外部に社員研修の講師依頼をした時、終了後のお礼は研修当日に講師に直接お伝えします。お礼はそれだけではなく、後日お礼状をお送りするとより丁寧で気持ちが伝わります。 お礼状は感謝の意を伝えるだけでなく、フィードバックの共有にもなり次回研修を依頼する際にフィードバックが反映され研修の質を高める狙いもあります。 いざお礼状を書...

ビジネスの場面では、いつも以上に言葉使いに気を使うものです。 言葉ひとつで相手に不快感を与えてしまったり、誤解を生む可能性があるためです。不用意なひと言で信用を失うだけではなく、仕事に支障を与え兼ねません。 この記事では、ビジネス会話の基本的な心得から、今さら聞けない正しい言葉の選び方と使い方を紹介します。実は相手は気...

優秀なリーダー像は時代により変化しています。生き方も働き方も多様化している今、リーダーに求められるのは心の知能指数（EQ）です。 EQは生きていく中で必要なスキルであり、ビジネスでも重要な役割を持ちます。にもかかわらず、 これまで学ぶ機会がなかったという方が多いです。 信頼される社会人として、また、リーダーとして活躍す...

毎年多くの社員を採用している企業で 求めている人材と応募者にギャップを感じる 必要な職種や役職の担い手が見つからない などの悩みを抱える担当者は多いです。 そのような中で注目を浴びているのがリファラル採用です。 この記事は、どのような採用スタイルなのか、メリットは？導入成功のポイントは？など、リファラル採用についての知...

成功者には共通の特徴や習慣があります。そのひとつが読書です。 ”学生時代は本を読んでいたが、社会人になってからは時間がなくて読んでいない”という人も多いのですが、成功者は忙しい中でも本を読んでいるのです。 なぜわざわざ時間を割いて本を読むのでしょうか。 この記事では、成功者の読書事情、読書をする理由、読書の効果を高める...

ビジネスに必要なスキルの中でも共感力は欠かせないものと言っても過言ではありません。 世界最大級の人材コンサルティング企業DDIの調査によると、企業の業績アップには共感力が大きな要因であるという結果が出ています。 この記事では共感力が仕事に与える影響と共感力を上げる方法をご紹介しています。 共感力はいつからでも高めること...

働く人の多くが会社でのストレスを感じながら仕事をしています。 近年は、個人だけではなく企業でもストレス対策に取り組む方向で進んでおり、ストレスが社会全体に強い影響を与えると認識されつつあります。 では具体的にどのような対策が有効なのでしょうか？ 具体策を考えるには、そもそもストレスとは何か？ストレスがかかるとどうなるの...

やりがいのある仕事をしているとモチベーションが上がり、組織の士気も向上します。社員が仕事にやりがいを感じていれば、それに伴う成果が期待できるのはもちろん、定着率も上がります。 やりがいを見つけるのは個人に任せるのではなく、企業としてやりがいを見つけやすい環境を作ることが大切です。 この記事では、ビジネスパーソンが仕事で...

”能力”という言葉を聞いたことがあると思いますが、正しく理解していますか？ 仕事でミスをしたり、上手くいかなことがあると「能力がない」と自信をなくしてしまうこともあるかもしれません。 この記事では能力について解説をしています。 能力の本当の意味とこれからのビジネスで必要な能力、能力の上げ方などを理解して、能力向上を目指...

同僚、上司、顧客、取引先など、社会人は人と初めて会う機会が多いです。 初対面だと会話が続かない、行動がぎこちないなど、あがってしまうことが理由で人と会うのがストレスを感じてしまうことはありませんか？ ちょっとしたコツを知るとこで、緊張を緩和することができます。 この記事では、あがる原因とあがらないコツをご紹介しています...

「成功したい！」 そう思いながら成功からほど遠いと感じていませんか？どうやったら成功できるのかを模索している最中の方もいるでしょう。 成功の早道は、すでに成功している人の真似をすることです。 成功者が実践している生活習慣と同じことをすることで、成功体質になり理想の状態に近づくことができます。 この記事では成功するための...

企業にとって『人』は財産です。人がいないと企業は成り立ちませんし、成長も存続もしません。 良い人材を育て活躍してもらうために最適な方法を考え実践することは、企業の重要な役割のひとつです。 この記事では、人材マネジメントの課題と今後の方向性について書いています。変化が著しい今、人材マネジメントの在り方を改めて考えていきま...

近年、職場や日常生活において「コーチング」と「カウンセリング」という言葉をよく耳にするようになりました。 これらは、人々の心や行動に関するサポートを目的としていますが、それぞれのアプローチや目的は異なります。 この記事では、コーチングとカウンセリングの基本的な定義と、それぞれの特徴や適用されるシチュエーションについて詳...

ビジネスでは専門的知識を持つことが大切です。 しかし、近年では広い知識と客観的な視点、違う文化や考え方を理解する総合的な力を求められるようになってきました。 このような幅広い知識を学ぶリベラルアーツ教育が大学でもおこなわれるようになり、社会人でも専門以外の知識を身につけようとする人たちが増えています。 この記事ではリベ...

顧客の新規開拓は、業種や企業規模に関わらず絶対に必要なことです。それだけにどの企業も新しい顧客発掘に力を入れてます。 しかし、営業マンはアポ取りの段階で断られたり、アポが取れたとしても10分しか会えなかったり、何度と訪問しても契約してもらえなかったり、苦戦を強いられているケースも多いです。 この記事では、新規開拓に効果...

皆さんはひと月にどのくらいの本を読んでいますか？ 毎日必ず本を読んでいる人もいれば、まったく読まないという人もいると思います。 ビジネスパーソンの多くは読書をする習慣をつけたいと思っています。にもかかわらず、実際は読書をしていない（したいと思っていてもできない）人が多いのです。 なぜ本を読みたいと思っているのか、なぜ本...

メンターという言葉を聞いたことのある人は多いと思います。メンター制度を導入している企業も増えてきており、ビジネスにおいてもメンターは必要な存在です。 しかし、正しい知識がなければ、メンターになることに抵抗を感じたり、何をして良いかわからず戸惑ったりと、せっかくの制度が機能しなくなってしまいます。 ここでは、メンターの役...

自己PRにおいて「継続力」を強みにしたいと考える人は多いです。 しかし、継続力アピールが人とかぶってしまったり、自分ならではの強みが表現しづらかったりと、自己PRでの使い方が難しいという特徴が。 自己PRが上手くできるかどうかで、就職や査定の結果が決まってしまいます。 ぜひ、成功につながる自己PR方法を知りたいところで...

サポート力は、チームで仕事をする場面では不可欠な能力。 サポート力を持った人材は需要が高く、チームの中に最低1人はいて欲しいものです。 ビジネスの場で必要とされるサポート力ですが、自己PRでアピールする場合の使い方が難しいのも事実。自分の評価につながるアピールの仕方を知り、効果的に利用したいですね。 この記事では、自分...

企業が生産性向上による業績アップを目指すには、社員それぞれのスキルアップが不可欠です。そこで必要なのが計画的な社員研修です。 社員研修とひと言でいってもさまざまな方法がありますが、いずれにしても人件費や経費が必要となります。特に中小企業では、できるだけ費用を抑えたいものです。 企業が社員に対して教育研修を行う際には国の...