社員の定着・生産性アップに寄与するキャリアデザイン研修

キャリアデザイン研修
将来のキャリアを考えたい方 職場における自分の価値や役割を再認識したい方 「自律型人材」を育成したい人事・教育担当者

キャリアデザイン研修に関するよくある悩み・ニーズ

  • VUCA時代において、どのようなキャリアパスを与えればよいかわからない
  • 自分の軸や価値観を大切にキャリアを切り拓いてほしい
  • 「自分のキャリアは自分で切り拓く」という気概を持った人材を育てたい

キャリアデザイン研修のゴール

  • 自身が大切にしている価値観がわかる
  • 価値観を活かした仕事が明確になる
  • 自分のやりたいことが明確になるので、社員が成長する

キャリアデザイン研修の内容

キャリアデザインは社員の定着、生産性アップにも寄与する

変化が激しく、先の見えないVUCA時代において、働き方の変化が起こっています。終身雇用、年功序列が崩壊し、自律的なキャリア形成が求められはじめました。会社としてのキャリアプランを社員へ見せられているかどうかで、離職を防いだり、生産性アップに繋がります。

本研修では、キャリアデザインについて楽しく学びます。

キャリアデザイン研修研修カリキュラム
テーマ 内容
①そもそもクリティカル・シンキングとは? 1)非難と批判のちがい
2)ロジカルシンキングとのちがいは◯◯
②状況を把握する 1)事実と意見の違いを見極める
2)お互いのズレを確認する会話術
③まずは前提を疑う 1)クリティカル・シンキングを養う3つの口癖
2)前提や思い込みを把握する方法
④一番よい意思決定を考える 1)誰にとって、何のための意思決定か?
2)他人の話を聞くと、思わぬ解決策が出てくる
⑤まとめ 1)研修のまとめ
2)日頃からできることは?

キャリアデザイン研修についてよくある質問

教育担当、人事の方からよく挙がる質問についてご紹介していきます。

桐生 稔
この研修の監修者

桐生 稔 - 株式会社モチベーション&コミュニケーション 代表取締役

ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。

■ 講演テーマ
言いたいことを10秒でまとめる「伝わる話し方」
100人の前で話してもまったく緊張しない「あがらない話し方」
人前で堂々と話せる「自信に満ちた会話術」
■著書
10秒でズバッと伝わる話し方
雑談の一流、二流、三流
話し方の正解 誰とでもうまくいく人の55のルール
緊張しない「最初のひと言」大全
「30秒で伝える」全技術 「端的に話す」を完璧にマスターする会話の思考法


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