研修で解決できること・目指す姿
よくある悩み
- 最近会話が減った気がする
- ちょっとした雑談が苦手
- 初対面の方だと言葉が出てこない
- 商談の会話がイマイチ盛り上がらない
- 苦手な人との会話で気まずい空気
研修のゴール
- どんな相手でも自然に会話ができるようになる
- 人脈が広がる雑談力が身につく
- 会議やミーティングが盛り上がる
- 職場内の楽しい会話が圧倒的に増える
- チームの士気があがり売上がアップする
研修内容
実践的プログラムをご提供します。
中田敦彦氏のYouTube大学で紹介された雑談メソッド
発売5カ月で8万部突破ベストセラービジネス書「雑談の一流、二流、三流」を研修化しました。
オリエンタルラジオ中田敦彦さんのYouTube大学でも紹介された雑談メソッドをお届けします。
普段生活していると、ちょっとした雑談をする機会が意外とあります。そんなとき「何を話したらいいのだろう…」と困るときがあります。
そもそも雑談とは、雑「とりとめもない」、談「話す」という意味で、とりとめもない会話のことを言います。それならば「雑話」でもよさそうですが、なぜ「雑談」と書くのでしょうか。
それは雑談が「相手との関係性に火を灯す」ことを意味しているからです。
雑談の談は「言うに炎」と書きます。つまりキャンプファイヤーのように、その場を温かくして、相手との関係性をよくしていく行為です。
一流のコミュニケーターはその点を明確に理解しています。「何を話すか?」よりも「どんな場にするか?」に意識を向けています。
この研修では、株式会社モチベーション&コミュニケーション代表を務める桐生の著書、「雑談の一流、二流、三流」から、選りすぐりの雑談メソッドを抜粋し、実践形式でお届けします。
ほんの数分の会話で、会話が自然に盛り上がり、楽しい空間を演出する会話力をマスターしていただきます。一流の雑談力を身につけて、コミュニケーション力をアップさせましょう。
この研修が選ばれる理由
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実践的雑談メソッド
ベストセラー書籍とYouTube大学で話題の雑談フレームを用い、ロールプレイ中心のワークで「すぐに使える」スキルを身につけます。
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心理学に基づくリアクション技術
相手の心を動かすフィードバック理論と反応心理学を組み合わせ、聞き手を引き込む的確なリアクション術を習得します。
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成果につながる会話設計
雑談から商談・会議まで、一貫したコミュニケーション設計でチームの士気向上・売上アップを実現する会話戦略を学びます。
カリキュラム
具体的な学習項目と研修の流れをご紹介します。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| レジュメ1:雑談のはじめ方 |
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| レジュメ2:話の広げ方 |
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| レジュメ3:聞き方とリアクション |
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| レジュメ4:雑談の盛り上げ方 |
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| レジュメ5:雑談から売り上げをアップする |
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研修の監修者
桐生 稔
株式会社モチベーション&コミュニケーション 代表取締役
ビジネススクールを運営。全国で年間2,000回セミナー・研修を開催。新卒では営業成績がドベで入社3カ月で左遷される。そこから心理学を学び始め、全国売上達成率No.1を達成する。現在は「コミュケーションの専門家」「メンタル心理カウンセラー」として活動し、話し方の本も多数出版する。
導入実績
株式会社モチベーション&コミュニケーションの研修実績をご紹介します。
様々な企業様にご導入いただき、成果を上げています。
公益財団法人全国乗馬倶楽部振興協会様
研修規模 50名 研修期間 1日
研修目的
乗馬指導者資格保有者の人たちのスキルアップ。
「また来たい」と思ってもらえるための会話力向上。
乗馬クラブの会員様との深い信頼関係構築。
研修内容
①会員様との会話の広げ方
②会員様から無理なお願いをされたときの対応
③相手に印象付ける会話のとじ方
大手電機メーカー様
研修規模 25名 研修期間 1.5時間
研修目的
職場のコミュニケーションを改善したい
挨拶、声掛けがある風通しの良い職場環境をつくりたい
研修内容
日々の小さな声がけやちょっとした雑談が職場の人間関係を豊かにする理由を理解し、具体的な方法を習得していただきます。
その他の実績
研修会社紹介
感情・思考・行動のアプローチをワンストップで提供し、自発的かつ自然に心の底から湧き上がるモチベーションを醸成、ワークショップで実践定着を図る
認知・心理設計
最新の認知科学と心理学をベースに、感情・思考・行動を連動させ、自発的にモチベーションが湧き上がる設計を行います。
即実践ワークショップ
講師主導ではなく参加型のワークショップ形式で、学んだ理論をその場で実践・共有し、定着率を高めます。
継続的成果創出
受講後のフォローアップで行動変容をサポートし、生産性・定着率・顧客満足度などの継続的な業績向上を実現します。
無料で問い合わせる
以下のフォームからお気軽にお問い合わせください。









































