人材育成で大切なことは、従業員一人ひとりの潜在能力を引き出し、組織全体の成長を支えることです。その効果を最大化するには、明確な目標設定や適切な育成手法、計画的な進め方が重要です。また、モチベーションの維持や、育成担当者のスキルアップ、制度の整備が成功のポイントとなります。 本記事では、人材育成の重要性を再確認し、その効...

アクティブリスニングとは相手の話をしっかりと聞き、理解する技術のことを指します。具体的には以下のポイントが大切です。 アクティブリスニングとは、相手の話を真剣に聞き、理解し、フィードバックを与えるコミュニケーション技術 相手の感情や意見を尊重し、ジャッジメントフリーで聞くことが重要 質問を通じて、相手の話を深く理解する...

本記事では、営業職の中でも高度なスキルが求められるコンサルティング営業について、基本的な考え方から実践的なノウハウまでを体系的に解説しています。 多くの企業が従来型の営業から脱却し、顧客の課題解決に重点を置くコンサルティング営業へとシフトしている理由や、セールスフォース・ドットコムや日本IBMなどの成功事例を交えながら...

組織や個人が直面する問題をどのように解決するかは、その組織や個人の成長や革新に大きく影響します。ダブルループ学習は、この問題解決のアプローチを根本から見直すことを目指す学習方法として、認められています。 この記事では、ダブルループ学習についての基本知識とその実施の難易度の高さや、有効性を解説します。 ダブルループ学習と...

新卒社員の約3割が3年以内に退職するといわれる中、新卒/若手社員の人材流出は経営陣の重要課題です。本記事では、新卒・若手社員が仕事を辞めたいと感じる主な理由と、その対処法を詳しく解説いたします。 本記事をお読みいただくことで、新卒社員が感じている不満や会社の課題が理解できます。現在の状況を客観的に判断する材料が得られ、...

新型コロナウイルスの流行を機に、多くの企業でリモートワークが急速に普及しました。対面でのコミュニケーションが減少した環境下では、心理的安全性の構築に新たな課題が生じています。 オンライン空間特有の心理的距離感や、コミュニケーションの取りづらさを克服し、チームの連帯感と生産性を維持するための取り組みが重要となっています。...

昨今のビジネス環境において、人材育成の新たなアプローチとして注目を集めているマインドフルネス。大手企業でも導入が進み、従業員のメンタルヘルスケアや生産性向上に活用されています。 本記事では、人事部や経営層の方々に向けて、マインドフルネスの本質から実践的な導入方法まで、体系的にご紹介いたします。組織への導入を検討されてい...

これまで生きてきて、ストレスを感じたことがないという方はいないと思います。 厚生労働省の調査によると、働く人が感じているストレスの1〜3位は以下の結果となっています。 ・第1位 仕事の量・質 ・第2位 仕事の責任・失敗 ・第3位 人間関係 1位と2位の悩みは、すぐには解決できないことが多いですが、人間関係は対処方法がわ...

AIの進歩やグローバル化により変化の激しい現代社会において、企業の競争力を高めるには社員のレベルアップが欠かせません。そのために多くの企業で導入されている「社内研修」ですが、以下のような悩みがよく聞かれます。 効果的な研修を実施するためにはどんなプログラムにすべきか 例年研修を実施しているので、内容が同じものになりがち...

研修の実施意義と研修レポート 研修は様々な目的で実施されますが、ほとんどの場合が何らかの「行動の変化」を期待して実施されています。 現状に何か課題があると判断し、その課題を解決するためはある種の「行動の変化」が不可欠であると考えられた際、研修は実施されるわけです。 しかし、受講者が研修で得た「学び」や「気付き」を持ち帰...

本記事では、企業の人材開発における重要なテーマ「リスキリング」について、基礎的な意味から実践的な導入方法まで体系的に解説します。デジタルトランスフォーメーション（DX）やAIの発展により、企業に求められるスキルが急速に変化する中、リスキリングの重要性が増しています。 記事を読むことで、リスキリングの定義、政府の支援制度...

みなさんもセミナーや研修を受けたことはありますよね？ フリーランスや会社員はもちろん、会社の役員であっても、どの役職の方でも、その立場の方に向けたセミナーや研修があります。 ビジネス界での初心者の立場でも、経営者としての立場でも各々の経験にあった学習があります。 「昨日はセミナーがあってさ〜」と友人に話す機会もあると思...

企業は人材育成を効率的に行い、個人の持つ能力を最大限に発揮し、仕事に取り組んでもらいたいと望んでいるはずです。 しかし、実際に育成を進めていく中で、さまざまな課題が持ち上がり途中で中断してしまったり、思うような効果が上がらず諦めてしまったりするケースが多々あります。 ここでは、人材育成に立ちはだかる3つの課題と解決方法...

テレワークが広く利用されるようになり、ZOOMをはじめとしたオンラインツールの導入率が高まりました。企業研修についても、従来の集合型に加え、オンラインでの実施がスタンダードな流れになってきています。 オンライン研修を実施するために不可欠なものは、ツールです。 この記事では、オンライン研修の質を高めるオンライン研修ツール...

「新入社員研修のカリキュラムを見直したい」「質の高い新入社員研修カリキュラムを作りたい」などの悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 新入社員研修カリキュラムの質は、適切なステップを踏むことで高められます。そこでこの記事では、新入社員研修カリキュラムに盛り込みたい内容やカリキュラムの作り方、作成時の注意点などを紹...

少子高齢化の影響もあり、働き手の数は減る一方です。 企業としては良い人材を確保したいと思うのは当たり前ですが、欲しい人材が入社してくれるとは限りませんし、人材獲得の競争は激しくなる一方です。 待っている時間を考えると、今いる社員を育成していく方が早くて効率的です。 本記事では、人材育成の3大手法とそれぞれの特徴やメリッ...

現代社会においてダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の重要性は、ますます高まっています。特に女性の活躍推進は、企業の持続可能な成長に不可欠な要素です。 ビジネスプラスサポート株式会社（以下、BPS）は、この社会的命題に対して具体的かつ実効性のあるアプローチを提供しています。 BPSは「ダイバーシティ＆イン...

研修方法にはそれぞれメリットとデメリットがあり、向いている業種、向いていない業種があります。 集合研修にするのか、eラーニングで個人で学んでもらうのか 実践で覚えてもらうのか、社外の研修機会を設けるのか 本記事では、社員研修で良く使われるOJTとOff-JTのメリットとデメリット、効果の高い研修にするポイントをご紹介し...

研修の企画は、カリキュラム作りが一番の難関と感じている担当者様が多く、「業績に反映するような実りある学びをさせたい」と頭を悩ませています。現場から「研修に行かせる時間があるなら、実務をやらせた方がいい」と言われる研修なら見直さなければいけません。 社員研修の効果を最大限に上げるカリキュラムの考え方と研修方法についてご紹...

働き方改革や新型コロナウイルス感染症の流行拡大によって、全国的にテレワークを導入する企業が増えました。また、業務だけでなく社員の研修についても離れている場所や自宅でも受講可能なオンライン研修が注目されています。 今回は、オンライン研修の特徴や実施する際のポイントとおすすめのサービスをご紹介します。 より効果的にオンライ...