研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- やらなければならない業務が後回しになり優先順位がつけられない
- 仕事のスピード感がない
- 周囲に振り回されて仕事が進まない
研修のゴール
- 優先順位の判断基準が明確になる
- 業務を効率的にマネジメントするための考え方や方法が身につく
- いつも仕事に追われている感から脱却できる
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
1. 業務のムダを省き、チームで生産性を高める仕事の進め方を理解する
2. 目の前の業務に追われることなく、大切な業務の時間を確保するための効果的な優先順位のつけ方を習得する
3. 自分に合った効果的なプランニングを身につけ、段取り力を磨く
この研修が選ばれる理由
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現場で活かせる段取り力の習得
時間に追われる原因を構造的に捉え、日々の業務にすぐに応用できる「段取り力」と「優先順位付け」の実践方法を身につけます。
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ワーク重視の参加型設計
チェックリストやケーススタディ、ワークを通じて、自ら考え行動に落とし込むプロセスを重視した実践型プログラムです。
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定着まで見据えた設計
受講後の行動宣言やフォロー設計により、一時的な学びで終わらせず、職場での継続的な実践を支援します。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| 【1】 時間の使い方を振り返る | 1. 限られた時間で成果を出す働き方・考え方 2. タイムマネジメントは『段取り』次第 3. あなたはどのタイプ？自身の現状を知る 【チェックリスト】 4. 段取りを狂わせる原因は何か 【ワーク】 |
| 【2】 業務を効率的にマネジメントする | 付加価値を高める働き方とは？ 段取りを決める5つの要素 短時間で成果を上げる「改善」思考 |
| 【3】 貴重な時間を有効に使うタイムマネジメント | 時間の使い方の現状を知る トリの目、ムシの目でスケジュールを組む 非定型的な仕事の取り組み方 1週間、1日を効率的に使うためのコツ 『自分へのアポイントメント』を重視する 定期的に振り返りの時間を設ける 【ワーク】 |
| 【4】 的確に優先順位をつける判断力を養う | 重要度と緊急度の二軸に落とし込む どんどん舞い込む仕事を的確に判断する 【ケーススタディ】 優先順位の判断基準を持つ 【ワーク】 「割り込み仕事」と諦めない |
| 【5】 周りに振り回されないコミュニケーションマネジメント | こんなギスギス職場になっていないか？ 【チェックリスト】 チームの生産性を高める「報・連・相」 全体最適で仕事とスケジュールを共有する ミス・ムダ・モレを防ぐ指示の受け方・出し方 【ワーク】 |
| 【6】 ワーク・ライフ・マネジメントのシナジーを高める | 1. 良い仕事は自分のコンディションを整えることから 2. モチベーション管理と体調管理の両輪を回す 【ワーク】 3. 段取り力向上への行動宣言 【ワーク】 |
研修の監修者
藤井 美保代
株式会社ビジネスプラスサポート 代表取締役 人財育成プロデューサー
「お互いの成長が促進される場づくり」をモットーに、参加者主体のファシリテーションを大事にしている。経営者・リーダーとしての経験と原理原則・理論を紐づけ、単なるスキルや知識、ノウハウを教えるだけではなく、それらを根付かせるために必要な姿勢までをしっかりと落とし込む。
次世代の経営層・管理者育成と、女性のキャリア開発支援に力を注いでいる。
2019年、株式会社ソフト99コーポレーションの社外取締役に就任。社外という中立的な立場から、企業価値向上、社の発展のために尽力している。
BPSの研修が選ばれる理由
公開セミナー担当実績数は日本最大級、企業内研修では、常に高い受講者満足度をいただいています。
これまで22年間積み重ねてきた信頼性や実務経験とデータをベースに作り上げた多彩な教育プログラムは、
「是非我が社でも本格的に取り組みたい」
「経営ビジョンの実現をリードする人づくりを一緒に考えてもらいたい」
というご要望を多数いただいています。
わたしたちはお客様が目指すゴールに向かって、対話を重ね「適切な学びの道筋」を考え、実施します。
適切な学びの道筋をデザインすることによって、一人ひとりの行動変容が起こり、個人や組織が成長しているという実感をお持ちいただくことが、私たちのサービスです。
今後も時代のニーズや、お客様の課題にあわせて学びの道筋を開発していく企業でありたいと思っています。
時代やお客様のニーズにあわせて成長する準備ができています。
どんなことでもお気軽にご相談ください。
特徴
①カスタマイズ力に自信があります
研修カスタマイズの豊富な実績があります。
現場力に直結する研修は、高い評価をいただいております。
②定着プランをご提案します
研修で身につけたこと、気づいたことを実行し続けなければ現場は変わりません。一人ひとりのやる気に任せるのではなく、定着の仕組みを運用することが大切です。弊社の定着の仕組みは、様々な現場で実績を挙げています。
③受講生のロールモデルになる講師が担当します
多くの人は、無意識にロールモデルを選び、その影響を受けると言われています。弊社の講師は、受講生に「このようになりたい！」と感じていただけるよう、働く姿勢や思考・行動パターン、話し方や立ち居振る舞いを研鑽しております。
研修会社紹介
株式会社ビジネスプラスサポート
一人ひとりの可能性を引き出し、学びと成長の喜びにあふれる組織づくりを支援
現場直結のカスタマイズ
豊富な実績を活かし、業種・職種・課題に応じた柔軟なカスタマイズで、実務に直結する学びを提供します。
学びの定着支援
一過性の研修に終わらせず、継続的な実践と行動変容を促す「定着の仕組み」で現場の変化を支援します。
ロールモデルとなる講師陣
受講生に影響を与える存在として、姿勢・思考・行動すべてで模範となるプロフェッショナル講師が担当します。
無料で問い合わせる
以下のフォームからお気軽にお問い合わせください。
