企業研修の総合メディアのキーセッションでは、さまざまな研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、AIを活用した業務効率化研修を実施されている株式会社AlgoXの西本さまにお話を伺いました。 主に扱っている研修のテーマについて教えてください。 弊社は、ChatGPTなどのAIを活用した業務効率化に向けた実...
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企業の持続的な成長には、従業員の満足度やエンゲージメントを把握し、組織の課題を適切に改善することが不可欠です。こうした組織の健康状態を数値で可視化し、改善に活用する手法として「組織サーベイ」が注目されています。 組織サーベイには、従業員満足度調査やエンゲージメントサーベイ、ストレスチェックなど、目的に応じたさまざまな種...
人材確保の難易度が上がっているからこそ、面接官の質の高さが採用の鍵になってきます。面接官のスキルはなかなか独力で高めるのは難しく、外部の研修を検討している方も多いでしょう。 しかし研修会社の特徴はなかなか見えづらく、どこに依頼すればよいか迷ってしまいがち。 この記事では、30以上の研修会社と提携している研修紹介サービス...
内定者研修の実施は、企業と内定者双方にとってのメリットが大きく、新入社員が職場にスムーズに適応し、早期から活躍するための基盤を築くことが出来るようになる重要なプロセスです。 しかし内定者研修を外部委託で依頼しようとしたときに、どこに依頼すれば迷ってしまうことも多いのではないでしょうか。 この記事では、30以上の研修会社...
「グローバル人材を社内で育成するために研修を実施したいが、どこに依頼すればよいかわからない」 このようにお悩みの担当者の方に向けて、おすすめのグローバル人材育成研修会社を26社紹介します。 30社以上の研修会社と提携しており、300以上の研修プランを有するKeySessionの研修コンシェルジュが厳選した会社のみをご紹...
プレゼンテーション研修におすすめの研修会社35社を紹介...
「マーケティング研修の実施を検討しているが、どこに依頼すればよいかわからない…」 そんな担当者の方に、マーケティング研修の依頼先としておすすめの研修会社29社を紹介します。 30社以上の研修会社と提携し、300以上の研修プランを有するキーセッションの研修コンシェルジュが厳選した研修会社をご紹介。 マーケティング研修を提...
企業の成長を支える重要な要素の一つに、従業員のエンゲージメントがあります。従業員が仕事に対して意欲的であり、組織に対する愛着を持つことは、生産性の向上や定着率の改善に直結します。こうしたエンゲージメントの度合いを測定し、組織の課題を可視化する手段として注目されているのが「エンゲージメントサーベイ」です。 本記事では、エ...
ホテル業界における人材不足は、インバウンド需要の回復やホテル開業数の増加に伴い、ますます深刻化しています。本記事では、観光庁や厚生労働省の最新データに基づき、ホテル業界が直面している人材不足の実態と、その解決策を包括的に解説しています。 人材不足の背景には、長時間労働や不規則な勤務形態、業界平均と比較して低い賃金水準な...
パルスサーベイは、短い質問で高頻度に社員の声を集める新しい調査手法です。最近、多くの企業がエンゲージメント向上や組織課題の早期発見を目的に導入を検討しています。人事担当者や管理職にとって、パルスサーベイを正しく理解し効果的に活用することは、従業員満足度の向上やリアルタイムな組織状況の把握に役立ちます。 本記事では、パル...
従業員エンゲージメントは、企業の成功の鍵を握る要素です。この記事では、従業員が自社に対して抱く情熱や献身の度合い、すなわちエンゲージメントの本質とその重要性に焦点を当てます。 高いエンゲージメントを持つ従業員は、企業の目標や価値観に深く共感し、生産性と創造性を高める一方で、エンゲージメントが低い従業員は仕事に対して無関...
多くの企業や組織が顧客からのハラスメントに頭を悩ませています。 本記事では、実際に発生したカスハラ事例を詳細に解説し、適切な対応方法から組織としての防止策まで体系的に紹介します。 市役所、介護施設、学校などの公共機関から、小売業、飲食業、コールセンターといった民間企業まで、業種別の具体的な事例を通じて、カスハラの実態と...
近年、自治体の窓口や電話対応などで見られる「カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）」が社会問題として注目されています。民間企業と同様に、行政の現場でも過度な要求や暴言が職員の負担となり、業務に支障をきたすケースが増えているのです。 本記事では、自治体で実際に生じたケースやその背景、そして効果的な対応策を徹底的に解説い...
バス運転手に対するカスタマーハラスメント（カスハラ）が深刻化しています。乗客との距離が近いバスの特性上、運転手は日常的に暴言や理不尽な要求を受けることがあり、その精神的負担が離職の一因となっています。特に、「ぶつかってでも進め」「下手だから渋滞につかまる」といった攻撃的な言葉は、運転手の士気を低下させるだけでなく、安全...
企業が成長を遂げる上で欠かせない「人材戦略」とは、経営目標を達成するために必要な人材を確保し、育成、配置、そして定着させる一連の取り組みを指します。 人口減少やデジタル化、グローバル化といった外部環境の変化が進む中、人材戦略は従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織の競争力を高めるための鍵となります。 本記事では...
会議やプレゼンなど人前で話す時、 緊張して思ったことの半分も話せなかった 練習したのにいざ人前に出たら上手く伝えられなかった という経験はありませんか？ 仕事はもちろん、日々の中で人前で話すことは意外と多く、そのたびにドキドキしていてはストレスが溜まる一方ですよね。 実は誰でもほんの少し意識を変えるだけで、人前でも堂々...
社内コミュニケーションは組織の一体感を醸成する上でも極めて重要です。 情報技術の発展と共に、働き方は大きく変化し、特にテレワークの普及により、対面でのコミュニケーションが減少しています。このような状況は、社員間の情報共有やアイデアの交換、さらには組織内の一体感の醸成に新たな課題をもたらしています。 オンラインミーティン...
企業理念とは、組織が目指す方向性や存在意義を示すものであり、従業員の行動や意思決定に影響を与える重要な要素です。 理念浸透が成功すると、組織全体が一体感を持ち、企業文化が形成されるだけでなく、従業員が業務の意義を理解し、高いモチベーションと生産性で働くことが可能になります。また、企業理念と経営理念の違いや、浸透の重要性...
研修の導入を徹底サポート