ビジネスにおいて人間関係はとても重要な要素です。信頼関係が築けないと悩んでいる人は、ラポール形成ができていない可能性があります。 どんなに優秀な人材でもラポール形成ができていないと、円滑に物事を進めることができないのです。 ここではラポールの意味やその効果、ラポール形成に必要な行動などについて解説しています。ぜひ理解を...

サポート力は、チームで仕事をする場面では不可欠な能力。 サポート力を持った人材は需要が高く、チームの中に最低1人はいて欲しいものです。 ビジネスの場で必要とされるサポート力ですが、自己PRでアピールする場合の使い方が難しいのも事実。自分の評価につながるアピールの仕方を知り、効果的に利用したいですね。 この記事では、自分...

作業や勉強をするとき、音楽は流す派ですか？ 無音よりも何かしら音を流していた方が仕事や勉強が進むと感じている方のために、本記事では集中力を維持できる音楽を紹介します。 おすすめのジャンル 結論から言うと、集中力を維持するには強弱の抑揚が少ないクラシック音楽をおすすめします。 抑揚のないクラシック音楽の歴史を簡単に説明し...

「今、目標はありますか？」 そう聞かれてすぐに「はい！」と答えられる人は、実はそれほど多くありません。 目標があったほうが良いと漠然とわかっているけれど、 どうやって見つけるの？ どんなことを目標にしたら良いの？ と疑問が湧いてきませんか？ ここでは、目標があることのメリット、見つけ方、具体例などについて解説しています...

皆さんはひと月にどのくらいの本を読んでいますか？ 毎日必ず本を読んでいる人もいれば、まったく読まないという人もいると思います。 ビジネスパーソンの多くは読書をする習慣をつけたいと思っています。にもかかわらず、実際は読書をしていない（したいと思っていてもできない）人が多いのです。 なぜ本を読みたいと思っているのか、なぜ本...

「フォローアップ」は、ビジネスの場や人事の分野で使われる言葉です。使用する場面や言葉としての正しい使い方だけでなく、フォローアップの具体的な事例とその重要性までしっかり理解を深めておけば、日々の業務に知識を役立てることができます。 「フォローアップ」の意味とは？ 「フォローアップ」とは、すでに始めた取り組みを定着させる...

研修の実施意義と研修レポート 研修は様々な目的で実施されますが、ほとんどの場合が何らかの「行動の変化」を期待して実施されています。 現状に何か課題があると判断し、その課題を解決するためはある種の「行動の変化」が不可欠であると考えられた際、研修は実施されるわけです。 しかし、受講者が研修で得た「学び」や「気付き」を持ち帰...

仕事のスキルを磨こうとすると、ある程度の時間が必要になります。深く追求をしようとすればするほど、膨大な時間がかかります。 一流の技術を取得するには1万時間が必要であるという、『1万時間の法則』をご存じの方も多いのではないでしょうか。 実はこれまで、この1万時間の法則には批判的な意見もあります。 なぜ批判されるのか、そし...

外部に社員研修の講師依頼をした時、終了後のお礼は研修当日に講師に直接お伝えします。お礼はそれだけではなく、後日お礼状をお送りするとより丁寧で気持ちが伝わります。 お礼状は感謝の意を伝えるだけでなく、フィードバックの共有にもなり次回研修を依頼する際にフィードバックが反映され研修の質を高める狙いもあります。 いざお礼状を書...

「働きやすさ」から「働きがい」へと、価値観が変わってきています。従来、従業員に重視されたのは待遇や福利厚生などの「働きやすさ」でしたが、最低限の環境は現代ではもう当たり前となっています。今、企業に求められているのは、働きやすさよりも一歩進んだ、「働きがい」です。 働きがいのある会社には、高い生産性や良好な業績といった共...

学生時代、必死に勉強をして覚えたのに試験が終わったらほとんど覚えていない。 社会人になってからは、研修内容をすぐに忘れてしまったなど、記憶力に自信がないと感じたことはありませんか？ 記憶はほんの少しのコツを知っていると簡単に呼び戻し、しっかり自分のものにすることができます。 ここでは、忘却曲線から知識を定着させるポイン...

大企業を中心に、日本の企業の問題となっている「大企業病」。保守的な組織に見られる症状で、新しいことに消極的な、ある意味で日本人らしい組織とも言えます。 しかし、大企業病を放置すると生産性の低下や優秀な人材の離職が起こり、業績が悪化するリスクがあります。放置していると大変な悪影響があるので、大企業病に当てはまる企業は早急...

「行動変容とはどういった意味？」「社員の行動変容を促すにはどうしたらよい？」 このような悩みを抱く経営層や管理層は、少なくありません。行動を変えるには、5段階のステージモデルやアプローチ方法を知っておくことが大切です。 この記事では、行動変容の意味やポイント、環境作りの方法について紹介します。自社で社員の行動変容を促進...

新入社員が覚えるべきスキルはたくさんあります。 優秀なビジネスパーソンとなる見込みの高い新入社員であっても、適切な学びを与えられなければ、戦力として成長できません。 この記事では、新入社員にスキル習得を促す目的をふまえてどのような知識・スキルを獲得すべきであるかについて解説します。 さらに、おすすめ書籍15選を学べる内...

過剰なセクショナリズムを持つ人がいると、部門間での連携がスムーズにいかなくなり、組織に悪影響をもたらします。過度なセクショナリズムは早期に解決しなければなりません。 この記事では、セクショナリズムの意味や弊害、改善方法を解説します。ご自身の組織など身の回りでセクショナリズムを持つ人はいないか思い出しながら読み、改善方法...

ビジネスにおいて最近よく使われる「ジェネラリスト」という用語。具体的にどのような人材を意味するのか知っていますか？ この記事では、「スペシャリスト」との違いやジェネラリストの育成方法、どのような職種やキャリアパスがあるのかを解説していきます。ジェネラリストの育成が企業にとって重要な課題であることを理解し、育成に取り組ん...

成功者には共通の特徴や習慣があります。そのひとつが読書です。 ”学生時代は本を読んでいたが、社会人になってからは時間がなくて読んでいない”という人も多いのですが、成功者は忙しい中でも本を読んでいるのです。 なぜわざわざ時間を割いて本を読むのでしょうか。 この記事では、成功者の読書事情、読書をする理由、読書の効果を高める...

自己PRにおいて「継続力」を強みにしたいと考える人は多いです。 しかし、継続力アピールが人とかぶってしまったり、自分ならではの強みが表現しづらかったりと、自己PRでの使い方が難しいという特徴が。 自己PRが上手くできるかどうかで、就職や査定の結果が決まってしまいます。 ぜひ、成功につながる自己PR方法を知りたいところで...

集中力を維持するのに有効な食べ物はあるのでしょうか。同じ事をするにしても、集中して取り組んだほうが「速く」終わるのはもちろん、「ミスも少ない」ものです。 本記事ではからだづくりに夢中になっている筆者が選んだ集中力の維持に最適な食べ物を３食ごとに紹介します。 集中力を維持するための朝食 朝食は１日の活動源ですから、しっか...

社会人になった時、「仕事ができるようになって頼られるようになりたい！」「仕事がデキるかっこいい社会人になりたい！」と思っていたのではないでしょうか。 しかし、新卒から数年が経ち、同期の間でも”仕事ができる人”と”できない人”に分かれてしまいます。 仕事ができる人とできない人では、何が違うのでしょうか。そして仕事ができる...