相川貴志
株式会社コーチングフォワード代表取締役CEO／株式会社エージェントセブン執行役員
組織づくりの当事者として2社を経営。人事組織の立ち上げ・採用・組織開発・人材育成・研修の企画開発などを管掌。また、実務としてブランド策定、新規事業開発、M＆Aを主導。個人ではプロコーチとしても活動しており年間１００回以上のキャリアコーチングを実施。
株式会社コーチングフォワード代表取締役CEO／株式会社エージェントセブン執行役員
組織づくりの当事者として2社を経営。人事組織の立ち上げ・採用・組織開発・人材育成・研修の企画開発などを管掌。また、実務としてブランド策定、新規事業開発、M＆Aを主導。個人ではプロコーチとしても活動しており年間１００回以上のキャリアコーチングを実施。
＜特徴＞
■コーチングのメソッドを研修に取り入れたアプローチにより、個性や強みを引き出した研修テーマの実装を得意とする。
■スタートアップでのカオス環境における成果を最大化する仕事と、大手の組織環境下でのパフォーマンスの出し方、それぞれを経験しているため、ケースに合わせた「現場各論・具体例」を用いながら臨場感のある研修が特徴。
＜その他の活動＞
・(ICF)国際コーチング連盟認定コーチ ACC
・著書 「反転思考 ～ハイパフォーマーの思考は再現できる～」
・エージェントごった煮会 代表幹事
日本電気株式会社にて大規模プロジェクトのＰＭとして流通サービス領域のＤＸ化を推進。
その後、株式会社リクルートに移りＨＲサービスの企画開発を手掛ける。
2024年に株式会社コーチングフォワードを設立。個人と組織の「自己実現体質」を社会実装するために、コーチングを取り入れたアプローチでのＨＲサービス開発に尽力。
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