静岡県のおすすめ社員研修・企業研修会社25選【2024年最新】

社員研修の導入支援を行っているKeySessionが、静岡県の研修会社を紹介します。
企業の強みや特徴など会社ごとにご紹介いたします。

社員研修の導入やビジネスマナー講習の実施、人材育成でお悩みの経営者・人事部・総務のご担当者はお気軽にお問い合わせください。

静岡のおすすめ研修会社25選

株式会社ミラクス

限られた予算や時間の中で効率的に育成・研修を行い、代表の豊富な経験に基づくアイデアや継続的なコンサルティングにより、個々の社員の個性を深く理解しサポートします。

自ら考え主体的に行動を促進する自律型人材養成や、相互理解を深めるコミュニケーション研修などがあり、実践的な学びを通じて職場の活性化を図ります。

イワサキ経営グループ

イワサキ経営グループは、経営者や後継者への事業承継支援、相続税申告における豊富な実績を持つ会計事務所です。年間150件以上の相続税申告サポート実績と、黒字化率約70％の成果を誇ります。国税OB税理士も含む税務専門スタッフが在籍し、細やかなサポート体制を整えています。地域に根ざした企業として、多くの課題解決事例を通じてお客様の成長をサポートし、長年にわたり信頼関係を築いています。

イワサキ経営グループは、組織の風土改善を目的とした人材育成研修を行っており、「EQ」を活用しています。新入社員研修では、マナー、コミュニケーション、目標設定を中心に、通年で実施しています。これらの研修は、社員の個人的成長だけでなく、組織全体の効率性と効果性を高めることを目指しており、企業文化の育成と強化に貢献しています。イワサキ経営グループの研修プログラムは、実践的な知識とスキルの習得に加え、社員のモチベーション向上にも焦点を当てています。

株式会社マイインポータント

株式会社マイインポータントは、経営者とスタッフ間の理解を深めることに特化し、1対1のコンサルティングを軸としたサービスを提供しています。経験豊富なプロコーチが、個々の課題を解決しながらモチベーションアップを図ります。仕事のやりがいや職場の人間関係改善に直結し、結果として社員一人ひとりが自ら考え行動する力を育てます。代表の山梨嘉代子氏の豊富な経験に基づく、結果にコミットする実践的な支援が特長です。

マイインポータントの研修は、実体験を通じた学びに重点を置いています。上司がプロコーチと実際に1on1の体験をすることで、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が自然と身につきます。カスタマイズされたプログラムは、組織の目的や体制に応じて最適化され、社内での継続的なモチベーションアップとキープを目指します。専属コーチによる徹底したサポート体制もあり、組織の自立を促し、自走する「1on1体質」の組織へと導きます。

アール人財開発合資会社

1998年創業のアール人財開発合資会社は、人材育成を専門としています。

組織力向上やモチベーションアップを目指す研修や個別指導を提供し、年間270件の研修を行う実績があります。PDCA研修、チームコーチングを通じた職場風土開発に力を入れ、各種スキル研修にも対応しています。

アール人財開発合資会社の研修は、階層別に新入社員から管理職までを対象とし、個々のニーズや組織の文化に合わせてカスタマイズされます。実践的なスキル向上を目指すコースから、チームビルディング、モチベーション向上のためのプログラムまで多岐にわたり、具体的な成果を追求する設計が特徴です。

ビジネス・ソリューション株式会社

ビジネス・ソリューション株式会社は、中小企業に特化したコンサルティングサービスを提供する会社です。主にマーケティング、業務改善、リスクマネジメントの三つの核となる分野で支援を行い、企業の経営基盤強化を目指します。経営者が直面する様々な課題に対して、計画的かつ効果的な解決策を提案し、実行を支援します。特に、限られた資源の中で効率良く成果を出すための「仕組みづくり」を得意としており、売上の持続的な向上を可能にするマニュアル化されたアプローチを提供。これにより、組織全体の生産性を高め、安定した経営を実現するためのサポートを行っています。

株式会社ラーニングライト

株式会社ラーニングライトは、生成AIを中心とした教育サービスを展開しており、その実践的な学びが特徴です。特に「AIキャンプ」を通じて、参加者に生成AIの活用方法を教えることで、技術的リテラシーを高めることを目指しています。

企業や個人に対する継続的なサポートも強みであり、具体的な技術利用の指南からビジネスへの応用までをサポートしています。また、社会に新しい価値を創造することを目的としており、学びの場を提供することで知識の普及と技術の民主化を促進しています。

ラーニングライトの研修プログラムは、特に生成AIにフォーカスを当てた内容で知られています。これには、実際にAIを使った講座やワークショップが含まれており、参加者が直接技術を触れることで学びが深まります。

研修では、ChatGPTなどのAIツールを用いた効果的なプロンプトの設計方法をはじめとする、具体的な技術応用を教えることが特徴です。個別のニーズに応じたプログラム設計も強みで、企業の具体的な課題解決を目的としたカスタマイズ研修も提供しています。

株式会社 サン・プランナー

静岡に根ざし、HRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）の役割を担いながら、企業の人材、業務、採用の課題解決に取り組むことです。彼らは時代に合わせたサービスを展開し、多様な働き方が尊重される社会の実現を目指しています。

人材育成研修を実施されているサン・プランナーさまにインタビュー！

2024.03.21

企業研修の総合メディアのキーセッションでは、研修を実施されている研修会社の魅力をお伝えすべく取材を行っています。 今回は、人材育成研修を実施されているサン・プランナーさまにお話を伺...

株式会社TMAコンサルティング

TMAコンサルティングは、ドラッカーのマネジメント論を核とし、独自に開発したツールと方法論を活用しています。パッケージ化されたサービスではなく、企業の具体的な事情に応じたオーダーメイドの解決策を提案。

ドラッカー以外にも、マイケル・ポーターの競争戦略論など複数の理論を組み合わせ、現実に応用可能なフレームワークを構築。このアプローチにより、企業の戦略立案から組織構築、戦略実行のサポートまで幅広く対応します。特に中小企業における戦略見直しの重要性を認識し、PDCAサイクルの「見える化」支援に力を入れています。

社会保険労務士事務所 ダブルブリッジ

ダブルブリッジは、2014年12月に創業し、「私利私欲なく、心根優しくお客様を想う」という理念の下、人事労務管理における幅広い課題解決と有益な提案を行います。鈴木麻祐子社会保険労務士をはじめとする職員は、地域ナンバーワンのサービスを提供するため、高い専門性と誠実な心でサービスを提供しています。企業と従業員が幸せである社会への貢献を目指し、お客様が真に必要とするサービスを迅速に提供することに注力しています。

ダブルブリッジでは、職場活性化、労働コンプライアンス、ハラスメント防止など、様々なテーマに対応した教育研修を提供しています。これらの研修は、静岡県内の教育機関や企業で高い実績を有し、特に「ワークルール基礎講座」は年間平均30回も開催されています。また、マイナンバー制度解説や助成金活用、労使紛争事例研究など、時代の要請に応える内容も含まれており、受講者が実際の職場で直面する問題に対処できるよう設計されています。各研修は、働き方改革やメンタルヘルス管理など、現代の労働環境に即した内容で、企業の人材育成と職場環境の改善を目指しています。

ユービーサポート株式会社

ユービーサポートは、企業と人との繋がりを大切にしながら、人材派遣・職業紹介、教育コンサルタント・保育サービス、プロジェクト受託・請負などの多角的なサービスを提供。特に、人生に「喜び」をもたらす仕事の提供と企業に「価値ある人財」の提供に注力している。SDGsへの取り組みや、社会貢献を根底に置いた事業展開も特徴的。

教育コンサルタントサービスを通じて、ニーズに沿った社員教育を提供。幼児期から人間性を育む保育サービスも展開し、質の高い教育環境の構築に努めている。このような総合的な教育・育成アプローチは、企業と個人の双方に対して実質的な成長機会を提供する。

株式会社静岡キャリアステーション

株式会社静岡キャリアステーションは、雇用とキャリア形成を通じて人材サービスを提供。地元密着型で地域社会と企業の成長へ貢献することに注力しています。人と企業のマッチングを高めるため、職業相談からキャリアカウンセリングまで、丁寧なヒアリングと個別のフォローアップを実施。初めて派遣を利用する企業に対しても、安心して業務を開始できるようサポートします。

研修では、有期実習型訓練を中心に、実践的なOJTと座学を組み合わせた体系的な人材育成を行っています。具体的には、ビジネスコミュニケーション、ビジネスマナー、顧客満足、PCスキルなど、職業能力の基礎から応用まで幅広くカバー。また、キャリア形成促進助成金の申請サポートも提供し、企業の人材開発コストの軽減を図ります。これにより、企業は優秀な正社員を確保し、スタッフは自己実現とスキルアップの機会を得られます。

株式会社アイ・クリエイティブ

株式会社アイ・クリエイティブは、大企業から中小企業まで約600社以上の研修実績を誇る。専門家集団と連携して様々な業種・分野に対応し、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ研修を提供する。また、人材開発のPDCAサポート、組織づくり、厚生労働省との協力による助成金活用、人材と職務のマッチング支援など、企業の成長を多角的にサポートする。顧客第一を掲げ、感動を共有するライフサポーターとして新しい教育の創造に努める。

アイ・クリエイティブの研修は、映像講座から社員行動特性診断、情報セキュリティマネジメントまで多岐にわたる。階層別研修では、管理職から新入社員までのキャリア段階に応じたカリキュラムを提供し、論理思考や問題解決、マーケティングなどのマネジメントスキルの向上に焦点を当てる。プロジェクトマネジメント研修では、効率的かつ効果的な仕事の進め方を学び、グローバル化する社会での協働を促進する。また、ストレスマネジメントや情報セキュリティなどの現代的な課題にも対応し、組織と従業員の両方が成長できるようサポートする。

株式会社就職情報センター

新卒採用の強力なサポートから中途採用、教育研修、適性検査、内定者フォローまで幅広い事業を展開しています。特に、静岡県の企業と地域学生の繋がりを深めることに注力し、地元企業の人材不足解消と地域貢献を目指しています。また、個別のニーズに応じたカスタマイズされた採用ツールや研修プログラムの提供により、採用から人材育成まで一貫したサポートを実現しています。

研修サービスは、オープン研修から企業・組織の実状に合わせたオーダーメイド研修まで、多彩なニーズに応えるプログラムを提供しています。これらの研修は、従業員のスキルアップはもちろん、組織全体の成長と効率化を目的としており、高い質の「学びの場」を提供することで、人材の価値向上と組織力の強化を促進しています。

有限会社キャリア・アップ

有限会社キャリア・アップは、独自の研修で企業の人材育成をサポートする会社です。社内での教育の定着化、個別企業の問題解決へのアプローチ、数値化された研修結果の提供を通じて、経営者が社内改善を具体的に把握できるようにします。代表取締役の須山由佳子は、豊富な資格と実績を持ち、企業研修講師として28年以上の経験を有します。経験と信頼に基づき、組織活性化のための研修を得意としており、顧客満足度は90%を誇ります。

研修プログラムは、事前ヒアリングに基づいて、企業ごとの現場の課題に焦点を当てたカスタマイズが可能です。「現場重視」と「効果性」を軸にした提案で、教育効果の持続性を確保し、結果を数値化または行動レベルの変化として報告することで、改善状況の「見える化」を実現します。これにより、研修後も参加者が具体的な実践を継続し、成果を最大化できるようサポートします。また、組織診断ベクアップを開発し、社員の心が会社の目指す方向に向いているかを可視化することで、組織改善にも貢献しています。

株式会社フジEAPセンター

フジEAPセンターは、特に地方都市を中心に、従業員の精神健康問題を支援するEAP（Employee Assistance Program）サービスを提供しています。従業員が抱える様々な悩みを専門のコンサルタントやカウンセラーが解決支援し、再び仕事に専念できる状態を目指します。

医師や法律専門家とも連携し、予防策やシステム構築にも力を入れています。これにより、メンタルヘルスだけでなく、働き方改革や健康経営など、幅広い課題に対応しています。

株式会社はあもにい

株式会社はあもにいは、1991年創業の教育と人材開発に特化した企業です。企業と官公庁を対象に、カスタマイズ可能な教育プログラムを提供し、年間500回以上の研修を実施。

高い専門性を持つ講師陣が、教育効果を最大化する内容を提供。オンラインと対面のハイブリッド研修が可能で、ICTを活用した教育手法も導入。顧客満足度99.4%を達成し、教育から採用支援まで一貫したサービスを提供。

はあもにいの研修プログラムは、従業員の成長を「見える化・わかる化」し、個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。オンデマンド教材やリアルタイムオンライン研修を利用し、場所を選ばずに受講可能。心理学やマネジメント技法を含む幅広いテーマをカバーし、メンタルヘルスマネジメントなどの現代的なニーズに応える研修も提供。全国どこからでも参加できるシステムを整備し、個々の成長をサポートします。

株式会社サンリ

株式会社サンリは、大脳生理学と心理学を基にしたSBT研究を1970年代から行い、人間の脳の可能性を引き出すトレーニングを提供しています。

このトレーニングは、スポーツ、ビジネス、教育など多岐にわたる分野で実績を残しており、個々の天賦の才を最大限に活かす方法を教授。長年にわたる研究と実績が社会に新たな価値を創造し、多くの企業や個人に選ばれ続ける理由となっています。

サンリの研修プログラムは、大脳の仕組みを逆に利用し、意識の高さと「気づき」を促すことで社員の潜在能力を引き出すことを目指しています。カスタマイズ可能な教育内容とアウトプット型の学習アプローチを採用しており、組織体系に合わせた多様なニーズに応えることができます。

特に新型コロナウイルスの影響で変化するビジネス環境に対応し、短期間での成果実現を目指した教育が可能です。これにより、多くの企業が継続的な成功と成長を達成しています。

株式会社SSブレイン

中小企業の特性を深く理解し、社長と社員間の価値観のギャップを埋めることに注力。社員一人ひとりのモチベーションと自立を促す独自の「ステップ0」研修法を用い、仕事への基本姿勢のシフトを図ります。

個々の企業の問題に合わせたオーダーメイドのセミナーを提供。新入社員から中堅・ベテラン社員まで段階に応じた研修プログラムを展開し、研修後のフォローアップによるPDCAサイクルを通じて、学んだことの職場での実践と成長を支援します。

株式会社リョケン

株式会社リョケンは、1949年設立の旅館経営研究会を起源とする、旅館・ホテルの繁栄と発展を願う企業です。独自の「旅館の経営指針」を毎年発行し、経済環境や消費者ニーズの変化を踏まえた経営の方向性や商品計画、内部運営のポイントを整理。経営・運営の改善を幅広くサポートし、旅館業界の未来を見据えた独自のサービスを提供しています。

リョケンでは、新入社員から指導者までを対象としたサービススキル向上のためのオンライン講座を提供しています。受講者は場所や移動の制約を受けずに学べ、各講座は参加型で小人数制限定。特に「電話応対基礎特訓」では、第一印象を重視した電話対応スキルを徹底的に訓練します。

人材サポート有限会社

一般的なパッケージプログラムと異なり、各企業の業界、業種、規模、そして現状を細かく考慮したカスタマイズ可能な研修プログラムを提供しています。

経営アドバイザーを兼任する講師が事前の打合せを通じて、企業の長期的な成長と現状の課題に対応する研修を設計します。さらに、多岐にわたる専門分野の講師と連携し、企業が直面する様々な課題に対処しています。

増田社労士事務所

増田社労士事務所は、中堅・中小企業の人材育成をサポートする専門事務所です。人材育成の仕事において、山本五十六の言葉を心に留め、人が動き、育ち、実を結ぶための環境づくりに注力しています。特に、教育機会が限られる中堅・中小企業において、社員一人ひとりが持つ潜在能力を最大限に引き出し、会社の持続的成長に貢献する人材を育成することに焦点を当てています。社員研修を通じて、社員の自立と成長を促し、企業文化の醸成をサポートすることで、組織全体の活性化に貢献しています。

増田社労士事務所の提供する研修プログラムは、新入社員から管理職まで、各階層に合わせた内容を提供しています。

新入社員研修では、社会人基礎力の育成に重点を置き、自信の構築と自己成長のための基礎を提供します。学生向け研修では、卒業後の社会人生活に向けての心構えと自己管理能力の向上を促します。管理職向け研修では、人事評価のスキル向上とリーダーシップの発揮に必要なコミュニケーション技術を高めることを目指しています。

有限会社グロー

グローは、独自の研修方法を用いて受講者の心を掴み、意識改革を促すことに特化しています。研修は、受講者が自ら考え行動し続ける能力を養うことに焦点を当て、楽しみながら学べる内容で提供されます。信頼できる講師陣による個別指導で、受講者はビジネスマナーの基礎から応用までを身につけ、持続可能な学びを経験します。

KJSコンサルティング

事業再生や承継支援の豊富な経験を基に、失敗と成功の経験から学んだ自律進化型組織づくりを提供しています。総合的なサポートとしては、ソコアゲ（組織定量評価）、自律進化型組織づくりプログラム、OKR導入などを行い、企業の成長と組織の活性化を促しています。

研修の特長は、実際の事業再生や事業承継の現場でのノウハウをもとに、自律進化型組織づくりを実現することを目指しています。研修では、後継者育成や組織文化の変革、効率の向上などを重点的に扱い、経営者や後継者に対し具体的な戦略と行動計画を提供しています。

株式会社Roadコンサルティング

株式会社Roadコンサルティングは2021年設立の人材育成、キャリア支援、人事コンサルティング事業を行う企業。

富士山の価値観を核として、全社員の幸福追求と自然及び人間尊重の地域共生社会への貢献を経営理念とする。

代表の大道和哉は地元富士市での豊富な経験を生かし、地域で輝くビジネスマン作りを使命とし、富士市・静岡市で顧問先のサポート及び研修に年70回以上登壇。外国人雇用を通じた地域共生社会実現に向けて尽力している。

株式会社Roadコンサルティングの研修は、自律型社員育成や職場づくり、働き方改革など、多様なテーマに対応している。

富士市周辺の地域密着型で、企業や自治体のニーズに合わせたカスタマイズが可能。特に、外国人雇用における課題解決に真剣に取り組み、「三方良し」の精神に基づくプログラムを展開。参加者からは、研修のテンポの良さや、職場でのコミュニケーション重視のアプローチが高く評価されている。

株式会社東海道シグマ

東海道シグマは、静岡に根ざした派遣会社として、35年以上にわたり地元での信頼を築いてきました。地元優良企業を含む多数の企業と安定した取引を持つことで、従業員に安心して働ける環境を提供します。

小回りのきくサービスと、従業員一人ひとりに対するきめ細かなサポートは、当社ならではの強みです。これにより、スタッフの満足度も高く、長期的な関係構築に成功しています。

東海道シグマでは、成長やスキルアップを目指す個人及び企業に対して、多岐にわたる研修プログラムを提供しています。35年の豊富な実績と信頼のもと、専門知識を持つ講師が学びをサポートします。

提供される研修は、オフィスワークから医療・介護、フォークリフト操作に至るまで多岐にわたり、資格取得後の就職サポートも充実しています。キャリアアップを目指すセミナーや実務者研修など、実践的なスキル向上を目指せるコースも多数開催しており、参加者のキャリア形成を全面的にバックアップしています。

静岡県で研修可能なおすすめ研修会社

静岡県で研修を実施できるおすすめの研修会社を紹介いたします。打ち合わせにはZOOMやGoogle Meetなどのオンラインツールを使用して行うことが可能です。

交通費や宿泊費などが別途必要になる場合がございますので、ご注意ください。

ザ・ホスピタリティチーム株式会社

• 

  接客・接遇・サービス力向上のホスピタリティ研修

  (6時間)

• 

  ホスピタリティマネジメント・リーダーシップ研修

  (6時間)

• 

  ホスピタリティ軸の強い社会人を育成する新入社員研修

  ( 3時間 または 6時間)

• 

  ホスピタリティチーム力アップ研修

  (1ヶ月に1回、全3回)

株式会社モチベーション＆コミュニケーション

• 

  やる気を自動継続・創造させるモチベーションアップ研修

• 

  問題解決能力が向上するモチベーションアップ研修

• 

  自己改革・能力開発を促進するモチベーションアップ研修

• 

  提案力が３倍アップする「聴く力」研修

  (90分)

株式会社PDCAの学校

• 

  【離職率を圧倒的に削減】ビジネススキル研修

• 

  2024年 ビジネススキル研修~新人営業職編~

• 

  豊富なノウハウに裏打ちされた現場マネジメント研修

  (3日間コース / 6日間コース)

• 

  【新社会人向け基礎講座】ビジネスマナー & ほうれんそう研修

  (2日間)

株式会社ノビテク

• 

  【しごとっち】シゴト体験ビジネスゲーム型研修

  (1日)

• 

  【Zaim】財務基礎知識体感 ビジネスゲーム研修

• 

  【ゲームカンパニーX】ゲームメソッドを活用した ベーストレーニング研修

• 

  【 “新”仕事の進め方】オンライン版ビジネスゲーム型研修

株式会社ビジネスプラスサポート

• 

  ミドル・シニア社員のキャリアプロデュース研修

  (6時間)

• 

  暗黙知共有研修

  (6時間)

• 

  研修内製化支援サービス

  ((1時間x1,2回/月) x 3~6回)

• 

  リーダーとして一歩踏み出す - 女性管理職育成研修

  (６時間)

株式会社かんき出版

• 

  オンラインツールの画面共有機能をつかった戦略的対話術研修

  ( 90分～4時間)

• 

  これからの時代に活躍するために必要なオンラインマナー研修

  ( 90分～4時間)

• 

  オンライン商談での相手のニーズの聞き出し方、伝え方を学ぶ営業研修

  (90分～4時間)

• 

  生産性向上に繋がるスマートテレワーク術研修

  (90分～4時間)

一般社団法人全日本SEO協会

• 

  Webマーケティングの全体像の理解とMEO対策研修

  (2時間)

• 

  すぐに実践できる改善策で検索順位アップSEO研修

  (2時間)

• 

  即実践できるアクセス数を増やすコンテンツマーケティング研修

  (2時間)

• 

  外部要因を改善して順位を上げるSEO研修

  (2時間)

株式会社J-グローバル

• 

  自信を持って議論に参加できるようになるグローバルミーティング対策研修

  (3時間 / 7時間)

• 

  赴任先で速やかに力を発揮しパフォーマンスを最大化できる海外赴任前研修

  (4時間 / 7時間)

• 

  グローバルな組織でチームのパフォーマンスを最大化するマネジメント研修

  (3時間 または 7時間)

• 

  グローバルビジネスに不可欠な基本ルールを学ぶ異文化コミュニケーション研修

  (3時間 または 7時間)

プロセスマイニング・イニシアティブ

• 

  【経営層向け】DXの定義と実行について学ぶ基礎研修

  (4時間)

• 

  【一般社員対象】DXの共通理解の形成と実行について学ぶDX初級研修

  (4時間)

合同会社WaReKaRa

• 

  自分に自信を持ち、社内が円滑になるコミュニケーション研修

  (3時間)

株式会社NATURE

• 

  【店長向け】部下育成ティーチング・コーチング研修

• 

  最速購買に繋げるVMD研修 基礎編

  ( 1.5時間)

• 

  最速購買に繋げるVMD研修 応用編

• 

  セルフ購入UP＆接客アシストのPOP/VMD研修

サミット人材開発株式会社

• 

  ハラスメント防止研修

• 

  21世紀におけるコンプライアンス研修

  (3時間)

• 

  ハードクレーム対応研修

  (1日7時間)

• 

  【介護施設向け】営業研修

  (5時間x2日間)

クロスメディアグループ株式会社

• 

  研究開発・企画職向け 生産性向上研修

  (70分)

• 

  食事瞑想 マインドフルイーティング研修

• 

  仕事パフォーマンスアップのためのマインドフルネス

• 

  睡眠生活改善講座

Work Life Brand

• 

  【新入社員 ,若手社員向け】新しい時代に求められる “自考動型人材（フォロワーシップ）“とは？

• 

  【リーダー、管理職、役員・経営者対象】 新しい時代に求められる自考動型人材とその育成法とは？

• 

  【次期リーダー、管理職、役員層】SAME PAGEを実現するためにリーダーは何をするべきか?

旭コンサルティング

• 

  【心理的安全性研修】強いチームを作るリーダーシップ

  (1時間半～2時間半)

• 

  部下が変わる本当の叱り方・フィードバック研修

  (1時間半～2時間半)

• 

  やる気を引き出す対話のコツ「なぜやる？どうやる？」​1on1ミーティング研修

  (1.5時間～2.5時間)

• 

  【ストーリーで学ぶ】部下のやる気を引き出すリーダーシップ研修

  (1時間半～2時間半)

有限会社ケー・ウィッシュ

• 

  【顧客が増える】徹底・話し方研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  アッという間にファンが増える 繁栄コミュニケーション研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  人をグングン引き寄せる接客研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

• 

  自信と説得力を生み出す 経営者とリーダーのためのスピーチ研修

  (90分 / 3時間 / 6時間 / 3日間)

株式会社デジタルトランスフォーメーション研究所

• 

  新しい価値創造のためのDXブートキャンプ

  (5時間×6日間)

• 

  自社の競争原理の再定義を行う経営陣DXブートキャンプ

  (5時間×6日間)

• 

  現場マネージャー、リーダークラスのDX人財育成に向けたビジネスアーキテクト研修

  (4時間×6日間)

• 

  将来的な現場マネージャー、リーダークラスのDX人財育成に向けたビジネスアーキテクト入門研修

  (7時間～8時間)

株式会社グッドワークス

• 

  WEBエンジニア/Java2か月研修

  (2か月 320時間)

• 

  WEBエンジニア/Java3か月研修

  (3か月 480時間)

• 

  WEBエンジニア/Java基本コース

  (3日間24時間)

• 

  WEBエンジニア/Java応用コース

  (3日間 24時間)

合同会社MAREMI

• 

  ３ヶ月でIT担当者をつくる中小企業向け研修プログラム

  (90分 × 7回)

マーケティングアイズ株式会社

• 

  【わかる】まるごとマーケティング基本研修

  (3時間x5日 合計15時間)

• 

  【脱・属人営業】法人営業のための仕組み化研修

  (3時間 x 7回 合計21時間)

• 

  【わかる】営業のためのマーケティング研修

  (3時間 x 6回 合計18時間)

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KeySessionでは静岡の研修会社、または静岡県での研修を実施できるおすすめの研修会社を紹介しています。

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