企業のコンプライアンス違反は、組織や経営に大きなダメージを与える深刻な問題です。 本記事では、 コンプライアンス違反の定義 コンプライアンス違反の具体例 予防策 違反発生時の対応手順 まで、実務に即して分かりやすく解説します。 近年、東芝の不適切会計や日産の品質検査問題など、大手企業でも違反事例が相次いでいることから、...

「コンプライアンス違反の事例にはどんなものがある？」「社内にコンプライアンス遵守の風潮を定着させたい」 このような疑問や悩みを抱えている研修担当者や人事担当者も多いのではないでしょうか。 この記事では、コンプライアンス違反の事例や、コンプライアンス違反を招く要因および対処法を紹介します。社内におけるコンプライアンス違反...

「相手が恐怖や不快感を持ったらパワハラ」と認識している人は多いのではないでしょうか。確かに少し前まではそういう風潮がありました。 今はパワハラ防止法の中で具体的な例が示されているため、一概に相手次第ということにもならなくなっています。 上司からの指示や叱責を受けた時、パワハラだと感じたとしても状況によってはパワハラに当...

『飲み二ケーション』という言葉をご存じですか？ 今は死語になっているかもしれませんね。 昭和の時代に良く使われた言葉で、お酒を飲みながらコミュニケーションをとることです。会社から離れておこなわれることから、無礼講も多く上司や部下といった関係性を超えて会話ができるとされています。 しかし、現代ではこの『飲み二ケーション』...

日本の中小企業が直面するデジタルトランスフォーメーション（DX）の壁。その理由は多岐にわたります。経営層の認識不足、人材・資金の三重苦がその一端を担っています。 本記事では、DXが進まない根本的な理由と実践的な解決策を掘り下げていきます。 DXとは デジタルトランスフォーメーション（DX）とは、テクノロジーの進化を取り...

新型コロナウイルス感染拡大により、企業は急激なオンライン化を迫られました。テレワークの普及はもちろん、顧客との商談もオンラインで行う必要が出てきたものの、「本当に成果が出るのか」「どんなオンライン商談ツールを使えばいいのかわからない」という声も多く聞かれます。 オンライン商談の必要性やメリットを理解することは、営業活動...

社会人としての基本行動において、コミュニケーション、自己管理、そして職業人としての責任感や姿勢は、日々の業務遂行と人間関係の構築において不可欠な要素です。 この記事では、これらの基本行動を深く掘り下げ、実践的なアプローチを通じて、社会人としての成長を促すきっかけを提案します。 挨拶から始まり、言葉遣い、報告・連絡・相談...

チームワークは、個々の能力を最大限に活かし、共通の目標に向かって効果的に取り組むための鍵です。良好なチームワークには、相互の信頼、明確なコミュニケーション、そして共有のビジョンが不可欠です。 各メンバーが自分の役割を理解し、他のメンバーと協力することで、チーム全体の生産性と効率が向上します。逆に、チームワークが不足する...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、従業員の体と心の健康に関する研修を実施されている池端裕子さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 当社では、従業員の心と体の健康をテーマにした研修を行っています。 たとえば...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、越境学習研修を実施されている株式会社エンファクトリーの小島千奈さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 弊社は越境学習を専門に、自律的に動ける人材の育成や、変化に強い組織づ...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、プロジェクトマネジメント研修を実施されている尾田梓さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 主に「プロジェクトマネジメント」や「仕事の段取り」に関する研修を多く実施していま...

101社の交通事業者が手を取り合い、一つの電子マネーシステムを構築する――この壮大なプロジェクトパスモの舞台裏には、数々の挑戦と葛藤がありました。 合意形成の難しさ、膨大な導入コスト、そして異なる文化を持つ企業同士の調整。通常なら一筋縄ではいかないこれらの課題を乗り越え、成功へと導いたのが、大垣氏の徹底的なオープンさと...

マイクロラーニングは今や世界的に導入されている学習方法です。 従来のeラーニングを導入している企業は多いですが、時代の変化・働き方の変化で、従来の学習型では社員の教育に限界がきています。この記事では、マイクロラーニングを導入すればどのような変化が期待できるのかを紹介していきます。 「人材育成はしたいけれど研修を受けさせ...

毎年多くの社員を採用している企業で 求めている人材と応募者にギャップを感じる 必要な職種や役職の担い手が見つからない などの悩みを抱える担当者は多いです。 そのような中で注目を浴びているのがリファラル採用です。 この記事は、どのような採用スタイルなのか、メリットは？導入成功のポイントは？など、リファラル採用についての知...

組織の成功は、その人材の質に大きく依存しています。この理解に基づき、タレントマネジメントは企業戦略の中核としての位置を確立しています。 この記事では、タレントマネジメントの概念、その実施における利点と潜在的な欠点について詳しく掘り下げます。これは、企業が直面する人材に関する複雑な課題を解決し、持続可能な成長を達成するた...

仕事へのモチベーションが低い社員に頭を悩ませている 社員のモチベーションは一度下がるともう上げられないの？ モチベーション高く仕事に取り組む社員を育てるには？ こういった悩みを抱える経営者や人事担当者は多くいます。社員のモチベーションは、仕事の質や業績に直結する重要な要素です。そのため、モチベーションをマネジメントする...

現代のキャリア形成において、特定の職種や業界だけでなく、さまざまな環境での適応性が求められるようになってきました。その中で、どのような職種や業界にも適用可能な「ポータブルスキル」が注目されています。 これは、一般的な専門スキルとは異なり、多岐にわたる場面での活用が可能なスキルのことを指します。このスキルは、キャリアの変...

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、講演会で講師として活躍する方の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、講師・講演家として活動されている殿村政明さんにお話を伺いました。 講演を行っているテーマを教えてください。 芸人の舞台裏から学ぶコミュニケーションスキル、トークスキルをビジネスパーソンに伝授していま...

仕事と私生活のバランスは、幸福な生活を送るための鍵です。この記事では、働く人々がいかにして仕事とプライベートを調和させ、両方を充実させるかに焦点を当て、実践的なアプローチを探ります。 日本経済と労働市場の変化を踏まえ、ワークライフバランスが個人、企業、社会にもたらす利点を考察し、持続可能な働き方の道を探求します。 ワー...

技術革新の速度が加速し、働き方が多様化する中で、個人のキャリア形成やスキルアップは一層重要になっています。 リカレント教育は、このような環境下で、社会人が必要とする知識や技術を継続的に学び直し、自己実現を図るための教育形態です。生涯学習とは異なり、特にキャリアアップや職業能力の向上に焦点を当て、労働市場での競争力を維持...