプロジェクトマネジメント研修、グローバルプロジェクトマネジメント研修などがあります。これらの研修は、プロジェクトの成功を導くための具体的なスキルと知識を提供し、参加者が現場で即戦力として活躍できるように設計されています。

一般社団法人日本PMO協会の強み	日本におけるプロジェクトマネジメントの普及と、その健全な普及を支えるPMOの普及を目指して活動
代表者	代表理事 北山 明孝
所在地	東京都中央区日本橋富沢町6番4号 3階 PROXIA GROUP
URL	https://www.npmo.org/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修チームビルディング研修プロジェクトマネジメント研修問題解決研修モチベーション研修

株式会社TRADECREATE

TRADECREATEは、プロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス分野で実績が豊富です。特にPMP®認定資格の取得支援に力を入れており、法人向けにカスタマイズ可能な研修を提供しています。教育方法は、教室研修やオンライン、eラーニングを駆使し、反転学習も取り入れています。さらに、企業のニーズに合わせたe-learningサイト構築やコンテンツ制作も行っており、顧客の多様な要求に応じる柔軟性を持っています。

TRADECREATEの研修プログラムは、プロジェクトマネジメントやビジネスアナリシスの実践的な技術を重視しており、受講者が現場で直面する課題に対応できるよう設計されています。研修は、公開講座として提供されるほか、企業ごとのカスタマイズが可能で、国内外の出張講座も実施しています。インストラクショナルデザイナーと業界の専門家が協力して、ケーススタディやシミュレーション、ゲームを用いたインタラクティブな学習方法を提供し、実践的な学びを促進しています。

株式会社TRADECREATEの強み	プロジェクトマネジメント研修の専門性が高く、PMI®認定トレーニングパートナーとして質の高い教育を提供。
代表者	代表取締役 片野 俊行
所在地	東京都千代田区神田美土代町9-7　千代田21ビル7階
電話番号	03-5283-2357
URL	https://www.e-project.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修リーダーシップ研修デザイン思考研修プロジェクトマネジメント研修DX研修若手社員研修

株式会社マネジメントサービスセンター

株式会社マネジメントサービスセンターは、企業の事業戦略を支える人材の特定と育成に特化しています。この会社は、戦略のブレイクダウンを通じて、組織の成功を導くリーダーシップモデルを明確にし、効果的な人材開発を実施することにより、企業の変革を支援しています。また、様々な評価手法を用いて個人の能力を客観的に評価し、組織にとって最適な人材を提供しています。

同社の研修プログラムは、行動科学や認知科学に基づく長年の研究と実績を活かし、学習者一人一人に合った最適な学習方法と職場での実践を設計しています。これにより、意識改革や行動変容を促すことが可能です。具体的には、オンラインテストや多面評価など、多様な形式を取り入れたアセスメントが特徴で、持続可能な人材育成を目指しています。

株式会社マネジメントサービスセンターの強み	変化への挑戦を託せる リーダーの発見と育成の支援
代表者	代表取締役社長　遠山 雅弘
所在地	東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15階
電話番号	03-6625-5950
URL	https://www.msc-net.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修働き方改革研修意識改革研修ダイバーシティ研修キャリアデザイン研修面接官研修アセスメント研修リスキリング研修心理的安全性研修モチベーション研修

株式会社ベアラボ

株式会社ベアラボは、人材育成、組織開発、採用支援の分野に特化した人事コンサルティング会社です。企業の人材と組織を育てるための専門的なソリューションを提供し、多様化する現代のニーズに応じたカスタマイズ型の研修とコンサルティングサービスを展開しています。労働人口の減少に対応する持続可能な企業活動の支援も行っており、企業の長期的な成長と発展をサポートしています。

株式会社ベアラボの研修プログラムは、企業の具体的な課題に合わせてカスタマイズされる点が特長です。階層別の研修を通じて、リーダーシップ育成からコミュニケーションスキルの向上まで幅広いニーズに対応。最新のアセスメントツールを活用し、個々の社員の能力を詳細に把握し、効果的な人材育成を実現します。また、オンラインとオフラインの双方で研修を提供し、柔軟な学習環境をサポートしています。

株式会社ベアラボの強み	時代を生き抜く変化に強い人材発信基地
代表者	滝井 順子
所在地	東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワーオフィス3階
URL	https://www.bearlab.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修OJTトレーナー研修コミュニケーション研修ビジネスマナー研修ビジネス文書研修ロジカルシンキング研修メンタルヘルス研修タイムマネジメント研修マナー研修評価者研修問題解決研修報連相研修業務改善研修ナレッジマネジメント研修

シュハリ株式会社

シュハリ株式会社は「守破離」という日本の伝統的な学びの概念を企業理念に取り入れています。この理念は、従業員が自己の道を追求し、極めることを奨励することで、個人の成長と企業の進化を同時に促進します。企業は変化を事業化し、持続可能な社会進歩に貢献することを使命としており、次世代のリーダー育成を重視。教育と実践を通じて、論理的思考や新たなビジネスモデル構築の技術を習得させることを目指しています。

シュハリ株式会社はカスタマイズされた研修プログラムを提供しており、理論と実践を融合させたアプローチで知られています。特に「次世代型リーダー」の創出に焦点を当て、参加者が自らの課題やモチベーションに基づいた最適な学び体験を提供します。プログラムは受講者の体験を重視し、柔軟な思考とチーム・組織の成長を促すための設計がなされています。また、変化への迅速な対応と創造的な問題解決を促す「チェンジメーカー」を育成することに注力しています。

シュハリ株式会社の強み	シュハリは、社会問題をビジネスで解決し、持続可能な成長を支援するプロフェッショナル集団です。守破離の精神に基づく創造的破壊を推進。
代表者	栗岡 仁
所在地	東京都中央区日本橋浜町2-30-6 花の東京ビル4F
電話番号	03-3665-5750
URL	https://shuhaly.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修リーダーシップ研修リーダー研修仕事の進め方研修研修内製化支援DX研修

株式会社 マネジメントソリューションズ

マネジメントソリューションズは、地方活性化を企業理念とし、ユニークな企業経営者と共に地方の魅力を生かした活動を推進。豊富なコンサルティング経験と独自のトレーニングプログラムを通じ、経営幹部や次世代リーダーの育成に特化。企業ごとの事業環境や経営の期待を踏まえた、マネジメント強化、リーダーシップ開発、組織風土改革等、多様なニーズに応えるカスタマイズソリューションを提供。教育研修、アセスメントサービス、人事コンサルティングに加え、キャリアカウンセリングも行い、企業と個人の成長を支援します。

マネジメントソリューションズの研修は、新人から経営幹部まで、幅広い階層を対象に、具体的なビジネスシーンに即した内容を提供。特に、アクションラーニングを取り入れた研修プログラムは、理論だけでなく実践を通じて学び、即戦力としての能力開発を促進します。新人・若手の早期戦力化、中堅社員の活性化、マネジメント強化、リーダーシップ開発など、8つのテーマと4つの手法に基づいたプログラムは、現代のビジネス環境下で求められる自律的なマネジャーやリーダーを育成。参加者が自社の事業戦略を見直し、組織風土改革を考えるなど、実践的なスキルアップを目指せる設計になっています。

株式会社 マネジメントソリューションズの強み	変化する事業環境に対応し、アクションラーニングによる学習と実践の繰り返しで経営の課題解決を支援。
代表者	佐々木 元
所在地	新潟県新潟市中央区旭町通１番町754-27-201
電話番号	025-225-2155
URL	https://www.management-solutions.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修意識改革研修部下育成研修中堅社員向け研修

株式会社アイビーウィル

アイビーウィルは、個々の分野に精通した人事のプロフェッショナル集団で構成されており、独自の「IBWオリジナル人事評価システム」による効果的な人事評価を提供します。クライアントのニーズに応じたオーダーメイドのコンサルティングを提供し、望ましい成果を出すためのフルサポート体制を整えています。さらに、社労士との協業により、労働法務のトラブルを未然に防ぐ対策もとっています。

研修では、紋切り型ではなく、クライアントの会社の現状を徹底的に理解し、ニーズや問題を把握した上でオリジナルプログラムを作成・実施します。研修を実施する講師自身がヒアリング・調査から参加し、高い満足度を得られるような研修を提供しています。

株式会社アイビーウィルの強み	「プロの社外人事部」として、人事・教育・労務の全面的支援を行い、企業の様々な問題を社外の視点とプロフェッショナルなノウハウで解決に導き、活性化させることが強みです。
代表者	森塚 儀典
所在地	新潟県新潟市中央区神道寺南2丁目7-43
電話番号	025-385-7770
URL	https://ibwill.com/
研修カテゴリー	新入社員研修リーダーシップ研修コミュニケーション研修営業研修新人フォローアップ研修プレゼンテーション研修クレーム対応研修コンプライアンス研修人事考課研修

株式会社北国販社 人材教育研究所

株式会社北国販社は、人材教育を通じて組織の活性化を図る専門機関です。マナー教育を基礎として、個々のコミュニケーション力やチーム力を向上させる研修を提供しています。また、理念の浸透やマネジメントスキルの向上も図り、リーダーシップの育成にも力を入れています。このような体系的かつ継続的なサポートにより、企業や団体のさらなる成長を支援しています。

北国販社の研修プログラムは、基本的なビジネスマナーから高度な管理職向け研修まで幅広くカバーしています。特に、信頼されるビジネスパーソンを育成することに焦点を当て、実践的な対応力やコミュニケーション能力の向上を目指します。

PDCAサイクルに基づくフォローアップ体制も整っており、研修受講後も効果的な学習と実践のサポートが継続されます。これにより、個々の能力が最大限に活かされるよう導かれています。

株式会社北国販社 人材教育研究所の強み	組織の成長に必要な人材育成を支援することに特化しており、個々の能力活用を通じて組織全体を活性化します。
代表者	田川 ひとみ
所在地	石川県金沢市入江2-82-1
電話番号	076-291-1100
URL	https://aqua-consul.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修接遇研修マナー研修

株式会社ヒューマン・デザイン

プログラミング教室やロボット教室、資格取得支援、職業訓練、企業向け研修など、さまざまな教育サービスを通じて人材育成をサポートしています。これにより、個々の能力開発やキャリアアップを促進し、社会全体の人材力向上に貢献しています。

株式会社ヒューマン・デザインの企業向け研修は、受講生が参加型の環境で実践的に学び、気づきを得ることを目指しています。これには、新人から管理職までの階層別研修や、女性リーダーの養成、リーダーシップ、モチベーション向上、クレーム対応、接遇向上・マナー、そしてDX-OA-ITスキルの向上など、多岐にわたるプログラムが含まれます。

株式会社ヒューマン・デザインの強み	ヒューマン・デザインは、人材派遣を行う会社で、幅広い職種に対応していることが強みです。
代表者	黒川 健吾
所在地	福井県福井市羽水2丁目701番地
電話番号	0120-776-088
URL	https://www.human-d.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修リーダーシップ研修ビジネスマナー研修プレゼンテーション研修クレーム対応研修女性リーダー育成研修リスクマネジメント研修接遇研修DX研修IT研修モチベーション研修

株式会社ランパス

ランパスは、建設業界向けの研修プログラム、資格取得講座、そしてコンサルティングサービスを提供しています。これらのサービスは、実務に即したカリキュラムに基づいており、個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。また、技術的課題の解決や生産性向上の支援にも力を入れており、企業の業務改善と効率化を図ることができます。

ランパスの研修サービスは、建設業界で求められる具体的なスキルや知識の向上を目指しています。新入社員から管理職まで幅広い層を対象にしたプログラムがあり、コミュニケーション能力強化やリーダーシップ育成にも注力しています。これらの研修は、実際の業務に直結する内容で構成されており、即戦力の育成を目指しています。

株式会社ランパスの強み	ランパスは、建設業界に特化した人材育成と資格取得支援を提供し、高い専門性と業界知識が強み。
代表者	東 和博
所在地	大阪府吹田市古江台3-5-2-903
電話番号	06-7501-6336
URL	https://www.runpass.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修コミュニケーション研修アサーティブコミュニケーション研修チームビルディング研修

株式会社SmartPresen

株式会社SmartPresenは、一貫してプレゼンテーション技術の向上を追求してきた会社です。日本で唯一、プレゼンテーションを専門とするコンサルティング企業として、技術系から非技術系まで、幅広い分野に適用可能なコミュニケーションスキルを提供。設立者の新名史典氏は、科学的根拠に基づいたプレゼン技術で知られ、プレゼンテーション、コミュニケーション研修を通じて多くの業界に貢献しています。その教育方法は実体験に基づく豊富な事例と具体的な技術指導に重点を置いています。

株式会社SmartPresenが提供する研修は、「丁寧な解説」「豊富な実体験」「おもしろい」という三つのキーワードに集約されます。具体的には、プレゼンテーション技術に加えて、交渉力、営業力強化、リーダーシップ向上など、多様なビジネススキルが組み込まれたプログラムを提供。これらの研修は、参加者が実際のビジネスシーンで即座に役立てることができる実践的な内容で構成されており、学びが深く、参加者にとって記憶に残るものとなっています。プログラムは楽しみながら学べるよう工夫されており、効果的な学習体験を提供します。

株式会社SmartPresenの強み	専門的なプレゼンテーション技術を提供し、多岐にわたる業界向けに効果的なコミュニケーションソリューションを実現。
代表者	代表取締役 新名 史典
所在地	大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-7-9　堺筋本町プラザビル705
URL	https://smartpresen.com/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修プレゼンテーション研修マーケティング研修交渉力研修

合同会社扶桑コンサルティング

合同会社扶桑コンサルティングは、中堅・中小企業向けに経営計画作成、人材育成制度の設計と運用を通じて、組織の強化を図るコンサルティングサービスを提供しています。特に、人事評価制度や賃金制度の導入・運用支援に注力し、社員の成長を促進することで事業の成長をサポート。ISO9001や14001の導入支援も行い、業務フロー型マニュアル作成を通じて、組織の品質管理と効率化を推進します。階層別・テーマ別の研修実施により、具体的なスキルアップも図ります。

扶桑コンサルティングの研修サービスは、マネジメントやISO内部監査員養成、営業基礎、タイムマネジメントなど、企業運営に必要な幅広いテーマをカバーしています。特に、人事評価者研修や業務改善基礎研修、戦略立案力研修などは、組織の現場力強化と成果の最大化を目指す内容になっており、実践的なスキル向上を目指せます。コーチングやチームビルディング、目標管理など、コミュニケーション能力やリーダーシップの向上にも焦点を当て、組織全体の成長を支援する研修を提供しています。

合同会社扶桑コンサルティングの強み	扶桑コンサルティングは、人事評価制度や賃金制度の導入支援に強みを持ち、中小企業の組織力強化と業績向上をサポート。
代表者	上野 敬治
所在地	愛媛県松山市福音寺町713-7
電話番号	050-5583-2718
URL	https://www.ueno-fuso.com/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修財務研修ロジカルシンキング研修コーチング研修目標設定研修クリティカルシンキング研修人事考課研修

SILマネジメント株式会社

経営顧問として企業や組織の収益改善と人材育成をサポートしており、業種や規模を問わず、経営感覚の向上と実務的な判断力の育成に取り組んでいます。特に、リーダーシップと人格磨きの学びを重視し、リアルおよびオンラインでの社内研修を提供しています。

SILマネジメント株式会社の強み	部門別収支報告書の導入と「ペンタゴン・メソッド」に基づく後継者・幹部育成に特化。
代表者	福島清隆
所在地	福岡県春日市千歳町1-1-1-503
URL	https://www.sil-ms.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修財務研修マーケティング研修リスクマネジメント研修

ユーアンドミークリエイト株式会社

ユーアンドミークリエイト株式会社は、中小企業を対象に、ファシリテーションスキル向上やリーダーシップ育成などを中心に、社内コミュニケーションの改善を支援するコンサルティングサービスを提供しています。アフターフォローに力を入れ、研修が仕事に活かされるまでをサポートすることで、実際に行動や意識が変わる体験を提供します。また、参加者が無駄だと感じない効果的な会議や、価値ある商品・サービスの設計支援など、具体的かつ実践的な支援を行っており、企業内のコミュニケーション改善からスタートしています。

同社の研修プログラムは、参加者が実生活や仕事で直接活用できるスキルを身につけられるよう設計されています。具体的には、アフターフォローを通じて学んだ内容がしっかりと定着するよう支援し、参加者自身が自らの行動や考え方を変えることができるようになることを目指しています。会議やプロジェクト管理に役立つファシリテーションスキル、効果的なコミュニケーション方法、リーダーシップの発揮方法など、様々なテーマに対応した研修を提供し、参加者が自信を持って業務に取り組めるようにすることが特長です。

ユーアンドミークリエイト株式会社の強み	中小企業向けに多様なコンサルティングサービスを展開。社内コミュニケーション改善に特化し、充実したアフターフォローでサービス選択の理由となる支援を提供。
代表者	代表取締役　古賀 弘規
所在地	大分県日向市財光寺1460
電話番号	080-3503-8297
URL	https://c-youme.com/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修ファシリテーション研修管理職向け研修

リーダーシップ研修と一緒に実施を検討したい研修

リーダーシップ研修と同時に受講したい関連研修を紹介します。

マネジメント研修

リーダーシップとマネジメントは密接に関連しており、組織の目標達成には両方のスキルが必要です。マネジメント研修を受講することで、計画立案や組織運営の基本を学び、リーダーシップをより効果的に発揮できます。

マネジメント研修におすすめの会社19選！失敗しない選び方も解説

部下育成研修

リーダーとして、部下の成長を促進する能力は不可欠です。部下育成研修では、効果的な指導方法や育成計画の立て方を学び、チーム全体のパフォーマンス向上につなげられます。

部下育成研修のおすすめ研修会社32選

コーチング研修

コーチングスキルは、部下の自主性や問題解決能力を引き出すのに有効です。リーダーシップ研修と併せて受講することで、より深い人材育成が可能になります。

コーチング研修におすすめの会社11選！失敗しない選び方も解説

ファシリテーション研修

会議やディスカッションを円滑に進め、チームの意見をまとめる能力はリーダーにとって重要です。ファシリテーション研修でそのスキルを強化できます。

ファシリテーション研修のおすすめ研修会社18選

問題解決研修

リーダーは組織が直面する課題を解決する役割を担います。問題解決研修を通じて、論理的思考や効果的な解決策の立案方法を身につけられます。

問題解決研修のおすすめ研修会社33選

リーダーシップ研修の導入をサポートします

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