職場活性化のきっかけになるアンガーマネジメント研修

内容によりますが、分けて受講していただく必要はないです。

怒りの源泉は、管理職の方も一般職の方も関係なく、共通してご自身の「◯◯べき」とか「◯◯ねばならない」などといった思考からきていることがあります。

まずは、こういった思考に気づくことが肝要です。

そのような観点から、管理職と一般職の方に分けて受講していただく必要はないのではないかと考えます。

事例を交えながらお伝えする中で、現状に気づいていただくのがよいです。またそういった上司の方に対して、匿名で部下や後輩に事前アンケートを取ってみるのも良いです。

どちらかと言われば、本研修の受講をおすすめいたします。

パワハラの原因は色々あると思いますが、部下に対して「◯◯すべき」とか「◯◯できて当然。そんなこともできないのはおかしいのはなぜ？」と思っていることにあります。

こういった思考の偏りからくるものもありますので、どちらかと言われれば、本研修の受講をおすすめいたします。