桐生 稔
株式会社モチベーション＆コミュニケーション 代表取締役
ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。
株式会社モチベーション＆コミュニケーション 代表取締役
ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。
コールセンターの役割を理解し、電話応対の基本理解、インバウンド／アウトバウンドの要点整理、緊張を和らげるHYNメソッド、ク…
意見の食い違いで生じる対話の摩擦やストレスを、アイメッセージやDESC法を用いた実践ワークで解消し、職場やプライベートで異…
テレワーク時代のオンライン会議で課題となる事前準備や場の空気把握、発言の停滞を、資料共有や操作支援も含めた効率的な進行…
会議の形骸化を解消し、議論のプロセスを重視して心理的安全性を担保。参加者全員の多様な価値観から建設的な意見発信と合意形…
少人数の事務所特有の近距離コミュニケーションや世代間ギャップ、専門業務・難易度高い顧客対応による多様なストレスや離職リ…
解決の土台構築から提案立案、部下を動かすコミュニケーションまで、多彩な思考ワークで自ら課題を抽出し、俯瞰的視座で組織を…
全社員が日常的な怒りの原因とメカニズムを学び、タイミングを見極めたセルフコントロール手法や感情ログの実践で自己理解を深…
多様化する法令遵守からCSRまで、身近な事例やケーススタディで理解を深め、漠然としたリスクへの気づきと本音で議論するコミュ…
実例を交えたSWOT/PESTによる市場分析からSTP・4Pの基本戦略策定、成功事例のケーススタディまで、戦略策定と目標設定を通じて…
グループワークと実例演習でデザイン思考の理論と手法を学び、SWOT・PEST・STPや4Pで環境分析から基本戦略策定を行い、ケースス…
経験豊富な講師陣によるワークショップ形式のケーススタディで、女性社員が組織を牽引するためのアサーティブコミュニケーショ…
忙しいビジネスパーソン向けに、タイムマネジメントの基本から業務分類や集中時間の確保方法を学び、優先順位付けとバッファ設…
雇用される側から使用者視点にシフトし、社員を導くための視座とコミュニケーション力、リスク対応力を実践的ワークで習得。ミ…
実例を交えたセクハラ・パワハラの境界線とNG行動を明確化し、適切な指導法からリモート含む相談・苦情対応まで総合的に習得。…
自発的な学びを促進する実践型ワークで一般社員の視座から管理職の視野へシフト。部下巻き込み力・判断力・目標設定力を磨き、…
入社直後に終わらせないフォローアップ研修で振り返り・内省を軸に、実効性にこだわる座学を抑えた実践型ワークを実施し、自ら…
①ダイバーシティの定義と３つの要点、②アンコンシャスバイアス理解、③管理者の聴く力強化、④心理的安全性の確保、⑤真の多様性実…
新入社員から中堅社員まで対象の研修で、ホスピタリティの基本から実践ワークまでを通じて、顧客満足度を高めるスキルとマイン…
お客様の期待を的確に把握し、接遇マナーから好感度アップの話し方、ケーススタディやクレーム対応の実践を通じて主体的に学び…
入社前に社会人基礎を短期間で実践習得。ビジネスマナーから報連相、リスク対応、目標設定まで体験型ワークで学び、配属後の即…
対話型ワークショップを通じて、出産・育児・介護などのライフイベントを見据え、自身の強みを発見・活用しながら将来のキャリ…
政府提言を踏まえ、女性社員の価値観理解から効果的な褒め方・叱り方、コミュニケーション、リーダー育成、キャリア支援、アク…
内定者から中堅社員まで対応し、朝の15分活用や逆算思考、見える化タイムマネジメント、効果的な報連相を実践形式で学ぶことで…
印象形成の6要素を自分で客観分析し、視覚要素・3S話法・傾聴スキルをワークショップで実践。講師フィードバックを受けながらオ…
過去事例を活用し社内外のリスクを把握、未然防止から回避・軽減・分散まで４ステップで対応力を強化。危機発生時の迅速な報連…
メンタル不調の早期発見と予防、セルフケアや管理職向けラインケアの習得、休職中フォローから復職支援までを実践ワークで学び…
呼吸法や情動マネジメントを軸に、実践的ワークショップで無意識の思い込みに気づき、自律訓練法でいつでもリラックスできるス…
職場のストレス課題を可視化し、マインドフルネスや呼吸法、自律訓練法などを通じてストレス原因の把握と対処法を習得。強いメ…
上司と部下のコミュニケーションを改善し、事実と意見を区別してズレを解消。前提を問い直し本質を素早く捉える思考力を演習で…
変化の激しいVUCA時代において、個々の価値観を掘り下げ、業務適性を見極めながら自律的にキャリアを設計する手法をワーク形式…
自社課題の認識からエース級人材基準の言語化、応募者の行動特性や動機を見極めるSTAR手法と多角的質問技法、採用率3倍アップの…
新入社員の不安を解消し、社会人基礎力を体験型ワークで確実に育成する1日8時間×5日間の実践型プログラム。業種や課題に合わせ…
上司が部下の意見を遮らず、信頼関係を深める対話術を実践ワークで習得。傾聴力と深掘り質問力を身につけ、モチベーション維持…
緊張しがちな初対面から日常のちょっとした雑談まで、誰とでも自然に会話を盛り上げるスキルを習得。相手との信頼感を醸成し人…
予期せぬ質問にも冷静に対応し、論理的思考を活用して30秒で話をまとめるフレームワークを実践形式で習得。対面・オンラインを…
ディベート技術を用いた実践トレーニングで、論理構造の組み立てや反論対応、突発質問への瞬時対応力を磨き、分かりやすい説明…
わかりやすいプレゼンテーションを1分でまとめる技術を学ぶ実践的な研修です。頭の中を瞬時に整理し、伝えたいことを簡潔に伝え…
オンラインでの会話力を高め、ウェブ会議や商談で自信を持って発言できるスキルを身につける研修。印象をアップし、効果的なコ…
ほんの少し部下とのコミュニケーションを増やすだけで、驚くほど部下のやる気は変わります。この研修では1回の面談で部下のやる…
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社員一人ひとりが自らモチベーションを高め、継続的に活力を維持できる環境を創出するための実践的な研修プラン。
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