OJTは、新入社員の代表的な教育方法です。
社内の人材を使って教育ができるため、コストもかからず、実践的な指導により即戦力となることが期待できます。
OJT研修には、伝え方のスキル・質問のスキル・コーチングスキルが必要と言われています。
豊富なOJTトレーニングの経験をもつ講師による研修をご紹介します。
リーダーが、机上の空論ではなくサービス業ならではの現場で生かせるマネジメント手法を実践型で学ぶ研修です
「最短で導入したい」「予算を調整してほしい」貴社のご要望をお申し付け下さい。
コロナ禍でのOJTトレーナー研修実施のためオンライン研修の対応しています。実施方法や料金などお気軽にお問い合わせください。
ホスピタリティ経営とは？
企業経営において成果主義によるギスギスした社内の雰囲気、コストカットやリストラ等、厳しい競争環境が成果を求めるだけのマネジメントに拍車をかけており、それにより疲弊している現場も多く目にします。その結果、企業の様々な偽装や不正など顧客に対しての裏切り行為が後を絶ちま…
学術知見（エビデンス）に基づき、各社様の状況に合わせてカスタマイズした研修（リアル、オンライン）をご提供します。 研修を「やりっぱなし」にせず、現場で実践されるよう「研修転移」を…
定型の研修やパッケージ化されたソリューションでは対応できない会社ごとの、人と組織の悩みに、オーダーメイドのソリューションで対応します。トライアンフのソリューションは、自社の組織運…
「変えてはならないものがあるから、変えなければならない」 われわれのポリシーは、マハトマガンジーが残した、この言葉に集約されています。 Be the change that you wish to see in the w…
子どもたちは、大人の背中を見て大きくなります。 生き生きとした大人を見て育つことができれば、大人になることに憧れ、楽しみになります。 では生き生きとした大人とはどんな大人でしょう…
競争力あふれる健康な組織と卓越した人材づくりのお手伝いを通じて、サスティナブル経営を支援します。 「働く喜び」「生きる幸せ」が実感できる人と組織が少しでも多くなるように… それが私…
私たちナビゲートがめざすのは、しっかりとした基礎力を身につけた職業人が、相互にコラボレートしながら働いており、その結果として企業が健全に発展している状態です。 私たちは、きちんと…
架け橋となれ。 人の力が、企業力の源。 人と人が共鳴する力が、団結力の源。 人と人が協働する力が、発展力の源。 だから、人と人の架け橋となれ。 人と希望の、人と誇りの、架け橋と…
研修効果の最大化と研修スタイルの進化が本取り組みのテーマです。
「人材」を組織のパーツとするのではなく「人財=たから」と考え、人材の「材」を財産の「財」と表現し、育てることを目指して参りました。 大切なお客様にご満足いただくため、そして社員一人…
人材開発のプロとして、企業の成長を支援し、産業界の発展に貢献する。
『インターネット学習で人類を変革する』 人は、“自分に一番向いていること”を知らないまま死んでいく。これは現代に限ったことではなく、人類が誕生してからずっと存在してきた課題です。今…
真面目に楽しい教育の創造 嫌々働く人よりは、辛くても楽しんで働く人の方が成果を上げ、早い成長が見込めます。教育（研修）も同様に、辛くても楽しい要素があると高い成果、早い成長に繋が…
人を活かして社会に貢献します － Design your Future with Caplan － “ 働く人々のライフパートナーとして共に輝く未来を創り、企業・社会の発展に貢献すること ” 人の可能性を引き出し人生…
仕事のスキルを磨くには、ある程度の時間が必要です。一流の技術を取得するには1万時間が必要であるという『1万時間の法則』をご存じですか？この法則には批判的な意見もあります。なぜ批判されるのか、そして本当にプロフェッショナルを目指すには1万時間が必要なのか考えてみましょう。
後輩育成は、後輩社員だけでなく育成担当社員も大きくスキルアップできる、貴重な人材育成の機会です。後輩育成に本気で取り組むことが会社に与えるプラスの影響について説明したのち、人材力アップにつながる後輩育成のポイントについて詳細を解説していきます。
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