コンプライアンス研修に関するよくある悩み・ニーズ
- コンプライアンスへの理解が薄い
- リスクヘッジの一環としてコンプライアンスについて知っておきたい
- 多様化するコンプライアンスについていけない
コンプライアンス研修のゴール
- 実例を交えることで、コンプライアンスへの理解が深まる
- 明日からどう行動すればいいかがわかる
- 風通しのよい組織づくりのきっかけになる
コンプライアンス研修の内容
社員が自分ごととして学ぶコンプライアンス研修
コンプライアンス＝法令遵守ですが、近年はCSR＝企業の社会的責任まで考えなければならなくなりました。コンプライアンスは多様化しているのです。
本研修では、身近に起こった実例を交え、コンプライアンスについてわかりやすくお伝えいたします。
研修の目的と特徴
- 実例を交えてコンプライアンスへの理解を深める
- 座学よりも実践重視
- 風通しのいい組織づくりのきっかけにしていただく
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| ①変化するコンプライアンス |
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| ②すぐそばにあるコンプライアンス違反 |
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| ③ケーススタディー 〜こんなときどうする？〜 |
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| ④コンプライアンス違反が起きない組織づくり |
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| ⑤私たちに必要な振る舞い・取るべき行動 |
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コンプライアンス研修についてよくある質問
- Q. コンプライアンス研修のネタに困っているのですが、ご相談できますか
貴社のお話を伺いながら、研修のコンテンツを作成いたしますので、是非お気軽にご相談ください。
- Q. 社員に自分ごととして受講させたいのですが、どうすれば良いでしょうか
研修は実践メインです。講師と受講生が会話のやりとりをしながら、現場に即した実践をたくさん実施してまいります。内容は貴社に合ったかたちで実施することができます。
- Q. 定期的な振り返り、フォローアップはしていただけますか
可能です。気軽にご相談ください。
