中堅社員研修のおすすめ研修会社25社を比較！テーマの例や各社の特徴を解説

「中堅社員研修で実績のあるおすすめの研修会社はどこ？」
「中堅社員研修の依頼先の選び方がわからない」

このようなお悩みを抱える企業担当者様は多いのではないでしょうか。中堅社員向けの研修はテーマが幅広いため、自社の課題にあった研修会社に依頼しないと、時間と費用が無駄になりかねません。

この記事では、Keysessionの研修コンシェルジュが厳選した中堅社員研修におすすめの研修会社を25選紹介します。中堅社員研修と一緒に実施を検討したい研修についても解説しているので、ぜひ研修会社選びの参考にしてください。

中堅社員以外も対象とするおすすめの研修会社は、以下のページにて解説しています。
おすすめの社員研修会社23選！各社の特徴の比較や選ぶ際のポイントを解説

中堅社員向け研修のおすすめ研修会社25選

ザ・ホスピタリティチーム株式会社｜現場で活きる効率的な部下育成力を身につける研修

中堅社員向け研修「現場で生かせる部下指導5つのステップ」をご紹介します。サービス業の現場で部下育成を体系化し、離職率低下や生産性向上を目指す研修です。多忙な業務の中で、場当たり的な指導になりがちなリーダーに対し、計画的で効果的な指導方法を学びます。

研修では、OJTの意味と人材育成の役割を理解し、教育ツールの種類と活用方法を学習します。また、自部署の部下育成方法を構築し、アクションプランを策定します。これにより、スタッフの成長速度が上がり、サービス品質の向上につながります。

受講者からは「忙しいことを言い訳にせず、場当たり的ではなく体系立てた部下育成の必要性を強く感じた」「今までの研修の中で一番、自分に役立つ内容だった」と好評をいただいています。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社は、サービス業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが研修を提供します。代表取締役の船坂光弘は、17年間ホテルマンとして現場でホスピタリティを体現し、地方ホテルとして日本一を実現した実績を持ちます。現場で培ったノウハウを基に、組織全体の人材育成をサポートします。

代表者	船坂 光弘
所在地	東京都目黒区三田 2-12-5 COMBO HOUSE
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コンサルティング事業 サービス調査・診断事業 ホスピタリティに関する研修・講演事業 サービス業専門のセミナー事業 出版事業

株式会社PDCAの学校｜指示を出さなくても自走できるセルフリーダーシップ研修

業務に慣れていても細かい指示がないと動けない、自ら主体的に行動してほしいとお悩みではありませんか？中堅社員・中間層の強化やコミュニケーション活性化を望まれていませんか？株式会社PDCAの学校の「組織活性化セルフリーダーシップ研修」は、これらの課題を解決します。

主体性のある人材育成を実現するため、PDCAシートを用いたセルフコーチングを習慣化します。また、研修後には上司への宣言を義務化し、組織のコミュニケーションを促進します。

研修は半日×3回（月1回）で行われ、志の作成ワークやリフレーミング、問題解決演習など実践的な内容です。受講生と上司が共に成長する環境を構築します。

受講者からは「自身の役割が明確になり、やるべきことが見えた」「リーダーシップ向上でチーム全体のパフォーマンスが向上した」との声をいただいています。

株式会社PDCAの学校の強みは、実績に基づく研修内容と徹底したフォロー体制です。新入社員研修で離職率2.2%を実現し、コンサルティングで粗利を昨対比128%達成するなど、多くの企業で成果を上げています。

代表者	浅井隆志
所在地	東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
設立日	2011年1月13日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修

ヴォケイション・コンサルティング株式会社｜面談を通じて部下の行動を改善する技術を学ぶ研修

ヴォケイション・コンサルティング株式会社が提供する中堅社員研修は、部下の振り返りの質を高め、行動の更新に繋げる実践的なプログラムです。現代の管理者に必要な「内省」の技術を、わずか4時間で身につけることができます。

研修では、職場に戻って即実践できる知識と技術を習得します。ケーススタディやグループワーク、講座を通じて、反省と内省の違い、内省の基本の型、内省を促す面談の型などを学びます。また、実践トレーニングや目標設定を行い、学んだ内容を実務に活かす準備を整えます。

ヴォケイション・コンサルティングの強みは、中小企業に特化したプログラムと、365日質問・相談し放題のサポート体制です。年間を通じた集合研修と実務、チャット連動型アクションラーニングにより、受講者の成長を徹底的にサポートします。さらに、定期的な効果測定で成果を可視化し、行動の定着を促進します。

受講者からは、「自分自身の振り返りを見直すきっかけになった」「部下の内省を促す技術が身についた」と高い評価を得ています。この研修を通じて、部下との信頼関係構築や目標設定、フィードバックなどのスキルも向上させることができます。（詳細はこちら）

代表者	中西 浩太
所在地	東京都千代田区永田町2-17-17　アイオス永田町7F
設立日	平成25年10月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	人財紹介事業 （厚生労働大臣許可 有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373） 職業紹介事業所参考情報(PDF) 教育・研修コンサルティング事業 インターンシップコンサルティング事業

ヒューマネコンサルティング株式会社｜キャリアデザインを通じてモチベーションを高める

ヒューマネコンサルティング株式会社のキャリアデザイン研修は、中堅社員以上の方々が自身のキャリアビジョンを明確にするための特別なプログラムです。この研修では、キャリアカウンセラーの専門講師が過去のキャリアの棚卸しをサポートし、今後の具体的な実行計画を作成・提出していただきます。随所にワークが組み込まれているため、自分自身のキャリアに真剣に向き合うことができます。

受講後には、仕事に対する姿勢が明確に変わり、企業側としても業務効率化や生産性アップが期待できます。これまでの研修で“ビフォーアフターの差が歴然とした”という圧倒的な実績があり、多くの企業から高い評価を得ています。

研修は基本1日間（7時間）ですが、ニーズに応じてカスタマイズが可能です。リモートやリアルでの開催も相談可能で、研修終了後の個人別レビューも提供しています。

ヒューマネコンサルティング株式会社は、経営資源である「ひと・もの・かね」を応援する企業として、クライアントのニーズとウォンツを的確に導き出し、より良いアドバイスと伴走支援を提供します。代表取締役の阿部重利をはじめとする専門家が、企業を伸ばし組織を強くするための強力なサポートを行っています。

代表者	阿部重利
所在地	神奈川県川崎市川崎区駅前本町１１−２ 川崎フロンティアビル４階
設立日	2010年9月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	ビジネスコーチング 社員教育・研修 組織力向上 補助金支援等 講演・セミナー・執筆

株式会社デフィロン｜最新のマネジメント理論で若者のマネジメントを学ぶ

企業の成長には、中堅社員のさらなる活躍が欠かせません。株式会社デフィロンが提供する中堅社員研修では、組織力を向上させます。この研修では、部下育成のロードマップを作成し、個々の部下に合わせたコミュニケーション技術を習得します。

最新のマネジメント理論を短期間で習得できるのが、この研修の大きな特徴です。ディスカッションやロールプレイが豊富で、即実践可能なスキルを学べます。ゆとり世代やZ世代への関わり方も理解できます。

研修後は、部下育成の楽しさややりがいが生まれ、組織の成果向上につながります。受講者からは「明日から早速試してみたいことが見つかった」「仲間のマネジメント手法も参考になった」と高評価です。

株式会社デフィロンは、手厚いアフターフォローと心理的安全性の高い研修で知られ、満足度評価は10点満点中9.7点を誇ります。最新情報や事例が豊富で、現役40代の経験豊富な講師陣が実体験に基づいた指導を行います。独自のメンタルサポートシステムと心理カウンセリングサービスで、従業員一人一人の成長をサポートします。

代表者	児玉 達郎
所在地	東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階
設立日	2018年7月18日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	・教育研修コンサルティング ・メンタルヘルスサポートシステム「ロンタ」の開発、販売、提供

株式会社かんき出版｜オンライン会議の生産性を向上させる手法を学ぶ

中堅社員の皆様、リモートワークの増加に伴い、オンライン会議の進め方に課題を感じていませんか？オンライン会議で「一方的に話を進めてしまう」「活発な意見交換が起こらない」といった悩みはありませんか？株式会社かんき出版では、中堅社員向けに特化した「オンライン会議術研修」を提供しています。

この研修では、オンラインとリアルの会議の違いを理解し、効率的なオンライン会議の手法を身につけることができます。環境設定のポイントや事前準備の重要性、会議を活性化させるテクニックなど、具体的なノウハウを提供します。これにより、オンライン会議力を鍛えると、組織全体の生産性向上に繋がります。

かんき出版は、ビジネス書の出版で培った豊富な知識とネットワークを活かし、質の高い研修を実現しています。経験豊富な講師陣が受講者のスキルアップを徹底サポートし、研修内容はお客様のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。（続きはこちら）

代表者	齊藤　龍男
所在地	東京都千代田区麹町4-1-4　西脇ビル 3F　総務部・教育事業部・セミナールーム 5F　営業部・編集部
設立日	1977年4月30日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	1.図書の出版および販売 2.委託による図書の編集出版 3.通信教育事業 4.各種セミナー・講演会

株式会社ノビテク｜ロジカルシンキングで中堅社員の問題解決能力UP

実用的なスキルを身につける中堅社員研修をお探しの企業様へ。株式会社ノビテクが提供する中堅社員研修では、MECEやロジックツリーなどの論理的思考のフレームワークを学び、実務で使えるロジカルシンキングスキルを習得します。

研修はオリエンテーションから始まり、MECEによる「分ける技術」、マトリックスを用いた情報分析、Why so?/So what?による「つなぐ技術」、ロジックツリーによる「組み立てる技術」を段階的に学びます。ケーススタディやグループワークを通じて、情報から課題解決のための「考える切り口・ポイント」を見つけ出す力を養い、「なぜ？」「つまり？」「他には？」を常に考える習慣を身につけます。

論理的にわかりやすく相手に伝える力を高め、実際のビジネスシーンで役立つスキルを獲得することができます。

ノビテクは新入社員から管理職まで、幅広い階層の研修実績を持ち、企業の人材育成を総合的にサポートしています。この研修を通じて、貴社の中堅社員のさらなる成長と組織力の向上を実現しませんか？（続きはこちら）

代表者	大林 伸安
所在地	東京都文京区小石川2-1-12 小石川トーセイビル10階
設立日	2005年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	■ 教育研修事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”で、人や組織を成長させる■ ビジネスタレント講演事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を喚起する講演講師紹介サイト 「ノビテクビジネスタレント」■ 情報発信事業 ”気づき”と”学び”と”やれる気”を探求する教育担当者支援マガジン 「ノビテクマガジン」

Work Life Brand｜自ら考え行動できる人材を育成するフォロワーシップ研修

Work Life Brandの中堅社員研修で、新しい時代に求められる「自考動型人材」を育成しませんか？

自ら考え、主体的に行動できる人材こそが、これからの組織を支える鍵となります。Work Life Brandの研修では、リーダーシップとフォロワーシップの違いを明確に理解し、良いリーダーの定義を再確認します。また、大人が成長するための思考法と行動法を実践的に学び、部下育成のためのコミュニケーションスキルを向上させます。

スポーツとビジネスを融合させた独自の研修手法で、心理的安全性を高め、受講者同士の深い気づきを促します。

年間120回以上の研修実績を持つ講師が、双方向の参加型研修で効果的な学びを提供します。

代表者	二ノ丸 友幸
所在地	大阪府
設立日	2016年
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	【指導者へのコーチング】 一方的なコーチングスタイルではなく、ラグビー以外の他競技を含めた豊富な指導経験をもとに、受講者のお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導きます。【スポーツ競技者へのコーチング】 一方的なコーチングスタイルではなく、ラグビー以外の他競技を含めた豊富な指導経験をもとに、受講者のお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導きます。 【ビジネスパーソンへのコーチング】 スポーツ（ラグビー以外の他競技含む）とビジネスの両現場での豊富なコーチング実績をもとに、ビジネスパーソンのお悩みに寄り添い、特性に見合ったアプローチで解決策を導き出す。【コーチ限定の学びの場】二ノ丸友幸の参謀サミット １ON１コーチング 人材育成プロデュース事業 スポーツコーチング事業 デュアルキャリアサポート事業 学生アスリート支援事業

株式会社モチベーション＆コミュニケーション｜自信をもって意見を言えるディベートスキルが身につく

中堅社員の皆様、日々の業務で自分の意見を自信を持って伝えられていますか？発言に自信がなく、会議や提案でうまくいかないと感じている方も多いのではないでしょうか。そんな状況におすすめなのが、株式会社モチベーション＆コミュニケーションの「ディベートトレーニング実践研修」です。

この研修では、相手が誰でも自信をもって意見を言える力を養います。論理的思考を鍛え、瞬時に意見をまとめるスキルや、どんな質問にも即答できる瞬発力を身につけます。また、説得力のある会話術を習得し、会議での発言力や上司への提案・報告の質が向上します。

さらに、批判力を高めて広い視野を持ち、納得してもらえる説明の順番や切り返すコツも学びます。研修を通じて、周囲からの評価が変わり、自信がついてくるでしょう。

同社は年間2,000回以上の研修を開催し、豊富な実績を持っています。ビジネスコミュニケーションの専門家として、確かな成果をお約束します。

代表者	桐生 稔
所在地	東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49階
設立日	2017年4月1日
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	コミュニケーションに関するセミナー事業 コーチング・カウンセリング事業 企業研修事業 教育研修部垂直立ち上げ事業 講師育成事業 書籍・DVD・動画によるコンテンツ事業 コミュニケーションスクールフランチャイズ事業

株式会社ビジネスプラスサポート｜主力中堅社員のミスを減らす研修

御社の中堅社員は、組織の中核としてその力を発揮できていますか？ 中堅社員は、若手の育成やプロジェクトの推進など、多岐にわたる重要な役割を担っています。しかし、日々の業務に追われ、本来のリーダーシップを十分に発揮できていないケースも少なくありません。

ビジネスプラスサポートの中堅社員研修では、中堅社員が持つべき役割と使命を再確認し、組織を牽引する人材への成長をサポートします。

研修の特徴：実践的なプログラム 自己分析を通じて強みと課題を明確にし、リーダーシップやコミュニケーション能力を高めます。演習やケーススタディを多く取り入れ、現場で即活用できるスキルを習得します。

研修後はフォローアップを行い、学びを現場に定着させます。ビジネスプラスサポートは、研修カスタマイズの豊富な実績と、受講生のロールモデルとなる講師陣で高い満足度をいただいております。

代表者	藤井美保代
所在地	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階
設立日	2002年7月
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	人財開発支援（研修・公開セミナー・講演） 組織開発支援（風土改革コンサルティング・業務効率化コンサルティング） 女性活躍推進支援

旭コンサルティング｜リーダーシップを学び部下を育てる重要性を理解する

旭コンサルティングでは、中堅社員向けのリーダーシップ研修を提供しています。この研修は、部下を育てる楽しさとその重要性を実感し、忙しい業務の中でも人材育成を最優先課題として取り組むきっかけを提供します。講師は千人以上のリーダー・管理職を育成し、自らも電子マネーパスモや東京スカイツリー開業をリーダーとして推進してきた実績があります。

研修の特徴は、具体的なノウハウにより、すぐに実践できるスキルを習得できる点です。仕事のアサインメント、効果的な対話術、仕事の意味付けの三つの重要ポイントを学び、自律型人財を育てるリーダーシップを鍛えます。また、心理的安全性を高め、良好な関係性を築くことで、チャレンジングな組織風土を作り上げます。

旭コンサルティングの研修は、事前に御社のニーズに合わせてカスタマイズ可能で、研修後のフォローアップも充実しています。参加者同士の意見交換を通じて深い気づきを得られ、実践へのモチベーションを高めます。多くの管理職や中小企業の経営者から高い評価を得ており、実践的なアプローチでリーダーシップの本質を分かりやすく伝えます。（続きはこちら）

代表者	大垣 雅則
所在地	東京都目黒区
対象地域	日本全国対応可能（交通費・宿泊費等が別途かかる場合があります）
受講方法	・オンライン ・講師派遣型 ・集合型研修
事業内容	【セミナー・講演会】 実践的で分かり易く、気づきの多いセミナー・講演を提供いたします。学者やコンサルタントとは違う実践者としての切り口で、失敗談や実際に起こった事例を通して具体的にすぐ使えるノウハウやスキルを提供します。 【エグゼクティブコーチ】 コーチングを通して、潜在意識に深く入り、自分は「将来どうなりたいのか？」「本当は、どうなったら幸せなのか？」をコーチとともに探索することで、人は目的に気づき、それに向かってパワフルに行動することが可能となります。 【リーダー実戦力育成『大垣塾』】 経営幹部クラスや将来のトップリーダーを育成します。リーダーの実践力を短期間で飛躍的に向上させる講座で、会社内にて少人数(8名以内)マンツーマン環境で行う階層別のリーダー育成塾です。

株式会社英仁｜目標達成を助けるアプローチ

札幌を拠点に、企業研修、セミナー、経営者サポートを提供。特に「マンダラチャート」を活用した目標達成法で知られ、組織の生産性向上やチームワーク強化に貢献。実際の業務実績を通じて、各種組織における問題解決と目標達成をサポートする実践的なアプローチが特徴。

マクレスの研修は、個人及びチームの目標設定と達成を中心に展開。マンダラチャートを核としたプログラムを通じて、参加者が自己の目標や役割を明確にし、チームとしての結束力を高めることを目指す。個々の能力向上だけでなく、組織全体のパフォーマンス向上にも貢献する設計になっています。

株式会社英仁の強み	マクレスは「マンダラチャート」を用いて、組織の目標達成とワンチームビルディングを実現する専門性を持つ。
代表者	田中　直樹
所在地	北海道札幌市中央区北４条西２４丁目２ー１２ パワービル円山３０３号
電話番号	011-522-7118
URL	https://macress.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修営業研修チームビルディング研修中堅社員向け研修

ヒトベース株式会社｜採用から定着までをサポート

ヒトベース株式会社は、採用塾を通じて、地方の中小企業の採用力と定着力の強化をサポートします。採用の課題解決から、採用後のコミュニケーション強化、定着のための職場環境の改善まで、様々なサービスを提供。採用塾では、求人の絶対量増加や求人情報の質の向上、採用後のフォローアップ強化など、具体的な施策を基本に採用成功を導きます。特に中小企業が直面する予算や人材の制約を考慮した実践的な支援が強みです。

同社の提供するセミナー・企業研修では、人材育成を長期的な視点でサポート。社員のモチベーション向上、新入社員受け入れ、ビジネスマインドの育成など、企業が直面する様々な課題に応じた研修を実施。研修では、中堅社員やリーダーの育成、クレーム対応の強化など、企業のニーズに合わせた内容を提供しています。これらの研修を通じて、企業の人材育成と組織力の強化を目指すことができます。

ヒトベース株式会社の強み	中小企業の採用、定着、戦力化をサポートし、人材関連の課題解決に特化。
代表者	渡辺 徹
所在地	宮城県仙台市青葉区本町３丁目１−１７
電話番号	022-200-7270
URL	https://hitb.jp/
研修カテゴリー	クレーム対応研修リーダー研修中堅社員向け研修

株式会社瀬麗抜教育研究アカデミー｜課題に応じたオーダーメイド研修

当社の研修は、新入社員から管理職まで多様なニーズに応じたオーダーメイド型研修を実施しています。

特に、研修後に即座に感想と実践計画をまとめるアンケート、さらに研修受講後の6か月、1年、3年後のフォローアップアンケートを通じて、受講生の進捗と問題点を把握し改善を図ることが可能です。これにより、研修の持続的な効果と個々の成長を確実にサポートしています。

株式会社瀬麗抜教育研究アカデミーの強み	進学塾から多岐にわたる教育サービスを展開し、個人と企業の生産性向上に寄与。
代表者	大島敏男
所在地	茨城県古河市東本町1-22-26 友愛コーポ UIプラザ2階
電話番号	0280-32-0810
URL	http://www.serene-syain-kensyuu.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修ビジネスマナー研修管理職向け研修生産性向上研修中堅社員向け研修

株式会社常陽産業研究所｜中堅社員のプロ意識を向上させる

常陽産業研究所は、常陽銀行グループの一員として、地域社会の発展を目指す多面的なコンサルティングサービスを提供しています。産業振興や都市開発計画の立案支援など、地域に根ざした研究活動を展開。また、企業への具体的な戦略提案や事業創出のサポートも行っており、その実践的なアプローチが特長です。

同社は階層別研修を通じて、各企業の中堅社員を対象に、リーダーシップの育成やプロ意識の向上を図るプログラムを提供しています。具体的には、プロフェッショナルとして必要なスキルの習得や、将来のリーダーとしての資質を養うためのカリキュラムが組まれており、参加者に対して実践的な学びの場を提供しています。

株式会社常陽産業研究所の強み	地域型シンクタンクであり、地域調査・研究に強みを持っています。多岐にわたる業界との連携もその力を強化しています。
代表者	大森 範久
所在地	茨城県水戸市三の丸1丁目5番18号
電話番号	029-233-6731
URL	https://www.jir-web.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修内定者研修管理職向け研修役員研修中堅社員向け研修

株式会社 マネジメントソリューションズ｜実践を通じて活性化を目指す

マネジメントソリューションズは、地方活性化を企業理念とし、ユニークな企業経営者と共に地方の魅力を生かした活動を推進。豊富なコンサルティング経験と独自のトレーニングプログラムを通じ、経営幹部や次世代リーダーの育成に特化。企業ごとの事業環境や経営の期待を踏まえた、マネジメント強化、リーダーシップ開発、組織風土改革等、多様なニーズに応えるカスタマイズソリューションを提供。教育研修、アセスメントサービス、人事コンサルティングに加え、キャリアカウンセリングも行い、企業と個人の成長を支援します。

マネジメントソリューションズの研修は、新人から経営幹部まで、幅広い階層を対象に、具体的なビジネスシーンに即した内容を提供。特に、アクションラーニングを取り入れた研修プログラムは、理論だけでなく実践を通じて学び、即戦力としての能力開発を促進します。新人・若手の早期戦力化、中堅社員の活性化、マネジメント強化、リーダーシップ開発など、8つのテーマと4つの手法に基づいたプログラムは、現代のビジネス環境下で求められる自律的なマネジャーやリーダーを育成。参加者が自社の事業戦略を見直し、組織風土改革を考えるなど、実践的なスキルアップを目指せる設計になっています。

株式会社 マネジメントソリューションズの強み	変化する事業環境に対応し、アクションラーニングによる学習と実践の繰り返しで経営の課題解決を支援。
代表者	佐々木 元
所在地	新潟県新潟市中央区旭町通１番町754-27-201
電話番号	025-225-2155
URL	https://www.management-solutions.co.jp/
研修カテゴリー	リーダーシップ研修マネジメント研修意識改革研修部下育成研修中堅社員向け研修

株式会社サン･グローバル総合研究所｜コンプライアンスの理解に役立つ研修

株式会社サン･グローバル総合研究所は、各企業の特性に合わせた認証取得サポートを強みとしています。コンサルティングでは、顧客のニーズに応じたプランニングと効率的なコストパフォーマンスを提供。特にISO、Pマークの取得において豊富な実績があります。これにより、企業が必要とするコンプライアンス要件を満たしつつ、その業務運営をスムーズにするための支援を行っています。

サン・グローバル総合研究所では、ISOやPマーク取得を目指す企業向けに特化した研修を提供しています。これらの研修では、実際の認証取得プロセスを具体的に学べる内容が組み込まれており、オンラインとオフラインの両方でアクセス可能です。研修を通じて、企業は内部監査員の育成や、具体的な認証取得の手続きに必要な知識とスキルを習得できるため、自社での認証取得プロジェクトを効率的に進めることができます。

株式会社サン･グローバル総合研究所の強み	ISOやPマークなどの認証取得をカスタマイズして提供し、コンプライアンス対策を専門にサポート。
代表者	代表取締役　藤田　泰明 / 取締役会長　藤田　泰一　中小企業診断士
所在地	山梨県甲府市相生1-7-3
電話番号	055-233-3130
URL	https://3gc.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修管理職向け研修役員研修中堅社員向け研修

株式会社ISTコンサルティング｜具体的な事例で中堅社員のスキルを底上げ

株式会社ISTコンサルティングは、長野県を基盤に中小企業向けに特化した支援を提供しています。階層別研修に重点を置き、製造、インフラ、通信、介護業界など多岐にわたる業種に対応。企業ごとのニーズに応じたディスカッションやグループワークを通じ、コミュニケーションやファシリテーション能力の向上を図る。200社以上の実績に基づく独自のカリキュラムで、行動改善に繋がる研修を実施。

ISTコンサルティングの研修は、企業が直面する実際の課題に根差した、オンリーワンのカスタマイズプログラムを特色としています。新入社員から管理職まで、階層に応じた研修を提供し、個々の成長と組織全体の強化を目指す。特に管理者研修では、業界や企業ごとの具体的な事例を活用し、実務で即座に役立つ知識とスキルの習得を促進。従業員の自己成長を支える一方で、組織内コミュニケーションの改善と効率的な人事評価システム構築へのアドバイスも行う。

株式会社ISTコンサルティングの強み	長野県中小企業専門のISTコンサルティングは、多業種にわたる管理者研修と実務に即した人材育成を得意としています。
代表者	内山　裕章
所在地	長野県長野市西尾張部1115-2 BSビル
電話番号	026-259-0480
URL	https://ist-c.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修新人フォローアップ研修管理職向け研修役員研修中堅社員向け研修経営者向け研修

株式会社就職情報センター｜静岡の中堅社員研修におすすめ

新卒採用の強力なサポートから中途採用、教育研修、適性検査、内定者フォローまで幅広い事業を展開しています。特に、静岡県の企業と地域学生の繋がりを深めることに注力し、地元企業の人材不足解消と地域貢献を目指しています。また、個別のニーズに応じたカスタマイズされた採用ツールや研修プログラムの提供により、採用から人材育成まで一貫したサポートを実現しています。

研修サービスは、オープン研修から企業・組織の実状に合わせたオーダーメイド研修まで、多彩なニーズに応えるプログラムを提供しています。これらの研修は、従業員のスキルアップはもちろん、組織全体の成長と効率化を目的としており、高い質の「学びの場」を提供することで、人材の価値向上と組織力の強化を促進しています。

株式会社就職情報センターの強み	静岡県における人事・採用・教育・人材育成を総合的にサポート。
代表者	代表取締役 秋山 和則
所在地	静岡県 静岡市駿河区中野新田57-43
電話番号	054-281-5566
URL	https://www.sjc-net.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修新人フォローアップ研修中堅社員向け研修

有限会社キャリア・アップ｜丁寧な事前ヒアリングが特徴

有限会社キャリア・アップは、独自の研修で企業の人材育成をサポートする会社です。社内での教育の定着化、個別企業の問題解決へのアプローチ、数値化された研修結果の提供を通じて、経営者が社内改善を具体的に把握できるようにします。代表取締役の須山由佳子は、豊富な資格と実績を持ち、企業研修講師として28年以上の経験を有します。経験と信頼に基づき、組織活性化のための研修を得意としており、顧客満足度は90%を誇ります。

研修プログラムは、事前ヒアリングに基づいて、企業ごとの現場の課題に焦点を当てたカスタマイズが可能です。「現場重視」と「効果性」を軸にした提案で、教育効果の持続性を確保し、結果を数値化または行動レベルの変化として報告することで、改善状況の「見える化」を実現します。これにより、研修後も参加者が具体的な実践を継続し、成果を最大化できるようサポートします。また、組織診断ベクアップを開発し、社員の心が会社の目指す方向に向いているかを可視化することで、組織改善にも貢献しています。

有限会社キャリア・アップの強み	成果が見える研修を提供し、他社との差別化を実現。現場の課題を活かした具体的な実践・追跡を通じ、人材育成をサポート。
代表者	代表取締役 須山 由佳子
所在地	静岡県浜松市中央区楊子町181　ルナルブランF棟
電話番号	053-544-4600
URL	https://www.career-up.co.jp/
研修カテゴリー	リーダー研修中堅社員向け研修若手社員研修

アール人財開発合資会社｜幅広いコースに対応可能

1998年創業のアール人財開発合資会社は、人材育成を専門としています。

組織力向上やモチベーションアップを目指す研修や個別指導を提供し、年間270件の研修を行う実績があります。PDCA研修、チームコーチングを通じた職場風土開発に力を入れ、各種スキル研修にも対応しています。

アール人財開発合資会社の研修は、階層別に新入社員から管理職までを対象とし、個々のニーズや組織の文化に合わせてカスタマイズされます。実践的なスキル向上を目指すコースから、チームビルディング、モチベーション向上のためのプログラムまで多岐にわたり、具体的な成果を追求する設計が特徴です。

アール人財開発合資会社の強み	専門的な人財開発を通じて、組織の活性化と成長をサポートし、研修とコーチングで具体的な成果を提供。
代表者	旗持 玲子
所在地	静岡県焼津市北浜通140-1
電話番号	054-659-5527
URL	https://rjinzai.jp/
研修カテゴリー	新人フォローアップ研修プレゼンテーション研修コーチング研修チームビルディング研修中堅社員向け研修若手社員研修モチベーション研修

株式会社やまだ研修企画｜ダイバーシティの促進を目指す研修

2015年に設立された株式会社やまだ研修企画は、企業研修部門と学習支援部門の二つを核としています。ダイバーシティの推進と人材育成に特化し、「人を活かす」研修を提供しています。ビジネススキルやメンタルヘルス管理、発達障害を持つ人との効果的なコミュニケーション方法など、多様な研修プログラムを通じて、組織内の誰もが活躍できる環境作りを目指しています。SDGsの観点からも、「誰一人取り残されない」社会の実現に貢献しています。

やまだ研修企画の研修プログラムは、ダイバーシティの尊重とインクルージョンを重視し、発達障害を持つ従業員も含めた全員が協力しあえるチーム作りをサポートします。ハラスメント防止やメンタルヘルスの管理、医療・介護従事者向けの接遇研修など、現代の組織が直面する課題に対応した内容を提供しています。実践的なケーススタディやグループディスカッションを取り入れ、参加者が実際の職場で直面する可能性のある状況への理解を深めることを目指しています。これにより、組織内のコミュニケーション向上と個々の能力発揮を促進します。

株式会社やまだ研修企画の強み	多様性を尊重し、すべての人が自分らしく働ける組織づくりを支援。
代表者	山田容子
所在地	京都府京都市中京区円福寺町353‐204
電話番号	075-212-2352
URL	http://www.yamadakk.co.jp/
研修カテゴリー	新入社員研修ビジネスマナー研修メンタルヘルス研修ハラスメント研修ダイバーシティ研修病院・医療機関向け研修中堅社員向け研修福祉・介護施設向け研修

株式会社塚腰グローバルコンサルティング｜組織と個人どちらも成長させる研修

独自の研修プログラムと実践的なコンサルティングにより、組織の課題解決と人財育成を一貫してサポート。多様なニーズに応える柔軟性と、長年にわたる経験から磨き上げた専門知識を活用して、組織内のコミュニケーション向上やリーダーシップの強化に寄与している。

株式会社塚腰グローバルコンサルティングの強み	専門的な人財育成を通じて、組織と個人の両方の成長を促進する実績と方法論を持つ。
代表者	代表取締役社長　塚腰 智之
所在地	京都府京都市南区上鳥羽大物町37
電話番号	075-585-6186
URL	https://t-g-c.co.jp/
研修カテゴリー	新人フォローアップ研修電話応対研修管理職向け研修女性リーダー育成研修タイムマネジメント研修ハラスメント研修中堅社員向け研修

clear kyoto合同会社｜働きがいのある職場づくりをサポート

課長としてのコミュニケーションスキルを高めることに注力し、職場の安心感と帰属意識を高めることで、働き甲斐のある環境作りをサポートしています。年間200回以上の研修を実施し、講師満足度が98%以上と高評価を受けています。

研修参加者からは「具体的で分かりやすい」と高い納得感を得ており、小さな行動変容に重点を置いた実践的な研修とコーチングで、個々の行動変容をサポートしています。

clear kyoto合同会社の強み	課長のコミュニケーション改善に特化し、社員の定着率向上に貢献。
代表者	森川 宗貴
所在地	京都府京都市左京区田中大久保町
URL	https://clearkyoto.com/
研修カテゴリー	新入社員研修ビジネス文書研修新人フォローアップ研修管理職向け研修コンプライアンス研修中堅社員向け研修OJT研修フィードバック研修

株式会社ダイワマネジメント｜業務改善やメンタルケアも可能

組織と個人のニーズを実現するために、経営方針に基づいた教育体系を長期的に構築します。階層別、職能別、実践的な研修を含む多岐にわたるサービスを提供し、企業の期待する人材を明確にし、その育成を支援します。

ダイワマネジメントの研修は、会社固有の問題点や課題に対応するオーダーメイドのカリキュラムを特長としています。実践型スキルの獲得を目指し、参加者間のディスカッションを通じて自社の課題を自覚し、改善への意欲を醸成します。研修内容は、マネジメントゲーム、森林セラピー、コーチング、ExcelVBAを含み、業務改善やメンタルヘルスケアにも対応します。

株式会社ダイワマネジメントの強み	オーダーメイドの社員教育を提供し、企業の業績向上に貢献することを強みとしています。
代表者	平井 克典
所在地	奈良県大和高田市幸町7番37号
電話番号	0745-23-1076
URL	https://www.daiwa-mg.co.jp/
研修カテゴリー	ビジネスマナー研修ビジネスゲーム研修コーチング研修管理職向け研修メンタルヘルス研修中堅社員向け研修経営者向け研修

中堅社員研修と一緒に実施を検討したい研修

中堅社員研修と同時に受講すると有益な研修を選ぶ際には、中堅社員が直面する課題や役割の拡大に対応できる内容を重視すると良いです。これらの研修は中堅社員が直面する一般的な課題に対応し、彼らが組織内でより大きな役割を果たすために必要なスキルを養うのに役立ちます。

問題解決研修

中堅社員は日々の業務で様々な問題に直面します。効果的な問題解決スキルを学ぶことで、より効率的かつ効果的に業務を進めることができます。

問題解決研修のおすすめ研修会社33選

目標設定研修

明確な目標設定は個人のモチベーションの向上だけでなく、チーム全体の生産性を向上させるために重要です。中堅社員がこのスキルを身につけることで、彼らのリーダーシップ能力も強化されます。

目標設定研修のおすすめ研修会社17選

部下育成研修

中堅社員にはしばしば部下の指導や育成が求められます。効果的なコーチング方法を学ぶことで、部下の能力を最大限に引き出し、チームとしての成果を向上させることが可能になります。

部下育成研修のおすすめ研修会社34選

報連相研修

報告、連絡、相談のスキルは、組織内のスムーズな情報共有と意思決定を促進します。中堅社員がこれをマスターすることで、組織全体の効率が向上します。

報連相研修のおすすめ研修会社14選

1on1研修

1on1研修は、管理者が部下と効果的にコミュニケーションをとり、個々の成長をサポートする方法を学びます。中堅社員にとって、1対1のミーティングは部下のモチベーションを高め、個人のパフォーマンスを向上させるための重要なツールとなります。

1on1研修のおすすめ研修会社22選

中堅社員研修は自社の課題似合わせて選ぼう

社内の中心戦力となる中堅社員のスキル底上げは、そのまま業績の良し悪しに直結します。

だからこそ、中堅社員対象の研修は、自社の課題に対して豊富な実績をもつ企業に依頼するのがおすすめです。各社の特徴を比較し、自社とマッチする中堅社員研修を探してみてください。

中堅社員研修の依頼先を選びきれないのであれば、Keysessionの研修コンシェルジュにご相談ください。

部下育成から、キャリアデザイン、営業力アップなど、300を超える幅広い研修プランの中から、貴社の課題にマッチした研修を提案します。

課題と予算を頂ければ、複数の研修をご紹介できるので、お気軽にご相談ください。