コーチングは、個人の能力向上や目標達成をサポートする有効な手段として、幅広く認知されるようになりました。その結果、ニーズに合わせた様々な種類のコーチングが登場し、一般化しています。 パーソナルコーチングからビジネス、エグゼクティブ、英語、メンタル、ライフ、キャリア、子育てコーチングまで、それぞれ異なる課題に焦点を置き、...

キャリアコーチの活用は、組織における人材育成と社員の成長支援において重要な選択肢となっています。本記事では、キャリアコーチの定義から実践的な活用方法、選定基準まで、人事部門や経営層が知っておくべき情報を体系的に解説します。 なぜ今、多くの企業がキャリアコーチを導入しているのか。それは、社員の自律的なキャリア形成支援が、...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、ヒューマンスキル研修を実施されている株式会社LDcubeの新井さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 自己理解、コミュニケーション、タイマネジメント、コーチング、リーダー...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、ビジネスマナー講座、クレーム研修やコミュニケーション研修を実施されているオフィスキャリエールの小那覇さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 当方は「ビジネスマナー・接遇マ...

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、東京のマインドフルネス研修のおすすめ研修会社を紹介します。 企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。 社員研修の導入やマインドフルネス研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 東京以外のマインドフルネス研修...

キャリアビジョンは、個人が将来的に実現したい自己像を描くための重要な要素です。 仕事や生活の各方面での理想を明確にすることで、具体的な目標設定が容易となり、モチベーションの源となるだけでなく、適切な機会を見極めるための指標としても機能します。 この記事では、キャリアビジョンの意味とその重要性、さらにはキャリアプランやキ...

管理職や人事・総務部の担当者にとって、 「部下の離職率が高い。」 「チームの生産性が伸び悩む。」 「部下が思うように成長しない。」 このような悩みは珍しくありません。 こうした問題の背景には、上司による「マイクロマネジメント」が潜んでいるかもしれません。マイクロマネジメントとは短期的には一定の成果を上げることもあります...

ビジネスの現場では、朝礼や会議など人前でスピーチを求められる場面が少なくありません。しかし、「スピーチのネタもないし、人前で話すのは緊張する…」と憂鬱に感じるビジネスパーソンも多いでしょう。 とはいえ、スピーチ力は上司への報告・連絡・相談や会議での発表、クライアントへのプレゼンなど様々な場面で求められる重要なスキルです...

社員教育や社内外でのプレゼンで話をしなくてはいけないとなった時、自信を持って「任せてください」と言えるビジネスパーソンは少ないです。 プレゼンを経験した人の約半数が「プレゼンテーションに自信がない」と思っています。では自信をつけるには、どのようなことに気をつけたら良いのでしょうか。 この記事では、パブリックスピーキング...

企業経営において、社長がすべての意思決定や業務を一手に担うことは困難です。そこで不可欠となるのが「社長の右腕」と呼ばれる存在です。社長の右腕は、経営方針を深く理解し、意思決定を支え、組織運営を円滑にするNo.2のポジションを担います。本記事では、社長の右腕の役割や求められるスキル、メリットについて詳しく解説します。 社...

エンパワーメントは、現代のビジネス環境において、組織の競争力向上と人材育成に不可欠な要素として注目されています。本記事では、エンパワーメントの本質的な意味から、実践的な導入方法、国内外の成功事例まで、体系的に解説いたします。 人事部門や経営層の方々に向けて、従業員の自律性を高め、組織の生産性向上につながる具体的な施策を...

研修を企画・担当する人事部や管理職の皆様の中には、 「座学中心の研修では効果が薄い」 「参加者が受け身で研修に集中してくれない」 といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 近年、こうした課題を解決し、社員の成長や組織の活性化を促す手法として「体験型研修」が注目を集めています。 本記事では、幅広い業界の人事...

「離職率が高い原因を知って改善したい」「退職者が多いが何がいけないのかわからない」 このような悩みを抱えている経営者や人事担当者もいるのではないでしょうか。 この記事では、離職率が高い会社の特徴を紹介します。離職につながる原因がつかめれば、それに合わせて対策を講じられるものです。ぜひ原因を探って、健全な企業運営にお役立...

近年、多くの企業で管理職の離職が増加しているという問題が顕著に表れています。管理職は、組織内でチームを指揮し、従業員をマネジメントし、経営層との橋渡し役を担う重要な役割を果たす存在です。彼らが退職を選択すると、会社は大きなリスクと影響を受ける可能性があります。 特に、優秀な人材ほど外部からの転職オファーが多く、将来に不...

グローバル企業は、その活動範囲が世界をまたにかけ、多様な文化や経済の中で事業を展開する企業を指します。これらの企業は、国際的な供給網を構築し、世界各地の消費者にサービスや製品を提供することで、グローバルな影響力を持っています。 この記事では、グローバル企業がどのようにしてその地位を築き上げたのか、その定義と特徴を解説し...

この記事では、企業におけるダイバーシティと女性活躍推進について、2022年の法改正を含む最新動向と実践的な推進方法をご紹介しています。人事部や経営層の方々に向けて、女性活躍推進法の詳細な解説と、実務で活用できる具体的な施策を体系的にまとめています。 エーザイやソフトバンクなど、先進企業の成功事例から得られる実践的なノウ...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、デジタル化やデジタル化のリスキリングに関する研修を実施されているMan to Man株式会社の平野さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 弊社で扱っている研修は主に以下の...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、助成金を活用した専門性の高い研修を実施されている「企業研修といえばキューズフルグループ」にお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 私たちは、幅広い研修テーマを取り扱っております...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、海外研修、ビジネス研修を実施されている株式会社ICCコンサルタンツの曽根さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 ICCコンサルタンツでは、グローバルビジネスの最前線で成果...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、組織開発・人材育成を実施されているALL DIFFERENT 株式会社にお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 当社では、大きく分けると以下の三つのテーマについてカバーしていま...