日本の企業では、長く終身雇用や年功序列制度が導入されていました。しかし、近年の社会環境や経済環境の急激な変化によって、年功序列制度を見直して、人事評価制度を導入する企業が増えています。 今回は、人事評価制度とはどのようなものか導入する際の進め方とポイントをご紹介します。 人事評価制度とは 人事評価は、社員の能力や企業や...

ビジネスでは専門的知識を持つことが大切です。 しかし、近年では広い知識と客観的な視点、違う文化や考え方を理解する総合的な力を求められるようになってきました。 このような幅広い知識を学ぶリベラルアーツ教育が大学でもおこなわれるようになり、社会人でも専門以外の知識を身につけようとする人たちが増えています。 この記事ではリベ...

企業の寿命は広く30年だと言われています。 ましてや、100年以上続く会社はほとんどありません。 生物ではない、代替わりも可能な集合体である企業には、どうして寿命が存在するのでしょうか。 100年ほど前と言えば、1918年に第一次世界大戦、1929年には世界恐慌、1939年には第二次世界大戦といった出来事が起きているよ...

ホスピタリティ業界は、ホテル、旅行、航空、レストラン、ブライダル、エンターテイメントなど、サービス提供を主軸とする幅広い業界を指します。本記事では、業界の定義から具体的な職種、必要なスキル、キャリアアップまで、人材育成や採用に関わる方々に向けて体系的にご紹介しています。 昨今のデジタルトランスフォーメーションやインバウ...

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、福祉・介護施設向け研修のおすすめ研修会社を紹介します。 企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。 社員研修の導入や福祉・介護施設向け研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 ▶接遇スキル向上に...

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、香川県の研修会社を紹介します。 企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。 社員研修の導入やビジネスマナー講習の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 香川のおすすめ研修会社6選 香川県のおすすめ研修会社6選比較...

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、沖縄県の研修会社を紹介します。 企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。 社員研修の導入やビジネスマナー講習の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 沖縄のおすすめ研修会社8選 沖縄県のおすすめ研修会社8選比較...

「プロジェクトマネジメント研修とはどのような内容？」「プロジェクトマネジメント研修のおすすめの会社がどこか知りたい」 このような疑問や悩みを抱えている経営者や責任者の方も多いのではないでしょうか。 当記事では、プロジェクトマネジメント研修の内容や目的、おすすめのプロジェクトマネジメント研修について紹介していきます。プロ...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、インバウンド対応研修を実施されている株式会社JETTAさまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 インバウンド対応研修：インバウンド市場の動向、外国人観光客のニーズ、異文化理...

「研修資料を作成しなければならないが、作り方がわからない…。」「パワーポイントで研修資料を作るにはどうすればいい？」 このように研修資料に関するお悩みを持っていませんか？ 本記事では、研修資料を作成する意味や作成前の準備、作成する際のコツを解説します。作成するまでの流れを把握して、研修資料作りに役に立ててくださいね。 ...

「社内研修のやり方がわからない」「効果的な研修方法は何？」 このような悩みを抱えている人事担当者もいるのではないでしょうか。 当記事では、社内研修のやり方について説明していきます。効果的な社内研修の進め方や効果を高める方法について紹介するので、研修のやり方に困っている方はぜひご一読ください。 この記事でわかること 研修...

https://keysession.jp/media/recommended-companies-for-setsugu-training/「そもそも研修とはどういう意味？」「良い研修のやり方とは？」 このように研修についてぼんやりと。 この記事では、多くの企業と提携して研修を進めてきたキーセッション編集部が、研修の...

「自社で研修を取り入れたいけど、種類が多すぎてよくわからない」「研修を適切に選ぶにはどうすればいい？」 このようなお悩みをもつ経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。 本記事では、研修の種類について、階層・形式別にそれぞれの特徴とともに紹介していきます。ぜひ最後までご覧ください。 この記事でわかること そもそも研...

研修期間とは、新入社員が必要なスキルや知識を身につけるための期間です。 この間にビジネスマナーや企業文化の理解、社会人としての自覚を高める研修が行われます。また、試用期間と異なり、研修期間は特定の技能を学ぶことが主目的であり、通常業務は行わないのが一般的です。 この記事では研修期間と試用期間の違いや、研修実施時のコツや...

「研修の企画書・提案書には何を書けばいいの？」「研修の企画書・提案書をわかりやすくするにはどうすればいい？」 このような疑問を抱えている研修担当者や人事担当者も多いのではないでしょうか。 この記事では、研修の企画書・提案書を作成する目的や含めるべき内容、わかりやすくするポイントについて紹介していきます。研修の企画書・提...

「研修効果測定の実施方法がわからない」「研修効果測定の目的は何？」このような疑問を抱く研修担当者は多いです。 今回は、研修効果測定の実施方法やアンケートの取り方、ポイントなどを紹介します。研修効果測定に関心がある方は、ぜひ参考にしてください。 この記事でわかること 研修効果測定の目的や効果 研修効果測定の評価方法 研修...

「面白い企業研修のテーマは何？」「面白い企業研修テーマを取り入れて、研修の効果を高めたい」 このような疑問を抱えている研修担当者や人事担当者も多いのではないでしょうか。 この記事では、面白い研修のテーマ設定に必要な要素や、面白いテーマを取り入れられる研修の形式、おすすめの面白い企業研修について紹介していきます。社員に積...

「研修を内製化したいけど、進め方がわからない」「研修を内製化する具体的なメリットは？」 このような悩みを抱えている経営者や人事担当者もいるのではないでしょうか。定期的な研修の実施は社員のスキルアップには欠かせません。しかし、いざ内製化するとなると、何から始めるべきかわからないこともあるものです。 この記事では、研修内製...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、職場のメンタルヘルス・ハラスメント対策研修を実施されている渡部卓さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 パワハラ・セクハラ対策、メンタルヘルス、効果的な叱り方「かりてきた...

接遇の5原則は、日々の業務や生活における人との接し方において、基本となるマナーの柱です。これらの原則には、挨拶、身だしなみ、表情、言葉遣い、そして態度が含まれ、それぞれが相手に対する敬意と心遣いを形にするものです。 これらを意識し、実践することで、私たちはより良い人間関係を築き、信頼と尊敬を得ることができます。この記事...