「効果的な人材育成研修を実施したい」「人材育成研修を行った後も社員には離職せずに働いてもらいたい」 このように考えている経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。 当記事では、人材育成研修の実施内容や目的、おすすめの人材育成研修について紹介します。人材育成研修を検討している担当者の人は、ご一読ください。 この記事で...

「アンガーマネジメント研修の内容とは？」「アンガーマネジメント研修を実施する目的は？」といったお悩みがある人事担当の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、アンガーマネジメント研修の内容や目的、具体的な研修プランなどを紹介します。 社内でアンガーマネジメントスキルの向上を検討している人事担当の方はぜひ、参考にして...

「プレゼンテーション研修とは、どのような内容？」「プレゼンテーション研修を実施する目的が知りたい」 このような疑問や悩みを抱えている経営者や責任者も多いのではないでしょうか。 当記事では、プレゼンテーション研修による効果やおすすめのプレゼンテーション研修、選び方について紹介していきます。プレゼンテーション研修を検討して...

「電話応対研修で、どのでような内容を学べるかわからない」「多くの研修会社が電話応対研修を実施していて選べない」 このような疑問や悩みを抱えている経営者や責任者も多いのではないでしょうか。 当記事では、電話応対研修で学べる内容やカリキュラム例、おすすめの電話応対研修について紹介していきます。電話応対研修を検討している担当...

IT化が進み仕事でパソコンやタブレットを使うのが当たり前になっており、顧客情報、社内の重要事項、商品開発データなど、多くの情報が電子化されています。それらの情報がもし漏れたとしたら、企業として大惨事になりかねません。ここではセキュリティー研修の必要性と実施方法、注意点を解説します。 セキュリティ研修とは セキュリティ研...

「クレーム対応研修でどのような内容を学べるかわからない」「クレーム対応研修の実施には、どのような効果があるの？」 このような疑問や悩みを抱えている経営者や責任者も多いのではないでしょうか。 今回は、クレーム対応研修の目的やカリキュラム例、おすすめのクレーム対応研修について紹介していきます。クレーム対応研修に興味がある方...

新入社員が入社した直後のタイミングでは、オリエンテーションが実施されます。ビジネスにおけるオリエンテーションは、「説明会」の意味合いで用いられており、会社・業界のことや仕事の進め方などを紹介するために実施されます。特に、社会経験の乏しい新入社員を戦力化するためにオリエンテーションは重要な意味を持ちます。 この記事では、...

企業は人材育成を効率的に行い、個人の持つ能力を最大限に発揮し、仕事に取り組んでもらいたいと望んでいるはずです。 しかし、実際に育成を進めていく中で、さまざまな課題が持ち上がり途中で中断してしまったり、思うような効果が上がらず諦めてしまったりするケースが多々あります。 ここでは、人材育成に立ちはだかる3つの課題と解決方法...

「言葉づかいがなれなれしい」「挨拶をしない」「電話での応対ができない」 職場でのコミュニケーションにおいて、特に先輩社員や上司から上記のような状況について、どうしたら良いのかわからないという悩みをよく聞きます。 これらを総称してジェネレーションギャップと呼ばれていますが、それは本当にジェネレーションギャップなのでしょう...

人材育成で大切なことは、従業員一人ひとりの潜在能力を引き出し、組織全体の成長を支えることです。その効果を最大化するには、明確な目標設定や適切な育成手法、計画的な進め方が重要です。また、モチベーションの維持や、育成担当者のスキルアップ、制度の整備が成功のポイントとなります。 本記事では、人材育成の重要性を再確認し、その効...

後進の育成は、組織の持続的な成長と競争力維持に欠かせない重要な経営課題です。後進の育成の基本的な考え方から、具体的な育成手法、成功事例まで、体系的に解説していきます。...

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、Java研修のおすすめ研修会社を紹介します。 各研修会社の特徴だけでなく、Java研修の概要や形式、目的なども解説。 社員研修の導入やJava研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 Java研修とは Java研修...

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、インバスケット研修のおすすめ研修会社を紹介します。 各社の特徴だけでなく、インバスケット研修とは何かや実施する目的なども解説しています。 社員研修の導入やインバスケット研修の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。 イン...

「研修を外部委託するメリットは？」「研修を外部委託する際のポイントを知りたい」 これまで研修を内製化していた部門責任者や人事担当者の方は、このような疑問を抱えているのではないでしょうか？ この記事では、研修を外部委託するメリット・デメリットやポイントを解説します。研修の外部委託を考えている方は、ぜひ参考にしてみてくださ...

「人材育成研修の助成金を貰う方法がわからない」「研修の助成金の支援制度がどういうものか詳しく知らない」 このような疑問を抱く企業の方は少なくありません。 今回は、人材育成研修の助成金制度の概要や種類、申請手順を解説します。自社で研修を実施する際に助成金を活用したい方は、ぜひ参考にしてください。 この記事でわかること 人...

「研修とセミナーの違いは？」「研修とセミナー、自社の従業員にはどちらを受けさせるのがよい？」 このような悩みを抱えている人事担当者や経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本記事では、研修とセミナーの違いやそれぞれのメリット・デメリット、選択基準についてわかりやすく解説します。研修とセミナーのどちらを選ぶかで迷...

「研修効果測定の実施方法がわからない」「研修効果測定の目的は何？」このような疑問を抱く研修担当者は多いです。 今回は、研修効果測定の実施方法やアンケートの取り方、ポイントなどを紹介します。研修効果測定に関心がある方は、ぜひ参考にしてください。 この記事でわかること 研修効果測定の目的や効果 研修効果測定の評価方法 研修...

「研修の企画書・提案書には何を書けばいいの？」「研修の企画書・提案書をわかりやすくするにはどうすればいい？」 このような疑問を抱えている研修担当者や人事担当者も多いのではないでしょうか。 この記事では、研修の企画書・提案書を作成する目的や含めるべき内容、わかりやすくするポイントについて紹介していきます。研修の企画書・提...

「効果の高い研修はどうやって実施するの？」「研修効果の測定方法がわからない」 このような疑問や悩みを抱えている経営者や人事担当者も多いのではないでしょうか。 当記事では、効果が高い研修の特徴や、研修効果の測定方法について解説していきます。これから研修を企画される方は、ぜひご一読ください。 この記事でわかること 効果の高...

「自社で研修を取り入れたいけど、種類が多すぎてよくわからない」「研修を適切に選ぶにはどうすればいい？」 このようなお悩みをもつ経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。 本記事では、研修の種類について、階層・形式別にそれぞれの特徴とともに紹介していきます。ぜひ最後までご覧ください。 この記事でわかること そもそも研...