暗黙知とは、個人の経験や直感を基にした知識であり、言葉や数字で表現しにくく、他者への伝達が難しい特徴があります。例えば、熟練の職人が持つ技術やベテラン従業員の顧客対応のように、長年の実践で培われたスキルが該当します。 一方、形式知は言語や数字で明確に表現でき、文書やデータベースを通じて共有可能な知識です。これにより業務...

会議や研修ではオブザーバー役を設定することがあります。 オブザーバーを設置することにより、さまざまなメリットがあるといわれますが、制度を未導入の場合はオブザーバーを設置することにどのようなメリットがあるのかイメージしづらいです。 そこでこの記事では、オブザーバーを設置することでどんな効果があるのか、効果を出すために気を...

組織の成功と持続可能性は、その構成員の協力と共通の目標に向かう協調性に大きく依存します。この記事では、組織を定義し、その効率性と効果性を高めるために必要な要素について深く掘り下げます。 特に、チェスター・バーナードとピーター・ドラッカーの理論を通じて、組織内の協力体制の重要性、個々のメンバーの役割、そして組織の教育制度...

リーダーシップを持つ人は明確な目標設定能力、強力な指導力、優れたコミュニケーション能力、論理的思考力を持ち、常に学び続ける姿勢を持っています。 リーダーは、深い洞察力と多くのスキルを要求される役割です。 この記事では、リーダーシップを持つ人々が共通して持つ特徴とリーダーシップの重要性について解説します。 リーダーシップ...

この記事では、日常の会議やワークショップを成功に導く鍵となる「ファシリテーター」の役割と重要性について説明します。 ファシリテーターは、グループ活動の中で円滑なコミュニケーションを促進し、意見の対立を調整することで、全員が参加しやすい環境を作り出します。 静かな参加者にも発言の機会を与え、チームが共通の目標に向かって前...

メンタルが強い人にはいくつかの共通する特徴がありますが、その一つが「一貫したポジティブ思考」です。 彼らは困難に直面しても悲観的にならず、常に前向きな解釈を見出します。このアプローチは、精神的なバランスを保ち、適応力を高める上で重要な役割を果たします。また、自己認識が深く、自分の強みや弱みを正確に理解していることも、彼...

”能力”という言葉を聞いたことがあると思いますが、正しく理解していますか？ 仕事でミスをしたり、上手くいかなことがあると「能力がない」と自信をなくしてしまうこともあるかもしれません。 この記事では能力について解説をしています。 能力の本当の意味とこれからのビジネスで必要な能力、能力の上げ方などを理解して、能力向上を目指...

上司と部下の関係性は、ビジネスの成果を左右します。1on1ミーティングは上司と部下の信頼関係を築き、ギャップを埋めるのに欠かせません。 本記事では「信頼構築の重要性」と「職務の進捗共有」を中心に、互いの理解を深める7つのテーマをお伝えします。効率的な時間管理からメンタリング、モチベーションの維持、パフォーマンス改善まで...

「言葉遣いのマナーをおさらいしておきたい」「新入社員に何を教えればビジネスマナーに則した言葉遣いが身につくの…？」 このような疑問を抱えている経営者や人事担当者もいるのではないでしょうか。 言葉遣いのマナーは、ビジネスを円滑に進めるのに欠かせません。 この記事では、ビジネスマナーに配慮した言葉遣いや注意点、習得のコツな...

「職場での異文化コミュニケーションを促進していきたい」「異文化コミュニケーションにおいて大切なことは？」 職場に外国籍の社員がいる企業の経営者や人事担当者は、このような疑問を抱えているのではないでしょうか。 この記事では、異文化コミュニケーションとは何かを説明した上で、ビジネスにおける重要性やメリット、実践する上で必要...

「人材開発支援助成金とはどんなもの？」「人材開発支援助成金でもらえる金額を知りたい」 このような疑問や希望を抱えている経営者や人事担当者もいるのではないでしょうか。 人材開発支援助成金は、職務に役立つ技能の習得をコスト面からサポートする制度です。経費をセーブしつつ人材育成が可能なため、健全な企業運営に活かせるメリットが...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、講演会で講師として活躍する方の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、姿勢矯正整体サロン・アイグレ代表・講演家として活動されている矢口拓宇さんにお話を伺いました。 講演を行っているテーマを教えてください。 講演では、子どもの姿勢を決定させる3つのポイントについてお話し...

成功循環モデルは、ダニエル・キムが提唱した組織運営のフレームワークで、短期的な成果主義ではなく、長期的な成功を目指すために重要視されています。 売上や利益などの成果は、関係の質、思考の質、行動の質、結果の質という4つの質が相互に関連し合って生まれます。特に、従業員同士の関係の質を高めることで、コミュニケーションが活性化...

マッキンゼーの7Sモデルは、組織の効果的な機能や変更を評価・改善するためのフレームワークです。 1980年代初頭にマッキンゼー&カンパニーにより開発され、組織の戦略、構造、システムなど7つの要因を考慮し、それらが相互にどのように影響を及ぼすかを理解することで、組織の全体的なパフォーマンスを最適化する手助けをします。 組...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、100以上の幅広いテーマで研修を実施されているBrewさまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 Brewでは、階層別研修からスキル研修、イノベーションプロジェクトなどのプロ...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、講演会で講師として活躍する方の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、思考技術コンサルタント・講演家として活動されている鈴木俊介さんにお話を伺いました。 講演・研修を行っているテーマを教えてください。 講演や研修のメインは「ユニークブレインラボ®」です。 ゼロから1を...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、講演会で講師として活躍する方の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、税理士・講演家として活動されている村上正城さんにお話を伺いました。 講演を行っているテーマを教えてください。 私は、生前の相続対策の重要性を訴えています。特に、遺産分割を巡る家族間のトラブルやお金の...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、講演会で講師として活躍する方の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、住宅評論家・講演家として活動されている櫻井幸雄さんにお話を伺いました。 講演を行っているテーマを教えてください。 「賢いマイホーム購入術」をテーマに、「シニアの暮らし提案」や「不動産活用術」「不動産...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、講演会で講師として活躍する方の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、講演家・ボイストレーナーとして活動されているアニーダさんにお話を伺いました。 講演を行っているテーマを教えてください。 講演では、滑舌やボイストレーニングをテーマにお話ししています。 講演を始めたき...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、講演会で講師として活躍する方の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、作家・講演家として活動されているアントラム栢木利美さんにお話を伺いました。 講演を行っているテーマを教えてください。  講演では、日米比較文化をもとに、 ・女性の生き方 ・国際人になるには ・現代に...