自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修『株式会社モチベーション＆コミュニケーション』

受講対象者

本研修は、特に以下のような役割を担う方々に最適です。

このような方におすすめです

管理職
チームリーダー
企画・運営に携わるスタッフ
営業スタッフ
お客様対応スタッフ

研修で解決できること・目指す姿

現場の課題を明確にし、具体的なゴール達成をサポートします。

よくある悩み

社員一人ひとりが活力とエネルギーに満ちた職場をつくりたい
環境にとらわれることなく自らモチベーションに火を灯せる人材を育成したい
言われてやるのではなく自ら考え行動する自立型人材を育成したい
何となく士気が下がっている組織に変化を起こしたい
従業員が長く勤めることができる職場環境を構築していきたい

研修のゴール

失敗を考えることがなくなり常に新しいことにチャレンジすることができる
思い込み・固定観念を打ち破り個人・チームのパフォーマンスを最大化できる
夢や目標を叶える効果的な言葉の選択をできるようになりチーム全体の士気が上がる

研修内容

実践的プログラムをご提供します。

研修概要

行動を変えるための出発点は“自己観察”。行動を阻害している自分の思い込み・固定観念をしっかり観察し、それを塗り替えることで新たな自分を創造するモチベーションアップ研修。

研修テーマ

思い込み・固定観念を打ち破り、キャラクターをブレイクスルーする。『自己改革・能力開発型モチベーションアップ研修』

研修レジュメ

「発達とは感情から理性への転化である」と言われます。この理性が行き過ぎると、チャレンジする前から物ごとを決めつけたり、凝り固まった価値観で行動を制限しようとします。そういった思い込みや固定観念を捨て、日に新たの精神で何にでも積極的に取り組み行動することで、自分を再開発するモチベーションアップ研修です。

終了後のフォローアップ体制

無料カウンセリング

研修期間中は当校にて受講生様の無料相談（1回60分）を受け付けます。研修後のフォローアップや個人の課題解決にご利用ください。

無料相談メール

研修期間中は受講生様の無料のメール相談を受け付けます。無料カウンセリングと同様フォローアップや課題進捗の相談に是非ご利用ください。

ワークシートプレゼント

研修で使用するワークシートのフォームを無料で進呈いたします。社内研修を実施する際、または研修の振り返りにてご利用ください。

研修内容について問い合わせる

この研修が選ばれる理由

貴社の課題解決に貢献する、本研修ならではの強みをご紹介。

3つの特長

実践的な自己改革

思い込みや固定観念を打破し、自分自身を見つめ直すことで、新たな行動へと繋がる実践的なモチベーションアップを促進します。
自発的なモチベーション向上

受動的ではなく、自らモチベーションを高める方法を学び、日々の仕事において積極的な行動を促進します。
個人・チームのパフォーマンス向上

個人の成長だけでなく、チーム全体の士気を向上させることで、組織全体のパフォーマンス最大化を実現します。

カリキュラム

具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。

研修カリキュラム
順序	内容
No1	「思い込み」「固定観念」を探求する。
No2	固定観念フローチャートを作成する。
No3	ラショナルビリーフ・イラショナルビリーフを理解する。
No4	言葉のチカラを利用して自己効力感を高める。
No5	認知と行動に変革を起こす。

研修の監修者

経験豊富な専門家が研修プログラムを監修しています。

この研修の監修者

桐生稔 - 株式会社モチベーション＆コミュニケーション代表取締役

ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。

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■ 講演テーマ
言いたいことを10秒でまとめる「伝わる話し方」
100人の前で話してもまったく緊張しない「あがらない話し方」
人前で堂々と話せる「自信に満ちた会話術」
■著書
10秒でズバッと伝わる話し方
雑談の一流、二流、三流
話し方の正解誰とでもうまくいく人の55のルール
緊張しない「最初のひと言」大全
「30秒で伝える」全技術　「端的に話す」を完璧にマスターする会話の思考法